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ai培训公司权威发布_ai培训机构哪家好(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-04

ai培训公司

揭秘！人工智能证书的真相𐟧 大家好，最近两年我们国家对人工智能的重视程度真是越来越高，为了培养人才，工信部（工业文化发展中心）牵头推出了人工智能职级证书。不过，市面上各种人工智能证书真是层出不穷，很多都是野鸡证书，根本不是官方颁发的。今天我就来给大家揭秘一下这些证书的真面目。不能考/没必要考𐟚늊首先，那些网络上层出不穷的人工智能职级野鸡证书，基本都是各大AI培训机构或者某些科技培训公司搞的鬼。比如什么“xxx课程培训结业证书”，或者“xxx职业培训结课证书”。这些证书根本不是官方颁发的，所以任何单位和企业都不会认可（考了等于没考），还白白浪费钱。其次，各大科技公司推出的那些人工智能相关的证书，只能在该公司内部使用，含金量也就限于公司内部。如果你不在该公司任职，根本没必要考。真正的官方证书𐟓œ 那么，什么是真正的官方证书呢？那就是由工信部（工业文化发展中心）颁发的人工智能职级证书，比如人工智能工程师、生成式AI应用师、人工智能训练师等。这些证书不仅能在工信部官网查到信息，还能领取各种人才补贴，甚至纳入国家人才数据库。这才是人工智能行业必备的职级证书。所以，大家千万别被那些野鸡证书骗了，一定要认准官方颁发的证书。如果你对人工智能感兴趣，不妨考虑一下这些真正有含金量的证书。

三天体验斑马AI培训，感受如何？最后- 抱歉，是我不配从面试到培训（还未正式入职） 1⃣️ 转型的挑战因为从设计转行做教培，我一开始只想着找一家纯教学机构上班。但发现，只要是教培行业，几乎都要做销售。无论是大公司还是小公司，大部分都不是双休，要么是周一周二休，要么是单休。坐久了双休的行业，单休真的不想考虑。所以斑马AI的双休真的很吸引我～ 2⃣️ 面试时的美好承诺面试时，HR告诉我下午1点上班到晚上9点，周末双休，公司还有合作的健身房和下午茶，零食应有尽有！听起来真的太棒了～ 3⃣️ 三天的培训体验 Day1➡️ 上午：企业文化介绍（这个环节真的让我睡着了，总之就是“猿未来多么多么厉害”）下午：开始分科教学，我报的是阅读𐟓–。学习后会有考核演练，形式是语音和视频，内容不能重复。主要是介绍自己并夸小朋友。晚上：录制一段儿歌视频，要表现的有亲和力！ Day2➡️ 上午：继续洗脑𐟧 （简单概括：你就是服务人员，为家长服务，为学生服务。）下午：试讲考核，一段导入➕讲解（时间2-3分钟，我只讲了一分多钟，哈哈哈～）晚上：作业，主要是为了第二天的考核做准备。作业部分不涉及淘汰。 Day3➡️ 中午：开始建群，话术都会给到，复制粘贴到群里就OK！下午：考核与家长沟通（这个环节让我头疼，重点是要提及续课，说说系统课多么多么优惠，多么划算。） 4⃣️ 轻松通过考核三天结束后通过了考核，感觉淘汰率为0%。放轻松就好，毕竟还有很多其他的大教育机构可供选择。目前我还在试探中，等入职继续更新～

书芽ai培训公司骗人吗? 大家好，我一定要分享一个超级糟糕的经历！我被一个叫“AI老船长”的人骗了500块钱，真的是气炸了！𐟒⊊事情是这样的，他声称自己能教我做出一个AI成片，结果收了钱之后，只教了我五天，总共也就3.5到5个小时的时间。每天晚上他都会找各种理由迟到，有时候甚至到半夜才出现，每次只教半个小时左右。微信上发消息教，前五天还能联系上他，后面就完全联系不上了。𐟘ኊ他教了我一些基本的软件注册方法，发了一些口令让我生成东西，但根本没教我做出任何成片。到了第五天，我就再也联系不上他了。我刚开始对AI这些东西一窍不通，他突然消失了，我真的很失望。𐟘ž 从三月份开始到现在，我一直没联系上他。他承诺教我做出一个成片，但实际上只教了我一些入门的东西。我联系上他后，要求他退一半费用，但他不仅不退，还把我拉黑删除了！𐟘ኊ大家一定要小心，不要被这种骗子给骗了！他就是一个割韭菜的骗子！希望大家能引以为戒，保护好自己的财产安全！𐟒ꀀ

𐟚規�˜！人工智能训练师证书的真相！𐟚芰Ÿ‘‹朋友们，最近国家在大力推动人工智能的发展，同时也非常重视人工智能人才的培养。工信部牵头推出了人工智能职级证书，为人工智能领域的人才提供了官方认证。然而，市场上的人工智能职级证书种类繁多，其中不乏一些“野鸡证书”，今天我们就来聊聊这些证书的真伪和含金量。 𐟚렩斥…ˆ，一些网络上的“人工智能职级野鸡证书”大多是AI培训机构或某些科技培训公司颁发的，例如“xxx课程培训结业证书”或“xxx职业培训结课证书”。这些证书并不是由工信部颁发的，因此不会被任何单位或企业认可（考了等于没考），大家可以直接忽略。 𐟔 其次，一些科技公司也推出了自己的人工智能相关证书。这些证书对于在该公司任职的人来说是有用的，但仅限公司内部认可。如果你不在该公司任职，那么考这些证书就没有太大意义了。 ✅ 最后，工信部真正颁发的人工智能职级证书，如“人工智能工程师”、“生成式AI应用师”和“人工智能训练师”等。这些证书不仅可以在工信部官网查到，还能领取各种人才补贴，甚至纳入国家人才数据宏。对于想要在人工智能行业发展的朋友们来说，这些证书是必备的。 𐟒ᠦ€𛧻“一下，选择人工智能职级证书时，一定要认准工信部颁发的证书，避免浪费时间和金钱。希望这篇文章能帮到大家！

印度公司推出AI驱动VR培训平台印度公司AutoVRse专注于增强和虚拟现实解决方案，于周二推出了名为VRseBuilder的新平台。这个由人工智能驱动的平台旨在彻底改变企业培训的方式。据报道，VRseBuilder已经为超过100家企业客户和300,000名员工提供了培训服务。它通过提高培训速度、一致性和沉浸感，来解决在全球范围内扩大企业培训规模的挑战。在企业环境中，传统培训成本高昂、耗时长，而且往往缺乏参与度。而AutoVRse平台声称可以将开发时间缩短高达93%，使组织能够以最小的延迟部署交互式培训计划。 AutoVRse业务发展主管Vishal Ahankari表示：“VRseBuilder正在彻底改变企业的培训方式。”

【「多地发布政策支持上市公司并购重组」】每经AI快讯，各地近期在推动上市公司并购重组方面动作频频。近一个月来，上海、江西、四川、深圳等地发布并购重组政策，将并购重组作为上市公司提质发展的重要抓手。业内人士表示，各地积极出台并购重组政策，实质上是希望区域内企业更加主动地利用这一轮资本市场周期，通过并购重组做大做强，尤其是“链主”企业、行业龙头企业。经进一步梳理发现，各地积极推动企业并购重组，政策着力点主要集中在三个方面：一是举办培训会，组织有并购意愿的上市公司和股权投资机构对接；二是建立后备项目资源库，如搭建并购标的与上市公司对接平台、建立上市公司并购重组项目库；三是拓宽并购项目资金来源，如探索与产业龙头合作发起产业并购基金等。 (上证报)多地发布政策支持上市公司并购重组

【加州州长否决重要AI安全法案】加州州长加文ⷧ𚽦㮤𛊦—奐楆𓤺†旨在保护公众免受AI技术潜在危害的“前沿人工智能模型安全与创新法案”SB 1047。这一法案原本要求加州最大的人工智能公司实施特定的安全措施。纽森在否决声明中表示，该法案虽出发点良好，但未充分考虑AI系统部署的高风险环境、关键决策制定及对敏感数据的使用情况，而是对即使是最基本的功能也实施了严格标准。他认为，这种“一刀切”的做法并非防范技术带来的真实威胁的最佳途径，反而可能给公众带来错误的安全感。纽森强调，他赞成建立安全的协议和规范，并制定明确的惩处措施，但他认为加州不应“满足于一个未经AI系统及能力实证轨迹分析指导的解决方案”。法案主要撰写人斯考特ⷧ𛴧𚳨‘˜对此表示失望，称这是对那些主张对影响公众安全和福利的巨型公司进行监督的人的打击。他担忧，在国会持续对科技行业监管无能为力的情形下，旨在创建强大技术的公司就没有任何约束力了。 SB 1047原定于9月30日生效，将成为美国最严格的人工智能法律框架，要求投入培训费用超过1亿美元或微调费用超过1000万美元的AI公司进行多项保障措施。反对者认为这将影响创新和经济增长，而支持者则包括埃隆ⷩ鬦–聾‹及多位好莱坞人士。此次否决反映出AI监管在平衡技术发展与公共安全方面的复杂性与挑战。#加州AI安全法案被否# #纽森否决SB1047# #AI监管争议再起# 关注我，了解最新科技，科学信息！

深圳AI高薪岗位及知名企业全解析 𐟎‰ 深圳宝安区的人工智能公益培训已经开始报名啦！这次培训有门槛但免费，满40人即开班，双周末上课，感兴趣的朋友们赶快行动吧！ 𐟒𜠨Œ业现状近年来，人工智能产业发展迅速，政策红利不断，行业人才需求巨大。AI领域的岗位普遍高薪。中国的人工智能行业主要集中在以下五大岗位：人工智能研究、软件开发、自然语言处理、用户体验和数据分析。大家可以通过Google搜索了解更多岗位信息和相应技能要求。 𐟏† 业内知名公司行业内知名公司包括：商汤科技、科大讯飞、深兰科技、寒武纪、地平线、图灵机器人、深鉴科技、旷视科技、云知声、地平线等。此外，许多大公司的业务版图中也包含AI业务，如华为的基础软硬件、海康威视的视频感知、松鼠AI的教育、阿里城市大脑、腾讯医疗影像、百度自动驾驶等。 𐟒𐠨–ꨵ„水平 AI领域的岗位薪资普遍较高，一年经验年薪可达30万+，部分岗位甚至达到80万。

企业培训讲师：梁睿老师的精彩世界梁睿老师，国家首批AI内容创作师，同时也是《极致讲师的四重修炼》国家版权课程的作者。他拥有国际注册高级职业讲师的资格，还是管理咨询认证顾问。在2022-2023年“我是好讲师”大赛中，梁睿老师担任导师团团长，同时也是北京职工教育协会培训专委会主任。梁睿老师在企业培训领域有着丰富的经验，他曾先后为500多家世界500强、上市公司、集团企业和政府机关提供授课服务。他的辅导经验也非常丰富，曾帮助超过4万名个体学员进行经验萃取、课程开发和表达演绎。在过去3年中，他参与了近10家企业总部级学习项目的设计与指导实施。梁睿老师的培训经历长达15年，他在金融、生物科技、教育咨询等多个领域都有丰富的从业经验，完成了从营销到管理再到经营的全链条工作体验。他的主讲课程包括《AI驱动银行对公客户经理效能提升共创工作坊》、《企业内训师培养项目》、《AI驱动高效能写作》、《AI驱动高效能演说》、《AI驱动高效能办公》、《AI驱动高效能汇报》和《魅力讲台》等。梁睿老师的合作单位遍布各行各业，包括金融行业的中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行、平安银行、招商银行等；通信行业的中国电信、北京联通、湖南移动、江西移动等；制造行业的美的集团、碧桂园集团、九牧集团等；房建行业的建筑安装集团、东呈集团、高地物业集团等；零售行业的欧莱雅集团、周大福珠宝、周六福珠宝等；以及医药行业的达安基因、稳健医疗、北京同仁堂等。政府部门方面，梁睿老师也曾为深圳市政府和佛山市政府提供培训服务。梁睿老师的培训内容不仅专业，而且富有创新和实用性，深受企业和学员的欢迎。

【紧跟AI， “老电信”的岗位又上新了】“我是看着通信行业一点点发展起来的，岗位身份也在与时俱进。”天翼云公司湖北分公司职工王理已在湖北电信工作30年。王理说，上世纪九十年代，他是程控交换机的机务员，那时固定电话装机费高达5000元，湖北平均每百个人只有几个人能用上电话。一些地市企业为接洽国际业务，老总要坐车到武汉才能拨打国际长途电话。 2000年后，ADSL拨号上网开始推广，王理的身份从机务员变成宽带接入工程师，亲眼见证了国产通信设备制造商的转型崛起。 2015年后，随着全光宽带启动建设，光宽带从FTTB（光纤到楼）、FTTH（光纤到户），发展到FTTR（光纤到房间），王理变成了数通工程师。 2022年，中国电信落子大模型产业。王理再度变换岗位，成为云网系统架构师。王理说，随着AI技术快速发展，特别是大模型在网络运维、优化和决策方面的应用，云网架构正在向智能化方向演进。这个过程类似于从人工驾驶向辅助驾驶过渡，是渐进式的智能化升级而非彻底的颠覆。今年5月17日，湖北电信发布新一代智能云宽带产品，将AI技术全面融入宽带网络。新技术加持下，湖北电信对宽带装维工程师、智慧家庭工程师开展培训，让他们尽快适应新岗位——智能云服务交付工程师。邵争是首批拿到新岗位证书的职工，他说，无论是5G全连接工厂、智慧社区的全光覆盖，还是满足用户云办公、直播带货、电子竞技、跨境电商等个性化网络需求，各行业对“数字底座”的要求越来越高，所有电信职工的“技能包”必须与AI发展同频，推动湖北电信网络焕新、算力焕新、应用焕新、服务焕新。网页链接

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