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公司托欠员工工资不发下载_24小时劳动维权电话(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

公司托欠员工工资不发

公司强制签弃保协议？应对！公司现在强制要求员工签署自愿放弃购买社保的协议书，这是什么性质呢？拖欠几个月工资不发，现在还搞这种操作？有没有天理？有没有相关部门来管管这种公司呀？𐟘ኊ𐟓 协议书内容：甲方（公司）：重庆市乙方（员工）：[员工姓名] 双方达成以下协议，共同遵守：乙方入职日期：[具体日期] 乙方职位：[具体职位] 二、乙方在公司工作期间，甲方提出给乙方缴纳社会保险，乙方由于个人原因，在充分了解不购买社保可能存在的法律风险后，自愿放弃甲方为乙方缴纳社会保险的权利。三、双方协议，甲方给予乙方一定的社保补贴，补贴标准为500元/月，该补贴费用不属于乙方的任何工资收入，社保补贴每月随乙方本人工资一同发放。四、待劳动合同期满或者双方劳动关系解除、终止时，乙方不会因为社会保险问题向甲方提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对甲方的不利行为。如因此导致甲方被处罚或者遭受损失的，乙方应当承担赔偿责任。五、乙方自愿放弃有关社会保险，甲方为此不再负担任何责任。六、如日后乙方反悔要求甲方补交社保的，甲方有权要求乙方退还甲方每月补贴的社保费用，并进行双倍赔偿。同时对在补办社保保险中社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由乙方负担。七、双方劳动关系存续期间所发生的争议，由双方友好协商解决。本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章生效。甲方（签章）：[甲方盖章] 乙方（签名）：[乙方签名] 日期：[具体日期] 𐟤” 面对这种情况，员工该如何应对呢？

【公司拖欠工资跟股东有关系吗】公司拖欠薪资𐟘𑯼Œ股东是否要负责？𐟤” 今天来给大家科普一下，对于公司拖欠薪资事宜，究竟是否牵涉到其中的股东，必须根据特定的情况来加以判断。一般而言，若股东已经按照本金金额以及约定的期限向公司全额出资，充分履行了他们身为股东所需承担的出资职责，那么作为具备完整独立法人资格的公司，便需利用自己所有的财产，连带支付员工的薪资待遇，而这其中的费用并不会直接由股东本人直接负责承担。但是，倘若股东存在未足额出资、抽逃出资、肆意滥用股东权力致使公司财产与股东个人财产产生混淆不清的现象，或者是股东实际上掌控着公司的运营，并且通过操控公司的方式故意拖欠员工薪资等情况出现时，那么这些股东就有可能需要对公司未及时支付员工薪水的行为负起对应的责任和后果。总的来说，要想准确地判断公司拖欠薪资问题与股东之间的关联性，我们需要全面考虑到股东的出资情况、他们对公司的实际操纵程度等等多方面的因素。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

这个是黑心厂景德镇市广告龙标标志有限公司。这里面的老板老板娘拖欠员工工资半年不发工资，说好的是4000~5100个月，现在就变成50块钱一个月，还不拿钱，不拿工资，黑心肠，迟早会倒闭的，我要曝光他，大家看到举报不要进这个厂，这个厂发不出钱来，黑心厂。

【公司拖欠员工4000多元绩效拒不发放，执行现场还与法官“打哑谜”】泉州一公司故意拖欠员工4000多元的绩效工资，逾期4个多月未发放。为维护自身合法权益，员工向丰泽法院申请了强制执行。via@第一帮帮团第一帮帮团的微博视频

今天和前天一样（昨天没量），保持目标完成[耶耶耶]，明天继续这个目标。昨天跟粉丝聊天我脑洞大开：婚姻是职业，是只属于女人的职业。看看婚恋市场上几乎全是女生，没有几个男生就知道了。女求职者开出自己的简历，然后男老板们去看符不符合自己公司招人的要求。就算符合了入职成功了老板也会在外面找新的员工的（比如说小三，小四......），这时有些女员工受不了就辞职不干了（离婚）。入职成功了好的老板会发工资（上交生活费），不好的老板只会拖欠工资（不给生活费），这时有些女员工受不了也会辞职不干（离婚）。女员工会一直为公司创造效益老板才会离不开她一直合作下去。而且想打结婚这份工的女同胞们，一定要趁年轻呀，毕竟公司招人是有年龄要求的，过了一定年纪公司就不招了[嘻嘻]！继续努力，共勉[加油啊][加油啊][加油啊]！

江苏天姆农业科技有限公司拖欠员工工资，不讲诚信，说话满嘴跑火车，嘴里没有一句实话，各种画饼，不发工资还要求这要求那，每次要工资都说款没下来，再等几天款下来一起发，就这一句话能说好几月，就是安抚你让你多干活，又能让你在干一个月，一个月之后又是一样的说辞，一点信用都没有，说话就像放屁，好多员工都拖欠工资。#拖欠工资#

𐟙Œ【公司欠员工的工资不发违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要跟大家分享一个非常重要的话题，那就是公司拖欠员工工资的行为是违法的！𐟚밟š밟š늰Ÿ‘‰根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司拖欠工资，员工有权向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门会责令公司限期支付。逾期不支付的，公司还需向员工加付赔偿金。𐟒𐰟’𐰟’𐊰Ÿ‘‰员工也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及相应的经济补偿。若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。𐟒갟’갟’ꊰŸ‘‰总之，公司拖欠工资严重侵害了劳动者的合法权益，劳动者应运用法律武器维护自身权益。𐟓„𐟓„𐟓„

【拖欠工资不给没签合同怎么办】 𐟘𑩁�‡拖欠薪酬，别担心！𐟑€这里有合法手段帮你应对！𐟓„首先，收集一切能证明你和公司关系的证据，比如身份证、员工证、考勤记录、工资转账信息，还有同事的证人证言哦！𐟓ž然后，向公司所在地的劳动监察机构投诉，让他们督促公司尽快给你发工资！𐟒ꥦ‚果投诉没效果，别灰心！你可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求公司支付拖欠的工资，𐟤”别忘了根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，要公司支付没签合同的双倍工资差额哦！𐟓‹注意啦，申请劳动仲裁的有效期只有一年，从你知道或应该知道自己权益被侵害的那天开始算哦！𐟒– 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

欠薪还有理了？江苏，因公司破产拖欠员工工资，几名员工来到老板家门口讨要说法，谁知老板像个没事人一样，说员工该起诉就起诉，走正常途径维权！员工见老板决心耍无赖，开口质疑老板是老赖，没想到，老板竟恼怒了：我就不给了，你能怎样？随即对员工动手！（来源：河南法制报）袁思可（化名）在她们当地的一家小公司做行政管理的，工资不高，需要她干的活却不少，而且非常琐碎。袁思可原本想做一段时间就换一家工作，但由于经济环境不好，又没有找到合适的，一时间没敢辞职，然而随着市场的竞争加剧以及公司内部管理上的问题，公司开始显现出了疲态。项目进展缓慢，资金链逐渐紧张。公司老板虽然一直小心翼翼地掩藏着，对外依旧保持着光鲜亮丽的形象，但延迟发放的工资骗不了袁思可。袁思可想着这只是一时的困难，老板不也说了吗，要大家坚持坚持。不料，坚持几个月的后果竟是老板说公司破产了，对于过去几个月来拖欠大家的工资，他深感抱歉，但目前公司的资产已不足以清偿所有债务，包括员工的薪资。袁思可露出不可置信的表情，老板不是一直在给大家打气，说只要坚持过这段时间就好了吗？事发这天，袁思可和几个同事一起找到老板的住处，敲门找老板讨要说法。没想到，老板竟义正言辞的告诫袁思可等人，说不是他个人欠大家的钱，是公司欠大家的钱，你们该起诉起诉，走正常渠道。然后老板又继续说，“公司现在没钱，你们诉讼……” 袁思可当即打断老板，“那你就是准备耍无赖了？” “没有耍无赖，法律就是这样规定的。”老板回复。 “你就是耍无赖，你就是老赖你知道吗？欠人钱不还就是老赖吗？”袁思可怒怼。没想几声老赖，竟把老板惹火了，“我就不给你怎么了？我就不给你，别人的我都给。” “别人的你也没给啊！”袁思可戳穿了老板的谎言。老板脸色不变，平静地说，“我高兴给谁给谁，我给谁都不关你的事。”随后老板掏出手机打电话报警，称袁思可等人私闯民宅。袁思可非常气愤，欠钱不还还敢报警？那咱们就等等，看看民警来了到底帮谁？谁曾想到，双方等民警到来期间，突然爆发冲突。老板猛地推搡袁思可，开始对袁思可动手，老板儿子看到，亦上前帮老板的忙。袁思可一个弱女子，怎么会是他们的对手呢？袁思可随即被老板推倒在地，奋力挣扎。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。按照法律规定，公司应该足额支付袁思可劳动报酬，且不得拖欠，但你有你的张良计，我有我的过墙梯，一些公司开始利用法人的独立地位，明目张胆地当老赖。公司法人独立地位，是指公司具有独立的法人人格，其与股东是分开的，即公司独立地行使权利，独立地承担义务，独立地因其行为而负责。也就是老板说的，是公司欠员工钱，不是他个人欠员工钱。所以有意见说“按照法律，这个是公司欠工资，不是老板个人欠你钱，你去老板家里闹，就是违反行为。” 这是不是意味着，老板可以肆无忌惮地拖欠员工工资，让公司承担后果呢？当然不是了，法律规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东因怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算，债权人主张其对公司债务承担连带清偿责任的，应予支持。且公司被执行人，企业法人也会被列为失信人员！对此，有网友感叹说，挣钱时公司就是老板一个人的，欠钱时公司是公司，个人是个人，最后变成欠钱的反倒有理了！您怎么看？

想要改变营商环境、提振经济，就先把拖欠小微企业的货款先结清吧，政府拖欠企业，企业还不上贷款、发不了工资，连环套……出台那么多政策，基层有几条落实的？说实在的我们小微企业现在是真的没有信心了，就拿我们自己来说，本来就是小微企业，2022年我们跟兄弟公司在甘肃东乡县做了两个项目，一个卫健局一个人民医院，至今款子都未结清，两年了。要货的时候3天必须到，我们专车、货啦啦几千公里的送，运费一趟都几万，货到了用了，没人问了。领导换了，剩余款子也没动静了。起诉调解了，到期不但不给，连电话也不接。法院是能拖就拖，我们申请强制执行两个月，法官连材料都没给。让企业怎么生存？我们小微企业都是贷款借钱给员工发工资缴纳医保社保了，为什么政府领导们不管？因为懒政不作为，因为就算违约，拖欠你货款对他没有损失，丢的是政府公信力，他们个人不怕呀。其实真的没必要说那么多套话，开那么多会，做那么多表面文章搞形式主义，真真切切的做些实事吧，改变改变营商环境，把拖欠小企业的货款结一结，也提升提升小微企业的信心吧。#违规拖欠中小企业款项问题#

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