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公司签合同不给我一份下载_三种员工不能随意开除(2024年11月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

公司签合同不给我一份

工作这个事情我最有发言权！[允悲] 第一份工作是设计，入职的时候没签合同，后面因为我的一些操作让公司赔了三十多万，就给我开除了。第二份工作是在医美公司，快年底的时候开除了一大批人，也包括我，拿了几万赔偿金就走了，之后的一个月也倒闭了。第三份工作是一家创业公司，给的钱太少了我干了三个月，让涨工资不给，离职之后也是原地解散。第四份工作也就是上一家，干了两年也是最久的，也不知道为什么就说破产，拿了赔偿金之后到现在一直没上班了𐟘‚𐟘‚ 都是真人真事，突然想起来这些跟大家分享一下……

入职第一天，这份合同该签吗？𐟤” 今天是我入职某公司第一天，入职流程还挺正式的。先是让我签了一份入职承诺书，然后过了一会儿又给我一份文件让我签字。内容还挺多的，我有点拿不准该不该签，能不能签。首先，这份入职承诺书里提到了一些规定，比如要认真阅读公司的《员工手册》，接受各种培训；要遵守公司的人事管理制度，服从工作调遣和总经理安排的其他事项；不能在办公室外兼职，严格遵守公司规定的工作时间表，加班也要服从安排；试用期1-3个月，试用期期间必须考核合格才能正式任用；试用期不符合公司要求的话，接到停止使用通知后要立即离职，不能有任何离职条件和要求经济补偿；试用期1个月内离职的话，要赔偿公司相关技能培训费（1000元）；任职期间不能在外兼职，严格遵守公司规定的作息时间，加班和岗位调配也要服从；遵守公司的保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人透露公司秘密，不做任何诋毁公司的事情；申请离职时要提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续；离职后不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源。看完这些内容，我有点懵。这些规定看起来挺严格的，尤其是赔偿培训费和离职后的限制。虽然有些条款看起来有点不合理，但我也知道合同里通常会有一些限制性的条款。所以，大家在入职第一天遇到这种情况时，能不能给点建议？这份合同到底该不该签呢？𐟤”

试用期被辞，懵了咋办？𐟘𑊨”覜Ÿ内只上了半个月的班，突然就收到了不用上班的通知，真是让人措手不及。𐟘𕠦›𔧳Ÿ糕的是，公司只发了一份打印版的离职证明，什么合同也没签。𐟓„ 现在的我，真的是一脸懵逼，完全不知道该怎么办。𐟘𕊊这份离职证明上写着，我自2024年2月19日入职，因为个人原因，公司同意自2024年9月3日与我解除劳动关系。𐟓… 但是，这上面的个人原因到底是什么？我完全不清楚。𐟤” 我现在真的好迷茫，不知道接下来该怎么办。𐟘“ 有没有人能给我点建议？我该如何处理这种情况？𐟙

员工自愿放弃缴纳社保，离职后又要求补缴，产生的滞纳金该谁付？在柳州柳北区，有一起劳动合同纠纷案件引起了大家的热议。这事儿说起来挺有意思的，大家都知道，缴纳社会保险是公司和员工的责任和义务，但某有限公司却和员工甲某玩了个“花招”。甲某在和某有限公司签劳动合同的时候，还多签了一份《申请书》，说是自愿放弃缴纳社保，希望公司把社保费直接以现金形式给他。他还说，如果以后后悔了，自己承担所有后果，并把已经拿到的社保费全部退回来。可没想到，在这段工作时间里，某有限公司只给甲某交了部分社保，有七年时间都没给他交。等甲某一离职，他立马向社保中心反映了这个问题。社保中心一看，这事儿可大了，赶紧给某有限公司发了补缴通知，还让他们交了滞纳金。虽然某有限公司最后把社保费和滞纳金都交了，但他们却觉得这是甲某的错，因为是甲某自己签的放弃社保的协议。于是，公司就把甲某告上了法庭，想让他赔滞纳金。但柳北区法院可不吃这一套，他们认为社会保险的缴纳是法律规定的，不能随便改变或放弃。那份《申请书》不管用，公司还是得交社保费。最后，法院判决某有限公司自己承担滞纳金。这事儿告诉我们，社保可不是闹着玩的，不能随便不交。作为公司，更应该遵守法律，按时给员工交社保，别总想着占便宜、省钱。毕竟，法律可不是闹着玩的，红线碰不得！

𐟚륌—京求职注意！莎蔓莉莎美容院避坑指南𐟒㊰Ÿ‘‹ 大家好，今天我要和大家分享一下我在北京求职过程中遇到的一个大坑——莎蔓莉莎美容院。𐟘ኊ𐟒𜠦ˆ‘当时是去面试他们家的前台岗位，培训了三天，感觉企业文化还挺有意思的。然而，在培训结束后，他们告诉我工资要压一个月发，也就是说，我4月份的工资要到5月底或者6月初才能拿到。𐟘䊊𐟓 更让人无语的是，培训通过后我去签合同，正常公司合同都是一式两份，结果他们家的合同居然不给我一份，还不让我拍照。我试图拍个照片，结果他们一下子就把合同收走了。这是什么奇葩操作？𐟤슊𐟤” 后来我果断决定不签合同，也不在那儿干了。大家在找工作的时候一定要避开这种公司，真的让人心累。𐟒” 希望我的经历能给大家提个醒，找工作时一定要小心谨慎，不要被一些看似光鲜亮丽的公司外表所迷惑。𐟑€

【签了劳动合同不给员工一份怎么赔偿】这个我会！𐟤銊你有没有遇到过公司签订劳动合同后却没有给你一份的情况𐟤”？如果你遇到了这种情况，不要慌张，这是公司的违法行为，你可以向劳动行政部门投诉，并要求公司改正𐟒ꣀ‚《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同应当一式两份，公司持有一份，员工持有一份，如果公司没有给你，你有权要求公司赔偿𐟘ᣀ‚ 当然，这只是法律层面的规定，如果想要更专业的建议还是咨询律师𐟑袀𐟒𜣀‚𐟘˜ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

「2023年度个税汇算清缴数据发布」去税务总局网站看了一下，简单总结： 1、不用缴个税的超过70%（包括用各种抵扣之后不用缴个税的）。 2、剩下不到30%缴个税的人里，60%以上在3%税率档。（也就是总人数的18%不到） 3、100万以上收入的申报人数占1%，他们交的个税占比在50%以上。 4、申报收入位于前10%的 ...

【劳动合同企业不给员工合法吗】 𐟘𑥮𖤺𚤻쨰懂啊！竟然还有人不知道劳动合同需双方各执一份𐟑€？ 𐟓⥒Œ公司签订劳动合同后，这至关重要的一份一定要拿到自己手上！𐟤如果公司没有给你，𐟑‰记得及时要回来！要是公司不给，𐟙‹‍♀️别犹豫，立刻找公司人事部沟通！𐟑‹要是沟通不了，那就去找劳动局和劳动争议仲裁委员会吧！𐟒ꊊ𐟘Ž让法律来维护我们的权益！𐟚€需要的宝子们赶紧码住！𐟑 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【合同签了不给对方算不算违法】 𐟘宝宝们，你们知道吗？和企业签订劳动合同以后，公司必须给咱们一份！𐟘 𐟌Ÿ重要的事情说三遍，劳动合同必须给员工一份啊！𐟒ꥊ𓥊襐ˆ同必须给员工一份啊！劳动合同必须给员工一份啊！宝贝们一定要记清楚𐟘‚。 𐟑‰宝宝们要记住，无论你是小白还是打工人，都要了解劳动法律知识，保护好自己的合法权益哦！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【意外商业保险不赔可以起诉吗】 ❓𐟘𑤿险理赔问题看不懂？别怕，我来帮你！𐟓– 𐟒᤻Š天咱们来聊一聊意外险拒赔那些事： ✏️当遭遇意外时，你是不是指望保险能给你一份保障，大大降低经济压力？但有时保险公司却不给赔𐟘•，这种情况下大家可以起诉哦！𐟓„𐟔 𐟒ꦊ•保人或受益人在民事诉讼中需提供各种证据，比如保险标的、合同约定条件、事故发生的事实和损失金额等等。而保险公司则需自证清白，反驳你在投保时存在欺诈行为或其他违约情况。𐟗㯸𐟒劊𐟑‰同时，也要参考相关法律法规和监管规定哦！𐟙‹‍♀️ 所以，在签订保险合同时，大家一定要看清楚各项条款，遇到问题及时和保险公司沟通，或者寻求专业帮助。𐟤𐟓ž 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~