当前位置：网站首页 » 教程 » 内容详情

开公司五险前沿信息_一年后交五险靠谱不(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

开公司五险

𐟌Ÿ辞职换工作？社保缴纳省钱攻略大揭秘！𐟌Ÿ 𐟑€ 辞职换工作，社保缴纳不再迷茫！这里有超实用的省钱攻略等你来拿！ 𐟑렦Œ‚靠朋友公司缴纳社保 𐟒ᠥ𐏨𔴥㫯𜚦‰𞤸ꦜ‰公司的朋友，让他帮你缴纳社保，费用你自己承担。 𐟒ꠤ𜘧‚𙯼š五险齐全，待遇不打折。 𐟒” 缺点：风险较大，费用全自费。 𐟑�€‚合人群：朋友圈里有开公司的朋友。 𐟓„ 自主办理执照缴纳社保 𐟒ᠥ𐏨𔴥㫯𜚨‡ꥷ𑥊ž个执照，去税务局和社保局登记，自己给自己缴纳五险。 𐟒ꠤ𜘧‚𙯼š零风险，待遇有保障，无需额外费用。 𐟒” 缺点：费用全自费。 𐟑颀𐟒𜠩€‚合人群：追求完整五险待遇的职场人。 𐟚€ 选择灵活就业社保 𐟒ᠥ𐏨𔴥㫯𜚥Ž𛧤𞤿局开通灵活就业账户，选择缴费档次。 𐟒ꠤ𜘧‚𙯼š费用较低，养老医疗待遇与职工社保相同，可累计之前公司缴纳的社保。 𐟒” 缺点：只有养老和医疗保险。 𐟑𗠩€‚合人群：辞职过渡期或自由职业者。 𐟌† 城乡居民社保了解一下 𐟒ᠥ𐏨𔴥㫯𜚥Ž𛧤𞥌𚦈–线上开通缴费。 𐟒ꠤ𜘧‚𙯼š费用经济，养老医疗待遇有保障。 𐟒” 缺点：不能与公司社保累计，医疗待遇每年一交。 𐟑𕠩€‚合人群：追求基础保障的职场人。 𐟎𕦴𛥰𑤸š与城乡居民社保结合 𐟒ᠥ𐏨𔴥㫯𜚩€‰择灵活就业养老保险+城乡居民医保。 𐟒ꠤ𜘧‚𙯼š费用优惠，养老医疗有保障。 𐟒” 缺点：医保不能终身累计，报销额度有限。 𐟑𔠩€‚合人群：希望退休金更高的人群。 𐟒Œ 更多疑问？随时咨询我们！𐟒Œ

这年头不要创业…… 我闺蜜老公在深圳做到副总位置，月薪25000．五险一金双休，去年听信了一个同学鼓动辞职创业了，老板留他没留下，后来和同学一起开公司前后赔了一百多万，前几个月同学带着钱找不到了，逃跑了……一夜返贫…… 想要回原来的公司，老板拒绝了…… 闺蜜现在天天以泪洗面… 友情提示：在这个大萧条时期千万不要折腾………

高途入职一个月，这些体验让我印象深刻 𐟒𜊥…威Œ高途已经一个月了，这里分享一下我的一些感受。工作时间 ⏰ 工作时间从下午1点到晚上10点，上课期间11点下班。刚入职的第一周，由于对业务不熟悉，经常加班到10点半。晚上加班可以打车，公司还报销费用。薪资待遇 𐟒𐊨”覜Ÿ和转正后的底薪是一样的，没有折扣。这一点真的打败了很多公司。只要你努力工作，工资是没有上限的。我在3月只出勤了5天，四月份就发了975元。五险一金和双休 𐟛᯸ 入职后公司就缴纳五险一金和商业保险，还有医疗保险。每年公司还会组织体检。最重要的是，双休制度让人很满意。团队氛围 𐟑动🙩‡Œ的上下级文化很好，大领导会组织新入职的员工开茶话会，大家一起吃饭聊天。匿名纸条提意见，当场解决，效率很高。定期团建 𐟎‰ 每个月组内都有定期团建活动，费用由公司按人头发放，不需要自己掏钱。这些活动不占用休息时间，大家在一起吃吃喝喝，增进感情。晋升和加薪 𐟚€ 每年有两次晋升机会，晋升成功后底薪会增加500元。目前我了解到的就是这样，希望未来能有更多的晋升机会。总的来说，高途的工作环境和氛围让我感到非常满意，期待未来的发展。

彭叔当年开公司失败，就吃亏在了听信能花钱就能挣钱上了。虽然刚开始，很多人劝过彭叔，让彭叔一开始不要租那么贵的写字楼，不要雇那么多人，但是彭叔当时根本听不进去，就觉得自己以前一个人单干的时候，都能挣那么多，接那么多单子，开个公司，家里又能提供钱，彭叔前期是能亏的起。所以才这个钱上面，根本没有计算每天的支出，甚至彭叔都不知道交五险一金，到底是要交多少，因为都让公司的人事去做了，彭叔就直接当了甩手掌柜，问都不问一下比例之类的。虽然公司倒闭，有副总出走的原因，但自己当时过度的把房子铺太大，结果就凉凉了。正确的方式，应该是你公司已经有了成熟的收入路径，你有了稳定的现金流了，你的东西能卖出去了，然后你再根据你的现金流入招人。彭叔当时是自己认为，自己只要把人招到了，就算自己没有生意，人招到以后，就能把生意搞出来，但现实非常残酷。

难怪越来越多的年轻人跑去开滴滴了！今天出门有点急事，打了个快车，看到车上的司机，年龄和我差不多，我就和这位兄弟热情的聊了起来，我就问他，为什么这么年轻不去公司上班而来开滴滴呢？这位兄弟回答我，上班公司太多条条框框，而且每天早六晚九，还有加不完的班，完全没有自由，虽然一个月有上万月薪，但背后付出了多少精力，而且做久了很容易麻木，甚至没有健康，身体还会出现很多小问题。虽然开滴滴收入没上班那么多，但十分自由，不用受任何约束，想上班就上班，想休息就休息，而且自己十分快乐，唯一缺点就是没有五险一金，需要自己要交社保。我听后，感觉也是十分有道理，如果是你，你是更愿意老老实实去公司上班呢？还是出来跑滴滴呢？ #动态连更挑战#

外贸面试秘籍，助你拿offer！ 𐟌Ÿ 薪资福利薪资结构：底薪+绩效+奖金+全勤+补贴无责底薪：底薪是否为无责底薪？绩效薪资：绩效薪资是否包含在底薪内？考核标准：绩效的考核具体有哪些？有的公司只考核业绩，有的则包含平台数据和开发信数量。季度奖和年终奖：有没有季度奖和年终奖？奖金如何计算？其他补贴：有没有全勤奖、吃住补贴、交通补贴等？提成点数提成点数：是按销售额算还是按利润点算？建议找按销售额算的。固定点数：提成有几个点？是固定点数还是按阶梯的？工资发放每月几号发工资？提成与底薪：提成跟底薪是一起发还是分开发的？公司类型工贸一体：贵司是工贸一体还是贸易公司？建议找工贸一体的，产品价格更有优势。试用期与转正试用期多久？试用期有提成吗？转正标准：转正的考核标准是什么？需要完成多少业绩或者开发几个新客户才可以转正？开单时间新人开单时间：新人一般多久开单？有的要半年才开单，开单时间太久的，很难熬下去。其他福利五险一金：有五险一金吗？入职就开始购买五险一金吗？缴纳的比例是多少？阿里店铺：有阿里店铺吗？有几个？店铺几颗星？入职培训入职后，接手的店铺账号是新账号还是老账号？老账号有数据积累，比较容易开单。入职后有专门的人带吗？有培训吗？其他平台除了阿里还有没有运营其他的平台？如果主要靠社媒自主开发的，不建议去。运营团队公司有没有专门的运营团队？如果没有，就需要你自己上架产品。跟单人员公司有专门跟单人员吗？如果没有跟单人员，客户下单后需要你自己跟进备货情况，大部分公司是没有跟单的。展会参与公司每年有参加国内外展会吗？一年大概有几次？新人有机会参加吗？生产周期产品的生产周期是多久？会议频率公司经常开会吗？有的公司每天早上开早会，每周开周会总结，每月还有月度总结，平时还有些七七八八的会，三天两头开会。节假日放假节假日是按国家法定节假日放假吗？薪资调整多久调一次薪资？我们也不可能一直拿这个底薪。

开公司要交哪些税？ ⠊开公司需要缴纳的税种因公司的经营活动、企业类型等因素而有所不同。以下是一些常见的税种： ⠊一、增值税(小规模季报，一般纳税人月报) ⠊增值税是企业最常见的税种之一。如果公司从事商品销售或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物等活动，就需要缴纳增值税增值税的计算方式=销项税额-进项税额一般纳税人的税率有13%、9%、6%等小规模纳税人目前征收率有1%等优惠税率 ⠊二、企业所得税（季报） ⠊公司每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额税率一般为25%，但对于符合条件的小型微利企业，有税收优惠政策，其年应纳税所得额不超过300万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税 ⠊三、印花税(季报) ⠊公司签订的购销合同、租赁合同、产权转移书据等都需要缴纳印花税计算公式=含税收入*对应税率(根据各行业合同类型而定) ⠊四、个人所得税(月报) ⠊应纳税所得额=税前工资一五险一金(起征点5000) ⠊⠊五、附加税(小规模季报，一般纳税人月报) ⠊计算公式=应缴纳增值税*对应税率城建税7%，教育费附加3%，地方教育费附加2% ⠊公司具体的纳税义务和税率要根据公司的实际经营情况来确定 ⠊开公司要交的税种类繁多，选择璟晟进行税务筹划，一站式办理企业经营者需要充分了解税收政策，合理规划税务，确保依法纳税的同时，也能充分利用税收优惠政策来降低税务成本 ⠊关注璟晟，获取更多财税信息！营业执照纳税发票汽油危化品

在公司上班，一定要知道： 1、公司不买五险，属于违法行为。 2、公司买一金，要按个人当月工资的5%来缴纳，少买属于违法行为。 3、公司不签劳动合同，属于违法行为。 4、公司从本市搬到外市，可以要求赔偿，做满一年以上的算法是，本年12个月工资相加，再除以12，这样的平均工资来计算赔偿。 5、公司辞退员工，可以要求公司开辞退证明，这样可以领失业保险。 6、公司拖欠工资一个月以上，属于违法行为。 7、晚上员工不加班，领导如果处罚员工，属于违法行为。 8、公司要求员工义务加班，属于违法行为。

现在也是看开了，公司大不大跟我有什么关系，又不会给我分红，想那点五险一金，还不如每月多赚点呢

1.以好评为由克扣工资场馆工资原定4300元确以好评为由每个月扣200元工资从无发过4300元要求补偿 2.2024年6月13号差评单独收钱转帐50元差评无人认领全部教练乐捐40元要求补偿 3.11月2号开始又改为好评一个月不要乐捐100元要一半好评乐捐60差几条乐捐40元好评规定60条3.占用下班时间培训项目以及团建培训超出10个小时工作时间每天下班晚上培训长达5天而且不算加班费要求补偿 4.占用下班时间开会每周星期天晚上10点开始一开开1个多小时到11点半左右无加班费 2023年4月27号入职每周天都是周天的早班下班还要打扫卫生占用1个小时多大扫除要求补偿加班费 5.上班时间10点到8点10个小时公司要求9点50到这还好但是周六周日和节假日要求9.10分到而且超出10个小时规定要求补偿加班费 5.年休假公司说没有年休假5天要求补偿5天年休假3倍工资 6. 地心引力减压娱乐运动团建中心有五险一金但没给我交要求补交我这一年多的五险我从23年4月27入职到现在2024年11月15日 7. 地心引力减压娱乐运动团建中心在我刚来几个月时候休假的时候让我们教练回来给公司清海绵沲占用休假2个小时时间 8.11月5号开始地心引力减压娱乐运动团建中心又提前上班时间早班上班时间 9:40到中班上班时间10:40到晚班上班时间11:40到如有一人迟到在提前十分钟直到没人迟到为止（考核期限为两周） 9.地心引力加班用调休的方式不给加班费比如我今天10点上班应该8点下班加班到10点2个小时到周一周五中其中一天能用早下班两个小时周末节假中不可用 10.规定月休息4天本来是我们自己选择哪天休息 11月3号开始谁要的好评多先让谁休息本来上班6到7天挺累了却让我们要的少的后休， 11.11月9号星期六星期天晚班正常12:00上班却要求11:00上班相当于11个小时 12.我刚问了我同事问他给他交五险了没他说现在只有管层才能交现在大部分都没给交五险一金公司的位置给你们看𐟑€怎么能维权啊

专栏内容推荐

620 x 309 · png
公司怎么给员工交五险一金_360新知
素材来自:xinzhi.wenda.so.com

760 x 500 · jpeg
五险一金包括什么什么公司单位才有五险一金-股城热点
素材来自:gucheng.com
1200 x 816 · jpeg
五险二金什么公司才有（打工人必看这3种公司会给员工买五险二金）-蓝鲸创业社
素材来自:inqkl.com

1052 x 596 · jpeg
有的公司会给你五险两金，可你知道五险两金是指什么吗？——云南社保代缴
素材来自:yn.52mtc.com
620 x 309 · png
公司怎么给员工交五险一金_360新知
素材来自:xinzhi.wenda.so.com

620 x 309 · png
公司怎么给员工交五险一金_360新知
素材来自:xinzhi.wenda.so.com

960 x 720 · jpeg
企业五险一金的办理流程，全国五险一金信息大全（多表格）
素材来自:zhihu.com
705 x 441 · png
公司交的五险一金多久能查询到-百度经验
素材来自:jingyan.baidu.com

600 x 400 · jpeg
新公司五险一金怎么代缴？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
720 x 451 · jpeg
20W私企五险一金和15W国企七险二金选择哪一个好？ - 知乎
素材来自:zhihu.com

1200 x 800 · jpeg
五险二金什么公司才有（打工人必看这3种公司会给员工买五险二金）-蓝鲸创业社
素材来自:inqkl.com
640 x 256 · jpeg
五险一金有哪五险公司上的五险一金要交多少年_知秀网
素材来自:izhixiu.com

1280 x 851 · jpeg
五险一金包括什么_五险一金指什么_五险一金包括哪些-金投保险网-金投网
素材来自:insurance.cngold.org
615 x 361 · png
五险一金个人与公司缴纳比例（五险一金最低缴费标准多少） | 草根创业生活网
素材来自:dzlps.cn

450 x 300 · jpeg
西安公司五险一金开户流程
素材来自:kxting.com
640 x 256 · jpeg
五险交了3月离职怎么办五险交了3月离职如何解决_知秀网
素材来自:izhixiu.com

387 x 322 · png
上市公司员工为什么必须交五险一金?不交可以吗-百度经验
素材来自:jingyan.baidu.com
907 x 606 · jpeg
“五险二金”要来了！会计人需要了解如何缴纳！
素材来自:sohu.com

640 x 415 · jpeg
公司交五险一金具体是什么，包含这些项目 - 人人理财
素材来自:rrlicai.com
1288 x 1052 · jpeg
江苏中实电力有限公司｜五险！包住！双项奖金！餐补！商业保险 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1200 x 801 · jpeg
五险一金是哪五险一金（工作许多年了，你真的了解五险一金吗？五险指什么？一金指什么？） | 说明书网
素材来自:shuomingshu.cn
600 x 800 · jpeg
公司缴纳五险一金，该怎么做会计分录呢？熬夜整理出完整分录，建议收藏！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com