当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

公司工资设定权威发布_公司工资制定(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

公司工资设定

𐟙Œ【公司私自添加绩效工资违法吗】𐟓⊥…쥏𘧧自添加绩效工资𐟘𑨿™行为是否违法，需具体分析❗ 𐟓Œ在法律层面，工资支付应当遵循劳动合同的约定以及法律法规的规定。如果劳动合同中明确规定了工资构成及支付方式，公司未经与员工协商一致而私自添加绩效工资，可能构成违约。 𐟒𜤽†倘若公司能够证明添加绩效工资的举措符合以下情形，则可能不违法： 1️⃣ 公司事先在规章制度中明确了有关绩效工资的设定和调整规则，且该规章制度的制定程序合法，并已向员工公示或告知； 2️⃣ 添加绩效工资是基于行业惯例或市场普遍做法，且未对员工权益造成实质性损害。 𐟓‹建议您先查看劳动合同及公司相关规章制度，明确自身权益，若认为公司行为违法，可与公司协商或寻求劳动监察部门的帮助。

𐟙Œ【公司基本工资一千违法吗】𐟓⊥Ÿ𚦜쥷娵„的设定是否违法不能仅依据数额来简单判断。𐟤”这取决于多个因素，如当地的最低工资标准、工作岗位的性质、工作时长以及劳动合同的约定等。𐟘 在中国，各地都有规定的最低工资标准，若公司设定的基本工资低于当地最低工资标准，那就是违法的。𐟘᤽†如果工作岗位存在特殊情况，比如有高额的绩效奖金、提成等，使得员工的总体收入符合法律规定和公平合理原则，且双方在劳动合同中对此有明确约定，那可能不违法。𐟤” 建议您先了解所在地区的最低工资标准，对照自身的工作情况，若认为公司违法，可与公司协商，协商不成可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。𐟤

𐟙Œ【公司老板工资高违法吗】𐟓⊰Ÿ䔥œ覭㥸𘧚„商业运营和劳动法律框架下，公司老板工资高本身并不违法。𐟒𐥷娵„的高低通常取决于多种因素，如公司的经营状况、老板的职责和贡献、市场行情等。只要工资的设定是基于合法的劳动合同约定、符合公司的薪酬制度，并且依法履行了纳税等义务，就不存在违法问题。 𐟘然而，如果老板通过虚构职务、侵占公司资产等非法手段获取高额工资，或者公司在发放老板工资时存在逃避税收、损害股东利益等违法行为，那就另当别论了。𐟑€总之，判断公司老板工资高是否违法，需要综合多方面的因素和具体的行为来确定。 𐟤那么，你对公司老板工资高是否违法有什么看法呢？

𐟙Œ【关于旷工公司扣三倍工资违法吗】𐟓⊰Ÿ䔦—𗥷妉㤸‰倍工资？违法了吧！𐟑€ 𐟓⦠𙦍‘国劳动法律法规，用人单位不能随意设定高额的旷工罚款！𐟘𑤸€般来说，用人单位有权在规章制度中对旷工行为进行一定的惩戒性扣款，但应遵循公平合理原则！𐟒𐦉㩙䧚„款项不能超出劳动者提供正常劳动所能获得的工资！ 𐟙Œ若公司因旷工扣三倍工资，劳动者可与公司协商解决，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益！𐟛 ️同时，劳动者旷工本身也违反了劳动纪律，应尽量避免！𐟙…‍♂️

【公司不裁员只给发最低工资这样合理吗】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个非常重要的话题，那就是公司降低员工薪水是否合理𐟤”？首先，我们来看看什么情况下公司降低员工薪水是合理的。如果公司在面临运营困境时，与全体职工进行了充分有效的商议，并按照法规所规定的步骤对薪资水平进行调整，将之降至当地政府设定的最低工资标准，那么这样的做法便具备一定程度的合理性𐟘ƒ。但是，如果这家公司在没有足够客观事实作为依据的情况下，擅自决定降低员工的薪水至最低工资标准，此举就可能触犯到国家相关法律，属于违法行为𐟚민 根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》，任何用人单位在实施与劳动者劳动合同有关的变更事宜（包括工资标准的变动）时，都必须与劳动者进行充分的沟通与协商，达成共识后才能执行𐟓„。如果该公司未能严格遵守这一法律规定，或者劳动者能够提供确凿的证据来证明公司降低薪水的行为并非出于合理的经营考虑，那么劳动者有权要求公司按照原先签订的劳动合同约定，继续支付其应得的工资报酬𐟒𕯼 所以，家人们一定要密切关注公司的各项操作是否符合法律法规以及程序规范的要求，妥善保管好诸如工资条、劳动合同等关键性的证据材料，以备不时之需，从而更好地保障自己的合法权益不受侵害𐟒꯼ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟙Œ【亲戚公司开很高工资违法吗】𐟓⊰Ÿ䔤𘀨ˆ증娯𔯼Œ亲戚公司给您开很高的工资本身不一定违法。但需要考量以下情况：首先，工资的设定应当与您所承担的工作职责、工作强度、工作成果以及同行业同岗位的薪酬水平相适应。如果工资明显高于正常合理范围，且没有合理的商业逻辑和依据，可能会引起税务部门的关注，怀疑存在逃避税收等不正当行为。另外，如果公司是国有企业或者有相关的薪酬管理规定，过高的工资可能违反公司内部的制度和政策。总之，不能单纯依据工资高这一因素就判定违法，要综合多方面的因素来判断。𐟑€

𐟙Œ【公司用钱控制员工工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮子们，今天来给大家分享一个很重要的话题，那就是公司以不正当方式控制员工工资可能涉嫌违法！𐟤” 在我国劳动法体系中，明确规定了用人单位必须按时足额支付劳动报酬。𐟒𕰟’𕰟’𕊥悦žœ公司通过不合理手段克扣、拖欠工资，或者设定不合理的工资计算方式，这都是违法的！𐟙…‍♂️𐟙…‍♂️𐟙…‍♂️ 但是，如果是依据合法有效的绩效考核制度、薪酬管理制度等，在合理范围内调整工资，那就不属于违法行为啦。𐟤”𐟤”𐟤” 所以，建议大家仔细查看自己与公司签订的劳动合同，以及公司内部关于工资支付的相关制度，判断一下公司的行为是否有合法依据。𐟑€𐟑€𐟑€ 如果觉得公司的行为违法，可以先跟公司协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁哦。𐟒갟’갟’ꀀ

𐟙Œ【公司员工工资过高违法吗】𐟓⊥‘˜工工资过高，到底违不违法𐟤”？这可是个让人纠结的问题𐟘–！有人说不违法，也有人说可能违法𐟤裀‚让我们一起来探究一下吧𐟘Ž！ 𐟤首先，工资的高低通常是由双方协商决定的𐟤。只要是基于自愿、公平的原则，符合劳动合同的约定和公司的薪酬制度，那就是合法的啦𐟘ƒ！ 𐟒𘤽†是，如果工资的设定存在欺诈、逃税等非法目的，或者通过不正当手段虚报工资来获取非法利益，那可就不行啦𐟚민这是违法的行为，会受到法律的制裁哦𐟘𑯼 𐟒𐤻Ž企业经营的角度来看，过高的工资支出可能会影响企业的成本和竞争力𐟘Ÿ。但这并不是法律禁止的范畴，而是企业需要在经营管理中考虑的问题𐟤”。 𐟌Ÿ所以说，单纯工资过高在法律层面一般不构成违法哦𐟌Ÿ！不过，具体情况还得具体分析啦𐟘‰！大家在工作中还是要遵守法律法规，诚实守信哦𐟒–！

𐟓ˆ超好用工资核算系统𐟒𜊰Ÿ”模糊查询，双击即可自动统计生成工资表，还带了个税计算器，方便又高效！ 𐟓š工资核算系统功能丰富： ✅工资核算查询 ✅日常记录 ✅基础资料管理 ✅系统设定 𐟓主要模块包括：员工名册𐟓‹ 员工提成𐟒𜊦œˆ度工资表𐟓„ 结算单流水𐟒报…쥏𘨮𞥮š𐟏⊊𐟔使用说明：开始使用前，请确保已经设置好公司基础资料。然后，通过模糊查询找到需要核算的员工信息，双击即可自动生成工资表。同时，系统还提供了个税计算器，方便进行个税计算。 𐟓Œ注意事项：请定期备份文件，以防数据丢失。在录入信息时，请确保准确无误。如遇问题，请及时联系技术支持。

𐟎짛𔦒�底工资的那些坑，你知道吗？ 𐟤”你听说过直播保底工资吗？有些直播平台或公司为了吸引主播，可能会承诺一个固定的保底工资。但背后，可能隐藏着不少陷阱哦！ 𐟚멚𞤻娾𞥈𐧚„指标有些公司会设定一些看似容易，实则难以达到的指标，比如观众人数、互动次数等。结果就是，主播们辛辛苦苦直播，却发现根本拿不到承诺的保底工资。 𐟒𘦉㦬𞦜𚥈𖊦œ‰些公司会设置各种扣款机制，比如平台费、税费等。即使主播达到了保底工资的要求，实际收入也会被扣得所剩无几。 ⏳拖延发放有些公司会故意拖延工资发放时间，导致主播在一段时间内无法按时收到保底工资。这种做法真是让人心累。 𐟓…临时性政策有些平台或公司会推出临时性的政策，比如“新用户活动”，让主播在活动期间可以拿到较高的保底工资。但活动一结束，保底工资就大幅降低。 𐟓œ合同陷阱有些合同中可能存在模糊的条款或漏洞，让主播在面临争议时难以维权。所以，签约前一定要仔细阅读合同条款！ 𐟒ᤸ𚤺†避开这些陷阱，主播们在签约前一定要多了解平台或公司的信誉和口碑。选择那些信誉好、口碑佳的公司合作，才能避免落入陷阱哦！

专栏内容推荐

780 x 1102 · jpeg
销售人员工资待遇及提成管理制度方案Word模板下载_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
751 x 442 · png
大公司如何在不同地区设定工资？-香樟经济学术圈的财新博客-财新网
素材来自:cec.blog.caixin.com

1080 x 564 · png
大公司如何在不同地区设定工资？-香樟经济学术圈的财新博客-财新网
素材来自:cec.blog.caixin.com

568 x 418 · png
大公司如何在不同地区设定工资？-香樟经济学术圈的财新博客-财新网
素材来自:cec.blog.caixin.com
383 x 107 · png
公司工资制度方案 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

700 x 500 · jpeg
大公司如何在不同地区设定工资？-香樟经济学术圈的财新博客-财新网
素材来自:cec.blog.caixin.com
720 x 457 · jpeg
公司单方调岗、调整工资结构导致工资降低，员工被迫辞职获支持 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

780 x 1102 · jpeg
香港公司工资表(香港工资表、工资条、员工薪俸表)参考样本Word模板下载_编号lekyojjo_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
720 x 1080 · jpeg
公司员工薪酬调整方案 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

724 x 1024 · jpeg
2024 伙食津貼免稅額上調至3,000元，薪資是怎麼算出來的？為什麼會有職務加給、伙食津貼？ | 人資充電 | 104招募管理
素材来自:vip.104.com.tw
886 x 1024 · png
薪資結構設計超重要！薪資結構項目、範例和常見問題一次看！ - H&L Management Consultants
素材来自:hnl-consultants.com