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苹果公司的中国员工直播_苹果公司的中国员工有多少(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

苹果公司的中国员工

吵翻了！吉林，某公司发通知要求员工不得携带苹果设备进公司，一经发现一律开除处理！对及时更换华为品牌产品的员工，予以补助支持！对此网友吵翻，有人说，爱国不是违法的借口！离这种公司最好越远越好！也有人说，支持，鼓励用国产不行吗？事情引发舆论之后，有网友质疑该公司的行为不合法，明明国家允许买苹果手机，公司却不允许员工用，看似爱国，实则挑起矛盾，没有格局！而公司给出了回应：就是鼓励员工换国内国产手机，没有什么为什么！而支持的网友意见如下： “人家自己的公司，愿咋滴就咋滴，人家老板支持国产，有什么问题？” “人家怕泄密怕爆炸！再说了你换手机人家还给你补钱，挺好！” “老板硬气，底下员工也硬气，这回答太刚了，没有什么为什么。换个东北说法就是：爱咋咋地，就这样。” “国外用这个套路的时候为什么没有国人发声？想一想美国征收中国汽车100%关税，这公司的决定完全可以理解！” “很正常啊，美国还一个国家不让卖呢，我们只是一个单纯的公司！建议全国公司效仿，只有大力发展自己的民族企业，咱们老百姓生活才能越来越好！” “公司并没有禁止员工使用苹果设备，只是不允许你在公司范围内使用而已，这是人家的管理权限和权利，你不接受可选择不进入。” 而不支持的网友意见如下： “这种反智的公司，早晚倒闭！这要是员工起诉该公司，从法律角度谁能赢？” “只有华为是国货？小米不是？为什么更换华为才能有补助？换小米没补助？” “你把职工待遇提高比什么都强！这种鼓励有些奇怪为啥不免费给员工发一个非得以开除威胁员工呢？” “剥夺自由！国家允许进口的东西，有的私企老板是不是太自以为是了？涉及到侵权不？真是就业困难的形势下，私企老板真的欺负人呀。” “我看到的只是想裁员，还不给补偿的那种裁员！” 那么，你对此事怎么看呢？

苹果升级组装，员工将减半？最近有消息称，苹果公司为了提升iPhone的组装效率，决定将更多生产线转变为自动化生产，预计将在未来几年内减少约50%的员工。这项决定是由苹果的资深运营副总裁Sabih Khan做出的。苹果公司一直在推动自动化生产项目，尽管之前因为成本问题而搁置。现在，苹果已经开始投资自动化设备，这些设备能够自动组装iPhone，但每年需要花费数亿美元。据传，苹果已经对制造商伙伴施压，希望他们提前投资自动化设备。过去一年，苹果的运营副总裁Peter Thompson在与富士康、立讯精密及和硕合作时，已经开始自动化工作。在iPhone 15系列的组装中，苹果就已经开始采用自动化组装。供应链的消息人士透露，苹果今年还将自动化机器用于iPhone按钮、接收器、扬声器和主板的安装。尽管自动化项目的高成本和iPhone内部结构的复杂性给组装带来了一些挑战，但在iPhone 15系列中，苹果已经取得了一些成功。不过，在iPhone 16系列中，由于高瑕疵率，苹果不得不取消了部分自动化组装的环节。一名苹果供应商员工表示，苹果正在努力减少对中国工人的依赖，并在一些流程中减少了30%的人力。

苹果CEO库克上海行：静安店开业在即 3月20日，苹果CEO蒂姆ⷥ𚓥…‹在社交平台上分享了他正在上海访问的消息。库克表示，当天上午他与中国演员郑凯一同漫步上海的历史名胜外滩，并享用了当地早餐。不过，他并未透露此次中国之行的其他具体计划。此前，苹果公司宣布，计划在3月21日在上海静安开设一家新零售店。这家新店是苹果公司更广泛扩张计划的一部分，旨在通过新建和改建门店来重振其零售业务。据报道，苹果计划在未来几年内开设数十家新店、搬迁店或翻新店。面对iPhone在中国销量的下滑以及来自华为等竞争对手的激烈竞争，苹果正在采取措施。今年3月，苹果宣布将扩大在中国的应用研究实验室，以支持产品的制造。公司计划提升上海研究中心的能力，为所有产品线的可靠性、质量和材料分析提供支持。此外，苹果还计划于2024年晚些时候在深圳开设一个新的应用研究实验室，以支持整个区域的员工，并深化与本地供应商的合作。这一实验室将增强对iPhone、iPad、Vision Pro等产品的测试和研究能力。

2024苹果暑期教育优惠开启！ 𐟎“学生们，老师们，好消息来啦！苹果中国公司宣布，2024年的高校优惠活动已经正式启动，这次的优惠时间可是横跨整个暑假哦！从7月11日一直到9月30日，整整三个月的时间，想要入手新苹果产品的你们，这可是千载难逢的好机会！ 𐟓š这次活动适用于中国大陆的高校学生、新生、教师以及教职工，还包括硕士研究生和为子女购买的家长们。只要你是符合条件的一员，就可以享受到购买MacBook和iPad产品的教育优惠。而且，还有机会获得AirPods耳机或Apple Pencil手写笔的额外赠品哦！ 𐟓不过要注意的是，优惠活动仅在Apple Store零售店或线上教育商店有效。购买时，你需要出示有效的学生证或教职员工证以及身份证。所以，别忘了带上这些证件，确保你能顺利享受到这份学术界的专属福利！ 𐟌Ÿ这次活动不仅为广大学生带来了实实在在的利益，也充分体现了苹果公司的教育情怀。错过这次机会，可就要再等一年了！所以，赶紧行动起来吧，叫上你的同学和老师，一起享受这份来自苹果的特别福利！𐟎‰

美国以国家安全为借口全力封杀华为！然而国内企业以职工生命安全、泄露企业信息为由，禁止携带苹果手机进入企业，怎么就不合法了？难道只许美国搞制裁封杀，就不允许中国企业为职工安全禁止携带手机进入企业吗？中国的一些公知及境外反华势力的代言人还在为美国洗白，其丑恶嘴脸人神共愤！美国封杀华为更多是出于政治和贸易竞争的目的，并非基于真实的安全考量。而国内企业禁止携带苹果手机进入。主要是前几年苹果手机监控门事件和近期黎巴嫩电子产品爆炸事件的事实，企业有权利为了保障自身的经营安全和信息安全制定相应的规定，但这种规定也需要在法律框架内，遵循合法合理的原则。如果企业认为携带特定品牌手机可能会对企业的生产经营、信息安全等方面带来切实的风险和威胁，并且在制定规定的过程中遵循了相关法律法规和程序，那么这种禁止措施应该是合法的。但如果企业的规定存在歧视性、违反劳动法律法规或者没有充分的证据支持其合理性，那么就可能不合法。总之，受到国家有关部门包括：部队、公务员、国家机关和事业单位都已经禁止使用苹果手机了！所以，企业禁止使用苹果手机是合法合规的！为了员工的生命安全，中国存在这样有良心、有责任感和担当的企业，把职工的安全放在第一位，该企业的职工应该感到非常幸福和骄傲，本企业员工应该积极支持配合！甚至全国的企业都值得借鉴学习并推广！支持国产品牌，才能振兴民族经济！#支持企业禁用苹果手机#

如何看待公司禁止员工带苹果产品？近日，吉林省白城市一公司发布通知，禁止员工携带苹果品牌设备进公司引发关注。《通知》要求所有员工不得携带苹果品牌手机及苹果品牌设备进入公司，违者一经发现，一律开除处理。同时提倡员工使用华为品牌电子产品，对及时更换华为产品的员工予以补助支持，鼓励员工更换国产手机。对此，有网友表示，我没拿那个美利坚的16亿“补贴”，也不喜欢苹果；但我就想说句公道话：普通公司没必要搞这套，跟sjb似的。苹果公司在中国合法经营，提供就业和税收，也借助中国产业链和供应链，数据也存储在贵州，总体没什么大问题，大可不必动不动喊打喊杀。也有网友认为，我觉得禁止员工带苹果产品嗯，没什么多大问题，因为这是一个公司的文化，你接受的了，就在这个公司啊，你接受不了就走嘛，但是我要说的是你禁止员工带苹果产品，那么你居然要求员工了，那么是不是你要满足员工一些事情，这样的话让大家心里都舒服一点，对吧，你也可以说出你为什么要禁止员工使用苹果手机说清楚，讲明白，我觉得问题不大。还有网友表达了自己的观点，我觉得挺好的，为什么会出现有个别公司会禁止带苹果产品，是因为你们可以随便打压华为等中国企业，作为个人感情意愿也可以排外你们的苹果产品。就像关税一样，你拉高我们也会拉高，对等反制。前几天跟漂亮过一队的就有个抗议游行，是关于对中国新能源汽车的关税的，他们也是怕反制，影响到了自己的利益。你怎么看呢？

苹果在中国做了多少贡献？500万个工作机会！据凤凰科技报道，苹果公司在中国直接和间接带来了，其中苹果在中国雇佣了近1万名员工，苹果供应链、采购、投资创造了300个工作机会，生态系统提供了180万个工作岗位。不过，也要看到苹果拿走了全球智能手机85%利润，公司一年净利润高达7000亿人民币。这些巨额财富直接养活了16万美国人，间接养活了200多万美国人，这16万人大部分是有钱人，而那200万人平均收入也达到了30万人民币。

最近，中国吉林一家公司因为禁止员工使用苹果手机而引发了广泛讨论。网上对此议论纷纷，有人指责该公司违法，有人认为这是限制员工自由，还有人直接称其为“垃圾公司”。一时间，这家公司似乎成了众矢之的。然而，我们不妨冷静下来，仔细思考一下这个问题。美国之所以能够在全国范围内禁止使用华为，主要是出于政治和安全考虑，试图打压中国科技企业的国际竞争力。而中国这家公司禁止使用苹果手机，其出发点可能完全不同。或许，这是出于对公司信息安全的担忧，或者是为了支持国产科技品牌，鼓励员工使用本土产品。我们不能一看到公司有这样的规定就立刻开骂。理性地看待问题，如果公司有合理的理由，那么这样的规定也是可以理解的。毕竟，使用什么品牌的手机并不是什么天大的事情，如果这是为了工作需要或公司整体利益，做一些调整也无可厚非。此外，我们也不能动辄就将这样的行为上升到爱国与否的高度。爱国的方式有很多种，不能仅仅因为使用或不使用某个品牌的手机就给人扣上“不爱国”的帽子。公司作为管理主体，自然有其管理上的考虑，我们不能一概而论地就给人家扣上各种大帽子。大家不妨心平气和地思考一下，也许就能理解公司的做法了。我们也可以一起讨论讨论，这样的规定是否合适，是否有更好的解决办法。毕竟，我们都是为了国家的发展和生活的改善而努力。那么，大家对此有什么看法呢？你们认为公司禁止使用苹果手机是否合理？是否有更好的方式来平衡信息安全与员工自由？欢迎在评论区分享你的观点！ #吉林一公司禁止员工携带苹果设备# #金秋动态创作赛#

【苹果首席运营官杰夫ⷥ聥𛉥熦–ﯼš 将加大在华投资】苹果公司首席运营官杰夫ⷥ聥𛉥熦–憎‘日指出，中国供应商拥有成熟的生产线和高度自动化的精密制造技术，这些能力令人惊叹。威廉姆斯的这一表态暗示了苹果公司计划继续加大在中国的投资力度。在过去五年中，苹果公司在中国智能制造和绿色制造方面的投资已经高达200亿美元。目前，苹果的200家主要供应商中，超过80%在中国设有工厂。例如，作为苹果在华的重要供应商之一，蓝思科技与苹果的合作已有18年的历史，目前为苹果生产的产品包括手机、智能手表、电脑等多种设备。自2020年以来，苹果在蓝思科技的支出翻了约一番，蓝思科技拥有员工13万名，其中70%的生产线已经实现自动化。此外，苹果公司在中国的进一步投资也体现在其在上海和深圳设立的应用研究实验室。这些实验室不仅服务当地，也服务全世界，增强了对iPhone、iPad、Apple Vision Pro等产品的测试和研究能力。实验室的建立也显示了苹果对中国市场的长期承诺和信心。

iPhone禁令”已蔓延到中国？库克始料未及，官方回应耐人寻味！最关键的是，有了第一家禁用苹果手机的公司，那么接下来必然会有第二个、第三个ⷂ𗂷ⷂ𗂷，一石激起千层浪，全球禁用苹果手机的风波，从此刻开始，怕是要在中国市场生根发芽了，开始疯狂蔓延了。近段时间，吉林一家公司发布的“禁止员工使用iPhone手机、否则就开除”的通告，迅速在网上引起了轩然大波，舆论更是两边倒。力挺的一方认为这是爱国的表现，尤其是在中美科技日益升温的大环境下，我们在这些国外企业身上花的每一分钱，未来都有可能成为射向我们的“子弹”。而很多苹果iPhone手机的忠实用户则不干了，声称该公司损害到了员工自由选择的权利，相关部门必须予以惩戒，还给员工们一个公道，从而以儆效尤。随着舆论持续发酵，眼看双方在网上争吵的越来越厉害，当地人社局发声也终于对此进行了正式回应。只不过，官方的此次发言，有些耐人寻味！据悉，关于禁止员工使用iPhone手机等苹果设备一事，当地人社局表示这是该公司的内部规定，他人无权干涉。如果有员工因违反公司这项“规定”而遭到了开除，那么可以到有关部门投诉。很显然，官方支持员工们维护自己自由选择的权利，但同时也并没有明确反对这家公司“禁用使用苹果手机”的做法。这就比较有意思了，相当于直接把“是否可以禁用苹果”的大问题，转变成了公司与员工之间的内部小矛盾。换句话说，公司无论进行补贴也好、升职加薪也罢，只要能安抚好员工情绪，让他们心甘情愿的换手机，那么就不会因这项“规定”而遭到行政处罚。对此，估计库克也是猝不及防。伴随着华为手机业务的强势回归，以及其他中国手机厂商的持续发力，苹果在中国市场本就面临着很大的竞争压力。如今被库克寄予厚望的iPhone16系列刚发布不久，正处大规模销售的关键时刻，不容有失。可前不久因与微信之间关于30%苹果税的谈判，苹果已经导致自身品牌形象被蒙上了一层阴影。现在又有中企突然祭出iPhone手机“禁令”，无疑是雪上加霜。最关键的是，有了第一家禁用苹果手机的公司，那么接下来必然会有第二个、第三个ⷂ𗂷ⷂ𗂷，一石激起千层浪，全球禁用苹果手机的风波，从此刻开始，怕是要在中国市场生根发芽了，开始疯狂蔓延了。该说不说，苹果如果真走到被全面禁用的地步，是一点也不冤。近些年苹果在大陆市场捞金的同时，库克还加速推动着把产业链迁往印度，为此，接连把欧菲光等数十家中企供应商踢出了果链，导致他们险些破产倒闭。另外，在苹果ios应用商店的抽佣比例方面，欧洲市场只有17%，韩国也仅有20%左右，可只有在中国市场，苹果公司仍保持着30%的最高比例！如此区别对待，显然有负国内消费者的一片赤诚。为了从微信小程序的营收中分一杯羹，苹果甚至用“停更和下架”进行威胁，实在是太嚣张了。何况，苹果iPhone手机还涉嫌存在隐私泄露等信息安全风险，如俄罗斯、土耳其，都已禁止使用苹果手机。在今年上半年，韩国军方也做出了同样的决定。还有马斯克，前段时间也以“隐私安全”为由，发布了“旗下所有公司不准使用iPhone手机等苹果设备”的声明。黎巴嫩事件的余温还未消退，欧美地区的电子产品仍处国际舆论的风口浪尖，就连美国一些本土企业对苹果的设备都不放心，他国企业为禁用iPhone手机又有何不妥？就算是咱们这些普通消费者，虽然个人隐私没有公司商业机密更重要，可也不能白给吧？ #金秋图文激励赛#

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