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公司不给交一金在线播放_为什么有的公司不给交一金(2024年12月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

公司不给交一金

五险一金一般怎么交养老保险：你交8%，公司交16% 医疗保险：你交2%，公司交10% 失业保险：你交0.5%，公司交0.5% 生育保险：你交0，公司交0.8% 工伤保险：你交0，公司交0.16% 公积金：你交7%，公司交7%「公司不给缴纳五险一金」「财经」

社保断缴的那些事儿：你知道后果吗？ 𐟏⠧Ž𐥜襤祤š数正规公司都会给员工缴纳社保，公司交大部分，个人交少部分。但有些公司可能会在社保上打擦边球，比如拒绝给员工交社保。理论上，员工可以维权，但这样可能会和老板翻脸，甚至丢掉饭碗。所以，有些人选择一走了之，不管不顾。 𐟕𐯸 但你有没有想过，如果下一份工作来得太迟（超过一个月），社保就会断缴。有人可能说，断就断呗，以后找到工作再交不就行啦。但事实上，社保断缴会对我们的生活产生很大影响。养老保险：你的养老金养老保险的作用是退休后每月给你发养老金，交的越多，领的越多。如果你断缴了，累计缴满15年才能领养老金，而且养老金可能会降低，尤其是中断时间长的。因为缴纳费用和参保年限减少了，国家是多缴多得，长缴长得。如果因为断缴导致缴纳年限不够，到了退休年龄，会影响养老金的办理时间。医疗保险：你的医疗费医疗保险可以报销看病住院的医疗费。如果断缴了当月的医保，那么下个月1日起，医保就不能报销了。如果在这个时间段生病，所有的医药费需要自己承担。部分城市断缴一段时间后，之前交的医疗保险连续缴费待遇就要重新累计。另外，没有了医保，商业保险报销比例就没有那么高，或者商业保险购买的保费就不便宜了。生育保险：你的生育津贴生育保险可以报销生孩子的各项费用，还可以领取生育津贴。断缴会影响生育时医疗住院费用的报销和生育津贴的领取，主要是有的城市是要求在分娩前连续缴纳N个月才能领津贴。失业保险：你的失业补贴失业保险的作用是被炒了或公司倒闭破产了，可以每月领补贴。失业险断缴影响较小。工伤保险：你的工伤补偿工伤保险的作用是因工受伤了或患职业病了，通过工伤鉴定后可以得到补偿。工伤险断缴可以说基本上没有影响。其他影响：你的生活便利社保断缴还会影响到买房资格、车票摇号、落户、购房补贴、技能补贴等等。所以，虽然社保断缴看似小事，但实际影响却不容忽视。尽量保持社保的连续缴纳，以免影响到自己的生活。

𐟒죀企业签劳动合同应注意什么】𐟔𐟔 𐟓‹公司签约劳动合同必看❗️ 𐟌𑥮𖤺𚤻쯼Œ劳动合同是咱们在职场的法律保障，一定要认真看仔细了！下面我来给大家分享一下签约劳动合同的注意事项： 1️⃣期限𐟓…：看清楚是固定的还是有试用期的，有没有续签的条件。 2️⃣工作𐟓ƒ：具体是什么内容，需要符合工作描述哦。每天工作时间、休息休假时间都要搞清。 3️⃣报酬𐟒𕯼š报酬怎么算，是月薪还是提成？有没有其他的福利待遇呢？ 4️⃣保险𐟧𞯼š公司交不交五险一金？有没有补充商业保险呢？ 5️⃣纪律𐟓•：有什么该干，什么不能干的？规章制度合不合理？ 6️⃣终止𐟒导š合同怎么结束，是提前通知，还是期满？ 7️⃣责任𐟘𕯼š违反了合同怎么办，自己要不要承担责任？ 𐟙‹‍♀️以上这些，大家可千万不能忽视！保护自己的权益，从看劳动合同开始！𐟒ꀀ

公司不愿给员工缴纳社保，谁才是最大的吸血鬼？社保，本是员工的一份保障，但在一些老板眼里，却成了沉重的负担。这种情况下，员工的安全感和企业的责任感，似乎成了一场难以调和的矛盾。我们不禁要问，如何才能找到一个平衡点，让企业和员工都能从中受益呢？这大概也就能解释，为什么很多公司企业，不愿意给员工缴纳社保，或者按照最低的基数去交的原因了。不少老板心里都有一笔账：社保开销大，利润就少了。所以，能省则省，要么不缴，要么就按最低标准来。这背后的无奈，恐怕只有企业主自己心里最清楚。有的网友认为，为啥欧美企业绝大部分都双休五险一金齐全呢？别回答有钱，因为有钱只是少部分。而有的则认为，社会主义国家为什么要让企业家代缴五险。应该全民五险一样，退休了就是一样的，工作的时候有分工不同，退休了还有什么分工？对此，各位网友怎么看呢？

34岁灵活就业补贴领取全攻略最近看到很多人都在讨论灵活就业补贴，我也来分享一下我的经历吧。我今年34岁，之前在保险公司工作了十年，但公司不给交社保，所以我只能选择灵活就业来缴纳社保。为了省钱，我申请了灵活就业补贴。首先，你需要进行失业登记或者领取失业金，满12个月后，申请就业困难人员认定。一旦获得这个认定，再缴纳灵活就业社保，就能享受政策补贴。大概每个月交2000元，能返回来1400元，这样每个月只交600元。我计划先领三年的补贴，然后再缴纳一年的正常社保，接着再领13个月的失业金，这样循环下去直到退休。这样算下来能省下不少钱呢。整个过程其实很方便，我在“京通”上操作的，虽然只是个人操作，不专业，但有啥问题咱们可以一起探讨嘛。希望我的经验对大家有帮助！

最近失业在工作，联系到一家职业介绍公司，他说是专门给银行、学校、医院代招保安人员，不要介绍费，还给交五险一金，双休，只做白班，工资6000-8000，感觉还挺不错。但网上查了一下这家公司，有人踩坑了，我又有点犹豫了，会不会被割韭菜？你们了解情况吗？#求职#

𐟒죀进公司不交五险一金如何维权】𐟔𐟔 𐟥Š打工人必看！公司不缴五险一金该咋办？𐟘䊰Ÿ“⥮子们，今天来给大家分享一下关于公司不给缴纳五险一金的应对方法！𐟒ꊩ斥…ˆ，如果公司不给缴纳五险一金，我们可以通过以下两种方式来解决：𐟤” 1.申请劳动仲裁或劳动监察投诉：要求公司补缴社会保险！这是我们的合法权益，一定要争取！𐟙Œ 2.以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金：这是一种有力的手段，可以让公司认识到问题的严重性！𐟒劰Ÿ“„具体来说，我们可以这样做： 1.收集证据：保留好与公司的劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以备后续使用。𐟓„ 2.与公司沟通：先与公司的人力资源部门或负责人进行沟通，说明情况并要求解决。如果公司不愿意配合，我们可以考虑采取进一步的行动。𐟒슳.申请劳动仲裁或劳动监察投诉：如果公司仍不解决问题，我们可以向当地的劳动仲裁机构或劳动监察部门投诉。在申请过程中，我们需要按照相关规定提交申请材料，并积极配合调查。𐟓‹ 4.要求经济补偿金：如果我们决定解除劳动合同，可以依据相关法律法规，要求公司支付经济补偿金。这是对我们的一种补偿，也是对公司违法行为的一种惩罚。𐟒𐊰Ÿ’ꦀ𛤹‹，作为劳动者，我们要勇敢地维护自己的合法权益。如果公司不给缴纳五险一金，我们一定不要轻易妥协，要通过合法途径来解决问题。𐟓　

【没买五险一金工伤有的赔偿吗】 𐟓Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ五险一金对于我们的生活和工作来说真的是太重要啦！但是，有些公司可能会因为各种原因不给员工缴纳五险一金，这可不行！𐟙…‍♂️𐟙…‍♂️今天我就来给大家分享一下，如果公司不交五险一金，我们应该如何用法律来维护自己的权益！𐟒갟’ꊊ𐟒婦–先，如果公司发生工伤事故，员工受了伤，那么所有的工伤赔偿项目都应该由公司来支付！这是毫无疑问的！𐟑€𐟑€如果公司不给员工支付这些赔偿，那就是违法行为！𐟒劊𐟒奅𖦬᯼Œ如果公司没有给员工缴纳医疗保险费，导致员工需要自己承担本该由医疗保险基金报销的医药费，那么公司就应该赔偿这部分费用！𐟒𐰟’𐦗 论如何，员工的合法权益都不能被侵犯！𐟒劊𐟒妜€后，如果因为公司没有给员工缴纳五险一金，导致员工想要单方面解除劳动合同，那么员工不能要求赔偿金，但是可以要求公司支付经济补偿金！𐟓ƒ𐟓ƒ这也是法律规定的！𐟒劊𐟒奅𖤻–情况，员工还可以根据具体情况要求公司补交五险一金、支付滞纳金等。𐟌𛰟Œ𛊊𐟓⩇要提示，如果你的公司没有为你缴纳五险一金，那么你需要及时向公司提出要求，要求他们为你补交。𐟓⊊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟓⣀交强险如何进行理赔】𐟔 𐟚—交强险如何理赔𐟤”？今天我来给大家分享一下交强险理赔的正确姿势𐟘Ž！首先，当发生交通事故时𐟚导Œ被保险人或者受害人要及时通知保险公司𐟓𑯼Œ让他们知道发生了什么情况𐟤•。然后，要向保险公司提供相关的证明和资料𐟓ƒ，这样保险公司才能对事故进行核定𐟓‹。下一步，保险公司会进行核定，看看这次事故是否属于保险责任𐟓„。如果不属于保险责任，他们会书面说明理由𐟖诸，让你清楚明白为什么不能赔偿𐟒𐣀‚ 如果属于保险责任，那就太好了𐟎‰！保险公司会在与被保险人达成赔偿保险金的协议后的10天内，把保险金赔偿给你𐟎！所以，大家一定要记住哦𐟤—！如果不幸发生了交通事故，一定要及时通知保险公司𐟓𑯼Œ提供必要的证明和资料𐟓ƒ，这样才能顺利获得交强险的理赔𐟒𐯼𐟒ꀀ

𐟓【签劳动合同必须交五险一金吗？】𐟓⊰Ÿ—“️打工人一定要看𐟑€！ 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥊𓥊襐ˆ同签订后，五险一金是必须要交的！从你和公司建立劳动关系的那一刻起𐟒𜯼Œ公司就有责任为你缴纳社保啦！𐟌ˆ 不管签没签劳动合同，公司都有义务𐟒ꧻ™员工缴纳社保，这是法律规定的哦𐟎–️！从入职的第一天起，公司就应该给你交社保，不然就是违法！𐟚능𐱧𒡧�Š𓥊襐ˆ同，在职期间的工资也是要给你的𐟎‰，并且如果超过一个月不满一年没签劳动合同，公司还要给你支付两倍的工资呢𐟓ˆ！所以，大家要注意自己的权益哦！和公司谈好待遇和福利𐟧篼Œ也要记得让公司按时缴纳社保𐟒–！

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