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辞职公司赔偿吗在线播放_辞退赔偿明细表2024(2024年11月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

辞职公司赔偿吗

重庆互联网大厂欠薪问题解决记（四）故事继续上篇方案二谈崩了之后，老板终于忍不住了，直接摊牌：“你们要么主动离职，要么就等着方案三吧！”（这种话也敢说，看来是平时被员工惯坏了，没人敢闹）部门里的老油条们自然不会轻易上钩，于是又回到了方案二，开始讨论工资和赔偿金的问题。公司无奈只能接招，但赔偿金方面还是想打骨折。按理说，违法开除应该给2N的赔偿，至少也得N+1吧？公司只想给N，而且还要打折，几乎等于没有。更搞笑的是，赔偿金还要分六个月支付，还要保密。这不是明摆着后续开人也不给赔偿吗？员工还得自己承担。最搞笑的是，这位老板以前在总部管人事的时候，每次开会都强调总部辉煌时期裁人的时候，说那时候三天干掉两千人，排队办离职，赔偿金也是痛快给N+1。结果现在到自己管理的分公司了，之前开人都是磨磨唧唧，N都不想给，还非要员工闹到仲裁去才给N+1。现在账上没钱，就直接不给赔偿金了，想让员工自动离职，还说放你们出去找工作，找到了你们也得自动离职（咋不想想要是大家都这么默认了，那是不是也没劳动法什么事了？）。最后我们给出底线是，赔偿金接受7折，但条件是工资和赔偿金立马给。公司自然不干，反正就拿账上没钱来说事。说到最后又开始卖惨，说被另外个项目甲方告了，欠了几百万，公司账户也被冻了一个，愁的睡不着。如果你们去仲裁，也不怕多你们几个，大不了他当老赖去找个公司搬砖打工还债。然后又开始话里带刀，说后面几个月后公司可能就申请破产了，现在不答应拖到最后可能破产了你们分钱拿不到。一副我摆烂了的态度。（要不说当老板的格局就是不一样，几十万换一个公司破产当老赖，大气了。这么一比我的格局太小了，几万块就和公司翻了脸还要写帖子曝光）。在之前部门开会的时候，部门老大也转述过老板言论，曰欢迎你们去仲裁。最后聊不下去了，就喊我们下来商量一下有需求的单独和人事交流。字数又超了，后两张图为当时会议聊天录音，不过转文字后语序有点错乱，后续见下篇。

𐟓【自己辞职公司有赔偿吗】𐟓š 𐟒姦𛨁Œ补偿那些事，你必须知道！𐟒劰Ÿ™Œ大家好！今天来和大家聊一聊离职补偿的问题。可能有些小伙伴觉得离职补偿和自己没关系，但其实这是很重要的哦！𐟘‰ 𐟑‰首先，自己主动离职，公司是没有补偿的。但如果是公司的原因导致你离职，比如没有按照劳动合同约定支付报酬，那公司就需要给你补偿啦！𐟤 𐟓Œ具体的补偿标准呢，就要看公司的情况啦。一般来说，公司会根据你的工作年限和工资水平来计算补偿金额。工作年限越长，工资越高，补偿也就越多哦！𐟒𐊰Ÿ’ᨿ˜有一点要注意，如果公司存在违法行为，比如没有给你缴纳社保、没有签订劳动合同等等，你可以要求公司支付两倍的工资作为补偿！是不是很划算呢？𐟘œ 𐟙‹‍♂️所以，小伙伴们在离职前一定要了解清楚自己的权益哦！如果遇到公司不给予补偿的情况，可以咨询专业的律师或者劳动监察部门，维护自己的合法权益！𐟒ꀀ

【不接受公司的调岗安排,辞职有赔偿吗】 𐟤”公司调岗不合理，我主动离职能拿到赔偿吗？𐟤” 𐟘𑥜訁Œ场上，有时候会遇到公司不合理的岗位调动，这时候我们该怎么办呢？𐟘𑊊𐟤š首先，我们来看看岗位调动是否合理的评判标准： 1️⃣ 公司的调动是否符合生产经营需求？ 2️⃣ 调动是否对薪酬和其他劳动条件产生不利影响？ 3️⃣ 调动是否带有侮辱或严重惩罚性质？ 𐟑‰如果公司的调岗决定违法违规，你主动辞职是可以索要经济补偿的！但如果岗位调动合理合法，你主动辞职就可能无法得到赔偿哦！ 𐟓⦉€以，建议大家一定要重视搜集并保留相关证据，以备将来可能的法律维权所需！ 𐟒𐥅𓤺Ž具体赔偿金额和能否成功索赔，还需要结合具体情况和证据进行深入分析和评估哦！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

「高新服务政务资讯」【「人社问答」】「离职需要支付赔偿金吗」员工提出离职，需要赔偿公司违约金吗？看这篇就知道！[酷]（人力资源和社会保障部）

𐟓„【签了放弃一切赔偿还能要工资吗】𐟓⊰Ÿ⨾ž职后被公司拖欠工资该怎么办❓❓ 打工人最害怕的就是遇到黑心公司拖欠𐟒𐥷娵„，面对𐟘ᦋ–欠工资的情况，我们要学会合理合法地𐟤梀♂️讨薪。以下给大家归纳总结了几种讨薪方式： 1️⃣到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉𐟙‹‍♀️ 监察大队会到公司了解情况，然后责令公司补发工资。在监察大队的监督下，公司一般都会发放被拖欠的工资𐟑Œ 2️⃣向当地劳动仲裁委员会申请仲裁𐟖芧”𓨯𗤻𒨣后公司仍然不支付工资的，可以向公司主张⛔支付工资、经济补偿、未签订劳动合同的𐟑‰双倍工资差额等。 3️⃣可以向支付工资的公司提出𐟑‹解除劳动关系如果公司既不支付工资又不签订劳动合同，还恶意拖欠的❗可以以此为由直接向公司提出解除劳动关系，同时要求公司赔偿𐟒𐧻济补偿。 𐟎ˆ𐟎ˆ以上是讨薪的几个途径，如果你遇到了这种情况，记得要𐟓‹搜集好相关证据，例如劳动合同、工资流水、考勤记录等，这会对你的𐟑‰讨薪有很大帮助哦。

【搬迁员工辞职有补偿吗】 𐟌Ÿ打工人必看！关于离职经济赔偿的那些事儿！𐟌Ÿ 𐟘”最近遇到了一个很纠结的问题，公司因为业务调整要搬迁，虽然新地址离我家也不是特别远，但是通勤时间还是会变长，而且工作环境也会有所变化。我有点不想去新公司了，但是又担心公司不给我经济赔偿。𐟤” 𐟓⦉€以我就去咨询了律师，了解了一下相关的法律法规。根据《劳动合同法》的规定，如果因为企业迁移导致原订劳动合约订立时所依赖的客观状况遭受严重改变，致使合同的继续履行变得极其困难或难以实现，经过用人单位和劳动者进行合理沟通并努力洽谈后，仍然无法就重新制定或变更劳动协议内容达成共识，那么劳动者提出离职申请，公司将有义务向其提供相应的经济赔偿。𐟑€ 𐟒𐥅𗤽“来讲，经济赔偿将依照该员工在现有的用人单位服务期间的时间长度计算。每位员工每在该单位任职满一整年，则可获得相当于其一个月工资水平的赔偿金；若工作不满一年，但超过半年，则按照一年计算；若工作时间不满半年，则只能享有相当于其半个月工资水平的经济补偿。𐟎 𐟙Œ但是，如果实际的企业迁移并未对劳动者履行劳动合约产生具有决定性的负面影响，或者说，劳动者是自愿辞职而非受到任何外在压力的驱使，那么他们很可能无法得到相关的经济赔偿。在这种情况下，是否应该给予劳动者经济赔偿，需要由专业人士评估搬迁距离、通勤便利程度、工作环境变化等多个综合因素之后才能做出准确的判断。𐟑 𐟓所以，我建议大家在遇到这种情况的时候，一定要先了解清楚相关的法律法规，再根据自己的实际情况做出决定。如果觉得自己的权益受到了侵害，可以咨询专业的律师，维护自己的合法权益。𐟒ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【公司恶意调岗被迫辞职能拿2n吗】 𐟓⥅쥏𘨰ƒ岗不合理，员工被迫离职，能否拿到 2N 赔偿？𐟤” 大家好𐟑‹！今天来和大家分享一个关于公司调岗和经济补偿的问题𐟓„。如果你遇到了类似的情况，一定要认真看完哦𐟙Œ！ 𐟒𜩦–先，我们要明确一点，公司无权随意调岗𐟙…‍♂️。如果公司的调岗行为不合理，比如大幅度降低薪酬、改变工作地点等，导致你无法继续工作，那么这可能被视为公司的恶意行为𐟘ᣀ‚ 𐟓‹接下来，我们需要评估调岗的合法性。如果调岗决策显失公允，或者与公司相关人员的沟通过程中存在问题，那么你需要收集相关证据𐟓„，比如调岗通知、聊天记录等，以证明公司的恶意行为。 𐟚꧄𖥐Ž，你可以通过合法途径解除与公司的劳动关系，并要求公司支付经济赔偿金𐟤。根据法律规定，公司需要支付 2N 的经济补偿，这是对你的合法权益的保障𐟒ꣀ‚ 𐟓Œ但是，如果你的证据不足，或者调岗决策在某些方面看起来合理，那么你可能只能拿到 N 的经济补偿𐟘”。 𐟙‹‍♂️所以，在遇到公司调岗时，一定要保持冷静，分析情况，收集证据𐟓„。如果你的权益受到了侵害，一定要勇敢地维护自己的合法权益𐟒꯼ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟒죀哺乳期公司搬家不去有赔偿吗】𐟔𐟔 ✋哺乳期的姐妹看过来！𐟑€公司在哺乳期内不辞而别，你可以勇敢说不！为自己争取应得的权益！✊ 𐟓⤽ 知道吗？哺乳期内未经协商就擅自搬离公司地址，是不符合法律规定的！𐟏⦠𙦍•律，公司变更工作地点，需要与哺乳期员工协商一致。所以，当公司做出这样的决定时，你可以有理有据地维护自己的权益！𐟒ꊰŸ™Œ一旦公司违反了法律规定，你可以选择辞职！当然，老板也别想逃脱责任，因为根据法律，他需要支付经济补偿！𐟒𐨿™里提醒一下，无论工作年限长短，每工作满一年，公司都要支付一个月工资的经济补偿。但请注意，哺乳期内的你并不会因此获得额外补偿！𐟑›

𐟒죀工作3年未签劳动合同辞职有补偿金吗】𐟔𐟔 𐟥𓰟峥𚺤𛬯𜌥’訯⥊𓥊觺纷法律问题，工作3年没签劳动合同，公司需要赔偿我多少钱？𐟤” 我已经工作3年了，但公司一直没有和我签订劳动合同。我现在想辞职，我可以得到哪些补偿呢？ 𐟌ˆ𐟌ˆ据我所知，根据《劳动合同法》的规定，这种情况公司需要支付我3倍工资。𐟌𜰟Œ𜊰Ÿ’尟’奅𖦬᯼Œ如果我自己主动辞职，公司还需要向我支付经济补偿。具体金额是每满一年支付一个月工资的标准。𐟤鰟䩊𐟌𘰟Œ𘥦‚果公司违法辞退我，那我的赔偿就更加丰厚了！我会得到以经济补偿为基础的双倍赔偿金。𐟒𐰟’𐊦‰€以，大家一定要注意劳动合同的签订和履行！遇到问题要及时咨询专业律师！𐟑谟Ž“𐟑谟Ž“

𐟓„【员工提离职后,企业还有权利辞退员工吗】𐟓⊩€’交辞职报告𐟙‹‍♀️后公司不可以随时解聘𐟙…‍♂️。具体来说𐟌Ÿ，你按公司流程办完工作交接𐟓‹，要求用人单位给你出具离职证明𐟓„后就可以离开用人单位啦𐟧‘‍𐟒𛣀‚ 在试用期辞职不需要承担赔偿责任哟𐟘ƒ。如果是正式员工𐟧‘，那就需要支付公司赔偿金啦𐟘…。法律赋予劳动者自由辞职的权利𐟒ꣀ‚ 在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下，劳动者单方面解除劳动合同只需要履行提前通知的义务就可以啦𐟤—，劳动者提前离职，无须得到用人单位批准𐟓‹。

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