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给分公司最新视觉报道_给分公司的投资款怎么做账(2024年12月全程跟踪)

内容来源：威名网所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

给分公司

军阀是怎么形成的？我做了半年分公司经理就彻底明白了，因为分公司经理就是军阀。 2007年年初我到西安分公司交接，和原分公司经理老张喝酒，我问老张：怎么和分公司员工搞好关系？我对老张表现得很尊重，老张也乐得教我，他哈哈一笑，说最好的方式就是和他们一起骂总公司。这句话怎么讲？比如总部给分公司拨奖金了，你把员工们叫过来，说现在我给大家分钱，本来一分钱奖金都没有，都是我给大家争取的。这就叫好事都揽自己头上。再比如说某个分公司经理坏了良心，克扣员工奖励，说好要给1000的，结果就给500，分公司经理就说：妈的你的奖金总部不批了，我好说歹说给你争取了500。这就叫锅都是总部的，员工的奖金被你克扣了还对你感恩戴德。对员工是这样，对经销商也这样。总部做了统一政策，要给经销商提货激励，我就跑过去对经销商说，王总啊，这都是我给你争取的。再比如说好的提货激励被我克扣了，我就跑过去对经销商说，王总啊，总部真不是东西，简直就是王八蛋，你的政策被他们取消了，但是你放心，我还在帮你争取。还是那句话，好事都是自己干的，坏事全是总部干的。当然我这里说的简单粗暴，操作起来可以玩出花来。你想想看，分公司经理干上3年，天高皇帝远，员工和经销商听他的还是听总部的？军阀就是这样形成的啊。所以有时候美国做了啥我为什么门清呢，哎，这些事情我原来见多了。所以最近我写了很多自己的故事，其实本质上还是写的时政啊。

金融央企培训心得：百人课堂上的挑战与收获哎呀，真是激动人心的时刻！这次在成都给分公司上百人讲课，简直是职场生涯中的一大亮点！想想都觉得很酷炫，是不是？𐟘Ž 每年我们公司都会有一次全系统的培训，今年轮到我来讲第一堂课，真是压力山大啊！为了这次讲课，我从八月初就开始准备了，做PPT、写讲稿、在家里练了无数遍，甚至还在部门内试讲了一次。每次试讲后都会根据反馈调整稿子，真是绞尽脑汁。不过，这次经历也有点曲折。正好赶上工作特别多的时候，昨天才到成都，今天就得赶回北京。腰肌劳损的我昨天飞了一天，晚上还在酒店加班到九点多，真是累到不行。𐟘“ 今天早上八点半，我准时开讲。说实话，讲课本身我倒是不紧张，毕竟我有演讲比赛拿第一的底子嘛！𐟘Ž 我觉得讲课最重要的两点是：一是对内容足够熟悉，我自己练了无数遍，把PPT这些内容都讲得滚瓜烂熟了；二是演讲者的信念很重要。我一直相信，讲课人的态度是可以感染到观众的，自己内心有分享的欲望和热情，才能在讲课过程中和台下的同事们产生交流。讲了四十分钟，感觉口干舌燥，但还算顺利。下来之后收到了几个分公司同事发来的微信，说我讲得好，心里暖暖的。𐟘„ 然后稍微坐了一会儿就回房间收拾行李了，十一点就奔赴机场了。还没来得及和分公司的小伙伴们聊聊天呢！可惜这次太匆忙了，来了成都都没机会出去找好吃的。去年休假刚来成都玩过，所以这次旅游体验都交给了双流机场。吃了碗当地特色面，还买了点张飞牛肉特产，也算是尽量不虚此行了。𐟘… 明天还有最后一天培训，坚持一下，然后就又周末啦！希望大家都能学到新知识，加油！𐟒ꀀ

雍和宫之行后，工作突然忙碌起来… 今年上半年，我的工作一直很平稳，直到7月份去了雍和宫。回来后，工作突然变得忙碌起来，具体表现为以下几点：跨部门合作增多：最近和很多不同部门的同事合作，高层也对我有了更多的关注。业务量激增：下半年至今，我处理的案件数量和密集程度都超过了前两年。过去只是做本地律师，现在好几个案件都要做主律师，压力山大。参加行业活动：有了更多机会参加行业活动，展示自己。 Regional GC访问：时隔多年，区域总法律顾问来中国微服私访，我有幸碰到了。出差培训：老板安排我出差，给分公司培训。值得一提的是，我听说雍和宫的许愿很灵验，所以去的时候什么愿都没许，只是上香拜了拜。之前还想买手串，但进了法物流通处，站了15分钟都没挤进去柜台。难道雍和宫里供着的是卷事业的神？𐟘…𐟘…𐟘…

职场小风波：不小心惹了分公司副总的千金国企啊，果然是个关系户的天堂。领导们之间的关系错综复杂，稍微不留意就可能踩到雷区。最近我们总部有个任务要搞，领导们分配给分公司1负责。结果，分公司1的一个小妹妹（后来才知道她是分公司2副总的千金）负责具体操作。这姑娘改了好多次，态度还特别不好。我忍不住问了句：“你们平时就这么工作吗？”结果惹到这位公主了，她开始疯狂输出。我当时也想跟她辩驳，但考虑到她还是个小妹妹，就没跟她一般见识。毕竟，我也理解她的烦躁。后来，她直接没回我消息。我和同事吐槽这件事时，同事才知道原来这位小妹妹是副总的千金。千金把我们的聊天记录发给她爹了，估计是想辞职。她爹急忙联系我同事（他们以前一个单位认识的），让我同事以后多照顾他女儿，担心她冲动辞职。没过多久，这小妹妹主动联系我，说东西改好了。我们互相客套了一番，又回到了正常状态。事情到这儿，我觉得有必要给千金爹打个电话，先道歉再解释。千金爹倒是很客气，毕竟他是领导，格局还是有的。他说女儿脾气急，以后多关照。大家说说看，我到底得罪千金爹了吗？#职场

【中国邮政集团有限公司佳木斯市分公司开展旺季慰问活动】随着“双十一”购物狂欢节的热潮涌起，快递行业迎来了一年一度的投递高峰。为做好业务旺季期间，员工的关心关爱工作，近日，中国邮政集团有限公司佳木斯市分公司（以下简称佳木斯市邮政公司）工会，开展旺季慰问活动，为忙碌奔波的投递员们送去温暖与支持。慰问小组深入到各个投递网点，看望慰问奋战在一线的投递员们。慰问小组与投递员们亲切交谈，详细了解他们的工作情况和生活状况，并对他们在“双十一”期间坚守岗位、默默奉献的精神给予高度赞扬，叮嘱他们要注意安全，合理安排工作时间，在确保包裹安全快速投递的同时，也要保障自身的健康和安全。同时慰问小组为投递员们发放了丰富的慰问品，包括保暖用品、能量补给食品等。佳木斯市邮政公司工会负责人表示：“投递员是邮政服务的重要力量，尤其是在‘双十一’这样的特殊时期，他们承担着巨大的工作压力。工会作为员工的‘娘家人’，有责任也有义务为他们提供关怀和帮助。希望通过这次慰问活动，能让投递员们感受到公司的温暖，激励他们以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中。” 此次慰问活动不仅为投递员们送去了物质上的关怀，更给予了他们精神上的鼓励。在“双十一”的快递战场上，佳木斯市邮政公司的投递员们将带着这份温暖与力量继续前行，为广大客户提供优质、高效的邮政服务，用实际行动诠释邮政人的责任与担当。

利安人寿保险扬州分公司被罚8万元：给予投保人保险合同约定以外利益

金融央企培训心得：领导思维与我的差距大家好，我是小鹿妹𐟦Œ，在金融央企工作已经有4年了。今天想和大家分享一个最近发生的小故事。下周，我要去外地给分公司做培训，内容是解读公司今年新印发的几个制度。为了这次讲课，我可是下了不少功夫，周末都在做PPT、写讲稿，还在家里反复演练。自认为准备得挺充分的。今天上午，我在部门内部进行了试讲，讲完后请领导们提意见。领导们肯定了我的讲课效果，但也提出了一些建议。他们认为，我可以更强调一下制度出台的背景，结合既往情况指出这个制度及对应工作的重要性，让各分公司提高重视。还给我举了很多例子，告诉我可以从哪几个角度来展开说、如何和其他处室的工作成果结合起来讲。说实话，讲课结构不够完善并不是我犯的一个错误，但这个点还是挺触动我的。因为我感受到了我和领导们思维方式的不同。如果让我自己来准备这堂课，我是完全想不到要强调这些内容的，这也是我现处的高度决定的。在备课的时候，我确实有考虑到受众，来听课的基本上是各分公司的分管领导、部门负责人和业务骨干。从我的层级来说，我想的是要把这项制度讲清楚，让分公司明白下一步该怎么做工作。但业务骨干参加培训的人数其实只占最多三分之一。在这种正式集合起来培训的场合，领导更多考虑的是要给分公司领导层传达什么、如何强化分公司的认识，而不是在后续工作中就可以再来普及的实操层面的问题。工作的有趣之处就在于，我时常觉得自己仿佛身处一座烟雾缭绕的大山中，但又有迹可循。最开始我的起点是山脚，工作几年后以为自己已经能看清不少事情了，但稍微往上够一够，便发现针对同一个看似简单的问题，站在山腰和山顶的人看到的、想到的和我还是会不同，还是会比我能想到得更多。比我高的职级对应着比我高的认知水平，也让我心服口服。这是我觉得很有趣的地方，好像在经历着一场在学校里经历不到的真实探险，让我想不断拨开迷雾，看看自己对工作业务、待人接物等各方面的理解，最终能到一个什么样的程度。

你见过不务正业，老想着整人，最后却被整的领导吗？总公司上来一个新领导，管生产的。因一个小误会，惹他生气了，他老是找几个分公司的茬。事情是这样的：半月前，公司里生产部门，上来一个新领导。当时，分公司这边，谁也没在意，原因主要有三个。第一个，工地上，天天忙的团团转。一天下来，累的不想动弹，大家都没注意，第二个，以往有事，下面就是邮件联系、汇报，一直都这么干的。换个领导，就是换个汇报人，没影响。第三个原因，很重要。这个新领导吧，脾气太嚣张，情商低，爱整人。所以他上任后，上边也没有大张旗鼓宣布。结果，他在办公室里坐了一星期。也没见下面人拜访他，他心里就不乐意了！按道理说，确实该拜访。但还是那句话，太忙了！下面的人想的是：先把工作做好，其他形式上的，以后再说。毕竟，以前都是这么做的，属于公司内部的“规则”。可是这新领导急眼了！放出话来说，你们几个打工的，还反了天了，看我怎么整你们！于是，从那天开始，他就每天准时在凌晨1点或者2点，给分公司的领导打电话。电话里，他也不扯别的，就一句话： “你在不在现场？现在把施工现场的某某数据，给我说一下！” 这问题非常奇葩。因为很明显，那个时间段，分公司的领导，肯定不在现场。更不用说知道那些无关紧要的数据了！但是呢，按照公司规定，现场确实必须保证24小时有人。过往，一般都是安排几个工人在那里负责。分公司的头头，白天跑好几个工地。你在让他天天晚上靠在工地上，铁打的人也受不了啊！所以，以前都是分公司内部，一周自己大检查一次，然后再抄写邮件，发给总公司。现在他大半夜打电话突袭，这摆明就是恶心人，整人的！而且从那天开始，他天天如此，天天半夜打电话。几个分公司的领导，被整得欲哭无泪。最后一寻思，大家碰个头，一起赶紧去拜访拜访。然而，根本没有效果，而且见大家一起来了，这新领导更嚣张了： “怎么样，你们也就这点本事了，你们算个啥啊？” “我有的是办法治你们！” 分公司领导回去后，他依然如此，电话继续，搞得每人都胆战心惊，半夜听见电话声音，吓得就是一激灵！老这样，也不是办法啊。可拜访也去了，好话也说了，错也认了，那怎么办？谁也没有辙。关键时刻，有个人突然一拍大腿，说找找以前的刘工啊，他是退休的老领导，一定有办法！这里要插一句，这个刘工，是我们的老领导，性格好，脾气好，没架子，和下面的人能打成一片。而且，这位老人，聪明睿智。很多时候，无论说话还是做事，都能一针见血，直指要害！一大帮人凑一起，便找到了刘工。结果听完来龙去脉，快七十的老头，噗呲一声就笑了！大家忙说，老大啊，你快别乐了，教教我们办法，都快愁死了！刘工慢慢悠悠的喝了一口酒，淡淡的说了一句： “对付这种官本思想，最好的方式，就是形式主义！” 众人大惑不解。刘工瞥了众人一眼，恨铁不成钢的继续说，你们啊，平常都一个比一个猴精，但关键时刻，还是经验太少。这事，如果牵扯到安全问题，那我绝对会支持那新领导。但他这是明显的整人，还是鸡毛蒜皮的小事，我就说说怎么做。他不是每天半夜1点多，给你们打电话吗？你们就先待在工地，稳住他，接起来电话，就要汇报，而且时间别太短，最好是15分钟左右。然后电话挂了以后，再过15分钟，下一个工地的，别管他给没给你打电话，你先给他打！到时候，你就说，领导太关心我了，为了不让你担心，我主动给你汇报！时间嘛，也控制在15分钟左右。然后，挂了电话后，再过15分钟，换另一个工地的接着打！这话一说完，众人大惊，接着你看我，我看你，哄堂大笑！然而，刘工摆了摆手，继续说，这还没完，如果想一劳永逸的解决这个问题，还得加一步。打完这个电话后，第二天，你们还得继续发邮件，让这个新领导回复，让他指使下一步该怎么做。同时，关键的一点，这邮件也要抄送给上面更大的领导，让他们也能看见！分公司的几个领导，听完刘工的话，大梦初醒，个个脸色通红，摩拳擦掌，跃跃欲试了！当晚，计划正常进行！据说，头两个电话，新领导还耐着心听，后面的就烦了。说了几句后，他就挂断了。但下面的人，也搞笑，换个手机，还是孜孜不倦的继续打。循环往复，3天后，新领导急眼了，半夜关机了！更离谱的是，没几天，上面的大领导也觉得不对劲，于是就开口问怎么回事。结果搞清楚来龙去脉，又联想到这位新领导的为人做派，立即让下面的分公司，停止了每日汇报，改为老规矩。然后，又把那新领导叫到办公室，狠狠地训了一顿，老实了！这就是我听过挺解气的一个故事。那几天，所有被他之前整过的人，奔走相告，锣鼓喧天啊。一心整人，最后被整，也算是天地报应，屡试不爽啊！

𐟓Š人保财险市级分公司工资全解析𐟓Š 𐟔 想要了解人保财险市级分公司的工资构成吗？这里有一份详尽的解析供你参考！ 𐟒𜠥Ÿ𚦜쥷娵„：作为员工收入的基础，确保了员工的基本生活需求。 𐟎–️ 岗位津贴：根据岗位的不同，给予相应的津贴，体现了公司对员工岗位价值的认可。 𐟓ˆ 月度绩效工资：根据员工的月度表现，给予相应的奖励，激励员工积极进取。 𐟓ž 通讯补贴：为员工提供通讯补贴，方便员工与公司的沟通联系。 𐟍‡ 女工费：特别为女性员工设立的费用，体现了公司对女性员工的关怀。 𐟍𒠥…𖤻–补贴：包括加班费、高温补贴等，为员工提供全面的福利保障。 𐟍œ 饭补：公司食堂提供丰富的餐饮选择，包括四个菜、水果、汤等，确保员工营养均衡。 𐟍š 饭补：一个月的饭补可能吃不完，体现了公司对员工生活关怀的细致。 𐟏栥…�餺Œ金：公司提供的全面保险和公积金，为员工提供全面的保障。 𐟏栥…짧漢‘：虽然公积金没有事业单位和公务员交的基数高，但同样体现了公司对员工福利的重视。 𐟌Ÿ 人保财险市级分公司不仅在工资构成上体现了对员工的关怀，还在福利待遇上提供了全面的保障。这样的公司，你值得拥有！

【建筑公司可以将业务分包给分公司吗】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⠥𛺧푥…쥏𘥈†包不一定违法！我国法律规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位𐟓‘；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可𐟒𛯼› 禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位𐟚룀‚ 所以，只要经过建设单位认可，或者是属于总承包合同中约定的分包，都是合法的✅。当然，建筑公司在进行分包时，还是需要注意一些问题的，比如分包单位的资质、质量、安全等方面𐟓„。总之，建筑公司分包不一定违法，但是需要注意合法合规哦𐟒꯼ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

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