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公司人力疫情权威发布_公司人事部权力大吗(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司人力疫情

日本留学必选5大热门专业，就业前景广阔！决定去日本留学了？𐟎“𐟎“𐟎“ 但面对众多专业选择，你可能会感到迷茫。别担心，今天我们来深入解析日本留学的5个热门专业，助你找到最适合自己的方向！ 1️⃣ 医学类 𐟏劧–릃…之后，公共卫生、传染病学和临床医学等专业变得异常热门。日本排名靠前的国公立大学中，超过半数的院校都有医学专业，且许多医学院都拥有附属医院，临床训练资源丰富。推荐院校：东京大学京都大学庆应义塾大学东京医科齿科大学北海道大学 2️⃣ 教育学类 𐟓š 教育是国家的根本，即使在经济不景气的时期，教育行业也能保持稳定。教育学专业的毕业生可以从事出版社、杂志社、电视台、企业人力资源、商社、国际交流基金、咨询公司等行业。推荐院校：早稻田大学筑波大学名古屋大学一桥大学千叶大学 3️⃣ 工学类 𐟔犥𗥥�𘓤𘚦𖵧›–广泛，包括仪器仪表、能源动力、海洋工程、轻工、纺织、航空航天、力学、计算机等。毕业生可从事现代化的汽车制造行业、航空航天工程研究、计算机技术、工业制造业等。推荐院校：东京大学东北大学大阪大学东北工业大学 4️⃣ 传媒类 𐟓𚊦—妜짚„大众传媒非常发达，无论是电视节目还是纸质媒体，都有巨大的影响力。传媒专业的毕业生无论是留日工作还是回国发展，都有良好的前景。推荐院校：上智大学大阪大学早稻田大学 5️⃣ 社会学 𐟏ኧ侤𜚥�œ覗妜즘露€个热门文科专业，从顶尖国公立大学到私立名校，再到普通水平的公私立大学，都有这个专业。招生多，上岸概率大，且就业领域十分广泛，基本上文职类的都可以胜任。推荐院校：东京大学京都大学大阪大学立教大学如果你对高考日语或日本留学有更多疑问，欢迎咨询先行者学园！

2024年全球保险行业五大趋势预测 𐟓Š 团险业务随着疫情影响的减弱，德勤预测，未来几年团险市场的增长将与经济、就业和薪酬的发展趋势基本一致。随着人们对长期护理成本的认识不断提高，消费者开始关注员工福利保险。团险公司也在寻求多种途径，助力提高客户参与度，增加价值，实现品牌差异化。 𐟚€ 技术转型不断变化的经营环境给各业务线保险公司带来更大压力，促使他们在未来一年里扩大自动化、人工智能、高级分析和核心转型技术的应用。先进的技术能力可助力实现运营目标，改进承保以提高定价和风险选择的准确性，加强理赔管理以限制损失成本，以及通过简化运营提高效率。数字化转型已成为保险公司多年的重要议程，但消费者仍希望获得与电商巨头等非保险公司相媲美的数字化服务、界面和体验。 𐟒𜠤𚺥Š›资本技术是整个价值链中快速无缝传输数据所需的载体，但人力资本对保险公司的成功来说可能更为重要。保险公司越来越认识到，人才获取、聘用和发展方式应基于公司未来发展方向，而非按照常规方法行事。许多保险公司认识到长期增长战略对劳动力可能产生的影响，因此正在提升首席战略官的地位，使其与首席人力资源官和人才领导人协同工作。 𐟓ˆ 文章篇幅影响，只能分享部分

身陷生存危机，这个CEO雷霆手段，堪称教科书典范 2020年疫情复工期间，一篇《云南某企业CEO骂HRD的邮件》疯传了朋友圈。起因是云南某企业的CEO让HRD（人力资源总监）提交一份关于疫情下人工成本的报告，寄望这份报告能够提出关系到公司生死存亡的解决办法。可是，这份报告虽然洋洋洒洒上百页，而且图文并茂，唯独没有提出什么实质性的建议。这让CEO十分愤怒，失望、恐惧、悲哀，所有的情绪都在这份邮件里彻底地爆开了。这个CEO为公司的生死存亡深感无力，他在邮件里声嘶力竭，“你知道吗？公司就剩最后一口气了！你知道吗？公司快死了！董事长为此已经连续两天没有休息了！在企业生死存亡期，我需要的不再是数字游戏！更不需要你那些花花绿绿的图表！我需要你从人力资源的角度告诉我，企业怎么可以活下去？”最后的结局是，人力资源部因犯下了“十宗罪”而被公司撤除，这个HRD也因此辞去了职务。案例中这个HRD最致命的问题是，他缺乏最基本的风控意识，在公司生死存亡的危机中，他根本没有及时敏锐地判断出公司的当下处境，仍然自以为是地以常规方式，按部就班地提出自己的方案。这份方案尽管逻辑缜密，分析到位，但是得出的结论和给出的建议，都是针对常态化的公司管理运作，根本无法应对疫情冲击下公司面临的生存危机和压力，也错失了一次难得的见证自己职业能力的绝佳机会。所以，这个HRD很难领会到老总的心思，更不可能给出高层想要的东西，结果被劈头盖脸地臭批了一个顿，不仅自己出局，而且还让整个人力资源部为自己陪葬，其中的教训十分深刻。这个教训就是，我们在面对职场上的危机事态时，不仅需要敏锐的觉察力和风控意识，而且在策略上绝不能按照常理出牌，只能采取非常规的雷霆手段，一击必中。从这个角度来看，案例中的CEO未尝不是在采用超常规手段，努力化解公司面临的生死绝境。他怒怼HRD，他绝望般的声嘶力竭，以及撤除人力资源部，逼迫HRD辞职，这些矫枉过正的举动，无不是超出了人们的常理推断。他的这些雷霆手段，也许正是为了速战速决，为的是在最短时间内凝聚起整个公司的力量，群策群力，投入到这场生死殊斗中，给出雷霆一击，斩获全胜。 #职场干货# #职场做事# #职场#

𐟙Œ【公司工资迟发七天违法吗】𐟓⊰Ÿ䔥…쥏𘥷娵„迟发七天是否违法，要具体分析。一般来说，用人单位应当按照劳动合同约定或国家规定的时间支付工资。 𐟑‰如果劳动合同中明确约定了工资支付的具体日期，迟发七天就可能构成违法。但如果遇到不可抗力等特殊情况，如自然灾害、重大疫情等，导致公司无法按时支付工资，且公司能证明并提前说明情况，则可能不构成违法。 𐟙Œ建议您先与公司的人力资源部门沟通，了解迟发原因。若公司无故迟发，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。𐟑♀️仲裁

聪明的老板为什么都开三家公司？𐟔 在商业世界中，很多老板都喜欢开设多家公司。今天，我们来聊聊为什么他们偏爱“三”这个数字。分散风险 𐟚€ 避免单一依赖：通过开设多家公司，老板可以分散业务风险，避免对单一业务的过度依赖。应对市场变化：不同公司可以针对不同的市场和客户群体，提高整体抗风险能力。资产配置：将资产分布在不同的公司中，有助于优化资产配置，降低投资风险。税务规划 𐟒𜊥ˆ理避税：通过合法的税务筹划，利用不同公司之间的交易和利润分配，实现税收优化。享受政策优惠：不同公司可能符合不同的税收优惠政策，从而降低整体税负。避免双重征税：合理安排公司结构和交易方式，可以避免或减少双重征税的情况。资源整合 𐟌 共享资源：多家公司可以共享人力、物力、信息等资源，提高资源使用效率。协同效应：不同公司之间可以实现业务协同，共同开拓市场，增强竞争力。品牌建设：通过多个品牌和公司的运作，构建更为丰富的品牌形象和市场认知。战略布局 𐟌 多元化发展：开设不同领域的公司，实现业务多元化，增加收入来源。抢占市场份额：在不同地区或国家设立公司，快速占领当地市场。长远规划：根据公司的长期发展战略，灵活调整公司结构和业务方向。总之，老板们开设多家公司主要是为了分散风险、进行税务规划、整合资源以及实现战略布局。希望这些信息能帮助大家更好地理解和应对商业挑战！

货柜装箱计算软件：提升效率与准确性的利器随着疫情的逐渐控制，各行各业都在迅速恢复，物流行业也不例外。在物流运输中，集装箱运输是最重要的环节之一。然而，不同的人装箱可能会导致集装箱装载率差异很大。人工装箱算柜的装载率往往不尽人意，因此越来越多的企业、工厂和跨境物流公司开始使用智能装箱算柜软件。 𐟚€ 货柜装箱计算软件的作用提升装载率：相比人工算柜，智能软件能提高集装箱装载率5%-10%，提升集装箱利用率，降低浪费，节约成本。防止重心偏移：铁路中心站对集装箱运输重心偏移有标准规定，超过标准就无法运输，需要二次掏箱装载。智能软件可以防止这种情况发生。模拟优化：软件可以提前针对需要装载的货物进行科学的装箱模拟，得到可靠的装箱指导图和方案，同时规避所有需要注意的细节点。可视化指导：软件能生成可视化、可下载、可打印的装箱指导图，按照要求一步一步装箱即可。标准方案：软件能一键生成可直接提供给铁路中心站审核的装箱方案，无需人工费事费力进行设计，节约人力、时间成本。快速查货：软件可1秒查货物位置，通过3D装箱动画详细演示货物摆放，同时可根据海关查货要求，输入物品名字或序号进行查询货物位置，快速通过检查，提升运输效率，保障交货时间。协同作业：生成科学的装箱指导图可以协同不同运输流程、不同企业、不同部门、各个工人的装箱步骤，提升装箱效率。 𐟔砥悤𝕤𝿧”襜觺🨣…柜计算软件获取最佳装柜方案创建装箱计划：单击图标或“创建装箱计划”按钮，创建装箱计划。输入装箱计划名称：推荐使用集装箱号或者车牌号作为装箱计划名称。录入货物数据：录入或导入货物数据，必填项需详细填写。选择托盘尺寸：可以从标准托盘或收藏夹里选择托盘尺寸，也可以自定义修改托盘尺寸、货物限重和限高。选择容器：可以从标准容器或收藏夹里选择容器，也可以自定义修改集装箱尺寸和限重。查看装箱指导图/装箱方案/3D装箱动画：装箱指导图用于现场装箱，装箱方案用于铁路中心站审核，3D装箱动画适合海关查验找货。通过这些步骤，智能装箱算柜软件可以帮助企业提升集装箱装载率，降低浪费，提高运输效率，保障交货时间。

救一个是一个！非洲假签证惨剧背后的故事事情是这样的，我的一个同事在非洲办理假签证，结果在机场被扣押了。事情是这样的，因为当地移民局的工作人员贪污，办理的签证都是假的。同事们在机场被扣押后，被关进了小黑屋。因为涉及到一些敏感话题，以及一些私企打工人的问题，希望大家谨慎对待！不要喷，因为这是我身边同事的真实经历，所以处理和应急比没有经历的更有发言权！希望不要恶意解读。事情的经过大概是这样的：大家统一通过商务渠道办理工作签证，正值疫情期间，很多人两三年都不能回家，被困在非洲。当时机票价格炒到一万美金，而且一票难求！可想而知，最近一批想去非洲发财的人，真是被坑了。办理签证的费用大概每个人一万多人民币。没回家的那几年，大家都没发现这个问题，平时出去公车被拦截的机会很少，因为都在岗位上，出护照就行，平时用不到工作签。然后疫情放开后，这位同事回国，一行大概七八人，结果被临时检查了。这一下就出了大乱子，后来才知道那段时间送去办理签证的都被移民局的人私吞了，办理的都是假签证，真是被当地腐败基层坑了，花钱找罪受！被扣押后，公司的应急能力和处理方式真是救命的。公司用了大量的人力和商务关系，给这位同事安排了单间，还安排了其他同事每晚去陪同，并且专人送饭。就这样大概半个月多，期间听去陪同送饭的同事说，每次塞的小费都高达几千人民币，怕黑人难为自己人！这是国企央企大企能不记得失相比或者想必放在任何一个民营企业是做不到的。下面讲一个我听到的另一个真实案例，同样是因为假签证，但结果不幸。每每想到这，真的不禁感叹人各有命啊！另一个也是同一批走的，但正好被查到。那个大哥哥是其他公司的技术外派，出国半年吧，回去那天因为他的公司办理的是假签证，被关进了小黑屋。应该是没有做危急公关，所以他应该也是被关进了多人监狱。不幸的是，被关俩晚还是多久的，出来后被检查出来艾滋！没错，一个男生关进监狱出来后被查出来艾滋！就在莫桑比克马普托机场！是不是不敢置信？是啊，叹世事无常！你说外派半年，各位判官你们怎么看？

国外驾照翻译费用（小白必看）随着全球化进程的加速，越来越多的人持有国外驾照，在国内使用国外驾照时，往往需要进行翻译。在此，我们将对国外驾照翻译的相关费用情况进行说明。国外驾照翻译费用并非一个固定的数额，它受到多种因素的综合影响。首先，地区因素对翻译费用有着重要影响。不同地区的经济发展水平、物价水平存在差异，这直接反映在翻译服务的收费上。在经济发达的一线城市，如北京、上海、广州等地，由于人力成本、办公成本等相对较高，国外驾照翻译的费用可能会偏高。而在一些经济发展相对缓慢、物价较低的地区，翻译费用会相对较低。其次，翻译机构的类型和规模也会左右价格。正规的、大型的专业翻译公司，由于其拥有经验丰富的翻译团队、完善的质量控制体系以及良好的信誉保障，往往会收取相对较高的费用。这类公司通常能够提供高质量、精准的翻译服务，确保国外驾照的翻译符合国内交通管理部门等相关机构的要求。相反，一些小型的、不太正规的翻译工作室或个人译者，可能会以较低的价格吸引客户，但在翻译质量和后续服务方面可能存在风险。再者，翻译的语言种类也与费用相关。如果是较为常见的语言，如英语，由于翻译人才相对较多，翻译难度相对较低，费用可能会相对亲民。然而，如果是一些小语种，如冰岛语、斯瓦希里语等，由于掌握这些语言的专业翻译人员较少，翻译的稀缺性导致成本上升，翻译费用也会相应提高。一般来说，在较为普通的地区，英语驾照翻译的费用可能在100 - 300元左右。如果是小语种或者在发达地区的大型翻译机构，费用可能会上升到300 - 800元不等，甚至更高。但这只是一个大致的范围，实际的费用还需要根据具体的情况进行确定。需要注意的是，在选择国外驾照翻译服务时，不能仅仅以价格为唯一的考量因素。翻译的准确性和可靠性至关重要，因为这关系到国外驾照在国内的认可度和使用的合法性。建议选择有资质、口碑良好的翻译机构或译者，确保翻译后的驾照能够顺利用于相关事务，如换领国内驾照等。#翻译#

「兔总深夜食堂」可能离开这个环境对你来说是最好的选择。【题主】您好，兔总。您和我妈妈一样都属兔，但是她是一个敏感，容易情绪化，却可以为了孩子牺牲一切、能上能下，性格坚韧的伟大妈妈。我回国工作满6年了，是我们省内最高级别的青年海外引进人才，也是我这个专业领域的第一人。工作单位是省会城市211综合大学，副教授，去年成为了副系主任。回国之前在美国读书工作，本硕博+一年工作（加州）。因为是独生子女，父母身体也不是太好，就听从他们的意见回国了。我老公现在超一线城市工作，top消费电子公司工程师，回国前也是在美国读书，本硕+硅谷top芯片设计公司。第一次抽h1b就抽中了，为了想回国尽快和我结婚，在疫情期间跳到了现在的公司回国工作，然后买房，结婚。我们没有小孩，在一起十多年了。去年开始，我身体出现了一些问题，失眠，情绪问题，面部神经痉挛，陆陆续续治疗了一年，现在开始好转。一开始以为只是工作太累，自己太拼，后来慢慢通过心理咨询发现背后的诱因可能是工作环境和周围的人事。我是一个对自己要求很高，想把一切能做好的事情都做到最好的人。我明白不是所有人都和我一样自律，有一样的要求，但是我认为我的工作性质是具有特殊性质的，我不是普通的公司职员，我是一个高校的教育者，身上的责任或者说对自我的要求是要有一定标准的。如果教育者的底线是无底线，会让我开始质疑自己，怀疑自己努力的价值，感觉到和周围一切都格格不入。因为单位出现了一些很毁三观的事情，材料做假数据作假这些都不算，师生关系混乱，学生跳楼整个宿舍保研，还有涉及qj未成年人等，当然我没有具体的证据。但是最让我失望的是，随着“人大教授事件”的爆发，其中一个被学生举报的事件最终处理结果也就是党内严重警告处分。这种上下一心的做法，让我更加觉得失望，看不到希望。因为当初回国其实有很大一部分原因是因为父母，所以我想换个环境回美国。因为这几年一直全身心投入教学与工作，不停输出，也许也是时候停一下，去美国休整一下，或者读个书，去看看世界的不同领域。正好老公也有机会调回公司的美国总部，目前已经通过内部的面试所有流程，hr开始走其他手续和签证等等的流程。老公的工作在国内也升到了一个瓶颈期，如果想要更好的发展肯定是要回到湾区总部的。现在唯一也是最大的压力就是来自于父母。在父母眼中，我那体制内的体面、还有光环的工作丢了太可惜，尤其是我父亲。他们都很爱我，一辈子的努力和付出在花在了我身上。我理解他们的担心，怕我们以后万一去了美国过得不如在国内，又怕万一我老公对我不好。父母为了孩子总是各种操心，不管是对的还是不对的。但是，我只是感觉现在的工作环境会让我迷失自我，我不想变成自己最讨厌的人，也不想和那些我不认同的人一起工作到老。一直这样自我怀疑，自我安慰的日子让我的情绪时好时坏，我不想让自己憋成一个心理病人。没有人能保证自己所做的选择都是好的，但是作为一个成年人，我认为我有能力也愿意为自己的选择承担后果。即便将来有什么变数，我不认为我会没有能力养活我自己。区别只是在于，我出去旅行是坐经济舱还是头等舱，我是一年吃一次米其林餐厅，还是想吃就去吃。我不能说我不在乎物质，但是有多大能力就做多大的事情。我不想因为不愿意放弃别人看来光鲜亮丽的生活，而委屈自己，毕竟我的生活是我自己过的，开心与不开心我是最有发言权的。我老公是一个很能提供情绪价值的人，我们感情很好，在一起时间也长，相互很了解，也彼此支持。他的态度就是我想去美国就去，不想去就不去。因为我们不在一个城市，谁有空就去对方的城市，高铁3小时，交通很方便。所以，每次工作不开心，我就是去老公那边换个环境养养心，舒缓情绪，本质上还是治标不治本。说到这，其实您可能感觉到我好像没有什么具体问题想要请教。只是暂时不能得到父母的支持和理解，想要单纯分享一下自己的感受。谢谢您！

35岁裸辞，投身轻家政行业疫情放开后，大家对卫生环境越来越重视。今年、明年，家政行业绝对是个大风口。市场需求大数据显示，家政行业的潜力巨大。随着老龄化、三胎政策放开和中产阶级人口增加，家政需求不仅来自居家养老的老人，00后年轻人群也是主力军。家政行业的规模不仅专业人士看得见，普通人也能感受到这个风口的存在。但传统线下家政公司不太适合大家，因为人力成本高，需要养人，租金和设备成本也很高。什么是轻家政？轻家政就是线上家政公司，不需要实体门店。为什么选择线上轻家政？因为“一低三高”：成本低：不需要房租水电，不需要养员工。现金流高：可以一次性收客户全款，每月入账5万以上。利润高：初始投资低，家政服务的价格通常由创业者自行设定，利润空间大。需求高：生活节奏快，年轻人不爱做家务，未来家政需求会持续增大，客户长期稳定。如何做轻家政？前期时间自由，一个人就可以开始。可以长期发展，家政行业是国家点名的朝阳产业，未来50年需求逐年上涨。投入低，不需要开实体店，不需要养员工，没有固定成本。我辞职在家政行业创业已经一年了，结合我的创业经验，熬夜整理了一套家政行业入门资料，分享给大家，共同学习进步！

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