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公司无厕所前沿信息_公司无厕所怎么处理(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

公司无厕所

南昌避雷指南：这家公司千万别去！姐妹们，在南昌找工作一定要注意避雷啊！特别是南昌长雪制冷设备有限公司，这家公司真的是巨坑，巨无语！避雷一：自我为中心的公司文化 𐟤슨🙥…쥏𘧮€直是把自我为中心发挥到了极致。你一入职，就会被当成小二一样使唤。不管你多努力，老板总觉得他们公司才是全世界最好的。你离职了，他们还会在背后蛐蛐你，说什么“放眼整个地方就咱们公司最好，你出去了就怎么怎么滴”。真是让人无语。避雷二：亲戚文化盛行 𐟘ከ🙥…쥏𘧚„管理层几乎都是老板的亲戚，换句话说，你永远没有出头之日。你优秀了还会被打压，因为你的功劳都是别人的，你的优秀成果也是别人的，但你的错误却是你自己的，没人会帮你。避雷三：男权主义 𐟚늨🙥…쥏𘧉𙥈릳詇男权主义，异性在这里非常吃亏。你连吃饭都得让亲戚管理先吃，你还不能吃在前面。真是让人无语。避雷四：厕所没门 𐟚𝊨🙥…쥏𘧚„厕所竟然没有门，就是用一块木板挡着的。对异性不作为，这家公司无所谓私密。真是让人无语。避雷五：薪资待遇虚假 𐟒𐊨🙥…쥏𘧚„薪资待遇都是假的，只有3.6k甚至更低，提成都是年底发。但你要是年底前离职，不好意思，这一年的提成就玩完了。我现在就在申请仲裁，追回我的提成。为什么我要发出来！因为我就是受害者！希望大家在找工作时一定要擦亮眼睛，千万别被这家公司坑了！

这姐是我的嘴替吧！说了我不敢说的！终于有一部电视剧知道有劳动F的存在了，章若楠简直做了我想做但不敢做的事情！《凡人歌》预告里的班味真的好重！ 𐟌Ÿ周六日24小时连轴转，还没有加班费，问就是为公司做贡献是应该的； 𐟌Ÿ加班加到同城变异地恋，女朋友要分手，和领导诉苦，领导居然说那就分吧？ 𐟌Ÿ在公司甚至没有上厕所自由，连卫生间都要安装计时器？ 𐟌Ÿ不懂专业的老板小舅子在公司指指点点，只能忍？以上每一点都足够让打工人炸毛，面对以上公司无休止的pua，加班，章若楠饰演的李晓悦直接就是一个把劳动法甩在老板脸上的大动作！打工人整顿职场剧情𐟈𖯸，真有被这一下子爽到！ #电视剧凡人歌# #剧集凡人歌#

新媒体运营+营地管家：辞职还是坚持？工作内容：新媒体运营和营地管家工作地点：公司营地（之前在总部上班，后来被调去营地，什么时候回去遥遥无期）优点 𐟌Ÿ 自由度高：工作完成后没人管你，想散步就散步，想溜达就溜达，领导也不在。工作轻松：有事搭把手，没事屋里坐。客人来了接待，没有客人就发呆。弹性大：公司工作时间早九晚五。在这里只要不过分，想睡到几点就睡到几点，活干完就可以下班，但下班后也没地方去。我经常一觉睡到九点半起来开电脑。缺点 ❌ 全年无休：毕竟也属于半个服务行业，有事情只能请假，没有休息。节假日接待来玩的游客。通勤不便：没有公交车等交通工具。想去哪几乎只能靠走。地点偏远：露营地，地点普遍偏远。最近的一个小区也要三公里。没有自来水：吃只能用公司送来的水，但得非常节约才够用。其他的只能用井水。井水十分浑浊，在盆里放久了还会有黄泥那种。洗头洗不干净，洗脸更不用想了。而且，没办法洗澡。我已经一个月没洗澡了你敢信吗，一个是没开始修热水器，在一个就是洗澡的水也只能是这种特别脏的水。这也是我最不能忍的一个点。真的无语。房子没有厕所：与其说没有厕所不如说是也没修。有卫生间，马桶，淋浴，水池。但是没接水管。相当于摆设。想上厕所只能出去上。尤其是大晚上起夜荒郊野岭打着手电真的很吓人。纠结 𐟤” 每天都在纠结要不要辞职，不想辞职因为工作真的很轻松我也很喜欢户外，也很喜欢大自然。想辞职因为生活真的相当艰苦，没有水，去哪都不方便，工资也很低。现在大环境也很难找工作，到底该怎么办呀

你见过一个公司老板每天都是第一个到公司的吗？我工作十余年了，一直没见过，但今年遇到的这个老板，我是真的福气了，早上七点半左右就会到公司，无论我来得多早，他都在[赞同] 关键是下班他还是最后一个走的，下午他能在办公室待一个下午不出门，他办公室也没厕所，他一天就盯着各种数据，观察他能找到的同行，一天一个人瞎研究，但我两一讨论，我一般开始都觉得他说的非常有道理，一到中后段，就觉得他好天真[嘻嘻] 他想做自己的品牌，小众的！我说你要做品牌，首先得先有生存的本钱，这个本钱要么是你自己原本就有，要么就是开始做品牌之前先来一段不要脸的路，如果没有这段路，你的品牌梦实现的机会不足1%…… 他一脸倔强，用各种理由想说服我，我直接给他举例，啪啪啪一大堆案例，然后问他成功的那几家他研究过没？他…… 最终他有点认可我了，但他似乎更拼了，我似乎也被他搞得来得早，走得晚了，好坑～ #动态连更挑战#

在江苏，有个小伙子凭借出色的表现，赢得了一份月薪万元的好工作，这本该是努力与回报的美好典范。但故事的走向却让人大跌眼镜——老板发现，这位刘先生似乎对卫生间有着超乎寻常的“热爱”。公司起初以为这只是偶尔的小插曲，毕竟谁还没个急事呢？但随着时间的推移，刘先生的“卫生间之旅”变得越来越频繁，也越来越漫长。最短的一次，他都能在洗手间里待上31分钟，最长的一次，竟然达到了惊人的3小时5分钟！一天下来，他在洗手间的时间少则1小时22分，多则6小时21分，这哪是上班啊，简直是“厕所蹲班”。公司也不是吃素的，面对这种明显影响工作效率的行为，他们选择了查看监控。这一看可真是开了眼了，刘先生的“厕所时间”比上班还规律。公司忍无可忍，最终以“擅自离岗”为由，和刘先生说了拜拜。刘先生可不乐意了，他觉得这是自己的“正常生理需求”，公司无权干涉，于是一纸诉状将公司告上了法庭，索赔二十万。但法院可不是吃干饭的，面对铁证如山的监控视频，刘先生的辩解显得那么无力。法院最终站在了公司这边，判决公司解雇刘先生的决定合法。这不仅仅是对一个案例的判决，更是对职场纪律的一次有力维护。毕竟，无论工资多高，工作多轻松，责任心都是必不可少的。这事告诉我们，机会是留给有准备的人的，更是留给有责任心的人的。别想着在工作中浑水摸鱼，那样只会搬起石头砸自己的脚。珍惜每一次工作机会，用心去做才能走得更远。

超出正常生理需求！江苏一男子找到一份1万月薪的工作，可老板却发现这人经常去卫生间。忍无可忍的公司最终“以擅自离岗”将其解雇，男子不服将公司诉至法院，法官看着公司的视频证据傻眼了：小伙上厕所最短31分钟，最长3小时5分钟，每天在上厕所时间最短1小时22分，最长6小时21分！明明拥有一份好的薪资工作，却偏偏总是跟常人不同，最后只能自食恶果，怪不得网友纷纷评论人家公司没有找他要赔偿就已经是不错了。江苏的刘先生凭借着自己还算不错的能力，找到了一月薪过万的工作，不错的薪资背后肯定也需要负担起更多的责任，对于公司来讲，肯定是因为看中了刘先生的能力才选择录用他作为公司的员工。没过多长时间，刘先生接到了来自公司的“通告”，告知他已经被解除劳动合同。顿时刘先生感觉丈二和尚摸不着头脑，于是他向公司提出了疑问，为什么要解除自己的劳动合同自己犯了什么错误？在他印象中，自己好像从来没有做错过事情，更没有影响到公司的权益，如今突然解除自己和公司的劳动合同，他感觉到很诧异。于是刘先生来到公司和人事部门沟通，没想到却得到了这样一个结果。经过考察，发现刘先生在工作期间，每天大量时间都在上厕所，时间短的时候大约在半个小时左右，时间长的时候更是能高达四个小时，对于公司来讲，这严重侵害了公司利益。同时更涉及到了玩忽职守，不是不能理解员工的正常需求，但对于刘先生来讲这个上厕所的时长和频率，已经违反了劳动合同其中的规定。经公司讨论后决定解除和刘先生的劳动合同。听到这个消息，刘先生自己感觉非常委屈，他觉得自己上厕所是很正常的一件事情，怎么就玩忽职守了呢？于是刘先生提出了劳动仲裁的决定，同时能够给予自己20万的补偿款。明眼人都能看得出来，这件事情错误本身就在刘先生身上，拿着如此高薪，每天不是在上厕所，就是在上厕所的路上，任凭哪个公司也不能接受这样的员工，劳动仲裁机构也直接驳回了刘先生的请求。刘先生越发的不满，将公司告上法庭，并违反劳动法为缘由索要20万元赔偿金。尤其是到了法庭上刘先生更是觉得自己的所作所为并没有违反劳动合同中的任何一条，况且每个人都有生理需求需要解决，怎么自己上个厕所就要被解雇呢？同时，刘先生更是向法官表示自己虽然上厕所的时间较长，但是并没有玩忽职守，每一项工作都在好好完成。在刘先生看来，可能他很委屈。可对于公司来讲，面对刘先生的无理要求，直接放出视频，表示，刘先生在工作过程中，基本上都是在上厕所，甚至最长的时间高达四个小时。每天八个小时的工作时间，有一半的时间在厕所度过，这不是在玩忽职守吗？刘先生的所作所为已经严重影响到了公司的正常规则，长此以往，如果都像刘先生这样，公司还如何运营下去？支付着高薪，却转过头来上厕所，这不是在开玩笑吗？最关键的是这种上厕所的频率，基本上每天都在保持着，偶尔一次能理解，自从刘先生成功入职之后，几乎天天都是如此，经过公司的讨论，最终决定解除和刘先生的劳动合同。证据都已经摆在面前，刘先生即便想要再有所辩解，也无济于事，法官最后驳回了刘先生的请求，并同意公司与刘先生解除劳动合同。咱就说，对于任何一个人来讲，好不容易得到份不错的工作，还有着不错的薪资难道不应该好好珍惜吗？说句不好听的话这不就是“懒人上床屎尿多吗？”

装修收尾的噩梦，避坑指南！现在房子终于装修好了，但过程真是让人无语，希望我的经历能给大家一些参考。前期装修看起来都挺顺的，但到了收尾阶段，问题一个接一个，真是让人头疼！墙面不平，墙布贴得凹凸不平 𐟘䊥‰期墙面开槽后没打磨平，贴墙布前也没仔细检查。结果等到要贴墙布时，才发现墙面不平，师傅只能硬着头皮贴上去。深圳的LHZS装修公司，大家真的要避雷！地面不平，地板咯吱咯吱响 𐟘– 地面找平的要求高，但装修公司拖拖拉拉，最后铺地板时才发现地面不平。地板和贴脚线之间缝隙大，走路时咯吱咯吱响，真的无语。明明之前都预测到，结果还是一塌糊涂。天花偷工减料，刷漆不平 𐟘ኧ𒾨ㅤ🮦ˆ🩇新装修时，天花想重新弄，结果装修公司偷工减料，没铲掉旧的就直接刷漆。导致天花原先不平的地方刷好后更明显，容易开裂。这一步最容易偷工减料。地砖不平，绊脚积水 𐟘“ 入住后发现厨房和厕所地砖不平，一点点的不平都会绊到脚。厨房几次差点摔倒，厕所洗澡后积水干得慢。这些问题真的让人心烦。成品保护做得差，材料剐蹭 𐟘䊥𜀥𗥥Ž拖了两周才做好防护工作，但材料和手艺不行，剐蹭和水泥砂浆弄到窗户上。反应多次后，装修公司忽悠说后期开荒清洁能弄干净，但事实是很多都弄不掉。所以一发现问题就要立马落实，不要相信他们的忽悠。总结 𐟓 这些基础工程都做不好，真是让人无语。装修和备婚一起进行，很多地方监督不到位，加上新手经验不足，装修公司忽悠。等到收尾的时候真的想改也来不及了。所以一发现问题，立马落实。选的这家装修公司定价本来就高，89平的房子，基础工程（大概含打拆、水电全改、厨房厕所阳台铺砖人工、地面找平、美缝、阳台小改造、天花刷漆、收尾修补）没有任何主材原价下来六万多。最后收房瑕疵太多扣了一万多，但改都不及了，只能将就。而且折后的价格还是很高，比其他家报价原价还高𐟘�‚ 现在住进来，看到这些瑕疵还是很心塞。而且不断发现“小惊喜”，房间空调排水处反臭、下水管返水。希望不要再有“小惊喜”了。

见过抠门，没见过这么抠！你们见过抠门的人吗？见过就算了，见过S吗？她简直抠到离谱！纸巾舍不得买，总是蹭别人的用。之前还蹭过同事的茶叶、咖啡，这些都不算什么，直到有一天，她居然连公司的香皂、洗手液都蹭！真是让人无语。今天发生了一件更离谱的事，她居然连治便秘都要省钱！事情是这样的，连续好几天她都在公司抱怨便秘，我们建议她买点香蕉或者山楂，实在不行就用开塞露试试。但她觉得这些都不管用，非要等几天再看看。中午大家打算下楼吃饭时，她突然说要下去吃。我们都好奇她今天为啥没带饭，因为她每次都是自己带饭，觉得这样更省钱。她带的饭特别简单，永远没有肉、鸡蛋等，都是一些青菜，偶尔只带个咸菜馒头。我们劝她偶尔补充一下能量，吃点肉，但她一直坚持自我。我们中午吃了麻辣烫，她却要了一份变态辣的火鸡面。我们劝她要个别的口味，不然伤胃，卖家也劝她，但她说没事。然后她就一直呲哈呲哈地吃完了一份火鸡面，连个水都没喝，吃完脸都通红，嘴巴都有点肿起来了。我们都说她吃得太辣了。刚回到公司，她立马就要去厕所，结果厕所有人（厕所满员），就听见她说你们能不能快点，我肚子疼要拉肚子。后来有人出来了，她去了厕所。等了一会儿她从厕所出来，跟我们说终于不便秘了，这下治好了便秘。然而下午的时候她就开始胃疼，要了同事的三九胃泰喝了，但一下午还是疼。下班的时候她还疼得走不了路，我们让她去看看医生，她说喝点热水就好了。我们大家都无语了，这种省钱的方式真的不理解。

打工族的租房噩梦：那些年我遇到的坑作为一个打工族，租房这事儿简直是永远绕不开的话题。之前租的房子到期了，加上各种隐形费用，我决定换个地方住。结果，这次租房经历让我对中介公司彻底失望。租房的那些坑 𐟏 隔断房的噩梦：我租的是一套被分成四家的隔断房，面积小得可怜，可能就十几平米吧。虽然空间小，但好歹是实体墙。其他房间的隔断设计简直让人无语，隔音效果差得要命。更糟糕的是，厕所不在房间里，而是在中间公共位置。每天上下班除了锁门，还得锁厕所，厕所还特别小，转身都难。通风换气？别想了。无良二房东：房租虽然便宜，但二房东的各种收费项目让人头疼。电费、水费、取暖费、物业费、电梯费，加起来都快小一万了。而且他们说什么就是什么，根本没有收据或发票。想要个发票？门都没有。退房时的套路：退房时更是各种理由扣押金。最后押金只退了一二百块，真是气得我牙痒痒。中介公司的套路 𐟏⊊这次租房经历让我彻底不相信中介公司了。有些中介看到这里也别急着洗白，太原的租房圈子都一个样，巧立名目，口灿莲花，就是为了圈钱。真的很下作！自己找房的小技巧 𐟔 如果你也想自己找房子，记住以下几点：多找多看多打听：去加各种群，本地同城的就好。把自己的需求编辑一下，群里一发布，有合适的就会主动联系你。你也可以在群里多看看，有合适的自己加上问问。利用下班时间多转转：下班后多出去转转，看看有没有心仪的小区。进去问问大爷大妈，看看公告栏有没有租房信息。多方面了解：一定要多方面了解小区租房的情况，大致是什么价位，有没有靠谱的房东和房源，小区物业和安保情况如何，有没有车位等等。租房小贴士 𐟓 只要一心奔着租房去找，肯定会找到满意的房子。记住，千万别听那些无良中介忽悠你，他们只是想赚你的钱而已！希望这些经验能帮到大家，祝大家都能找到满意的房子！

这些公司厕所设计太高级了！最近一个名为“2023知行合一”的群聊截图在社交媒体上引起了热议。截图显示某公司员工如厕时的私密照片，引发了网友们的强烈反应，简直让人瞠目结舌！厕所作为员工最后的独立空间，如果连上厕所的自由都没有了，如何能好好工作呢？不过，并不是所有企业都这么疯狂。现在很多企业开始注重智慧厕卫的设计，今天我们就来看看那些在厕卫方面做得好的企业吧~ 腾讯 𐟚€ 腾讯的厕所安装了云系统，不仅可以监测厕卫的占用情况，还设置了无线紧急求助按钮。实时监测空气异味，同时配备除菌净化机和空气净化设备，及时消除异味。这个配置真是高科技满满！阿里 𐟏⊥œ詘🩇Œ，卫生间等场所都借助了云AP，可以采集到坑位使用情况（人数、使用时间等）、清洁指数（气味监测）、环境（温度湿度）以及厕纸剩余情况等，从而提供更加舒适的如厕环境。 360公司 𐟛 ️ 360公司设计了一个可以实时查看厕卫坑位情况的程序，让员工清楚地了解各个楼层的坑位占用状态，还能为员工优先推荐附近的空闲坑位，再也不用担心上厕卫排长队了。苏宁易购 𐟛’ 苏宁易购专门研发了一个小程序或应用，可以实时查看不同楼层每个厕卫坑位的使用情况，从而指引员工选择人最少的卫生间，减少排队时间上的浪费。龙湖集团 𐟏⊩𞙦𙖩›†团为厕卫设计了清晰的LED显示灯和公共标识LED电子屏等，实时知晓各个卫生间占用情况，想上厕所时可以先看哪里比较空，避免盲目等候。忠望大厦 𐟏⊥🠦—𚥤祎槚„洗手间安装了不少智能设备——德国唯宝智能电动马桶、汉斯格雅龙头五金，还有戴森干手机，甚至还有可淋浴的卫生间，将极致体验度打造在方方面面。微软 𐟒𛊥𞮨𝯥…쥏𘦊Š智慧厕卫更好地运用在了对障碍人士的关怀上，对厕卫进行了包括自动感应门、全性别洗手间等在内的无障碍设施改造，确保每一位残障人士都能获得所需的帮助，得到充分的尊重和平等对待。好好上厕所，才能好好工作呀！

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