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疫情前公司如何招聘直播_穷人买车尽量别考虑四种车(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

疫情前公司如何招聘

有人说大学生们在这几年没有学到实用的技能，是因为疫情的原因导致的。一些公司的HR在招聘的时候说，这么几年的大学生，因为网课上的太多，所以技能学的不怎么好。并且还要求看大学生手机软件的电量使用情况，他们说，因为在家上网课养成了坏习惯，大学生喜欢边上课，边拿手机出来玩，很多人把这种习惯带入到了工作中，甚至是在开会的时候都拿出来刷手机，说了也不听。这种现象确实存在，但是那只能说，开会的时候，没有强调好纪律。现在很多的年轻人喜欢用手机上面带的笔记软件来做会议记录。其实还挺方便和快捷的。用笔记录，说实话，大部分的时候也就做做样子。速度根本就上不来，也不能及时的记录到有用信息。因为在家上网课，所以没学到技能，这也纯粹是有些招聘人员戏太多了，不乐意招的话，就少说点话呗，直接跟人家说回去等通知就行了，非要去说这么些。说句实话大学这个教育，就算是在学校里面上课的时候，玩手机，干与学习无关的事的人还少了吗？反而像计算机等专业，前几年毕业的某互联网公司的老员工看了公司今年校招的笔试题都感慨到说，他当年毕业的时候要是来做这种题，那他肯定进不了他们公司。实际上并不是说之前大学的教育有多好，而是以前经济比较好的企业乐意招人。笔试题目难度普遍不高。技能不会人家也愿意把你招进去之后慢慢培养，因为实际上绝大部分的公司，它是以业务为导向的，而不是以技术研究为导向。工作当中使用的技能并不需要很高深和专精。最重要的是能拉到业务，能拉到订单。这也就是很多自认为技术很厉害，但是年龄一大就被裁员的人，他们没有走出来的误区。#动态连更挑战#

网络安全与作战系统雷神公司成功测试“梭鱼”水雷系统Raytheon successfully tests Barracuda mine system雷神公司在海军水面作战中心卡德洛克分部成功完成了其“梭鱼”水雷压制系统的流体动力测试。此次测试标志着一个重要的里程碑，展示了该系统自主检测、跟踪和保持水下目标位置的能力。“梭鱼”系统是美国海军下一代水雷压制计划的一部分，它利用声纳和相机系统来发现并压制海底水雷。Full Story:Seapower⠨10/11)⠂ ⠊现役装备与设施墨西哥湾沿岸的造船厂面临劳动力短缺Gulf Coast shipyards face workforce struggles位于密西西比州帕斯卡古拉的英格尔斯造船公司正面临劳动力挑战，因为它在新的海军合同后增加了船舶产量。该造船厂已经投资10亿美元进行改进，需要招聘数千名工人来满足需求，而新冠肺炎疫情期间的退休加剧了这一需求。 Full Story:US Naval Institute News⠨10/14)⠂ ⠊小艇预算限制阻碍美海军舰队扩张Navy's fleet expansion hindered by budget constraints美海军中将James Pitts表示，海军将舰队规模扩大到381艘的目标受到预算限制的阻碍，因为目前的资金水平不足以实现这一目标。海军2024财年造船计划概述了这一目标，但实现这一目标需要比通胀率高出3-5%的预算增长。Full Story:US Naval Institute News⠨10/9)⠂ ⠊美海军通过加薪、加强招募解决船员短缺问题 Navy tackles mariner shortage with pay, recruitment boosts美海军正在考虑提高工资、改善工作条件和加强招募工作，以解决民用船员严重短缺的问题。这种短缺影响了军事海运司令部有效运营其后勤舰队的能力，海军正在探索与海事学院的合作伙伴关系，并寻求吸引文职人员和退役军人。将17艘船进行长期维护的提议可以暂时缓解人员配备问题。Full Story:Stars and Stripes (tiered subscription model)⠨10/8)⠊美海军发放18亿美元合同支援潜艇供应链 Navy issues $1.28B contracts to aid submarine supply chain美国海军已经授予通用动力电船公司12.8亿美元的合同修改合同，以支持潜艇供应商，同时就17艘计划中的潜艇的合同进行协商。这些合同包括价值8 . 78亿美元的两艘Block V “弗吉尼亚”级潜艇和价值3 . 5亿美元的Block VI艇的长货期材料。Full Story:US Naval Institute News⠨10/10)⠊前沿探索前海军官员Erik Raven谈国防创新Former Navy official Erik Raven on defense innovation美前海军副部长Erik Raven，现在Beacon Global Strategies咨询公司工作，讨论关键的海军问题，包括红海行动、导弹防御的成本动态和无人系统的集成。Raven强调了评估战略区域海军能力的重要性，并解决了使用昂贵的导弹对抗廉价无人机的挑战，强调了远程解决方案的必要性。他还反思了实现海军潜艇交付目标的进展和障碍，以及AUKUS协议的更广泛影响。Full Story:Breaking Defense⠨10/9)⠂ ⠀

嘿小伙伴们，今天我要来揭秘一个超级燃、超级让人心动的话题——动漫公司招聘条件到底有哪些？𐟑€✨ 是不是觉得离自己的梦想又近了一步呢？来来来，让我这个资深动漫迷（自称的哈哈）给你们细细道来，保证让你们大开眼界，说不定还能激发你的斗志，向着梦想动漫公司进发呢！𐟒ꊊ选择职业学校，专业和口碑是不容忽视的指标，就疫情后的热门专业来说，下面这些职校的实力确实值得纳入备选计划。 1.CGWANG 目前活跃在动漫游戏和影视圈的很多技术工作者大都对这个学校耳熟能详，而且有很大一部分都是从这里毕业的，反馈过来的评价都很好，看来这么多年来一直很稳。 2.王氏教育一家专业实力雄厚，没啥负面的老牌职业学校，坚持课程创新，坚持产学研相结合，互联网时代起家，AI时代的崛起，课程涵盖AI辅助设计，数码绘画，3D动画，CG建模，虚幻引擎，后期特效，拍摄剪辑等。 3.圣熊学院知名的以UI设计，平面交互设计课程为主的职业学校。 4.CG剪课学院影视后期剪辑专业出众的职业学校，课程热门，就业容量大。 5.西基网学院国内互联网教育起家，通过口碑逐渐积累人气，近几年已经在多个城市开设分校。首先，咱们得聊聊这“创意无限”的门槛。动漫公司啊，那可是创意的温床，没点子天马行空的想象力，还真不好意思进门呢！𐟎蠦ƒ𓨱ᤸ€下，你要是能随手画出一个让人眼前一亮的角色设计，或者构思出一个让人拍案叫绝的剧情反转，那你绝对是他们眼中的香饽饽！记得哦，创意这东西，就像夜空中最亮的星，独一无二，闪闪发光！𐟌Ÿ 接着，技术硬核也是必不可少的。无论是手绘大神还是数字绘画高手，你得有拿手的绝活。𐟖Œ️ 想象一下，你的笔下能流淌出细腻到毛孔的线条，色彩搭配让人赏心悦目，那简直就是行走的美学教科书啊！还有那些动画师们，你们让静止的画面动起来，赋予角色生命，这简直就是魔法师的活儿嘛！𐟧™‍♂️ 当然啦，团队合作也是关键一环。动漫制作可不是一个人的战斗，而是一个团队的狂欢！𐟎‰ 你得是个能跟各种小伙伴愉快玩耍的社交达人，无论是编剧、导演还是后期制作，都得能无缝对接，共同创造奇迹。毕竟，一个人的力量是有限的，但一群人的力量，足以撼动整个动漫界！𐟒갟‘�‘슊说到这，不得不提一句，热爱动漫的心，绝对是不可或缺的入场券！𐟒– 你要是对动漫没有那份发自内心的热爱，没有足够的耐心和毅力去打磨每一个细节，那可能就只是过客一枚啦。想想看，那些经典动漫背后，是多少个日夜的汗水与坚持，是多少次推翻重来，只为追求那一帧帧的完美。𐟒갟’– 而且，现在的动漫公司也越来越看重多元化技能。比如，懂点编程，能自己搞定一些特效；或者会点外语，能跟国际团队无障碍沟通；再或者，是个摄影小能手，能捕捉到生活中的点滴灵感……这些都能让你的简历在众多候选人中脱颖而出！𐟓𘰟’𛊊最后，别忘了持续学习和自我提升哦！动漫行业日新月异，新技术、新风格层出不穷，你得是个永远保持好奇心和求知欲的学习狂人，才能跟上时代的步伐，不被淘汰。𐟓š𐟚€ 说了这么多，是不是觉得动漫公司的招聘条件既高大上又接地气呢？其实啊，只要你有一颗热爱动漫的心，再加上不懈的努力和一点点天赋，你就有可能成为那个创造奇迹的人！𐟒렦‰€以，别犹豫了，赶紧拿起画笔，开启你的动漫之旅吧！𐟎谟š€ 记住，梦想还是要有的，万一实现了呢？𐟒갟ŒŸ

嘿小伙伴们，今天咱们来聊聊一个超级接地气又让人头大的话题——在重庆这座魔幻8D城市里，怎么选一家靠谱的原画公司呢？𐟤” 是不是感觉就像在山城的梯梯坎坎上找路，既兴奋又迷茫？别急，让我这个“过来人”（虽然可能只是幻想中的过来人𐟘‚）给你支几招，保证让你在选择原画公司的路上如鱼得水，畅通无阻！在了解当下职业学校就业形势和疫情后产业发展的大背景下，对于学校和专业的选择，一定要慎之又慎，让自己在往后的职业规划中更有主动权，不易被时代和职场淘汰，这里是我精选的几个职业学校： 1.王氏教育由国内一众技术大咖创办的CG数字艺术职业学校，对于爱好美术，动漫，游戏，影视的学生来说，这个学校是不二选择，王氏教育的课程跟市场需求相关性非常强，教学和就业质量非常高。 2.CGWANG 很早之前就听说过的动漫游戏类职业学校，旗舰课程有：原画插画，AI绘画，建模动画，视频拍摄及后期处理相关专业。曾出版过很多专业书籍，在一二三线城市拥有十多个校区，口碑做的比较好。 3.咕职学院 CG招聘做得好，技术培训做得更棒，里面既学到东西还能快速对接到工作，简直不要太香。 4.绘学霸自学领域的一宝藏级平台，视频教程，资源素材齐全，内容迭代速度快，而且线下的校区规模也很大，管理也规范。 5.CG剪课学院短视频时代宝藏级职业学校，对短视频创作，拍摄剪辑后期特效处理感兴趣的学生可以去咨询下。 6.兄弟连教育拥有实用先进的课程体系，线上线下相结合的科学教学模式，严苛的教学管理体系和先进的课程研发理念。 7.智麻教育办学历史不算长，但是教学内容足够前沿，且干货满满。缺点是：非机构学员无法登录观看现场教学视频及往期教学视频。首先，咱们得明确一点，原画公司就像火锅店里的各种锅底，有麻辣的、清汤的、鸳鸯的，你得根据自己的口味（也就是你的职业规划和个人喜好）来挑。别一股脑儿地冲进最火的那家，结果发现自己其实更爱清汤寡水的宁静。𐟍𒊊第一步，上网冲浪，看看哪些原画公司在重庆这片热土上名声在外。记得，别光看广告打得响不响，得看看网友们的真实评价，特别是那些带图带真相的。就像挑水果，外表光鲜的不一定甜，得看看里面是不是也水灵灵的。𐟍Ž𐟓𘊊第二步，实地考察，这一步绝对不能少！你可以假装自己是去面试的（虽然可能真的会被录用呢，哈哈），亲自去感受一下公司的氛围。是不是每个人都埋头苦干，偶尔抬头相视一笑，那种默契和正能量？还是大家各玩各的手机，氛围沉闷得像午后的教室？𐟑€𐟒𜊊第三步，聊聊待遇和发展。这可是重中之重啊！别害羞，直接问HR或者项目负责人，他们的回答能反映出公司是否重视员工，是否愿意为员工的成长买单。就像你问火锅店老板有没有免费的小吃和饮料，虽然小，但能看出店家的诚意嘛！𐟍𝯸𐟒𐊊第四步，也是我最看重的一点——作品集！看看公司过往的项目，是不是有你心仪的风格，是不是能让你眼前一亮，心生向往？这就像你挑衣服，得试穿才知道合不合身，得看过作品才知道这家公司能不能激发你的创作灵感。𐟎谟–𜯸 最后，别忘了给自己留点余地，别一股脑儿地把自己栓在某一棵树上。重庆这么大，原画公司多得是，这家不行换那家，总有一家能让你如鱼得水，大展拳脚。毕竟，我们是在寻找一个能让自己发光发热的舞台，而不是一个束缚梦想的牢笼。𐟚€𐟌ˆ 好了，说了这么多，是不是觉得选择原画公司也没那么难了？就像在山城的巷子里找美食，只要用心，总能发现那些藏在角落里的宝藏。加油，未来的原画大师们，重庆的夜景正等着你们用画笔去描绘呢！✨𐟖Œ️ 记得，选择比努力更重要，但努力绝对是让选择发光发热的关键。让我们一起，在这座魔幻的城市里，绘制属于自己的精彩篇章吧！𐟒갟ŒŸ

行业机构：美国9月科技公司裁员11430人，近一半归咎于AI 10月3日公布的裁员公告月度统计数据显示，美国9月份裁员公告较8月份的五个月高点有所下滑，但今年迄今为止的裁员速度已超过去年。职业招聘公司Challenger，Gray&Christmas表示，今年9月，各公司宣布裁员72821人，较8月份宣布的75891人下降4%，后者是自3月份以来的最高水平。科技行业在9月份美国企业裁员总数中位居榜首，共宣布裁员11430人，不过今年迄今为止，该行业的裁员人数比2023年减少23%。事实上，医疗保健、服务和金融等其他主要行业今年的裁员公告也比去年少。人工智能（AI）被认为是科技行业近一半裁员的原因。自2023年5月人工智能被列为裁员原因以来，近17000个裁员被归因于人工智能。今年迄今为止，截至9月宣布的企业总裁员人数为609242人，比2023年前9个月高出0.8%，今年首次超过上一年的累计总数。这一累计总数是自2020年（新冠疫情爆发的那一年）以来的最高水平，当年前9个月宣布裁员近210万人。然而，到目前为止，其他衡量失业的数据（如美国劳工部每周发布的失业救济申请报告）还没有达到这一增长水平。例如，在截至9月21日的一周内，新申请失业救济人数降至四个月来的最低水平，近几个月来总体救济金发放水平几乎没有变化。 “我们现在正处于一个拐点，劳动力市场可能会停滞或收紧，”Challenger、Gray和Christmas高级副总裁Andrew Challenger表示。有迹象表明，美国就业市场正在降温，以至于美联储在从2022年初开始专注于对抗通胀之后，已将努力转向捍卫就业。随着通胀率接近2%的目标，美联储官员今年9月将基准利率下调了0.5个百分点，并预测未来还会进一步下调，希望此举能缓解家庭和企业的财务压力，并使就业增长继续下去。 Challenger表示：“降息需要几个月的时间才能影响到雇主的成本以及消费者的储蓄账户。消费者支出预计将增加，这可能会导致面向消费者的行业对工人的需求增加。” Challenger的报告是在美国劳工统计局周五发布月度非农就业报告之前发布的。根据对经济学家的调查，预计9月份雇主新增就业岗位14万个，与8月份新增岗位14.2万个相比变化不大。预计失业率将维持在4.2%不变。

保险公司与医保与人事是合伙做电信诈骗骗人，他们私人政策一大堆！发动参加保险收钱快！是国家政策！培钱就变成了私人政策！保险公司说我就不培你！你把我怎么样！是你要找我培！不是我找你培！我就回答对方！你们保险公司就是电信诈骗《在2019年疫情！(有无之物无不通！也！)电信诈骗竞争抢鼠代乱套政策规定，如今保留电信诈骗政策执行中，员工伤残鉴定做假无机器设备！有关系的7与8级！无关系的加2个骨头2个刚板评9级！9级钱还不能拿你干到退休我保险公司补常你！什么费用没有补常！公司招人来是上班！不是叫你出意外！有了意外你自己负责！我们只负责药费！我给你140钱！医保说我给你40元钱！保险说如果你药费医保不培我培！医保培我就不培！》参保前是几个公司不同父母下种子！培钱来了几个公司以成为一个父母下狗日出来的兄弟公司是一个老板！公民们参加保险好不好！10年参保在大海里随时启波潮水！江苏省张家港市保险与医保公司公开新政策国家支持新模板政据一无实名二无签名三无印章四天单位电话0512－55390830

一场突如其来的疫情，如同狂风骤雨般席卷全球，对中国的就业市场造成了深远的影响。疫情过后，求职者的队伍骤然膨胀，宛如春日里疯长的野草，漫山遍野，难以尽数。在这场就业的风暴中，世人的心态悄然发生了转变，许多人从昔日的默默耕耘，转变为对自我价值的深刻反思。他们不再甘于为他人作嫁衣裳，不愿再像牛马一般，日复一日地重复着单调而繁重的工作。然而，现实却如同一道冰冷的铁壁，横亘在求职者的面前。如今，找一份心仪的工作，犹如攀登蜀道，难上加难。招聘者设立的门槛越来越高，条件愈发苛刻，仿佛是在挑选稀世珍宝，而求职者则如同茫茫人海中的一粒尘埃，渺小而无助。在这场求职与招聘的博弈中，双方似乎都陷入了困境：招聘者难以寻觅到那些才华横溢、勤勉敬业的好员工，而求职者则四处碰壁，难以找到那份既能实现自我价值，又能满足生活需求的理想工作。这不仅仅是一种世俗的悲哀，更是一种难以言喻的罪过。它揭示了社会就业市场的种种不公与无奈，也反映了人们对于自我价值实现的渴望与迷茫。在这场就业的风暴中，我们每一个人都是渺小而脆弱的，但唯有坚持信念，勇于探索，才能在茫茫人海中，找到属于自己的那片天空。 1、大学生就业难在哪里？哪些因素造成了当下的就业难？如今的大学生，正面临着前所未有的就业困境，大环境的风云变幻让他们的前路显得尤为崎岖。昔日被视为象牙塔的高等学府，如今却似乎难以成为通往理想职业的坚实桥梁。所学专业与市场需求之间的错位，如同错位的齿轮，难以顺畅咬合。大学生们怀揣着满腔热情与专业知识，却发现这些知识在瞬息万变的社会中显得有些力不从心，仿佛是被时间遗忘的旧唱片，难以奏响新时代的乐章。大学的知识体系与社会实际需求之间的鸿沟，让不少学子在求职路上屡屡碰壁，心生迷茫。更为雪上加霜的是，许多公司如同风雨中的浮萍，朝不保夕。裁员潮、倒闭潮接踵而至，让本就艰难的就业形势雪上加霜。在这样的背景下，“宇宙的尽头是考编”这一说法悄然流行，成为许多大学生的无奈之选。他们纷纷投身于公务员、事业单位等相对稳定的工作岗位竞争中，希望能在波涛汹涌的就业市场中找到一片宁静的港湾。然而，即便是成功上岸，也并不意味着就能完全摆脱困境。没有双休、没有固定的八小时工作制度，加班文化如同无形的枷锁，束缚着每一个职场人的身心。内卷现象愈发严重，人们为了在职场上站稳脚跟，不得不牺牲休息与陪伴家人的时间，投身于无尽的竞争与忙碌之中。这一现状，无疑是对当代大学生就业困境的深刻写照，也是对社会现状的一种无奈反思。 2、就业和学历有重要关系吗？找不到工作是大环境不好还是毕业生本人不够努力？就业与学历之间的关系，实则错综复杂，需依据个人的实际情况进行细致剖析。学历，这块被社会广泛认可的敲门砖，无疑在现代社会的求职舞台上扮演着举足轻重的角色。它如同一道熠熠生辉的门槛，横亘在梦想与现实之间，无声地宣告着：没有学历，许多机遇的大门将对你紧闭。然而，当我们深入探究，便会发现，学历虽是一块宝贵的垫脚石，但它绝非通向成功的唯一路径。光有学历而缺乏实际能力，就如同空有华丽外壳而无内在实质的花瓶，难以承受生活风雨的洗礼。真正的强者，不仅手握学历的利剑，更具备将知识转化为实践能力的非凡才华，他们绝非只知埋头苦读的书呆子，而是能够灵活运用所学，解决现实问题的智者。再者，我们不得不正视当前的大环境。它并非一片坦途，而是充满了挑战与不确定性。许多年轻人并非不努力，而是面对房价高企、就业压力山大、职场竞争激烈等无法轻易改变的现实，他们心中充满了无奈与疲惫。在这样的背景下，“躺平”一词悄然兴起，成为了部分年轻人对现实的一种无奈抗争与自我慰藉。他们选择暂时放下沉重的负担，以一种更为平和的心态去面对生活的种种不易，这既是对自我的一种保护，也是对现实的一种深刻反思。 3、就业难的情况下，还有必要鸡娃吗？在当前这个竞争激烈、就业市场严峻的大环境下，个人的职业发展之路已然布满了荆棘与挑战，每一步前行都需付出比以往更多的努力与坚持。在这样的背景下，个人的生活规划自然而然地受到了极大的冲击与影响。谈及婚姻，这本应是人生旅途中一段温馨美好的风景，但在就业压力的重压下，它似乎成了一种奢侈的幻想。人们忙于奔波，忙于在职场的洪流中站稳脚跟，哪有时间与精力去经营一段感情，去寻觅那个能与自己携手共度余生的伴侣？至于生孩子这一人生大事，更是被许多人无奈地搁置一旁。养育子女需要稳定的经济基础、充足的时间陪伴以及满满的爱与耐心。然而，在就业难得的情况下，这些基本条件往往难以得到满足。人们担心无法给予孩子最好的成长环境，害怕因自己的忙碌而忽略了孩子的成长与教育，因此，生孩子这一计划只能一推再推，成为了心中一个遥不可及的梦想。 #找工作有多难# #求职# #求职注意事项# #央国企求职# #毕业求职# #职场没能力就没有资格要求公平# #自我价值# #劳动创造自我价值# #学历# #能力#

谁想搞垮这家60多万人的公司？近日，钟睒睒炮轰算法加剧谣言传播，引发了广泛关注。钟睒睒话音刚落，又一个受害者出现了。 11月26日，搜狐娱乐公开就“造谣刘强东章泽天夫妇家庭私人生活”道歉，网络达人王某也因发布京东白条不实信息被警方处罚。京东也发布声明，称近期少数机构及个人造谣抹黑、恶意攻击京东和创始人及其家人，经公安机关依法办案，部分造谣者已受到惩处，相关部门还在持续追查。此外，还有“京东金融遭挤兑无法提现”、 “京东女性员工占比超过90%，已被极端女权控制”、“京东无锡宇培物流园失火中价值十几亿的手机被烧毁”等多个不实谣言。很多人不会忘记，在疫情时期，京东所展现的责任和担当，令多少人震奋。疫情3年，京东逆势招聘，新增29万岗位，全力支持稳就业，给每位快递小哥交五险一金。为了支援武汉、上海、北京、重庆的抗疫保供，京东从全国十几个省市调集了上万名一线员工异地支援，源源不断地从全国各地通过陆运、水运、空运向疫情防控地区运送生活、防疫物资。仅2022年3月至5月，京东累计向上海运送的米面粮油、药品、母婴用品等物资就超过15万吨；2022年上半年，在支援上海、北京等各地抗疫保供期间，京东累计投入及商家减免费用20亿元。……如今，这样一家以优质商品服务和高度社会责任感著称的企业，竟然遭到如此大规模的网暴。近年来，我国持续加大对谣言、网暴的打击力度。在今年网信办部署2024年“清朗”行动中，第二项就是“清朗ⷤ𜘥Œ–营商网络环境—整治涉企侵权信息乱象”专项行动。重点整治散布传播涉企虚假不实信息，蓄意造谣抹黑企业、企业家。此次相关部门迅速出手，不仅彰显了整治谣言，维护风清气正网络氛围的决心，同时对民营企业进行保护，维护企业合法权益，也能让企业更好地经营，做社会做出更大贡献。

不该给求职者盲目贴标签疫情班的学生也是无辜的，不应该让学生承担后果，只不过企业也承担不起高昂的用人成本，这才出现了尴尬的局面。后疫情时代，带给人们的影响却还没有完全消失。打铁还需自身硬，若不是疫情班的学生确实给用人单位留下了不好的印象，也不会有这样的不成文的规定。律师表示，用人单位以疫情班为由，拒绝应届毕业生已经涉嫌违反就业促进法，构成对特定群体的就业歧视。不排除有个别学生能力不符合用人标准，但不能因此而否定所有学生，这不公平。用人单位应该一视同仁，合理考察应聘者的能力，择优录取，而不是胡乱给求职者贴标签。这样看似能提高工作效率，但无形中也会错失一些人才，不利于企业发展。千里马好找伯乐难寻，有发展潜力的公司不会计较眼前的得失，而是能透过现象看本质。高学历不代表高素质，同理疫情班里照样卧虎藏龙。有些学生在逆境之中也培养出抗压能力，适应能力很强，或许是错过了实习的好机会，只要企业给他们一个机会，说不定就能还你一个奇迹。应届生若是遇到用人单位就业歧视也不要因此而影响心情，要有此处不留爷自有留爷处的信心。毕竟不是所有企业都有识人善任的能力，这也是双选的结果。通常招聘规定奇葩的公司，可能对员工也比较苛刻，塞翁失马安知非福。只要带着信心继续努力，总会找到适合自己的岗位。#教育创作激励计划#

留学归来：在兰州接班的第五年马上就要迎来自己的第29个生日了。常言道“三十而立”，在这个二字头的最后一个生日里，我想和大家分享一些心路历程～五年前，我决定回到兰州接手家里的公司。这五年真的不容易，从一开始的满腔热情，到被父亲否定，不被公司高层理解，社交圈中没有同龄人的孤独，再加上疫情带来的市场变化，直到去年我才逐渐摸索到这份“特殊工作”的乐趣，明确了事业上的方向。我们公司主要业务是连锁餐饮门店和大型工程。我读初中时，餐饮门店在全省有超过30家，员工超过1000人。但这两个行业都是劳动密集型行业，近几年遇到了招人难、成本高、消费力下降等各种问题。我目前的想法和主要精力是在维持原业务的基础上，拓展新的业务板块，比如音乐节和室内高尔夫，这些也是我更擅长的领域。在百度上，看到很多厂二代的小伙伴回国接厂，和其他城市的二代小伙伴们一起交流给了我很多动力和启发。当然，我也有一些小烦恼。初中时我就去北京读书了，所以兰州的朋友很少，回到兰州后在工作中认识的大多都是长辈。希望能在兰州遇到同样接班情况的小伙伴，大家一起互相交流，真心希望大家都能得到家人的认可，快乐接班，快乐搞钱！最后，我还是很幸运的，有云股东们的支持！附上一点点自媒体的小成绩，鼓励自己继续加油！大数据把我推给兰州二代接班的小伙伴吧～

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