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关联公司之间权威发布_关联公司之间借款不付利息可以吗(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

关联公司之间

财务必看：如何谨慎处理长期挂账问题在企业经营管理中，一些费用和收入如果没有及时进行账务处理，就会被暂时放在应收、应付、预收、预付科目里。长期挂账不仅存在涉税风险，还可能成为税务稽查的重点。那么，如何处理这些长期挂账的问题呢？以下是一些建议： 𐟔 核对明细账首先，要核对其他应收款的明细账，逐笔查找对应的记账凭证，查看附件原始凭证内容，认真审核业务实质，找出差错，制作冲销更正凭证，补充业务单据，调账处理。例如：垫付员工的费用，需要和员工进行核对确认；未提供发票的供应商，需要核对发票金额。 𐟓… 确定调整方案对于个人垫款，可以催促还款，一次性还款有困难就分期还或者从工资中扣款；对供应商催促开具发票；关联公司之间的往来款催促还款。所有往来款项年底结账前三个月集中发对账函要求对账并清理，不能清理的记录原因形成书面报告提交单位领导决策。 𐟚려𘍨ƒ𝨿˜款的，另设方法如果对方由于注销、吊销等原因不能开具发票的（必须取得对方注销、吊销的法定文件），可以确认为坏账损失；不能取得相关法定凭证的可以直接确认相关收入。个人欠款要一直催促还款，如果当初记账时没有借款单要补充手续。关联公司之间的往来款，由于种种原因不能还款，可以签署顶账协议和其他应付款（也欠关联公司的金额）或三方有关联业务的公司签三方顶账协议，相互抵消欠款。原则是：以真实交易为依据，往来款项从对公账户转账办理。 𐟓Š 建立台账，分析账龄定期清理，不要时间太长，一般不要超过三个月，因为不一定会有什么变化，处理起来会很麻烦，甚至有可能要不回来变成坏账，损失公司利益。这些操作虽然有风险，但平账又是财务工作中不可避免的。因此，提升自己的专业能力至关重要。以下是一些财务人提高专业能力的工具： 𐟓š 加图会计：拥有自己的真账实训系统，提供真实案例解析，适合新手财务快速提升能力。 𐟌 中国税务网：发布税务相关资讯及政策，支持搜索查询。通过这些工具和方法，财务人员可以更好地处理长期挂账问题，降低风险，确保公司利益不受损失。

如何快速平账企业其他应收款？𐟤” 企业其他应收款的平账其实并不难，关键是要有一套清晰的方法和步骤。下面我来分享一下我的经验，希望能帮到你们。核对明细账，确认对账𐟓Š 首先，我们要核对其他应收款的明细账。具体来说，就是要和以下几个方面进行对账：垫付员工的费用：比如员工出差的垫付款，要和员工本人核对确认。未提供发票的供应商：这些供应商的发票金额也要一一核对。关联公司往来款项：和关联公司之间的往来款项也要进行核对。其他事项：任何其他涉及到的款项，都要和相应的当事人进行核对。确定调整方案𐟓 核对完之后，接下来就是确定调整方案了。这个步骤也很重要，毕竟有些款项可能一时半会儿收不回来。个人垫款：催促还款是必须的，不能拖太久。供应商发票：如果供应商一直没开票，可以考虑催促他们开具发票。关联公司往来款：这些款项如果一时收不回来，可以尝试和其他应付款（比如欠关联公司的金额）进行抵消。其他事项：具体问题具体分析，找到合适的解决方案。不能还款的，另设方法𐟚늦œ‰些款项可能真的收不回来，这时候就需要另想办法了：个人欠款：如果对方因为注销、吊销等原因不能还款，可以考虑直接确认收入。供应商发票：如果对方确实无法开具发票，可以考虑直接确认收入。关联公司往来款：如果关联公司之间因为某些原因不能还款，可以尝试签署协议进行抵消。其他事项：具体问题具体分析，找到合适的解决方案。建立台账，分析账龄𐟓… 最后一步就是建立台账，定期清理。一般来说，不要超过三个月，因为时间拖得越久，变化越大，处理起来也会更麻烦。如果能及时处理，还能避免坏账的发生。希望这些方法能帮到你们，祝大家都能顺利平账！𐟒ꀀ

𐟙Œ【员工工资从关联公司发违法吗】𐟓⊰Ÿ‘‹大家好！今天我们来聊一聊一个看似简单但却可能存在法律风险的问题：员工工资由关联公司发放是否违法𐟤”？ 𐟑‰首先，让我们来明确一点，一般情况下，这种做法并不一定违法𐟘ƒ。只要关联公司之间有明确合法的协议安排，并且发放工资的行为符合劳动法律法规和财务制度，那么这是可以接受的𐟒𜣀‚ 但是，如果发放工资的目的是为了规避法律义务，比如逃避缴纳社保、逃避支付经济补偿等等，那么这就可能构成违法行为𐟚룀‚ 所以，判断员工工资由关联公司发放是否合法的关键在于，发放行为是否真实反映了员工的劳动付出和价值，是否符合劳动法律法规关于工资支付的主体、标准、时间等规定，以及是否存在损害员工合法权益的情形𐟓‹。 𐟓⦜€后，我建议大家一定要留存好工资发放的相关凭证和记录，以备可能的法律纠纷之用𐟒𞣀‚

【预售合同能申请公司吗】 𐟙‹‍♀️大家好！今天来和大家探讨一下预售合同能否申请成立公司这个问题𐟧。 𐟓Œ首先，预售合同本身并不能直接作为成立公司的依据𐟘‚ 𐟓Œ其次，要成立公司，需要满足一系列法定要求和程序𐟓‹，包括确定公司名称、经营范围、注册资本等。 𐟓Œ最后，如果您想利用预售合同的权益或财产来筹建公司，需要深入研究合同内容、权益归属和相关法律法规𐟓„。 𐟒ᦉ€以，预售合同与成立公司之间并没有直接的关联哦𐟘‰！大家明白了吗𐟤—？律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟙Œ【对方公司帮忙垫付工资违法吗】𐟓⊰Ÿ䔤𘀨ˆ즃…况下，对方公司帮忙垫付工资并不违法，但要具体情况具体分析。如果垫付工资是基于合法的约定或协议，比如关联企业之间的资金安排、劳务派遣中的约定等，且不存在欺诈、胁迫、恶意串通等违法情形，通常是可以的𐟘ƒ。但如果垫付工资的行为是为了掩盖其他非法目的，如洗钱、逃避税收、转移财产以逃避债务等，那就可能涉嫌违法𐟘𑣀‚ 此外，若垫付工资的行为违反了劳动法律法规中关于工资支付主体的明确规定，或者损害了劳动者的合法权益，也可能引发法律问题𐟘㣀‚ 总之，需综合各种因素来判断其合法性𐟧。

【前体操运动员吴柳芳被曝今年刚签约大海星辰MCN】据媒体报道，11月24日晚，前体操运动员吴柳芳的社交平台账号已被平台设置为禁止关注，且该账号的认证信息也无法查看。此外，吴柳芳身着运动员服装拍摄的置顶视频也不见了。#吴柳芳账号被禁止关注# 近期，吴柳芳通过社交平台发布了多条热舞视频，在其中一条视频下，其师妹、奥运冠军管晨辰管晨辰在评论区留言：“前辈姐姐，你要擦就擦你的呗，就不要给体操扣屎盆子了”，疑似批评其“擦边”行为。对此，吴柳芳回应道：“吃不着葡萄说葡萄酸？关于自己与管晨辰之间的“口水仗”，吴柳芳于11月23日晚直播时作出回应，并向网友鞠躬致歉。“我跟我师妹拌嘴耽搁了大家的时间，占用了公共资源，真的很不好意思。给大家道歉，对不起。” 值得一提的是，吴柳芳账号关联了“大海星辰”MCN，该机构是由童锦程创办的“大海星辰798直播公会”。吴柳芳社交媒体账号名也有“798”的后缀，并多次在视频中提到大海星辰798以及童锦程，并称童锦程是其老板。据报道，吴柳芳背后签约MCN公司旗下有千万级网红和多个百万级网红，该公司去年曾为拍视频狂摇杭州百年樱花树惹众怒，后发手写信向杭州当地管委会致歉。爱企查App显示，“大海星辰传媒”关联公司——杭州音速文化创意有限公司成立于2019年6月，法定代表人、执行董事兼总经理均为伍雪梅，注册资本30万元，经营范围包括组织文化艺术交流活动、营业性演出、演出经纪等，由伍雪梅全资持股。对外投资信息显示，该公司对外投资2家公司，分别为扬州赤翎传媒有限公司、杭州柒酒捌餐饮管理有限公司。其中，杭州柒酒捌餐饮管理有限公司由音速文化、童锦程分别持股70%、30%。公开资料显示，伍雪梅为“大海星辰798直播公会”创始人童锦程的妈妈。

𐟙Œ【工资待遇按原公司发放违法吗】𐟓⊰Ÿ䔥…쥏𘥷娵„待遇按原公司发放，是否违法呢？这得看具体情况！𐟘 𐟓Œ如果是在企业重组、合并等合法情形下，经合法程序协商确定工资待遇按原公司发放，且不低于法定标准，通常不违法。 𐟓Œ但如果没有合理的依据和合法的程序，随意决定工资待遇按原公司发放，可能存在违法风险。比如新公司与原公司毫无关联，或者这种发放方式导致工资低于同岗位同地区的正常水平、违反了劳动合同的约定等。 𐟙Œ您还需向我提供更多的具体信息，例如公司之间的关系、发放方式的细节等，我才能给出更精准的法律判断。𐟒ꀀ

【子公司欠债与母公司是否有关联】子公司欠债与母公司的关联不能一概而论。𐟔 𐟌Ÿ1.通常情况下，子公司具有独立法人地位，以自身财产承担债务。𐟔母公司和子公司在法律上是相互独立的实体。𐟔这意味着子公司的债务原则上应由子公司自行承担，母公司无需为其直接偿债。𐟔 𐟔岮然而，在某些特殊情形下，母公司可能需要承担子公司的债务。𐟔比如母公司为子公司的债务提供了担保，或者母公司存在滥用子公司独立地位和股东有限责任，损害债权人利益的行为。𐟔 𐟒3.此外，𐟒쥦‚果子公司和母公司之间存在财产混同、人员混同、业务混同等情况，导致子公司失去独立人格，那么母公司可能要对子公司的债务承担连带清偿责任。𐟔

【股权变更需要分配利润吗】股权变更不一定需要分配利润。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟌Ÿ1.股权变更本身与利润分配并非直接关联。𐟓š𐟓š𐟓š𐟒쥦‚果公司在股权变更前已经决定并形成了有效的利润分配方案，那么应当按照方案进行分配。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟔岮若没有事先确定的利润分配方案，新股东和原股东可以协商决定是否分配利润。𐟓š𐟓š𐟓š𐟒쥦‚果公司处于盈利状态且有足够的现金流，可能会考虑分配利润。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟒3.但有时为了公司的发展和资金需求，即使有盈利也可能选择暂不分配利润，将资金用于扩大业务、研发等方面。𐟓š𐟓š𐟓š✅总之，股权变更时是否分配利润取决于公司的具体情况、股东之间的协商以及公司的发展战略等多种因素。𐟓š𐟓š𐟓š

𐟙Œ【分两公司台头发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来聊一聊“两家公司同时交社保”这个话题𐟘œ！ 𐟤”这种情况是否违法呢？需要具体分析𐟤”。如果这两家公司之间存在合法的关联关系，比如母子公司、总分公司，并且对您的工作安排和薪酬支付有明确合理的约定，通常不违法𐟘ƒ。但如果没有合理的解释和合法的依据，可能涉嫌违反劳动法律法规哦𐟘𑯼例如，可能存在规避劳动保障义务、逃避税收等问题𐟘𐣀‚ 所以，家人们一定要留意劳动合同的签订主体、工作内容的安排以及工资支付的方式和记录哦𐟓‹！若您认为自身权益受到损害，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益𐟒갟’갟’꯼

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