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保险公司交五险一金吗下载_干不长有必要交五险吗(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

保险公司交五险一金吗

保险种类大揭秘：你真的需要吗？很多朋友都在问，已经在公司交了五险一金，还有医疗保险，为什么还要买各种保险呢？今天我们就来详细讲解一下各种保险的必要性。 𐟎‰ 百万医疗险 𐟎‰: 这是一种报销型保险，可以有效补充社保的不足。社保不报销的自费药、进口药和特效药都可以通过百万医疗险来报销。简单来说，社保不报的它都报。必要性：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 𐟎‰ 意外险 𐟎‰: 这也是一种报销型保险，主要覆盖外来突发、非自愿和非疾病的意外事件，比如猫抓狗咬、跌打损伤、烫伤和烧伤等。每年只需30多元就能购买，是百万医疗险的有力补充。必要性：⭐️⭐️⭐️⭐️ 𐟎‰ 重疾险 𐟎‰: 这是一种补偿型保险，确诊即一次性赔偿，无论是否治疗，旨在预防因重大疾病导致的生活质量下降风险。越年轻越便宜，家庭顶梁柱建议购买，老人则没必要。必要性：⭐️⭐️⭐️⭐️ 𐟎‰ 寿险 𐟎‰: 这是另一种补偿型保险，只有在死亡时才会赔偿。适合家庭中赚钱最多的人购买，老人和孩子则没必要。必要性：⭐️⭐️⭐️ 𐟎‰ 学平险 𐟎‰: 专为孩子或学生设计的意外疾病保障，与意外险类似，每年约100元。必要性：⭐️ 𐟎‰ 住院保 𐟎‰: 仅报销因住院产生的费用。如果没有其他保险，建议配备；如果其他保险已完善，则没必要购买。必要性：⭐️ 𐟎‰ 防癌险 𐟎‰: 适合60岁以上或高龄老人，无法购买百万医疗险时可选。主要保障因癌症产生的报销费用。必要性：⭐️⭐️ 𐟎‰ 境外游保险 𐟎‰: 适用于出境或异国他乡的意外身故及伤残、财务丢失和个人责任等保障。在外才需购买，有特定时间限制。必要性：⭐️ 𐟎‰ 车险 𐟎‰: 有车一族必备，不多说了。必要性：⭐️⭐️⭐️ 𐟎‰ 家财险 𐟎‰: 与车险类似，保障房子的各种意外，包括火灾、浸水和用电安全等。必要性：⭐️⭐️⭐️ 𐟎‰ 年金险 𐟎‰: 作为养老或储蓄的一部分，也可作为财富传承。必要性：⭐️⭐️ 此外，还有飞机驾乘、开车驾乘、宠物险和企商综合等保险，需要根据具体情况选择。希望这些信息能帮助你更好地了解各种保险的必要性。

𐟒죀企业签劳动合同应注意什么】𐟔𐟔 𐟓‹公司签约劳动合同必看❗️ 𐟌𑥮𖤺𚤻쯼Œ劳动合同是咱们在职场的法律保障，一定要认真看仔细了！下面我来给大家分享一下签约劳动合同的注意事项： 1️⃣期限𐟓…：看清楚是固定的还是有试用期的，有没有续签的条件。 2️⃣工作𐟓ƒ：具体是什么内容，需要符合工作描述哦。每天工作时间、休息休假时间都要搞清。 3️⃣报酬𐟒𕯼š报酬怎么算，是月薪还是提成？有没有其他的福利待遇呢？ 4️⃣保险𐟧𞯼š公司交不交五险一金？有没有补充商业保险呢？ 5️⃣纪律𐟓•：有什么该干，什么不能干的？规章制度合不合理？ 6️⃣终止𐟒导š合同怎么结束，是提前通知，还是期满？ 7️⃣责任𐟘𕯼š违反了合同怎么办，自己要不要承担责任？ 𐟙‹‍♀️以上这些，大家可千万不能忽视！保护自己的权益，从看劳动合同开始！𐟒ꀀ

社保怎么交？自己交和公司交的区别刚踏入社会，准备开始工作的你，是不是对社保有些疑惑呢？𐟤” 别担心，今天我们就来聊聊社保的缴纳方式和常见区别。𐟘˜ 𐟔 社保的缴纳方式：社保的缴纳方式主要有两种：公司缴纳和职工社保（也叫五险一金）。公司缴纳：公司会帮你缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。职工社保：你也可以选择以灵活就业者的身份缴纳职工社保，但只能选择两险，即养老保险和医疗保险。 𐟒ᠥ𑅦𐑧侤🝥’Œ职工社保的区别：居民社保：按年缴费，费用较低，每年几百到几千元不等。职工社保：按月缴费，费用较高，每月几百到几千元不等。但福利待遇更好，医疗报销比例更高，缴满一定年限后还能享受永久医疗报销待遇。 𐟔 以灵活就业者身份缴纳的职工社保和公司缴纳的区别：险种不同：个人只能选择养老保险和医疗保险，而公司必须缴纳五险，保障更全面。缴费人员不同：个人需要自费缴纳全部费用，而公司缴纳的费用由公司和员工共同承担，减轻了个人缴费压力。 𐟤” 所以，找工作时一定要看公司是否提供五险一金，这是基本的工作条件哦。如果公司不提供，也可以选择适合自己的保险进行缴纳，毕竟这是最基础的保障呢。 𐟒ᠥ𘌦œ›这些信息能帮到你，如果有任何疑问，欢迎在评论区留言哦！⬇️⬇️⬇️

你真的了解五险一金吗？个人与公司如何分摊 ### 养老保险 𐟒𜊧•来说，养老保险就是你在退休后国家会给你发“工资”。领取条件有两个：一是女性55周岁，男性60周岁；二是退休前养老保险累计缴满15年。不支持一次性补缴：到了退休年龄缴费不满15年，可以再接着缴5年。个人缴费不划算：虽然个人可以交养老保险，但公司缴费更划算。缴费基数和年限：缴费基数越高，缴纳年限越长，退休后可以领的钱越多。医疗保险 𐟏劥Œ𛧖—保险的累计年限也有要求：男性需缴满25年，女性20年。缴满之后，即使不再缴费，也可以享受医保待遇。断缴少于3个月：补缴后次月才能再用。断缴大于3个月，小于6个月：补交之日起6个月后可以再用。断缴大于12个月：补交之后1年可以再用。报销原则：两定点，三目录，起付线以上，封顶线以下，报销有比例和用药限制。生育保险 𐟤𐊧”Ÿ育保险可以报销孕检、生育费，还能领生育津贴。报销条件：需在所在单位缴满1年，并在当地生育才能报销。生育津贴：领取额度为上年度单位人均月缴费工资/30天X产假天数。产假工资和生育津贴只能二选一，哪个高就领取哪个。注意事项：男女都要缴纳。没有工作的女性，可以用老公的生育保险报销。如果中断，要连续缴1年才能享受。工伤保险 𐟛 ️ 工伤保险是因为工作导致的受伤或职业病都能赔。常见工伤类型：职业病、工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害等。重点：记得保存相关证据，不要用医保卡结算看病费，第一时间报警或跟HR报备。失业保险 𐟓‰ 失业保险是在你失业时提供保障。领取条件：非本人意愿的失业，且失业前所在单位累计缴纳的失业保险金也满1年。金额和时间：每月约1000元，最多拿24个月。失业金没有次数限制，符合条件就能领取。注意事项：在失业后60天内进行失业登记，可进行生活费的领取。住房公积金 𐟏 住房公积金可以用在买房贷款、租房、还贷、装修等方面。重点：公积金买房利率低，但断缴不能申请。公积金每年7月有年息。公积金贷款有上限，每个城市不同，所以账户余额多了也没用，记得领取。缴纳比例：大部分是公司和个人按照1:1的比例来缴，很多公司会按照最低工资标准作为基数。公积金使用：住房型（买房、租房、还贷、翻新、装修）和非住房型（离职、大病、出国、退休、死亡）。总的来说，五险一金是我们生活中的重要保障，了解并合理利用这些保险，可以让我们在面对各种生活挑战时更加从容。

𐟓【企业签劳动合同应注意什么】𐟓⊰Ÿ“‹公司签约劳动合同必看❗️ 𐟌𑥮𖤺𚤻쯼Œ劳动合同是咱们在职场的法律保障，一定要认真看仔细了！下面我来给大家分享一下签约劳动合同的注意事项： 1️⃣期限𐟓…：看清楚是固定的还是有试用期的，有没有续签的条件。 2️⃣工作𐟓ƒ：具体是什么内容，需要符合工作描述哦。每天工作时间、休息休假时间都要搞清。 3️⃣报酬𐟒𕯼š报酬怎么算，是月薪还是提成？有没有其他的福利待遇呢？ 4️⃣保险𐟧𞯼š公司交不交五险一金？有没有补充商业保险呢？ 5️⃣纪律𐟓•：有什么该干，什么不能干的？规章制度合不合理？ 6️⃣终止𐟒导š合同怎么结束，是提前通知，还是期满？ 7️⃣责任𐟘𕯼š违反了合同怎么办，自己要不要承担责任？ 𐟙‹‍♀️以上这些，大家可千万不能忽视！保护自己的权益，从看劳动合同开始！𐟒ꀀ

公司说交五险，为什么我只查到三险？𐟤” 你有没有遇到过这种情况：公司明明说给你交了五险，但你一查却只有三险？别急，咱们一起来看看是怎么回事吧。南京的社保和医保是分开的 𐟏劊首先，咱们得知道，南京的社保和医保是分开的。也就是说，我们常说的五险一金，其实分为社保三险和医保二险。社保三险包括养老保险、工伤保险和失业保险，而医保二险则是职工医疗保险和生育保险。社保和医保的缴费渠道 𐟒𛊊社保的缴费是在【江苏人社网办大厅】（江苏省人力资源和社会保障厅）操作的，而医保的缴费则是在【南京市医疗保障局】（江苏政务服务）进行的。所以，如果你在江苏智慧人社或者我的南京-社保查询中查不到医保记录，那也是很正常的。如何一次性查询五险？ 𐟔 如果你想要一次性查询到五险的情况，可以在【我的南京】-【我的】-【社保/医保】中进行查询。这样你就能看到所有的保险信息啦。小结 𐟓‹ 所以，如果你发现公司说的五险只查到三险，别慌，可能是因为社保和医保的缴费渠道不同。按照上面的方法，你应该能查到所有的保险信息。如果还有疑问，不妨直接问问公司的人力资源部门，搞清楚具体情况。希望这些信息能帮到你！𐟘Š

公司竟然给我交了7险1金！𐟘𒊦œ€近病假在家，闲着没事和小姐妹们在群里聊医保，结果竟然发现我们公司早就不是按照5险1金来交了，而是7险1金！𐟘首先，大额医疗补助和基本医疗是必须一起交的，所以这个也算是必须交的一部分。然后，长期照护险被称为第六险，所以公司交的其实应该是6险一金。再补充一下，之前所谓的五险一金，其实只是五险，不包括长期照护险。现在看来，公司的福利还是挺不错的嘛！𐟘„ 所以，大家如果也在讨论医保问题，不妨看看自己公司是不是也交了更多的保险哦！𐟒က

𐟓【个人公司如何交五险一金】𐟓⊰Ÿ˜ƒ，最近需要办理社保登记和房公积金缴存登记的朋友们看过来啦𐟑€！今天我就来给大家分享一下办理这两个手续的具体流程和需要携带的相关材料，让你轻松应对𐟘Ž！ 𐟓Œ社保登记篇𐟓Œ 1️⃣首先，我们需要进行社保登记𐟎‰。这一步很重要哦𐟎ˆ！填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，然后就可以被授予“网上申报”业务操作权限啦𐟤鯼接下来，就是办理参保人员增减变化申报的业务操作程序啦𐟧。 2️⃣别忘了准备好以下材料𐟓„： -营业执照副本原件及复印件𐟖诸 -组织机构代码证原件及复印件𐟖诸 -法定代表人身份证复印件𐟖诸 -银行开户许可证原件及复印件𐟖诸 -社会保险登记表𐟖诸 𐟓Œ房公积金缴存登记篇𐟓Œ 1️⃣新设立的单位记得要在30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记哦𐟓„！这是必须要做的哦𐟘‰！ 2️⃣需要准备的材料有： -营业执照副本原件及复印件𐟖诸 -组织机构代码证原件及复印件𐟖诸 -法定代表人身份证原件及复印件𐟖诸 -经办人身份证原件及复印件𐟖诸 -住房公积金缴存登记表𐟖诸 𐟓Œ温馨提示𐟓Œ 1️⃣办理社保登记和房公积金缴存登记时，记得要带上公章哦𐟖诸！ 2️⃣如果不清楚具体的办理流程，可以咨询当地的社保部门或住房公积金管理中心，他们会给你详细的指导𐟘˜。 3️⃣提前准备好相关材料，这样可以节省办理时间哦𐟕™！希望我的分享对大家有所帮助𐟙Œ！

雇主责任险和团体意外险的区别，你知道吗？如果你是一个小企业主，这篇文章你一定要仔细看；如果你是小企业的员工，也建议你了解一下；如果你既不是企业主也不是员工，那就随便看看吧。大家都知道，五险一金是国家强制要求公司给员工的福利。今天我们主要聊聊五险一金中的工伤险。什么是工伤？𐟤” 简单来说，工伤就是你在工作过程中发生的意外。不仅仅是上班期间，上下班、出差，甚至因为工作原因去按摩被打伤，这些都属于工伤！工伤险的好处𐟒‰ 如果员工发生工伤，公司需要按照国家规定的标准进行赔付，包括伤残补助金、伤残津贴、就业补助金、医疗补助金、生活护理费等等。但问题是，五险一金的费用很高，很多中小企业不愿意承担这笔开支。没有工伤险怎么办？𐟘𑊥悦žœ企业没有给员工购买五险一金，一旦发生工伤，企业主只能自己掏钱按照国家标准进行赔付。有没有一种保险可以既不用交那么多钱，又能解决工伤带来的大额支出呢？答案是肯定的，那就是雇主责任险！雇主责任险 vs 团体意外险𐟤 雇主责任险和团体意外险虽然名字不同，但保障的内容几乎一样。它们的区别在哪里呢？首先，当员工发生工伤时，工伤险会先赔付。如果没有交五险一金，那么企业老板需要自己出钱赔付。但即使有工伤险，理赔的上限也是按照国家规定的顶额理赔。对于员工来说，一旦伤残，这些钱可能还是不够用。这时候，如果有一份团体意外险，就可以补充医疗费和伤残津贴。所以团体意外险相当于公司给员工的福利。但是，如果公司只给员工买了团体意外险，员工发生工伤时，他有权利要求公司全额理赔，而不是动用团体意外险。举个例子吧：员工张三发生一级残疾的工伤，根据国家标准可以拿到100万赔偿。他可以要求公司直接支付100万现金，然后再用团体意外险去保险公司理赔100万。这样他就能拿到200万的赔偿！总结𐟓 雇主责任险是企业主为自己购买的保险，而团体意外险则是企业主为员工购买的福利。所以，如果你的企业没有给员工购买五险一金，雇主责任险是必须购买的保险之一。至于团体意外险，虽然它能为员工提供额外的保障，但并不替代工伤险的责任。希望这篇文章能帮你更好地了解雇主责任险和团体意外险的区别！

职场新人必读：五险一金详解与查询指南 𐟌Ÿ 职场新人必读：五险一金详解与查询指南 𐟌Ÿ 作为职场新人，签订劳动合同后，缴纳社保和公积金是必不可少的环节。那么，五险一金具体包括哪些内容呢？让我们一起来了解一下吧！五险一金是什么？𐟤” 社保，即社会保险体系，通常被称为“五险”，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险由公司和员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险则由公司单独缴纳，员工无需缴纳。公积金是我国的一项住房保障制度，旨在通过强制性储蓄帮助城镇职工解决住房问题，也就是所谓的“一金”。此外，部分企业还会提供企业年金（或职业年金）和补充医疗保险，但这些不属于法律规定强制需要缴纳的项目。每个月我要交多少五险一金？𐟒𐊤𛥥Œ—京地区为例：养老保险：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险（包含生育保险）：企业缴费比例为9.8%，个人缴费比例为2%。失业保险：企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。工伤保险：企业缴费比例为0.4%，个人无需缴纳。如果选择按照2023年度北京下限6326元缴纳，员工每月需要缴纳基本养老保险费为1265.2元，失业保险费为63.26元。各地每年7月左右会更新本地区当年度最低的缴纳基数以及最高的缴纳基数，具体可以关注当地人力资源和社会保障局官网。公积金的缴费比例：5%至12%，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。如何查询自己的社保缴纳情况？𐟔 以北京为例，最便捷的方式可以通过微信或支X宝搜索“京通”，登录后查询。职场新人如何申请社保？𐟓 对于从未缴纳过社保的职场新人，需要填写《社会保险个人信息登记表样表》、提交电子版照片、银行卡信息及其他材料，由公司向社保局申请。试用期过后才能缴纳社保？❌ 法律规定，自建立劳动关系之日起，公司应为员工缴纳社保。如果公司以试用期为由不缴纳社保，是不合法的。公司不给我交社保怎么办？𐟘ኤ𘺥‘˜工缴纳社会保险是公司的强制性义务。如果未缴纳，可以打电话咨询12333寻求解决。总结𐟓š 社保和公积金是国家的保障性制度，但往往存在公司不愿意缴纳、违规代缴或者未足额缴纳的问题。最近《社会保险法》的修订已提上议程，未来关于社保缴纳的执法和监督会越来越严格。希望这篇文章能帮助你更好地了解五险一金的相关知识，保障自己的合法权益！