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公司给交的社保怎么查下载_公司缴纳的社保在哪查(2024年11月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

公司给交的社保怎么查

公司说交五险，为什么我只查到三险？𐟤” 你有没有遇到过这种情况：公司明明说给你交了五险，但你一查却只有三险？别急，咱们一起来看看是怎么回事吧。南京的社保和医保是分开的 𐟏劊首先，咱们得知道，南京的社保和医保是分开的。也就是说，我们常说的五险一金，其实分为社保三险和医保二险。社保三险包括养老保险、工伤保险和失业保险，而医保二险则是职工医疗保险和生育保险。社保和医保的缴费渠道 𐟒𛊊社保的缴费是在【江苏人社网办大厅】（江苏省人力资源和社会保障厅）操作的，而医保的缴费则是在【南京市医疗保障局】（江苏政务服务）进行的。所以，如果你在江苏智慧人社或者我的南京-社保查询中查不到医保记录，那也是很正常的。如何一次性查询五险？ 𐟔 如果你想要一次性查询到五险的情况，可以在【我的南京】-【我的】-【社保/医保】中进行查询。这样你就能看到所有的保险信息啦。小结 𐟓‹ 所以，如果你发现公司说的五险只查到三险，别慌，可能是因为社保和医保的缴费渠道不同。按照上面的方法，你应该能查到所有的保险信息。如果还有疑问，不妨直接问问公司的人力资源部门，搞清楚具体情况。希望这些信息能帮到你！𐟘Š

公司说交了社保，却查不到医保缴费记录？事情是这样的，7月份我转正后开始交社保了，但到了8月，我仍然没查到7月份的社保缴费记录。我在“我的南京”APP上查，还打了12333社保局的电话和12366税务局的电话，结果都说没有查到缴费记录。于是，我去找公司询问这件事。公司一开始说7月份忘记划扣了，然后又说刚交费，过两天就能查到了。第二天，我确实查到了养老险、失业险和工伤险的缴费记录，但只有7月份的，医保的缴费记录依然没有。余额也没变动。我又打了医保电话12393，他们说医保没有收到实际交费记录，还说现在养老和医保都是分开交费的。具体问公司交没交，于是20号发工资时，公司扣了我的医保费98.88元（不应该是88.88元，但重要的是医保根本没交还扣费）。我问公司医保没有查到是不是没交，怎么还扣费了？公司说医保交了，还说错过了一个账期（我不太明白什么意思），让我过两天再查。到现在我都没查到我的医保缴费记录。有没有姐妹遇到过这种情况？这个问题该如何解决呢？

昨天我接了一个来自12366的电话，得知我公司的一个实习生竟然把我们公司给告了！这位实习生是一名大三的在籍学生，他在3月份入职我们公司。面试时，我们明确告诉他——作为在校生，试用期内暂时不缴纳社保，等他拿到毕业证后再开始缴纳。然而，没想到他在5月份离职后就去申请了劳动仲裁，声称我们没有为他缴纳社保，并要求我们全额赔偿他社保的钱。在仲裁结束后，他又向税务部门举报我们公司存在税务问题。我们提供了相关资料进行查实，结果证明我们公司并无问题。然而，他仍然不肯罢休，继续向税务部门称我们公司没有为他交社保。于是，税务部门打电话来询问我们这些情况。我真的感到无语！他才大三，还是个学生呢，就搞出这一出又一出的事情，弄得我们公司鸡犬不宁。这种人以后哪家公司敢要呢？他是不是以为他在替天行道、整顿职场呢？

「初中学历女子同时入职多家公司骗薪」但凡有点良心给她交个社保，也不至于被骗，而且这些公司都不用查绩效吗？不用查考勤吗？是怎么做到拿钱不上班的[允悲]

【公司不给员工交社保怎么处罚】 𐟑‡以下是国家为了保障劳动者的合法权益而出台的相关法律法规，大家一定要仔细看哦！𐟑‡ 𐟙‹‍《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 𐟙‹‍《社会保险稽核办法》规定：社会保险经办机构应当对参保单位的缴费情况进行稽核。在稽核过程中，发现单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当责令其改正。拒不改正的，社会保险经办机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并根据查询结果向欠费单位发出《社会保险费催缴通知书》，责令其限期缴纳或者补足；同时，自欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 𐟙‹‍《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 𐟙‹‍《工伤保险条例》第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【公司交的五险一金怎么查】大家好𐟤—！今天我发现了几个查询社保信息𐟓„的好方法𐟑€，希望可以帮助大家解决一些疑惑𐟘ƒ。以下是我整理的具体内容：（1）首先，大家可以向公司的社保经办人进行咨询𐟓ž，特别是在为新员工进行增员时，他们会把详细的信息登记在册𐟓‹；（2）其次，想要现场查询的朋友们可以携带个人的有效身份证明前往参保地的社会保险中心就行𐟗ƒ；（3）若所在地已经开通了劳动保障服务热线𐟔Š，也可以播打该热线获取信息哟𐟧𞯼› （4）除此之外，还可以尝试利用所在地的社会保险官方网站，记得用你的身份证号在线查询呢𐟔！ 𐟘‰希望这些方法可以帮到大家！希望大家都能顺顺利利缴纳社保哦~𐟒갟‘𐟙Œ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【公司不给交保险如何起诉】 𐟘ᰟ“⧔褺𚥍•位不缴社保？教你如何维权𐟒꯼ 𐟎ˆ大家好！今天来和大家探讨一下，如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，是否可以直接向人民法院起诉呢？𐟤” 𐟙Œ答案是肯定的！根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。” 𐟌Ÿ所以，如果你的用人单位不给你缴纳社保，你完全有权利通过法律途径来维护自己的合法权益！𐟑Š 𐟓„在申请劳动仲裁时，你需要准备以下材料： 1️⃣劳动仲裁申请书𐟓ƒ 2️⃣你的身份证复印件𐟆” 3️⃣相关证据材料𐟓„ 4️⃣用人单位的注册信息查询𐟔 𐟒𜥊𓥊褻𒨣的流程一般包括以下几个步骤： 1️⃣提交申请：将准备好的材料提交给劳动仲裁委员会𐟓‹ 2️⃣受理立案：仲裁委员会会对你的申请进行审查，如果符合受理条件，会立案受理𐟓„ 3️⃣开庭审理：仲裁委员会会安排开庭审理，双方可以进行陈述、申辩和质证𐟓‘ 4️⃣裁决：仲裁委员会会根据审理情况做出裁决，如果双方不服裁决，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼𐟎“ 𐟒ꦜ€后，提醒大家，用人单位有义务给员工缴纳社保，并且必须按照法定的比例来进行缴纳。如果你的用人单位存在违法行为，不要害怕，勇敢地拿起法律武器，维护自己的权益！𐟙Œ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

失业金领取后，新公司能查到吗？

𐟚—上海购车记：从零开始的艰难旅程𐟚— 𐟓… 第一步：在上海生活了7年，终于决定在今年年初买车。但很快发现，买车并不是有钱就能搞定的，还需要居住证和连续36个月的社保。于是，我立刻行动，3月份就办了居住证，等待了近一年，终于在9月底拿到了这张证。之前完全没有办居住证的概念，觉得自己不买房不买车根本用不到。 𐟓… 第二步：拿到居住证后，我立刻联系了已经看好的车型（智己L6）的销售，下了订单并锁单。9月底，我第一次提交了新能源购车资质审核，但失败了。原因是社保没有连续缴36个月（补缴不算连续缴纳）。21年因为换工作，公司帮我漏缴了一个月，后来补上了，但这个也不算连续缴纳。我联系了4S店，他们帮我补正，上传了36个月的个税记录，但还是失败了。原因是21年9月我换工作之前的那家单位，一直给我交税交到外地去了，没在上海交税。幸好21年9月之后换了工作。 𐟓… 第三步：无奈之下，我只能等到11月中旬发了工资，税正常交上了，再次提交购车资质查询，依然失败（因为社保问题）。我再次联系4S店帮我补正。但这次4S店疏忽了，交付群里的人信誓旦旦地从14号到21号都说后台已经提交补正了。过了一个礼拜，我手机端也没有显示受理记录。22号上午，我打电话问新能源汽车办公室，对方告知根本没有收到4S店后台上传的补正记录。于是我在交付群里一通老火发完后，4S店才快捷高效地帮我办理好了。（4S店有时候真的是老油条，不发火不办事） 𐟓… 第四步：今天，车辆信息终于确认填好了，交付中心让我下周去验车，没问题后就等付尾款上牌了。终于要迎来胜利的曙光了！𐟚—𐟒耀

灵活就业人员如何选择社保缴纳方式？曾经有一段时间，我单干的时候，也在某宝上找过代缴社保的公司。每两个月换一家公司，持续了半年多，相安无事。直到有一天，我的一个朋友离职了，他看到我一直自己交社保，就问我找的哪家公司。我把新换的一家公司推荐给他。结果，这家公司竟然是骗子！他们非要说给我们交了社保，但有延迟，得下个月底才能查到。于是，等到我们发现账户里一直没有到款信息的时候，早就过了某宝可以申诉的时间。我还打了315维权，结果工作人员说，如果我去维权，其实我的代缴行为也是不合规的。从此以后，我的朋友就删除了我，再也没有联系。没过几个月，国家开始整顿某宝上的代缴业务，我也走上了灵活就业者自给自足的道路。所以，灵活就业人员怎么交社保才划算呢？其实有两种选择：以灵活就业身份交职工社保 𐟓ˆ 这种方式一般包括职工医保和职工养老，待遇和上班族是一样的。医保通常每月交固定数额，交满一定年限（目前逐步过渡为30年）后，就能终身享受医保报销待遇。养老保险则自由选择交费基数（大多数城市的交费基数，都是当地平均工资的60%~300%）和年限，通常每月按基数的20%来交，交满15年就能领养老金。交居民社保 𐟏 包括居民医保和居民养老两种，一年交一次，费用也不贵。看病能按相应比例报销医疗费，交满一定年限也能领养老金。不过，居民社保的花费少，待遇也相对差一些。自己交社保，一般都只能交医疗保险和养老保险，没有生育、失业和工伤保险。不过也有例外，比如北京还能交失业保险；广东可以交工伤保险。那么，这两种交社保的方式，到底哪种更好呢？总结来说，居民社保花费少，待遇也相对差一些。而以灵活就业身份交职工社保，虽然交的钱多一些，但整体待遇会更好，不仅交满一定年限可享受终身医保待遇，还能领更多养老金。顺便提醒下大家，如果你也想以灵活就业身份交职工社保，要特别注意所在城市是否有户籍限制，目前还有些城市不支持外地户口以灵活就业身份参加社保。以灵活就业方式交职工社保的具体规则如下：医保：通常每月交固定数额，交满一定年限（目前逐步过渡为30年）后，就能终身享受医保报销待遇。养老：自由选择交费基数（大多数城市的交费基数，都是当地平均工资的60%~300%）和年限，通常每月按基数的20%来交，交满15年就能领养老金。医保费用是固定的，大家直接交就好；但是养老保险要自己选择交费基数和年限，交费基数越高、年限越久，退休后每月领到的养老金也会更多。有不会交社保的么？