宝洁公司战略权威发布_营销策略有哪4种(2024年12月精准访谈)
宝洁增长新策略:品牌瘦身,聚焦核心业务 在最近的投资者日活动上,宝洁公司透露了其最新的增长战略,真是让人眼前一亮。宝洁和联合利华最近都在进行秋招补招,很多同学都在寻找更多相关信息。今天我就来给大家总结一下这次投资者日的三个关键点。 减少收购,专注自然增长 𑊊首先,宝洁发现收购的成本太高,而且过去收购的效果也不理想,所以他们决定不再依靠收购来驱动增长。他们启动了“品牌瘦身”计划,从2014年开始,目标是出售那些销量不达预期的品牌。到2017年,他们已经成功出售了100个品牌,包括蜜丝佛陀、Cover Girl、伊卡璐和威娜等。 优化品牌矩阵,聚焦日用和高端市场 品牌瘦身完成后,宝洁现有的65个品牌被重新整合,分布在10个品类中。这个矩阵更加贴近消费者的日常需求,并强化了品牌的功能性。他们希望通过这种方式,更好地满足消费者的需求。 简化组织架构,提升运营效率 ⊊最后,宝洁简化了他们的组织架构,将其简化为6个业务单元,并重点关注五大市场:中国、美国、日本、欧洲和印度。他们在生产、市场广告和职位设立等方面进行了简化,减少了运营成本,从而更专注于核心业务。 总的来说,宝洁的这些举措显示出了他们对增长策略的深思熟虑和调整。希望这些信息对大家有所帮助!
开放式创新:海尔领先的秘诀 一个企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,技术创新是关键。华为之所以能够在时代的浪潮中屹立不倒,很大程度上得益于其技术创新。而技术创新的核心在于开放式创新。 传统的创新观念认为,企业内部研发是最有价值的战略资产,也是企业在创新中保持竞争优势的关键。这种模式被称为“封闭式创新”。然而,随着全球化竞争的加剧,单个企业很难掌握各个学科的前沿知识,并保持持续的研究。 在这种情况下,亨利ⷥ萨布鲁夫教授提出了开放式创新的概念。他吸收了众多经验,从“创新获利”和“用户创新”的思想出发,写成了《开放式创新》一书。与封闭式创新不同,开放式创新认为有价值的创意可以从公司的外部和内部同时获得。它描述了企业与外部合作伙伴在创新过程中的知识交互,以及由此产生的外部知识开发和外部知识探索。 开放式创新在企业实践中发展迅速,一些先驱者如美国的宝洁公司和中国的海尔集团,都已经从中取得了巨大的成功和收益。海尔多年来保持活跃领先,离不开开放式创新的贡献。 成功的企业在执行创新战略时,总能融合企业的内外技术资源,维持并增强自身的市场竞争优势和创新能力。现在,这种思想已经被很多企业所接受。资源外取已经成为企业成功运作的一个关键要素。 开放式创新对企业的智能管理产生了革命性的影响,在项目管理方面更多地采用“揭榜挂帅”的机制。在人力资源方面,企业研发人员使用方面不断采用外部的方式,依据“按需工作”的方式进行科研合作,对企业发展帮助很大。 随着企业的不断全球化,开放式创新将继续得到不断发展。相信未来,它对于我国企业技术创新能力的快速提升,有很好的指导作用。
用户流失、增长乏力的背后 很多企业的梦想是成为百年品牌,而许多西方企业已经拥有了上百年的历史,成为很多人争相学习的对象。宝洁公司的许多经典产品的市场,如今正逐渐被一些年轻化的新公司、新品牌所替代,宝洁在中国的市场份额正在逐渐下降。慢慢成长为年轻消费主力的90后、00后消费群体,对老化的品牌越来越不感冒。 这种现象的根源来自于用户圈层化。年轻用户对自我价值、自我属性的标示,远远超过了过去的任何一个时期。年轻用户的圈子如果不了解的话,企业很难打通产品和用户的连接。 曾经有一位资深的腾讯产品经理在朋友圈里感叹:现在越来越不懂用户了,难道是自己老了吗? 用户正在以一种新的方式聚集,拥有他们独特的标签属性的圈层,是企业未来战略中不能忽视的重要关键。而围绕用户群体的服务、价值体现,以及价值终身陪伴,正逐步成为企业目光聚集的地方。 而这一切,又都与我们企业的发展战略息息相关。
10月16日,新浪财经「2024ESG全球领导者大会」在上海召开。宝洁公司首席可持续发展官魏臻霓受邀出席并发表演讲,感谢邀请!@新浪财经 演讲中,魏臻霓女士分享了宝洁在企业自身运营和供应链、消费者日常生活、行业协同创新这三个层面上减少对环境影响的实践。介绍了宝洁已经把可持续发展融入到公司战略和运营的方方面面,并号召大家一起行动,保护地球家园,为现在和未来的世世代代美化生活。点击链接宝洁说|魏臻霓:如何让日常用品产生更积极的...,了解更多内容。「宝洁可持续」
知名企业沟通案例:如何减少冲突? 在商业世界中,沟通是关键。然而,由于每个人的认知、表达能力、情绪状态以及对信息的理解方式不同,冲突在所难免。 因此,学会有效沟通、合理表达自己的意愿、促进双方关系和谐,是一种情商,更是一种智慧。 苹果公司:内部沟通解决产品设计冲突 苹果公司以其简洁、创新的产品设计而闻名。在产品研发过程中,不同部门如设计团队、工程团队和营销团队之间经常会出现意见冲突。例如,在设计iPhone时,设计团队追求极致的轻薄和精致的外观,希望手机尽可能地减少按键,以达到简洁的视觉效果。而工程团队则会考虑到内部零件的布局、散热以及信号接收等技术问题,可能会对设计团队的某些想法提出质疑。 苹果公司通过建立跨部门的沟通机制来解决这些冲突。他们会定期举行跨部门会议,在会议上每个团队都有机会详细阐述自己的观点和面临的困难。例如,设计团队会用设计模型和概念图来展示他们对于产品外观的愿景,同时工程团队也会用技术数据和测试结果来解释他们的担忧。通过这种开放和坦诚的沟通,双方能够理解彼此的出发点。比如,在iPhone4的天线设计问题引发争议时,设计团队和工程团队共同沟通,最终达成了一个折中的方案,既在一定程度上保持了外观的简洁,又解决了信号接收的问题。这种沟通方式减少了部门之间的冲突,确保了产品能够按时、高质量地推出,并且在市场上获得了巨大的成功。 宝洁公司:与供应商沟通化解供应危机冲突 宝洁公司作为全球知名的快消品企业,其产品生产依赖大量的原材料供应商。在原材料价格波动和供应短缺的情况下,宝洁公司和供应商之间很容易产生冲突。例如,在原材料价格上涨时期,供应商希望提高原材料价格以维持利润,而宝洁公司则希望控制成本,保持产品价格的稳定。 宝洁公司建立了长期稳定的供应商沟通计划。他们会与供应商定期进行战略沟通会议,在会议上不仅讨论当前的供应价格和数量问题,还会分享市场趋势、宝洁公司的长期发展战略等信息。例如,当原材料价格上涨时,宝洁公司不是简单地拒绝供应商提价的要求,而是与供应商沟通自己对于成本控制的目标以及产品的市场定位。同时,宝洁公司也会了解供应商成本增加的真实原因,如原材料产地受灾导致产量下降等。通过这种深入的沟通,双方共同寻找解决方案。比如,宝洁公司和供应商一起探索了优化供应链、联合采购降低成本、开发替代原材料等多种方式。这种沟通方式有效地化解了供应危机中的冲突,确保了宝洁公司原材料的稳定供应,也维护了与供应商的长期合作关系。 팥 쥏𘯼团队沟通减少工作流程冲突 谷歌是一家拥有众多创新项目的科技巨头,其内部团队众多,工作流程复杂。在不同团队合作开发项目时,例如谷歌地图和谷歌街景团队的合作,由于工作流程和进度安排的不同,很容易产生冲突。街景团队可能更关注图像的采集和更新速度,而地图团队则注重地图数据的准确性和用户搜索功能的优化。 谷歌采用了敏捷开发和沟通框架,如Scrum和看板管理方法。团队成员每天都会有短时间的“站会”,在站会上每个成员都要快速汇报自己的工作进展、遇到的问题以及下一步计划。这种高频次的沟通让不同团队之间能够及时了解彼此的工作情况。同时,谷歌还建立了内部沟通平台,团队成员可以在平台上实时交流项目相关的问题。例如,当谷歌地图和街景团队在数据整合方面出现冲突时,双方通过内部沟通平台详细地交流了各自的数据格式、更新周期等问题,然后在站会上共同制定了一个新的数据整合工作流程。这种沟通方式减少了工作流程中的冲突,提高了项目的整体开发效率,使得谷歌的产品能更快地更新迭代,为用户提供更好的服务。
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用户流失、增长乏力的背后#动态连更挑战# 很多企业的梦想是成为百年品牌,而许多西方企业已经拥有了上百年的历史,成为很多人争相学习的对象。 宝洁公司的许多经典产品的市场,如今正逐渐被一些年轻化的新公司、新品牌所替代,宝洁在中国的市场份额正在逐渐下降。 慢慢成长为年轻消费主力的90后、00后消费群体,对老化的品牌越来越不感冒。 这种现象的根源来自于用户圈层化。 年轻用户对自我价值、自我属性的标示,远远超过了过去的任何一个时期。 年轻用户的圈子如果不了解的话,企业很难打通产品和用户的连接。 曾经有一位资深的腾讯产品经理在朋友圈里感叹:现在越来越不懂用户了,难道是自己老了吗? 用户正在以一种新的方式聚集,拥有他们独特的标签属性的圈层,是企业未来战略中不能忽视的重要关键。 而围绕用户群体的服务、价值体现,以及价值终身陪伴,正逐步成为企业目光聚集的地方。 而这一切,又都与我们企业的发展战略息息相关。
全球最大的10个制造工厂: 第1个:位于中国深圳的富士康。 第2个:印度的塔塔集团下属的汽车制造厂。 第3个:美国的通用汽车制造厂。 第4个:德国大众汽车在沃尔夫斯堡的工厂。 第5个:日本的丰田汽车制造工厂。 第6个:韩国的三星电子制造工厂。 第7个:墨西哥的尼桑汽车制造厂。 第8个:巴西的宝洁公司日用品制造工厂。 第9个:泰国的正大集团食品加工厂。 第10个:英国的空中客车制造工厂。 总结: 全球最大的制造工厂分布在各个国家和地区,反映了全球化生产的趋势。从中国深圳的富士康到德国大众汽车在沃尔夫斯堡的工厂,这些制造巨头的存在不仅展示了各自国家的工业实力,也体现了全球产业链的紧密联系。这些工厂不仅规模宏大,而且技术先进,能够高效地生产各种产品,满足全球市场的需求。它们的成功也告诉我们,技术创新、规模经济和全球化战略是制造业持续发展的关键。在全球经济不断变化的今天,这些工厂将继续扮演着推动经济发展的重要角色,同时也面临着转型升级的挑战,以适应新的市场需求和科技变革。
为什么想要长久发展的企业要实行数智化和绿色发展 (龚隆生.原创论文.2024.12.2) 摘要 在全球气候变化和资源约束日益严峻的背景下,企业可持续发展已成为不可回避的战略选择。数智化与绿色化正携手成为推动企业迈向可持续未来的关键力量。本文将探讨为什么想要长久发展的企业需实行数智化和绿色发展,通过具体案例,阐述这一趋势的必要性和实践路径。 1. 引言 在当今时代,企业面临着前所未有的挑战与机遇。随着全球气候变化和资源约束的加剧,企业可持续发展已成为社会共识。数智化与绿色化作为推动社会进步与产业转型的两大核心力量,正在深刻改变着企业的运营模式和发展方向。 2. 数智化对企业可持续发展的重要性 2.1 提高运营效率与降低成本 数智化技术通过自动化、智能化等手段,可以显著提高企业的运营效率。例如,德国西门子公司通过采用智能机器人和自动化流程,在生产线中实现了高效、精准的操作,显著提高了生产效率并降低了成本(Siemens, 2022)。此外,数智化还能帮助企业优化资源配置,如通过大数据分析预测市场需求,从而避免过度生产和资源浪费。 2.2 驱动创新与商业模式变革 数智化技术为企业提供了丰富的创新工具。亚马逊公司利用大数据和人工智能技术,成功推出了个性化推荐系统,极大地提升了用户体验和销售业绩(Amazon, 2023)。同时,数智化也催生了新的商业模式,如共享经济和平台经济,为企业开辟了新的增长空间。 2.3 增强决策科学性 数智化背景下,企业能够利用数据分析做出更加科学的决策。阿里巴巴集团通过其云计算平台,对海量交易数据进行分析,为商家提供了精准的市场洞察和营销策略建议(Alibaba Cloud, 2023)。这种数据驱动的决策方式,有助于企业在竞争中保持领先地位。 2.4 经典案例:用友网络 用友网络作为国内领先的云服务提供商,通过数智化技术推动了企业的绿色转型。其一体化智能生产运营平台,帮助制造业企业实现了生产过程的智能化和绿色化,显著提高了资源利用效率和环保水平(用友网络, 2023 ESG报告)。 3. 绿色化对企业可持续发展的重要性 3.1 应对环境法规与消费者需求 随着环保法规的日益严格和消费者环保意识的增强,企业不得不加快绿色化转型。特斯拉公司以其电动汽车和可再生能源产品为代表,积极响应全球减排目标,赢得了市场的广泛认可(Tesla, 2023 Sustainability Report)。 3.2 提升企业社会责任感和竞争力 绿色化不仅有助于企业履行社会责任,还能提升其市场竞争力。宜家公司通过采用可持续材料和生产工艺,推出了多款环保家具产品,不仅满足了消费者对绿色产品的需求,还提升了品牌形象(IKEA, 2023 Sustainability Report)。 3.3 经典案例:上汽大众汽车有限公司 上汽大众通过实施绿色制造实践,如优化生产流程、采用节能设备、推广新能源汽车等,显著降低了能耗和排放。其基于节能降碳“工具箱(ToolBox)”的绿色管理模式,为汽车行业树立了绿色转型的典范(上汽大众, 2024 年度可持续发展报告)。 4. 数智化与绿色化的深度融合 数智化与绿色化相辅相成,共同推动企业可持续发展。宝洁公司通过数智化技术优化供应链管理,实现了原料采购、生产、物流等环节的绿色化。同时,其利用大数据分析消费者需求,推出了多款环保型产品,赢得了市场的广泛好评(P&G, 2023 Sustainability Report)。 5. 结论 综上所述,数智化与绿色化是推动企业可持续发展的双重动力。通过数智化技术提高运营效率、驱动创新、增强决策科学性,以及通过绿色化应对环境法规、提升社会责任感,企业能够在激烈的市场竞争中保持领先地位并实现长久发展。未来,企业应积极探索数智化与绿色化的深度融合,构建绿色数智化的新型发展模式,为可持续发展贡献力量。 参考文献 • Alibaba Cloud. (2023). Alibaba Cloud Data Intelligence Solutions. Retrieved from [Alibaba Cloud official website]. • Amazon. (2023). Amazon Personalize: Real-time Personalization and Recommendation. Retrieved from [Amazon official website]. • IKEA. (2023). IKEA Sustainability Report 2023. Retrieved from [IKEA official website]. • P&G. (2023). P&G Sustainability Report 2023. Retrieved from [P&G official website]. • Siemens. (2022). Siemens Digital Industries: Smart Manufacturing Solutions. Retrieved from [Siemens official website]. • Tesla. (2023). Tesla Sustainability Report 2023. Retrieved from [Tesla official website]. • 上汽大众. (2024). 上汽大众2024年度可持续发展报告. 检索自[上汽大众官方网站]. • 用友网络. (2023). 用友网络2023 ESG报告. 检索自[用友网络官方网站]. (注:以上参考文献均根据实际引用的内容进行详细标注,确保了引用的准确性和可追溯性。)
5种商业模式,让你的公司价值翻倍! 𑠦机农场的朋友,品质管理严格,但销路一直是个难题。尝试过多种方式,包括与商场、连锁超市合作、微商、直播带货等,但效果不佳。他无奈地表示,投入了几百万,全靠情怀支撑。 随着经济发展,创业机会增多,但网络发展使得资源向头部品牌集中,中小企业生存空间受到挤压。传统盈利模式容易让企业失去战略机会,成为大公司的踏脚石。 《资本运作》这本书全面解读了提升公司价值的方法,包括完善公司治理机制、商业模式和股权结构,使公司进入战略清晰、管理高效、职责分明的良性经营状态,从而实现公司价值的全面提升。 目前,以下几种流行的商业模式可以帮助公司价值倍增: 1️⃣ 长尾型商业模式 这种模式针对小众需求,产品特点是单品数量少但品类多。中小企业可以通过差异化竞争,满足特殊群体的需求。 2️⃣ 分拆型商业模式 将公司事务分为用户关系型、产品创新型、基础设施型,每种类型都由不同的经济、竞争、文化规则驱动。例如,阿里拆分出阿里巴巴、淘宝、天猫、支X宝、飞猪、阿里云等品牌。 3️⃣ 免费型商业模式 通过免费的产品或服务吸引用户,然后再通过增值服务等方式获取利益。例如,douyin、头条、新浪等互联网自媒体网站采用免费模式吸引流量,再通过精准投放广告赚钱。 4️⃣ 多边平台型商业模式 搭建社交平台,将两个及以上独立且存在关联的用户群体进行链接,通过促进群体间的互动为自身创造价值。例如,培训师通过平台推荐或自己引流赚取收益。 5️⃣ 开放型商业模式 企业与外部合作伙伴相互配合,从而让公司内部资源和技术发挥更大价值。例如,宝洁通过建立战略伙伴促进公司内部的研发,将一些技术问题发布在自建的互联网平台上,吸引公司内部或外部专家来解决问题。 ᠩ择合适的商业模式,可以让你的公司价值倍增,突破困境,实现良性经营。
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