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在亲戚公司上班好不好下载_在亲戚公司上班好不好怎么办(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

在亲戚公司上班好不好

职场小贴士：这些建议你一定要知道 𐟒𜊱. 𐟚련𞞨Œ了就赶紧退群，别等别人踢你。 𐟚력Œ一家公司只能去一次，别去第二次。 𐟚려𘍨恧𛙩↥Ｉ€茶叶，有时候送了反而丢工作。 𐟓ž 接领导电话，等个两分钟再接，接太快了不好。 𐟓⠥𗥤𝜧𞤩‡Œ只能说"收到"，别聊私事，领导会不高兴。 𐟕’ 领导发消息，等几秒再回，别秒回。 𐟑堤𘍨恥’Œ同事走得太近，利益面前早晚会翻脸。 𐟤려𘍨恨ﴩ↥Ｅ话，别人没义务给你保密。 𐟒𐠤𘍨恨𐈨‡ꥷ𑥷娵„，也别打听别人的。 𐟏ƒ‍♂️ 尽快离开没前途的公司，别浪费时间。 𐟏蠥‡𚥷要和领导住一间房，不方便。 𐟑력䫥滤𘍨恥œ襐Œ一家公司上班，影响感情。 𐟑堦‰𞥷夽œ尽量别找熟人，干不好两边都尴尬。 𐟤 不要议论领导，也不要谈公司未来。 𐟏ƒ‍♀️ 上班走路要快，显得有精神。 𐟎‰ 同事的红白喜事，没必要去。 𐟑‹ 离职后别联系前同事，人家不会把你当回事。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栥ˆ륎𛤺𒦈š的公司上班，会被排挤。 𐟒𘠤𘍨恥€Ÿ钱给同事，小心要不回来。 𐟌Ÿ 功劳要让给领导，这是聪明的选择。 𐟚려𘍨恥’Œ同事发生不正当关系，会丢工作。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栥𚋤𘍨恥’Œ同事说，他们帮不了你。 𐟒ᠤ𘍨恨𝻦˜“教同事技术，要保持自己的价值。 𐟚련Œ场上别做老好人，会处处被动。 𐟒𜠥𗥤𝜨恤🝦Œ清醒，责任心别太强。 𐟚려𘍨恥’Œ领导称兄道弟，人家不会把你当回事。 𐟑颀𐟒𜠤𘍨恥𞗧𝪤🝦𔁩˜🥧诼Œ可能是领导亲戚。 𐟚련𞞨Œ要低调，别到处说。 𐟒𘠤𘍨恦‹🨾ž职要挟加工资，会弄巧成拙。 𐟚려𘍨恥š挖人的事，这是职场大忌。 𐟑堤𘍨恥’Œ同事走太近，会被看轻。 𐟌Ÿ 做人要低调，太高调容易被打压。 𐟤려𘍨恥𞗧𝪩‚㤺›不干活的漂亮女人，背后有人。 𐟓⠩↥Ｈﴥ𜌧퉤𘤥ˆ†钟再接话。 𐟚려𘍨恨ᨧŽ𐥾—比领导强，领导容不下你。 𐟑堥ꥁš自己分内的事，别多管闲事。 𐟚— 不要坐同事的车的副驾驶，领导开车只能坐副驾驶。 𐟚𝠥…쥏𘥎•所里不要说话，但要多去转转。 𐟒𜠤𘍨恥’Œ财务、会计、采购的人走得太近，会丢工作。 𐟤 自己的隐私不要告诉同事，会后悔。

“无薪假”，你听说了吗？第一：“无薪假”刚开始主要集中在工厂。一般在过年前，生意不好的工厂提前一两个月就放假了，这一两个月没做事，自然不会发工资，员工也接受！后来放“无薪假”的工厂越来越多，也不再集中在过年前。公司实在扛不住了，就安排员工放长假，也不裁你，至于什么时候上班，等通知。等一两个月，很多人熬不住了，自己就去另谋出路了，正中老板下怀。第二：我们公司就这样，公司效益好的时候一年上11个月班，这几年效益不好，有时候上9个月，有时候更少，具体看岗位用得上用不上，有个部门员工去年放了5个月，她也不主动离职！第三：我认识一哥们儿，他在那啥，哦对了，就是互联网公司，那待遇可真好，不过就是不稳定。前几年公司扩张，那叫一个忙，有时候连续加班一个月，累得跟啥似的，但是一有项目上线，奖金那叫一个丰厚。这几年公司收缩，项目少了，加班也少了，但是奖金也没了，就是放“无薪假”，你说这日子过得啥滋味？第四：我听说有些公司那“无薪假”放得还挺有创意的，比如让你去参加培训，去那啥，哦对了，就是那种领导力培训，说是提升个人能力，其实就为了减少人手。培训完了，回来还是得加班，但是工资嘛，那自然就少了。第五：我亲戚在那家公司上班，那“无薪假”放得那叫一个狠，先是让你去参加培训，然后再让你去那啥，哦对了，就是那种临时工项目，说是锻炼能力，其实就是让你免费干活。你说这公司怎么这么会算计呢？第六：我朋友在那家公司上班，那“无薪假”放得那叫一个尴尬，公司效益不好，就让大家轮流放，但是又不发工资，说是鼓励大家自己找事做。结果呢，大家都累得跟啥似的，也没找到啥好工作。第七：我表弟在那家公司上班，那“无薪假”放得那叫一个伤心，公司效益不好，就让大家放长假，但是又不发工资，说是给大家一个休息的机会。结果呢，大家都愁眉苦脸，因为没工资生活都成了问题。第八：我老婆在那家公司上班，那“无薪假”放得那叫一个心酸，公司效益不好，就让大家放长假，但是又不发工资，说是给大家一个调整的机会。结果呢，大家都陷入了生活的困境。对此你怎么看？ #金秋图文激励赛#

隔壁的白女：工作狂的真相𐟒𜊩š”壁的白女是个不折不扣的工作狂，公司合并后更是春风得意。虽然有人说她不懂管理，但更准确的说法是她喜欢对员工进行双重标准。她只关心那些被抛弃的孩子们，对我们这些“亲爹”抛弃的孩子却毫不理会。她的人不来公司上班几个星期都没事，理由更是离谱——亲戚去世了，心情不好不想来上班。𐟘䊊年轻有本事的人都跳槽去了其他地方，而年纪大些的人则选择留在公司，反正快退休了，不拿赔偿金哪都不去，留在这里玩猫抓老鼠的游戏吧。𐟘• 工作法则：积极礼貌一问三不知，感恩感谢但是对不起，明白想帮实在没办法𐟑

今天来跟我聊天的阿姨68岁，苏州吴江人。她兄弟姐妹6个，她是老二，有个姐姐，两个弟弟两个妹妹。只有一个女人，78年的。她说年轻时身体不好，只得了一个女儿。女婿是上海人，开公司的，公司员工有四百多人，主要是做路政和绿化。我跟她说，那你女婿很赚钱啊。她说是，女儿47岁，现在在家里也不做什么，天天就是打打麻将，晚上做做饭。外甥25岁，大学毕业了。女婿的意思是叫儿子去公司接他的班。她的姐姐和妹妹好几个都在女婿公司，包括她们的孩子，也都在女婿公司上班，每个月拿着四五千的工资。我说，你女婿人还怪好的，亲戚家的工作的工作都给安排。她点头说，是啊，女婿的意思是这样的，不给他们安排工作，她们有什么困难还不得找咱家借钱，那还不如给他们在公司安排个事情做做，给发个工资。她说亲戚们在公司也不忙，就有活就干干，没活就玩着，光拿个工资。我说那你给他们做饭吗？她说，不给，公司有食堂，员工都在食堂吃饭，她和老两口自己吃。她和老伴也在女婿的公司，拿的工资比亲戚们高。我问她那你俩在公司做什么？她说，主要是管理吧。我问她管理什么呢？她说，管理管理垃圾什么的。我心里哈哈哈笑了一下。不得不说这个女婿人真的还蛮好的咧。

听单位同事说的，他家亲戚两口子生不出孩子，抱了乡下一家三女户生的刚生的不想要的女孩，两口子都是干部，对孩子千娇百宠，孩子学一般但温柔听话，大学本科毕业后在家附近的小公司上班。然后亲舅舅找来了，说孩子亲妈想孩子想的天天哭，生病卧床起不来想让孩子回去看看亲妈，本来养父母心软想的孩子回去看看呗，同事的奶奶觉得不对劲专门找人回老家打听了一下，孩子亲生父母在送走孩子后继续努力造人，终于在又生下一个女儿后，迎来儿子，但是儿子身体特别不好，又不知怎么的得了乙肝，后来又说要换肝，四个姐姐做了检查都不合适，这才想起来送走的孩子。亲舅舅说条件：1．姐姐捐肝加给弟弟20万营养费；2．姐姐不捐肝给弟弟70万。养父母好不容易稳住亲舅舅，说好筹钱一周后来拿。然后火速带孩子卖房跑路。

下午公司人事部经理给我打来了电话，我有了一个不好的预感，果不其然，被我猜中了。人事部经理也没有多废话，直截了当跟我说:哥，不好意思，你的亲戚小刘我们实在留不住了，只能让他走人了。虽然人事部经理没有给我面子，但是我并没有生气，我知道人家尽力了，只能怪我的亲戚小刘不争气。我有个亲戚的孩子小刘，技校毕业后一直没有找到合适的工作，亲戚拜托我，让我给费点心。正好我们公司招工，我打电话给人事部门经理，安排小刘去车间做了一名机床操作工。可是工作还没一个月，实习期都还没有出，车间班长反映给车间主任，车间主任又反映给人事部经理，人事部经理最后又反映到我这里来了。这个小刘上班期间一直没精神、天天犯困，操作机器马虎不得，如果一个注意力不集中，就很可能出现机械伤害事故。人事经理就给我建议让小刘休息一段时间再来上班。可两周后小刘再来上班，人事部经理听到反映，小刘依旧如故，问我怎么办？我说那就让小刘回家别干了，免得出现机器伤人事故没法给他的家人交代。我事后了解到，小刘晚上喜欢玩游戏到深夜，致使睡眠不足，导致第二天没精神。再后来，亲戚给我打电话，让我给小刘再找工作，我直接拒绝了。我想说有些年轻人不懂得珍惜眼前的工作，把责任和担当都拋到脑后，只是一味的的享受当前的快乐，不管往后长远计划，自己的未来一点也不重视，这种玩世不恭的工作态度只能是害了自己。这样的人没有换位思考的能力，一味的自私自利，只想自己不顾他人。他不考虑父母和亲戚给他找工作的不容易，没有感恩的心，工作中也不遵守岗位规章制度，视安全如无物。干工作就好好工作，把工作和生活的关系处理好了，才能走好人生的下一步。希望有此做派的年轻人赶紧改正过来吧！

老妈要收堂嫂伙食费让我去开口，怎么办？前提就是我家开粉店的，我吃住在家一个月交一千块伙食费，堂嫂今年来广东这边打工住在我们家隔壁，说公司饭菜难吃，所以说这二个月几乎在我妈妈经营小店里吃饭，一日两/三餐，堂嫂工作也是我妈妈帮忙找的，一个月打工四五千这样子。第一个月发工资堂嫂没有给伙食费，我妈颇有微词了，但是第二个发工资了，堂嫂在我妈妈面前数工资公司饭补300，然后也没有给我妈伙食费几百块，我妈有点生气，说全家吃喝拉撒都靠她开店，店租都快交不起了，你堂嫂还不懂意思，给三百块我妈都不说什么了，有时候她自己着急上班还要炒菜给她吃，然后让我旁敲侧击我堂嫂给伙食费，说她不好开口，旁人说就好，我妈说我堂哥让二嫂下来上班的时候说什么，来亲戚这里吃不要花钱的，放心去吧，我在中间，我该怎么说！！其实我也暗示过堂嫂，我说我妈妈一个人现在开店生意难做，我爸和我二个人都要给我妈伙食费，不然我妈压力很大，纠结怎么办？

年过50后，才知道有门手艺或爱好真香！我家亲戚昨天给我发信息说心情不好，原来亲戚可忙了，因为她自己开了好几年的小餐厅，比朝九晚五上班的打工族还忙，但去年餐厅实在开不下去了，亲戚就把店铺转出去了，开始还想着找地方重新东山再起，但现在发现今年的餐饮比去年还难，用卷死这个词都不能说明问题，是卷的让人可怕，转了几个月到现在也没有确定结果。干了一辈子，人突然一闲，亲戚直接不适应了，昨天给我发信息去保险公司上班了，天哪，好像女人到了40都成家庭主妇了，别说50岁了，可能人家都把我们当成奶奶了[捂脸]，如果再没有一技傍身，真的是难以活下去，我也看了，任何年代，最缺人的岗位都是基层体力劳动者或是销售人员，这是恒古不变的道理！如果你不能适应社会，必将被社会淘汰！所以任何时候都不要忘了对自己最好的爱就是投资自己！

被辞退两个月后，公司又让我回去上班？真是离谱！被辞退两个月了，公司不仅给了补偿金，我还申请了失业金。现在工资不变，又让我回去上班，我居然还在犹豫。我是有多缺钱啊？真想给自己抽个耳光！虽然现在工作不好找，大环境也不好，我还很焦虑工作问题。但好不容易从那个火坑跳出来，我知道这家公司又想在年前几个月最忙的时候让我去兼职。当时辞退我的时候可是毫不犹豫的，现在又来跟我说这些。虽然以后可能都找不到这家公司工资的工作了，但这个工作真的很内耗。尤其不喜欢那里的女老板，里面的人都是老板的各种亲戚朋友，她以前的同事，反正都是老板认识的人。工作起来真的很恶心，懂的都懂。拜拜呢，好马不吃回头草，我还是继续摆烂做条咸鱼吧[偷笑R]。

哈尔滨找工作注意！这家公司千万别去！哈尔滨的朋友们，找工作的时侯一定要小心这家公司！我亲身经历，简直让人无语。首先，面试的时候他们就迟到，面试过程中不是抽烟就是在打电话，完全没有基本的尊重。我当时因为生活压力和工作不好找，想着忍忍算了。试岗七天没有工资，结果在第六天的时候，下班后被叫去谈话，说要把两个人的工作量合并成一个人干，但工资也不涨。典型的资本压榨，只谈工作强度，不谈工资。公司里大概有18个人，一半都是老板的亲戚，典型的家族企业。工作内容主要是体力劳动，比如打包装箱、发货、站岗等。但他们还要求你有主人公意识，发现公司的问题，提出自己的想法，为公司创造价值。我是打包发货的，完全不理解这种要求。更离谱的是，他们口口声声说非工作期间不会找你，也不会加班。结果下班后找你谈话，晚上七点半还给你打电话。真是无语了，家人们。所以，我已经跑路了，希望能为哈尔滨的朋友们避雷。天下打工人一家亲，大家找工作的时候一定要小心！

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