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公司让买社保权威发布_公司让买社保可以选择不买吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-04

公司让买社保

打工人必看！医保报销和百万医疗险选择指南大家好！最近有朋友问我关于医保报销和保险选择的问题，今天就来跟大家聊聊这个话题吧！首先，关于医保报销，我之前在国内看病的经历分享给大家。有朋友告诉我，国内针灸推拿这些康复治疗也可以报销，真是让我大开眼界。之前我还不知道，下次去之前一定要再确认一下。有没有小伙伴有过类似的经历？可以留言分享一下哦！说到保险，我顺便也看了看自己买的那些条款。虽然公司一般会买社保，但我还是觉得多一份保障更安心。之前我朋友和爸妈好几次都被忽悠着差点花了不少冤枉钱。现在基本上公司都会买社保和医保，基本上再补个百万医疗险就差不多了。我选的是太平洋健康险旗下的「蓝医保ⷩ•🦜Ÿ医疗险」。这个保险真的很适合打工人，特别是家庭成员多的人。它有以下几个优点：保证续保20年，不用担心更换问题。选择灵活，除了20年续保，还有3年的选项。基础保障非常全面，还能加购特定疾病特需疗险，外购也行。线上服务也很方便，按需选择。不过，百万医疗险一般对健康告知有一定的要求，大家在选择的时候一定要多看多了解，毕竟一买就是好多年，加起来也不是小数目。总之，打工人一定要守好自己的钱包，别再被坑了！希望大家都能找到适合自己的保险，安心生活！𐟒ꀀ

我来告诉你今年的就业形势有多难一个新同事于2024年11月4号入职的公司本来该给买社保的可到了11号人资给这位新同事打电话说让其自愿放弃社保到月底等同于公司少缴了一个月的社保实在是高啊没办法我同事说已经失业了六个月了能找到工作已经非常不易了这个月不交就算了无奈啊太难了。

𐟚触𛨁Œ证明写个人原因，薪资受损！ 𐟓 在离职证明上签下“个人原因”几个字，看似简单，却可能让你损失几倍的工资！许多员工在办理离职时，由于领导的劝告或人力资源的催促，轻易地签下了自己的名字。但这一步，可能让你放弃了许多应得的权益。𐟘𐟒𜠥悦žœ不是主动提出离职，而是被公司裁员，一定要小心离职证明上的说法。劳动法第38条规定，如果公司存在未及时足额支付薪资、未购买社保、未提供劳动保护和劳动条件等违法行为，劳动者可以保护自己的合法权益。𐟛᯸ 𐟔 所以，在签署离职证明时，务必谨慎再谨慎！不要被公司的“善意”劝告所迷惑，更不要因为急于离开而轻易签字。保护自己的权益，从每一个细节做起！𐟒𐀀

举报公司这4个方面，让老板瑟瑟发抖！你知道吗？很多公司拖欠工资、不签合同、不买社保等问题屡见不鲜，但老板们其实并不怕你去劳动仲裁。𐟤” 𐟑‰ 因为他们知道，仲裁后的赔偿金额和直接给你的赔偿金额是一样的，而且还可以拖延支付时间。 𐟒…𐟤砤𝆦˜ﯼŒ老板们最怕你采取以下这4个行动： ✅ 投诉劳动监察大队：公司拖欠工资？别犹豫，直接向劳动监察大队投诉！他们会责令公司在规定时间内支付工资，若逾期不支付，还会要求公司支付高额的经济赔偿金。比如拖欠3000工资，最多可获赔6000哦！法律依据：《劳动合同法》𐟓–第85条为你撑腰！ ✅ 举报社保局：公司不买社保和公积金？别担心，以这个理由举报到社保局，公司就会面临稽查风险。因为一旦被发现，公司可能需要为全体员工补缴社保，这可是一笔不小的开销哦！𐟓ŒBOSS们自然会权衡利弊，与你和解。 ✅ 举报税务部门：发现公司偷税漏税？别犹豫，直接向税务部门举报！税务问题对公司来说可是大问题，一旦被查实，公司将面临补缴税款、巨额罚款等严重后果。这对于那些发工资是私人账户、做低利润的公司来说，𐟘𑦗 疑是致命的打击！ ✅ 举报消防问题：发现公司消防不合格？快拨打12345举报！很少有公司能完全符合消防规范，一旦被发现不合格，𐟓ž公司将面临处罚和停业整顿的风险。这可是让BOSS们头疼不已的问题哦！ 𐟌ˆ特别提醒： . 1⃣ 举报公司不缴社保时，自己也需要补缴个人应缴部分哦。 . 2⃣ 举报拖欠工资可直接拨打12333或使用小程序“欠薪线索”进行举报，方便快捷！ . 𐟒ᨮ𐤽这4个法宝，让老板们再不敢轻易欺负你！

𐟚뤽›山装修避雷指南𐟚늰Ÿ˜ᥜ褽›山装修时，有些公司是必须要避雷的！之前有位朋友就遭遇了这样的公司。他原本与一家装修公司谈妥了价格，准备签约时，老总却以价格太低为由拒绝。𐟤쥐Ž来，公司竟以更高的价格促单，且施工质量也让人大跌眼镜。𐟘“ 𐟘𔧦𛨰𑧚„是，这家公司要求员工签订一年内自愿不购买社保和一年内自愿不怀孕的协议！𐟤–们的参编施工标准也形同虚设，实际上可能是外包给其他施工队。𐟘ኊ𐟚릉€以，家人们在选择装修公司时，一定要擦亮眼睛！避免踩入这样的“雷区”。𐟑€记住，装修不易，且行且珍惜！𐟏 𐟔婁🩛𗥰贴士：选择有信誉、口碑好的装修公司，并仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受损害。𐟓

𐟚릈都这家装修公司需警惕！ 𐟘ᩇ‘牛万达的唯意装饰竟然消失了？拖欠工资、不买社保，工地烂尾问题层出不穷，差评如潮！他们还恶意增项，让人防不胜防。𐟘Ÿ股东竟然玩金蝉脱壳，改成了梧桐栖装饰，大家一定要小心这种公司偷梁换柱的行为！𐟘ᦍ⤺†名字继续行骗，这种公司你还敢定吗？𐟤”遇到梧桐栖装饰的问题，随时咨询我们一一解答！𐟓ž

全又佳企业，社保坑大雷！在成都找工作时，离公司近确实是个加分项，但也不能忽视那些隐藏的坑。最近我在BOSS直聘上看到全又佳（成都）企业管理有限公司，因为离我家不到两公里，所以没多想就约了面试。结果，这一约，简直是踩了个大雷。首先，面试前我特意问了社保问题，对方说转正后三个月才买社保。到了公司，环境确实不错，看得出公司很忙，有几组客户在实地考察。前台让我填好面试表后，安排我进了一个会议室等待。等了大概20分钟，前台小姑娘没敲门就开了个缝盯了我十秒，然后关上门，完全没有礼貌！过了一两分钟，面试人员才敲门进来开始面试。面试全程不到十分钟，薪资结构、上班时间、工作内容都讲得比较清楚。但社保问题，面试人员说现在怎么买不清楚，让我问人事。看得出面试人员不是专业的人事，估计是怕我等太久，安排了个临时人员来面试。回家后，我接到他们人事打来的电话，让我去报道。加了微信后，我问她社保究竟是怎么买，她一顿敷衍，说新人要做到销冠才开始买社保！而且我第一时间联系了BOSS直聘上的HR，HR也没有给到明确答复。更离谱的是，加我微信的这个小姑娘通过她朋友圈自拍，我认出她就是上面说的那个不敲门没礼貌的“小姑娘”。薪资也没有BOSS上写的那么高，实际薪资是2.9k无责底薪+1元全勤，当月开第一单提成1.5k，第二单2K，第三单开始2.5k一单，单价是2W+。而且18:00也下不了班，要加班2小时，福利就是包两餐饭和住宿。按这个“小姑娘”说的新人要做到销冠才能买社保！这样的公司能不能去，大家一定要衡量清楚！

【公司外包员工不交保险有赔偿吗】 𐟙‹‍♀️宝子们，今天我来跟大家聊一聊关于【公司未买社保，员工应该怎么办】的话题。𐟘䊊𐟚릜‰些公司为了节省成本，没有按照规定为员工购买社会保险，这种行为是违法的！𐟙…‍♀️ 𐟓⥦‚果你的公司没有为你购买社会保险，你可以向社会保险行政部门举报，要求公司补交社会保险费用。𐟑 𐟒𜥦‚果你因为公司没有购买社保而辞职，公司还应当支付你经济补偿。𐟒𐧻济补偿的标准是：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。𐟑€ 𐟑‹总之，我们要学会用法律武器保护自己的合法权益，不要让公司欺负我们！𐟙Œ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

离开了华为才知道： 1、原来不是每个公司都会给员工买社保公积金。华为的福利待遇众所周知，工资高，社保公积金齐全，只要你干一个月，公司就会给你买一个月。而外面很多小公司，不但工资不高，而且有的连基本的社保和公积金都不给买。太坑了。 2、原来不是每个公司都会有下午茶。在华为，不管你是什么部门，都会有免费的下午茶时间，水果零食小糕点咖啡等应有尽有，从华为出来后，这些福利基本上就成了奢望。 3、原来不是每个公司都给加班费。华为的工作压力大，加班多，大家都知道，但华为给员工足够的加班费，让你心甘情愿的加班。而外面很多小公司，不但加班少不了，而且还不给加班费。这到哪里去说理去？

避雷指南！这家公司千万别进！ 𐟚련🙥…쥏𘨧„模小得可怜，大老板常年不见踪影，美其名曰“出差”，实际上人事、财务、业务员都由一个小股东兼职。 ❌ 面试时承诺入职就买五险一金，结果入职后告诉你半年后才买社保，而且公积金也没戏。 ⏰ 设计师岗位经常加班，周末也不休息，只说展会结束后调休。业务员也是加班常态，还不调休，工资只有15元。 𐟓ˆ 小股东经常在下班前半小时开会，每次开会一两个小时，经常画大饼。 𐟘𗠧–릃…期间，公司变相辞退员工，说没有事情干让大家放假休息，但连社保都不买。签成的业务，离职后也不给提成。 𐟔 小股东还经常监听员工的微信消息，每次员工吐槽公司后，她就会找你开会，给你画大饼。而且还经常吐槽以前的员工，说她哪里哪里做得不好。

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