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公司刚刚股改权威发布_公司股改之后多久上市(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-26

公司刚刚股改

中国版英伟达准备要上市了！摩尔线程将启动IPO辅导，首选的目标则是科创板！据有关数据显示，摩尔线程成立于2020年10月，是一家拥有自主知识产权全功能GPU创新企业。而就在今年10月底，该公司刚刚完成了股改，其注册资本也由2441.3万元增加至3.3亿元！该公司自成立以来，共迭代了4代芯片，去年还搭建了首个国产全功能GPU千卡智算集群，而万卡智算集群目前正在攻关。另外据国家知识产权局的数据显示，截至今年10月，摩尔线程已经获得425项授权专利，稳居国内GPU企业中专利授权数量首位！所以说该公司还是很有东西的，因此有人给它对标上了英伟达并非没有道理！对于摩尔线程要上市这件事，怎么说呢，虽然说很多股民反对IPO，但是在我看来如果是真的有技术的科技企业，咱们股民肯定是非常欢迎的！因为我们也是真心希望咱们也有自己的英伟达的，毕竟有句话说的好，爹有娘有，不如自己有！

广西平果哈嘹欠薪问题，能否顺利通过准入？今天可是职业联赛各俱乐部提交准入材料的截止日，真是让人捏把汗啊！尤其是那些还在为通过准入而绞尽脑汁的俱乐部，简直像是在走钢丝。说到这里，不得不提一下刚刚完成股改的广西平果哈嘹，这家伙在欠薪支付上又闹出了“新问题”。据雷速体育了解，广西平果哈嘹的新股东们为了通过联赛准入，真是拼了老命。目前，大部分本土球员都已经签字确认了，但那些还没拿到工资的外援们却还在犹豫。外援们计划通过发函起诉俱乐部，这可真是让人头疼。新股东们还计划在明年一月发放俱乐部员工的工资，但这招遭到了员工们的强烈反对。目前，所有员工都还没签薪酬确认表，这可怎么办呢？不久前，中国足协发布了《中国足球协会关于开展2025赛季中超、中甲、中乙联赛准入工作的通知》，各俱乐部需要在今年11月25日前提交准入材料，包括薪酬确认表、债务清偿承诺书等。时间紧迫啊！就在昨天，媒体人李平康通过社媒写道：“看似柳暗花明的广西平果哈嘹前景依然是迷雾重重。离准入截止时间越来越近，答应承担全部欠薪的新东家却和队员商量先付一半欠薪让大家签字通过准入。这样的态度显然和球员们预期的差别较大，与此同时这家公司的相关资质也受到了不小质疑，不知道接下来会如何发展！” 今晚，雷速体育了解到，广西俱乐部新股东已经支付了部分球员的部分工资，但对于一些想获得全额工资的球员暂未支付。对于那些拖欠一个月或两个月工资的球员，俱乐部已经进行了全额支付。为了通过准入，广西俱乐部除了要做好球员的工作，新股东方面还希望俱乐部员工先签字，并承诺相应工资在2025年1月再发放。不过，据了解，目前广西平果哈嘹俱乐部拖欠员工工资已经超过3个月。一些俱乐部员工认为，如果明年1月份发放工资，届时能否兑现承诺，还不得而知。对于想通过联赛准入的俱乐部而言，“先签字后支付”算不上一个完善的解决方案，而更像是一个和时间赛跑的无奈之举。延迟发放薪酬的做法，虽然能理解，但实际上并不符合逻辑。按照足协的准入标准，理应先解决陈欠薪酬，才有准入资格。此外，俱乐部工作人员还表示：“为了中国职业足球联赛的健康良性发展，投资人应当依法依规在提交材料截止日之前将欠薪问题彻底解决，而不是钻规则的空子。” 总之，广西平果哈嘹的这次欠薪风波真是让人捏把汗，希望他们能顺利通过准入，继续为中国足球贡献力量吧！

海天味业#热点引擎计划# 佛山诞生一位千亿女掌门最新一位女掌门登场。投资界获悉，本周，海天味业发布公告称完成董事会换届，原公司副董事长兼执行总裁程雪升任公司董事长。至此，这家在佛山扎根生长而后崛起的中华老字号完成接棒，迎来了创立以来第一位女掌门。程雪，现年54岁，为人极其低调，1990年代就开始出现在海天味业的管理层名单上，一直紧随庞康之后。如今正式执掌2000亿元海天味业，程雪实现了从打工人到掌门人的身份转变，被称为“酱油女王”。这是前所未有的一幕。长久以来的职场规则中，等级越高，女性的比例就越低。如今，这样的刻板印象正在被打破——女性渐渐走进权力中心，甚至成为数十万人大公司的女掌门人。刚刚，2000亿酱油帝国宣布一位女掌门程雪是谁？翻阅公开资料，程雪鲜少露面。从不多的信息中，大致可以勾勒出她的励志生涯。出生于1970年代，程雪九十年代起便加入海天味业。根据海天味业当年上市公告，程雪1997年至2010年11月历任公司企业策划总监、副总裁、董事。海天味业2014年上市时，程雪已任公司副董事长兼常务副总裁。鲜少人知的是，其实早在1995年海天味业启动股改时，程雪是参与认购的700多名职工之一。到海天味业上市时，她直接持股数量已增至2511万股，还通过海天集团间接持股，持股比例仅次于庞康，并与庞康等人同为公司共同控制人。 2022年末，程雪被聘任为海天味业执行总裁。这一职务变动，也被认为是“新老交接”的信号。程雪堪称“最牛打工人”。根据海天味业2023年年度报告，程雪在该年度获得税前年薪669.83万元，是海天味业一众董事、监事和高级管理人员中，年薪最高的一位。2024福布斯全球亿万富豪榜数据显示，程雪财富约28亿美元（约合人民币200亿元）。这两年来，程雪渐渐走向台前，不仅罕见现身海天味业股东大会，还在今年2月出现在《宿迁新闻》中——根据“宿迁发布”，今年2月27日，宿迁市委书记陈忠伟会见海天调味食品股份有限公司程雪一行，双方就进一步深化项目合作、实现共赢发展进行了深入交流。报道中，程雪罕见露面，形象干练。程雪表示，将进一步加大在宿项目布局力度和投资强度，加快推进50亿级项目海天生物科技建设，力争早日竣工、投产达效，为宿迁绿色食品产业创造更多效益、贡献更大力量。直到今年9月19日，海天味业召开第六届董事会第一次会议，宣布选举产生了公司新任董事长——程雪女士，董事会成员包括程雪、管江华、黄文彪等6位非独立董事及3位独立董事。董事会及监事会的任期均为三年。至此，市值近2000亿元的海天味业迎来历史以来的首位女掌门。一瓶酱油缔造2000亿市值佛山大佬隐退程雪接下一个庞大的酱油帝国。海天味业历史悠久。自清代中叶，作为中国四大名镇之一的佛山已有酱园开设，经营的产品繁多，咸、甜、酸、辣一应俱全。海天正是溯源于其中的“佛山古酱园”，也得名于其中的“海天（古）酱园”。 1955年，佛山25家实力卓著、美味悠远、享誉港澳的古酱园谋略合并重组，组建“海天酱油厂”，也就是现在海天的前身。正如外界所知，在过去60多年里，海天味业一步步由小到大，由分散到集中，由区域到全国，从传统的家庭手工作坊逐步升级为全面数智化、自动化的现代企业，走进了千家万户，是家喻户晓的国民品牌。这背后离不开灵魂人物——庞康。出生于1956年，庞康是地地道道的广东佛山人。1982年，26岁的庞康大学毕业被分配到海天酱油厂做一名技术员。几年后，庞康被选为副厂长。在他的带领下，海天从一个地方小厂成长为被官方认定的“国家二级企业”知名大厂。伴随着酱油厂的改制，庞康一路晋升，直至董事长兼总经理。1994年，海天把原来单一的国有经济重组为职工个人出资和国家出资的有限责任公司（佛山市海天调味食品公司），“海天”的名号得以沿用至今。之后，庞康率队海天继续发力，先是斥资3000万元引进国外先进的生产线；2003年，又从德国引进国内第一条全自动包装生产线；2005年又投资10亿元，建成年产量超100万吨的海天高明生产基地。种种布局之下，海天快速成长为国内享负盛名的酱油产销、出口企业，2009年销售收入突破50亿元，2013年销值突破百亿元大关。 2014年，海天味业登陆A股市场，缔造市值神话，一度冲破7000亿元，曾一举跃居A股市值榜头部之列，被冠以“酱油茅”的称号。但随着市场变化，海天味业最新市值已跌落至近2000亿元。 2023年，海天味业营收245.59亿，同比下降4.1%，这是最近十几年来，海天味业第一次出现营收下降。盈利能力也随之下降，公司净利润继2022年下降7%之后，2023年继续下降9%，归母净利润56.27亿元。亲历海天味业的黄金岁月，在任40余年的庞康已近古稀之年，这一次他有了退意，将海天味业交给了“二号人物”程雪。权力交接，海天味业翻开崭新一页。望去，中国商界正活跃着一群女掌门。除了大家熟悉的董明珠、王来春、孟晚舟、宗馥莉等，还有一些新面孔。印象深刻的是海底捞杨丽娟。2022年3月，张勇宣布卸任海底捞CEO，让位给了杨丽娟，真实演绎了勤奋改变命运的励志故事。1978年，杨利娟出生在四川简阳一户普通人家，初中没毕业就跑去县城打工做服务员。1994年，刚在简阳开出第一家火锅店的张勇，挖走了勤快周到的杨利娟，至此拉开她人生逆袭的序幕。 18岁不到就进入海底捞，杨利娟是海底捞最早一批员工，一路见证海底捞崛起的每一个关键节点，也是海底捞走出四川、开拓全国市场的关键人物。如今海底捞大举出海，她再扛过大旗——今年6月，杨利娟辞任海底捞执行董事及首席执行官，获委任为特海国际执行董事及首席执行官，主要负责统筹特海国际的管理和战略发展。特海国际正是海底捞海外业务主体，由海底捞2022年分拆而来，总部位于新加坡，目前足迹踏遍亚洲、北美、欧洲和大洋洲12个国家，开出了超100家餐厅。现在，特海国际已经成功在纳斯达克双重上市，并在港交所以介绍的方式挂牌上市，港股市值近80亿港元。46岁的杨丽娟接过出海重任。屈臣氏新女CEO也刚刚亮相。李嘉诚执掌的屈臣氏集团在今年宣布，现任屈臣氏集团首席运营官以及屈臣氏（亚洲和欧洲）首席执行官倪文玲（Malina Ngai）将成为新任CEO。出生中国香港，倪文玲2001年加入屈臣氏，对公司的转型改革发挥了重要的作用。现在，这艘巨轮的接力棒终于交到她的手里。此前一次专访中，倪文玲用一句话总结自己的职业生涯感悟——做好准备，付出更大努力，在自己能有所作为的领域持续深耕。还有百胜中国CEO屈翠容。生于福建，成长于香港，本科毕业于香港大学，后又获得美国西北大学Kellogg商学院的MBA学位，屈翠容背景精英。2014年，她正式加入百胜餐饮中国事业部，任肯德基中国总裁，次年便升任为肯德基中国CEO，2017年后履职百胜中国总裁兼首席运营官。在她的带领下，百胜中国缔造超1000亿港元市值，2023年总收入达到创纪录的110亿美元。中国互联网大厂也浮现了一众女高管——京东历史上首位女CEO许冉、小红书创始人瞿芳、B站副董事长兼COO李旎，还有阿里巴巴十八罗汉之一的戴珊，以及字节跳动的张楠。越来越多女性走进公司的核心管理层，她们在以男性为主要力量的商业世界里，实现了一次又一次超越常人的蜕变，甚至成为CEO开始执掌十几万人的庞大组织，是无数年轻人的偶像。福布斯曾统计一项数据，今年“福布斯中国杰出商界女性100”中，平均年龄51岁，44%为白手起家的创业者（含早期加入创始团队）、44%为职业经理人、12%为女性二代接班人。 “女性和男性在职场上并没有特别大的差异。”正如立讯精密创始人兼董事长王来春在接受采访时表示，她形容自己是雌雄共体，“既有强势的一面，也会在公司高速发展、团队承受超常压力时，扮演妈妈和姐姐的角色，陪伴他们走过艰难时刻”。自强则万强。中国女掌门们相继登场了。

【公司股改怎么拿补偿金】 𐟘”还在为公司不支付经济补偿金而发愁吗？𐟘” 𐟓⥮子们！今天给大家普及一个职场小知识𐟓⊊根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果公司符合法定补偿情形，应该按照劳动者在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿金。但是，请注意！！公司向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年！！𐟘𑊊这意味着，即使你在公司工作了十年，公司最多也只会支付你十二个月的工资作为经济补偿金。𐟘�˜튊所以，宝子们一定要注意自己的权益哦！如果你遇到了公司不支付经济补偿金的情况，一定要及时咨询专业律师，维护自己的合法权益！𐟙Œ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【#荣耀股改前副董事长万飚辞职#，本人回应去向：先陪陪家人】从荣耀方面获悉，万飚近日因个人原因辞去公司副董事长等相关职务。对于万飚离职，荣耀方面表示不会影响公司的正常运作。“感谢万飚先生对公司作出的杰出贡献，公司在董事会和管理团队的带领下，将持续为消费者带来创新的产品和体验。”对于离职后的去向，万飚表示：“目前主要在家陪陪家人。”

【5150万元！#三人行参股荣耀#】荣耀股改，又现新动向，A股数字营销商三人行（605168.SH），有望成为新成员。10月10日晚间，三人行公告，公司作为有限合伙人以自有资金5150万元出资认购芜湖博瑞基石股权投资合伙企业（有限合伙）（以下简称“合伙企业”）出资总额49.82%的份额，公司控制的私募基金众行聚彩基金作为有限合伙人以募集的资金1998.2万元出资认购合伙企业出资总额19.33%的份额，合伙企业以荣耀终端作为单一标的。(21财经)

股票分类大揭秘：你了解多少？股票市场真是复杂又有趣，今天我们来聊聊股票的各种分类。 A股 𐟓ˆ A股，全称是人民币普通股票，就是我们常说的普通股。 B股 𐟓Š B股，全称是人民币特种股票，听起来有点特别吧？ H股 𐟌 H股是注册地在内地、上市地在香港的外资股，有点国际范儿。 S股 𐟓 S股是沪深证券交易所为了提醒投资者而加的标记，表示这些公司还没进行股改或者股改还没实施。 ST股票 ⚠️ ST板块股是因为经营亏损或其他异常情况被特别处理的股票，提醒大家要注意。蓝筹股 𐟒Ž 蓝筹股是那些资本雄厚、股本和市值较大的信誉优良的上市公司发行的股票，像大公司一样稳健。红筹股 𐟌 红筹股是香港和国际投资者把在境外注册、在香港上市的那些带有中国大陆概念的股票。绩优股 𐟌Ÿ 绩优股是过去几年业绩和盈余较佳，未来几年仍可看好的股票，但不会再有高度成长的可能。垃圾股 𐟚žƒ圾股是那些业绩较差的公司的股票，可能因为行业前景不好或者经营不善，股价走低，交投不活跃。成长股 𐟌𑊦ˆ长股是那些新添的有前途的产业中，利润增长率较高的企业股票，股价呈不断上涨趋势。冷门股 𐟕𕯸‍♂️ 冷门股是那些交易量小、流通性差、价格变动小的股票，有点被遗忘的感觉。龙头股 𐟐‰ 龙头股是在股票市场的炒作中对同行业板块的其他股票有影响和号召力的股票，它的涨跌往往对其他同行业板块股票的涨跌起引导和示范作用。国家股 𐟏›️ 国家股是指有权代表国家投资的部门或机构以国有资产向公司投资形成的股份，包括公司现有国有资产折算成的股份。法人股 𐟏⊦𓕤𚺨‚ᦘ歷‡企业法人或具有法人资格的事业单位和社会团体，以其依法可支配的资产投入公司形成的非上市流通的股份。公众股 𐟓Š 公众股是指社会公众依法以其拥有的财产投入公司时形成的可上市流通的股份。股票市场真是千变万化，了解这些分类有助于我们更好地理解市场动态。

[福]周二股市：盘前小作文（11.26）之二 4丽尚国潮：正宗抖音公司唯一合作出海短剧，抖音的红果短剧，独创免费短剧模式，横扫短剧市场。事件：RM日报。让微短剧释放大能量 5三人行：投资荣耀，事件：国家监管总局企业名称申报登记公告（2024年11月22日）显示:荣耀终端有限公司已更名为荣耀终端股份有限公司，说明股改接近完成，跨出上市前最重要的一步 6鼎汉技术：公司高管团队参访华为北京研究所双方有望在芯片等各环节全面展开合作。 7复旦复华：量子科技，事件，亚马逊AWS推出Quantum Embark 美股量子计算股应声大涨 8中成股份：传，27日关于召开北京辖区并购重组座谈会的通知 9中信出版，黑神话悟空的IP版权！产品马上发售了！ 10宝通科技:公司与爱普拉维(APPlovin)在游戏业务方面有相关广告智能投放推广合作备注：上述信息来源素材来源官方媒体/网络新闻总结仅信息分享，不做个股买卖推荐五．强势股逻辑梳理粤桂股份（11板）"驱动：宁德时代全固态电池开始 20Ah 样品验证，逻辑：固态电池高标概念：硫铁矿(固态电池)+银粉+硫酸+磷肥" 备注：上述信息来源素材来源官方媒体/网络新闻总结仅信息分享，不做个股买卖推荐六．异动公告 1南京化纤：公司滚动市盈率为负市净率显著高于平均水平 2返利科技：当上游客户需求较大幅度下滑或下游消费者需求萎缩将会导致公司C端用户量萎缩 3中坚科技：人工智能机器人业务面临多种不确定性 4三维化学：存在产品价格回落的风险 5渤海化学：受PDH行业产能持续释放加剧、国内需求不振等因素影响公司持续出现亏损 6弘讯科技：公司子公司意大利EEI公司不直接生产研发核聚变整机装置 7三六零：基于“360智脑”能力开发的互联网To C端产品产生的直接收入在整体营收占比不超过2% 8格力地产：重大资产置换事项进展存在不确定性风险 9华胜天成：与华为合作对公司业绩不构成重大影响 10六国化工：公司无固态电池产品亦无打造固态电池的计划和意愿 11华丰股份：新型储能电池仍处于研发阶段研发周期和研发成果存在不确定性 --------------------------------- 特别提示：以上内容仅供参考，文中仅为自己总结复盘记录过程，供本人分析和历史查阅使用，不做买卖个股推荐。

新《公司法》对拟上市公司股权激励的影响及实务建议股权激励作为企业用以吸引和激励人才的一种有效机制，通过将员工的利益与企业的长远发展紧密结合，不仅能够促进公司治理结构的优化，还能在拟上市公司上市前作为一项重要的"标准动作"。新《公司法》的实施对股权激励的多个方面带来了影响，本文旨在探讨这些影响，并为实务操作提供建议。一、特定股权激励对象的报告义务增强新《公司法》扩大了关联方的定义范围，要求拟上市公司在进行股权激励时，对董监高及其近亲属等激励对象进行严格核查，并确保履行关联交易的报告义务。二、无面额股的引入为股权激励价格提供了更大选择空间新《公司法》允许发行无面额股票，打破了以往每股至少1元的限制，为激励对象以低于1元的价格获得股份提供了可能，从而降低了激励对象的出资压力。三、实缴出资要求加大对激励对象造成压力新《公司法》对股东出资期限的规定，要求有限责任公司在五年内完成实缴，股份有限公司则需在设立时即完成实缴。这要求激励对象在规定时间内完成出资，增加了其经济压力。四、横向法人人格否认制度对持股平台的影响新《公司法》引入横向法人人格否认制度，要求控股股东名下的各关联公司在出现财产混同时承担连带责任，增加了使用公司作为持股平台的风险。五、财务资助的例外规定为股权激励提供了资金来源新《公司法》允许股份有限公司在实施员工持股计划时提供财务资助，为激励对象提供了资金来源，缓解了出资压力。六、授权资本制度提升股权激励的灵活性新《公司法》引入授权资本制，允许股份有限公司董事会在授权范围内决定股份发行，为拟上市公司实施股权激励提供了更快捷的方式。七、明确股权转让后的出资责任对原股东的影响新《公司法》规定，转让人对未届期的出资义务股权转让后仍需承担补充责任，增加了以老股转让作为激励来源的原股东风险。八、股改后老股自由转让为股权激励提供了更灵活的时间选择新《公司法》取消了股份有限公司成立一年内不得转让股份的限制，为拟上市公司在股改后选择激励对象和完善激励方案提供了更充裕的时间。新《公司法》的实施对拟上市公司的股权激励计划带来了深远的影响。企业在设计和实施股权激励方案时，需要密切关注新法规的要求，合理规划激励方案，确保既能满足激励人才的需求，又能适应法规要求，实现企业的长期稳定发展。同时，企业应结合自身实际情况，灵活运用新法规提供的空间，制定出既合理又有效的股权激励计划。 #新公司法#

东方精工减持符合法规，国家就是要让原始大股东净宇宙级的大钱，二级投资者是消费者。真正解决办法只有一个，那就是上市股改，让原始股成本趋于上市价格才能减持减持不再与禁售期挂钩，而是在承诺禁售后可以公告减持，甚至周交易低于5万元的可以不事先公告，在交易后公告，让原始股东享有一般股民待遇，一定期间减持比例大于5%视为重大权益变动予以审查，一年连续累计减持大于10%视为转让公司要约，予以强制重组转让变卖。离婚分割类的减持禁止分割，必须自行另外安排资金予以离婚。股改原理：非上市原始股为不具备资本上市市场流动性，公司上市发行的股份才为具备资本上市市场流动性的股份。原始股份在股改后，提高其成本至上市发行价，赋予其上市流动性。预计效果：消除一夜造富的神话，让原始股东一心做企业；削弱减持动因，随便减持会丢失公司控制权，提高了原始股成本，原始股东减持获利与二级市场投资者获利原理趋同，大大降低其减持欲望。折价定向增发说明融资困境，将视为前景不佳的表现。还可以有效控制高价注册发行股改方法：1、缩股法，减小分母。2、补差法，增大分子。目的是让原始股份的价值趋于上市价格。

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