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普联公司怎样权威发布_普联公司怎么样(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

普联公司怎样

普联技术爆料，慎入！员工和企业本来应该是相互扶持，共同发展的关系，但有些公司真是让人无语，各种骚操作层出不穷，最终自食其果。最近，有个PT-link的员工在网上爆料，说公司卡转正、恶意裁员、加班越来越多、领导没能力还喜欢PUA员工、学不到东西，甚至有些小组还存在性别歧视。年底了，说好的4个月年终奖没了，末位淘汰制也是骗人的。学弟学妹们找工作千万别踩这个坑！看到这些消息时，我简直惊呆了。普联技术在我心中一直是不错的公司，我们公司买的WIFI接收器都是他们家的。记得2023年第三季度，线上路由器前八名中，TP占据了第一名，排名第七的水星就是他们家的小号。两个品牌组合就像是曾经的华为和荣耀，一个攻高端，一个负责中低端。能站在小米和华为两座大山上面的公司真心不多，妥妥的大公司样。现在环境确实比较差，但卡住大量应届生转正、恶意裁员、PUA员工这些行为真是让人无语。答应好好的四个月年终奖，不用解释，不绩效面谈，年终临时变卦，分钱全靠领导喜好。我还以为是大家搞错了，结果一堆公司员工在底下评论。对于这种事情，真是没有好讲的，干就完了。应届生卡转正这事我还不知道怎么回答，但如果公司真的想裁员了，记住我下面这几段话，因为我国劳动法是保护员工的。如果一个公司要进行辞退或优化动作，需要满足以下条件：员工有两次以上绩效不达标，且有完整证据链；绩效不达标应优先调岗，调岗后仍不能达到新岗位绩效目标的（绩效要求低于原岗位），与员工协商解除；这类赔付为N+1，如果提前一个月通知了则赔付为N；不符合上述流程、尤其是第一条没达到的，在员工不同意离职的情况下，公司单方解除，视为违法解除，须赔付2N。若是大规模经济性裁员，员工直接组织团体去当地劳动机构备案的，可以统一按照N+1赔付。有一种辞退是合法的，那就是员工因重大过失被辞退，单位可以不支付经济补偿。如果企业没能举例说明，那么但凡辞退和优化就是要赔偿的。所以遇到这种恶心的企业，第一就是不要怕，只要企业说要裁员就直接要他们给证据，辞退也是有赔偿的；第二就是不要着急，只要不走，他们没有证据辞退，就不能把你怎么样；第三就是不要面子，企业已经做出那么出格的事情，你还怕啥。日常分享职场娱乐八卦、解锁职场技能、行业资讯，欢迎关注！

深圳四大朝阳行业，销售岗位的黄金机会很多朋友都在问我，深圳有哪些朝阳行业值得关注。为了方便大家，我特意整理了一些咨询量较多的城市和行业，今天先给大家分享一下深圳的情况。后续我会陆续更新更多城市和行业的内容，敬请期待！电子信息行业 𐟓𑰟’𛊨🙤𘪨ጤ𘚤𘀧›𔦘醴𑥜𓧚„支柱产业之一，不少知名企业都在这个领域深耕。以下是一些值得关注的公司：普联技术有限公司广东欧珀移动通信有限公司深南电路股份有限公司深圳市华星光电技术有限公司深圳市景旺电子股份有限公司深圳科士达科技股份有限公司鹏城实验室深圳中电港技术股份有限公司崇达技术股份有限公司深圳市共进电子股份有限公司人工智能 𐟤–𐟒ኤ𚺥𗥦™𚨃𝩢†域的发展势头非常猛，深圳在这方面也有很多优秀的企业。以下是一些值得关注的公司：深圳市意法新科电子有限公司深圳市电王伟业科技有限公司深圳市阿爱加科技产业服务有限公司深圳中微电科技有限公司美格智能技术股份有限公司深圳市德明利技术股份有限公司深圳华强电子网集团股份有限公司深圳先进电子材料国际创新研究院深圳市商汤科技有限公司平安科技（深圳）有限公司跨境电商 𐟌𐟓抨𗨥⃧”𕥕†行业的发展非常迅速，深圳在这方面也有很多优秀的企业。以下是一些值得关注的公司：深圳市魔声创新技术有限公司深圳虾皮信息科技有限公司环球易购安克创新赛维通拓傲基有棵树泽宝帕拓逊智能硬件 𐟤–𐟒ኦ™𚨃𝧡줻𖩢†域的发展也非常迅速，深圳在这方面也有很多优秀的企业。以下是一些值得关注的公司： wonsee 深圳市兆驰照明股份有限公司深圳市科思科技股份有限公司深圳市德明利技术股份有限公司深圳华强电子网集团股份有限公司深圳先进电子材料国际创新研究院深圳市商汤科技有限公司平安科技（深圳）有限公司深圳云天励飞技术股份有限公司奥比中光科技集团股份有限公司这些行业和公司不仅提供了丰富的销售机会，还为销售人员提供了广阔的发展空间。希望这些信息对大家有所帮助！

TP-LINK回应，紧急调整！ 𐟓⠧𔧦€婀š知！针对近期酒店偷拍事件的曝光，普联技术有限公司（TP-LINK）已采取紧急措施。11月22日，公司安防监控产品服务部门明确表示，出于对用户隐私和安全的高度重视，已决定暂停销售“TP-LINK物联”APP的高级分享服务套餐。对于已经购买的用户，到期后将无法续费。 𐟔 此前，新京报记者深入调查发现，不法分子利用“TP-LINK物联”APP的分享功能，将酒店偷拍的视频通过该APP进行直播，并在网上公开售卖观看权限。报道指出，多个商家通过“TP-LINK物联”APP实时观看偷拍内容，并将观看权限分享给购买者，谋取不当利益。 𐟓𑠦 𙦍œTP-LINK物联”APP的客服回应，一个摄像头的观看权限原本可免费分享给5人，而通过购买高级分享套餐，最多支持20人同时观看。20人的共享套餐每月收费180元。 𐟔堦Š婁“发布后，“酒店偷拍摄像头借合规APP直播”话题迅速登上微博热搜，引发广泛关注。面对这一严峻形势，普联技术有限公司迅速采取行动，对APP的增值服务业务进行调整，以防止类似事件的发生。 𐟛᯸ 普联技术有限公司再次强调，保护用户隐私和安全是其首要任务。此次调整旨在从根本上杜绝利用其产品进行非法活动的可能性，确保用户数据的安全。 𐟓⠨﷥𙿥䧧”覈𗦔𞥿ƒ，普联技术有限公司将继续密切关注事件进展，并采取一切必要措施，确保用户隐私不被侵犯。

TP-LINK普联软件提前批全流程这是我在秋招中第一家走完流程的公司，记录下来分享给大家。 𐟓… 0707 - 投递简历 𐟓… 0719 - 完成测评 𐟓… 0721 - 约好一面 𐟓… 0722 - 一面面试 𐟓… 0722 - 约好二面 𐟓… 0723 - 二面面试 𐟓… 0725 - 约好三面 𐟓… 0726 - 三面面试 𐟓… 0801 - 座谈会一面面试：面试官很随意，似乎有KPI压力，没有自我介绍。为什么成绩这么差？ - 我摆烂了有没有拿过奖学金？ - 没有项目用哪种语言写的？ - Java / C++ 你的主语言是什么？ - C++ 重新做了一题测评题八股问题：类的抽象、封装？ - 抽象类是Java的概念，我答了接口（实际上是含有抽象函数的类）讲一下内联函数 - 内联函数和普通函数的区别宏定义和内联函数的区别？ - 内联函数和普通函数的区别快速排序的原理是什么？ - 分治法分治法和动态规划的联系？ - 都是大问题拆成小问题（无手撕，无反问）二面面试：面试官人还不错，还行。自我介绍简述实习经历的三个需求小项目简述 Reactor是什么？ - Reactor模式是一种事件驱动的编程模型，用于处理并发事件。 epoll是什么？ - epoll是一种高效的事件处理机制，用于处理大量并发事件。两个数学题： N个ID如何分配管理？ - 这个问题没有具体答案，需要根据具体需求来设计。三个连续整数（>6），如果两个是质数，证明其中一个数可以被6整除？ - 这个题目需要证明，但我没有给出具体证明过程。一个编程题：两个字符串，判断能否通过一次字符置换使两个字符串相等。 - 这个题目需要编程实现，我没有给出具体代码。（无反问）三面面试：面试官详细了解了我的实习经历和项目情况。自我介绍一面的成绩不好，原因是什么？ - 我详细解释了原因。详细聊聊实习经历和项目情况 - 我详细介绍了实习和项目的具体情况。有什么爱好？钢琴为什么不考级？ - 我回答了钢琴爱好和没有考级的原因。反问环节：我提出了一些问题，面试官一一解答。

TP-LINK普联一面：轻松中的挑战这次面试真的很轻松，但也没完全想象中的那么简单。整个过程大概40分钟，感觉还不错。为了保底，我宁愿用TP，毕竟BYD的工资实在是有点少。国庆期间我打算好好沉淀一下，继续提升自己。基本情况 𐟓Š 他们首先问了我的成绩、排名、竞赛和科研经历。感觉这些是很多公司都爱问的基础问题。项目经历 𐟓‹ 接下来是项目拷打环节。他们让我说出两个项目的难点，比如开启线程池异步写入数据库失败了怎么办？用Redis做缓存，如果写入失败怎么办？这些问题还是挺有深度的。技术深度 𐟒𛊧„𖥐Ž他们问了我一些技术问题，比如Java线程池的原理，线程池使用完后怎么处理线程，以及急救线程是怎么知道自己的生存时间剩多少的。这些问题虽然有点出乎意料，但还好我平时有积累。 synchronized关键字 𐟔’ 他们还问了我对synchronized的了解，以及它是怎么使用的。我解释了synchronized写在成员方法和静态方法上的区别，以及锁升级的概念。其他问题 𐟌 还有一些杂七杂八的问题，比如指令重排、volatile关键字的使用、类加载的双亲委派模型、MVCC（多版本并发控制）、MySQL索引的数据结构（B+树）、聚簇索引和非聚簇索引的区别、二级索引的使用过程等等。这些问题都挺专业的，不过还好我平时有做足功课。总结 𐟓 总的来说，这次面试还是挺顺利的。虽然有些问题我没想到会问到，但总体感觉还不错。希望国庆后能有个好结果吧！

最近减持公告有点多了。如中金公司公告，股东海尔金盈已#清仓# 减持1.06亿股公司股份。 11 月 12 日公告减持的上市公司有：引力传媒、南极光、蓝海华腾、飞凯材料、*ST 名家、博杰股份、格尔软件、科德教育、北方华创、普联软件等 11 月 13 日公告减持的上市公司有：惠发食品、格尔软件、杭齿前进、力诺特玻、康华生物、润泽科技、康泰医学、盟固利、富佳股份、时空科技等 11 月 14 日，盘后就有侨银股份、诺思格、万凯新材、富祥药业、光大嘉宝、博闻科技、复旦张江、江苏博云、闻泰科技、华电辽能等

三offer纠结？听听前辈建议！大家好，我最近真是被这三个offer纠结得不行，除了致同都在催了。来听听各位前辈的意见吧：致同审计 𐟏⊨🙥…쥏𘥜襌—京，岗位是审计助理。听说转正后工资能上万，还有差补。不过试用期六个月，工资会打折扣。优点是加班少，出差有差补，而且财务专业赛道少，有时间考CPA。但缺点是薪资在济南算可以的，但相对于杭州的消费水平有点低。还有，听说有被毁约的例子，先实习再签三方，怕不能留用。中汇审计 𐟏⊨🙥…쥏𘥜覝�ž，也是审计助理岗位。薪资比致同高几百，还有差补。试用期六个月，工资不打折。优点是薪资在济南算可以的，出差和加班会比较多，但有差补。缺点是淡季可能不能有7.5k的薪资。普联实施顾问 𐟓ˆ 这家公司在济南，岗位是财务实施顾问。听说转正后有1w+差补，税前薪资7.5k+差补（150/天）。试用期三个月，工资打不打折不知道。优点是先签三方再实习，毁约概率较小。缺点是实施的财务属性有点低，不知道以后发展怎么样，可能就脱轨了。另外，想问问各位前辈，财务实施顾问的发展怎么样呀？金蝶用友才是ERP行业的主流产品，以后的发展不太清楚。希望各位能给点建议，真的纠结死了！𐟘– 本人背景：山东人，双非财经本科，会计学专业，有三段实习经历（审计、财务、实施），均为4-6个月。接受加班和出差，选择工作主要关注发展+薪资。希望大家能给点意见，真的非常感谢！𐟙

总部在深圳的15家知名企业: 第一: 腾讯集团第二：华为技术有限公司第三：中国平安保险集团第四：招商银行第五：万科企业股份有限公司第六：顺丰控股股份有限公司第七：比亚迪股份有限公司第八：中兴通讯股份有限公司第九：创维集团有限公司第十：大族激光科技产业集团股份有限公司第十一：立讯精密工业股份有限公司第十二：深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司第十三：欣旺达电子股份有限公司第十四：普联技术有限公司第十五：海王集团

「露露看新闻」【「普联技术回应产品涉酒店偷拍黑产」：被不法分子利用】“酒店偷拍黑产”卖家提供“TP-LINK物联”账户密码，供用户观看房间视频。产品所属普联技术公司人员表示，产品被不法分子利用，如遇非法监控，建议报警处理。中安在线的微博视频

「酒店偷拍直播涉事公司回应」这起酒店偷拍事件借助合规APP进行直播，严重侵犯了个人隐私，暴露了网络安全和用户隐私保护的紧迫性。涉事公司“TP-LINK物联”APP的开发企业普联技术有限公司迅速回应，决定停售付费分享服务，这一举措值得肯定。保护用户隐私和安全是企业不可推卸的社会责任，普联技术有限公司的做法体现了对用户权益的尊重和保护。但是，此事也警示大家，技术的发展必须伴随着严格的监管和自律，以确保不被滥用。希望此次事件能引发更广泛的关注和反思，促使相关行业加强自我约束，完善内部管理，同时，也期待监管部门能出台更为严格的措施，共同维护网络安全，确保用户的合法权益不受侵犯。

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