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大公司成长快权威发布_朗诵《在阳光下成长》(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

大公司成长快

深圳10家必去的独角兽公司推荐 𐟦„什么是独角兽企业？独角兽企业是指成立时间不超过10年、估值超过10亿美元的非上市创业公司。这类公司通常活跃在互联网、软件、电子商务等高科技领域。 𐟦„为什么选择独角兽公司？ ● 公司发展前景好，创新性强、成长速度快、市场前景广阔 ● 组织架构扁平化、团队年轻，工作氛围好 ● 人才需求量大，职业发展机会多 ● 薪资水平和福利待遇都媲美大厂以下是深圳地区前景好、待遇好的独角兽企业清单： 𐟔𙓈EIN 𐟔𙥾—物 𐟔𙥤秖† 𐟔𙥰马智行Pony.ai 𐟔𙥅ƒ气森林 𐟔𙃩der 𐟔𙥅覣‰时代 𐟔𙧙𞥺抰Ÿ”𙥺楰满 𐟔𙦖‡远知行WeRide 𐟔𙦗𗨧†科技 𐟔𙧙𞥷智能

𐟌如何开启外贸之旅？ 𐟤”想要开启外贸之旅，但不知道从何下手？别担心，这里有一些建议帮你顺利启程！ ✅首先，选择一个好的外贸公司是关键。大公司虽然资源丰富，但可能无法提供足够的指导和培训。相反，选择一家有经验的外贸公司，你可以学到更多实战技巧。 𐟔其次，找到适合自己的行业。选择你感兴趣的领域，这将激发你的工作热情和自信。快销品行业对于新手来说是个不错的选择。 𐟒᥏楤–，寻找拥有平台的小外贸公司。这样的公司能提供更多的机会和资源。而且，好的平台能带来稳定的询盘，让新人更容易与有需求的客户沟通。 𐟚€最后，不要忘记利用各种资源来提升自己的外贸技能。无论是参加培训课程，还是阅读行业资讯，都能帮助你更快地成长。 𐟒ꦀ𛤹‹，开启外贸之旅需要勇气和决心。但只要你选择正确，努力奋斗，成功就在前方！

年轻人就业为什么要首选大公司？大公司之所以大，离不开老板的战略眼光，前沿的市场嗅觉，能够敏锐嗅到商机，在没有对手或对手很少的情况下辟出新市场，占据领先优势，避免了被卷。其次，大公司执行力更强。重要项目团队作战，分工协作，快速反应，更快拿到结果。大公司对个人能力的要求反而没有小公司那么高而全，团队可以弥补个人短板。在大公司一个优秀的团队里工作什么感受呢？打个比喻，就好比早高峰挤最挤的地铁，你只要站对了位置，你都不用费什么劲就会被裹挟着上了车。这就是团队的力量。当然个人也要不断进步才不会被团队淘汰，大公司牛人多，有一个主动学习的心态，你会成长很快。「职场超话」

后来很多次都想还好自己没有去那家公司，因为我真的非常非常非常难以忍受他们的风格。我不想讨论昨天那个环节怎么怎么怎么样总之我觉得很冒犯很不适，但我真的觉得这个公司一直相当不知道如何尊重人，也缺乏人的味道，无论对自己的员工、客户还是合作伙伴。也许这是我以前留下的偏见，我也承认这个偏见依旧存在并且每一次发生小小的点都会进一步加深。当你们在为自己的技术自豪的时候你是否考虑过那个人呢（哪怕也许他是知道这件事的，我也不认为一个人一定愿意直接被这么甩脸上）。我昨天只是在首页看到比较理性的声音，我觉得蛮中肯的。换个角度想，大部分人不知道大公司在干什么，我们无法很快适应我们被当作冷漠的数据被使用，我们也无法想象这个东西成长能有多快，而规则总是滞后，所以直接暴露这个问题，去着手推进一些规范化（虽然你也不知道人的贪婪和不守规矩能到什么地步吧），也有用吧。

卡宾一年体验：成长快，压力也大 𐟎“ 去年求职时，市场并不乐观。我在校招期间投了很多公司，每天都在实习、面试和准备毕业论文中度过。最终，我选择了卡宾，原因很简单：领导专业且开放，公司氛围年轻化，而且与我之前的实习行业相同。 𐟓… 面试流程：先是电话面试，接着是业务负责人和人力资源部门负责人的面试。第三天就收到了offer，整个过程相当迅速。 𐟚‡ 交通：公司在21号线科学城地铁站上盖，交通非常方便。 𐟏™️ 附近环境：楼下餐饮选择不多，黄埔区的房租也较高。不过，从天河过来通勤也在30分钟内。这里空气清新，绿化很好。 𐟒𜠥…威Œ体验：我入职的岗位是人力资源管培生。一年下来，我几乎接触了所有模块，成长非常快。领导也很愿意放手让我做有挑战性的工作。公司年轻人很多，沟通非常顺畅，没有层级观念。不过，零售行业的工作强度和压力确实较大，感觉头发都掉了不少。 𐟒ᠤ𘀤𚛥𛺨𜚊1️⃣ 求职时不要放弃任何机会，尽量多投多面，掌握主动权。 2️⃣ 简历要简单清晰，不要花哨，看得懂最重要。 3️⃣ 面试时不要怯场，保持自信，落落大方。 4️⃣ 建立自己的面试体系，包括逻辑、信心和真诚，及时复盘。 5️⃣ 选择工作时，行业、公司平台、工作内容和薪资都要考虑。 6️⃣ 面试是双向选择的过程，不要将就，慢慢做选择。 𐟒ꠦ ᦋ›虽然辛苦，但大家都一样。不要放弃任何机会，努力是一件需要持续和长久的事情。祝大家早日收到心仪的offer！

货代新手的三年成长之路 𐟌𑊤𝜤𘺤𘀤𘪥œ訴礻㨡Œ业摸爬滚打了三年的老手，我想分享一些心得体会，希望能帮到刚入行的小伙伴们。初入行：调研和准备是关键 𐟓š 刚开始的时候，千万别急着赚钱。积累经验比工资更重要。选择一个好的平台和公司至关重要。现在网络这么发达，信息渠道很多，多了解你将来要从事的工作，这样作为新人就不会那么忐忑了。大公司还是小公司？ 𐟤” 选择大公司还是小公司，没有绝对的标准答案。看老板、公司氛围、企业文化，最重要的是听从内心的声音。不过，坚持也是一种品质。刚开始的一段时间是最难熬的，操作流程不熟悉，同事不熟悉，一切都是陌生的，需要磨合。熬过了这段艰难时期，你就会成长。几乎所有的成长都是带着疼痛的。如何快速进入工作状态？ 𐟏ƒ‍♂️ 多观察、多听、多问。熟悉公司的信息、网站和系统。大公司通常会有很多资料，包括企业文化、员工手册和工作流程标准操作程序（SOP），这些都是帮助你快速了解公司的重要资料。认真对待这些信息，能让你更快找到自己的工作定位。实际工作的操作 𐟛 ️ 不要看不起最原始的方法。我师傅教我的时候，我认真做笔记，每个细节都不错过。这样避免了很多重复去问师傅的动作，也让师傅省心很多，自然不会被师傅骂。每天工作的复盘 𐟓 这是我最近两年才养成的习惯。每天写点工作总结，复习当天遇到的问题和做的笔记，然后列一个第二天的工作计划。这个小习惯帮我度过了最艰难的那几个月。操作的事情很多很杂，必须争分夺秒。有了工作计划，我把工作的轻重缓急都分类出来，完成的打勾，工作效率提高了很多，也不再手忙脚乱了。学会利用表格 𐟓Š 资深的操作们都有一个习惯，他们的工作表格做得很棒，一目了然。操作这个工作有时候是比较繁琐的，事情很多，而且有些工作内容还有时效，比如截单。学会利用表格，能让你更清晰地管理自己的工作。希望这些小心得能帮到你们，祝大家在货代行业越做越好！𐟒ꀀ

杭州失业日记：面对现实，我的小仓库生活最近的心情真是跌到了谷底，失业几个月了，感觉整个人都快要崩溃了。为了那个遥不可及的梦想，我在杭州换了五六家公司，结果每次都是被裁员。真的是选择大于努力啊！𐟒” 有些公司业绩还不错，我一个人几乎扛起了整个部门的大部分业绩，但最终还是因为战略调整被裁掉了。心里越来越不是滋味，感觉心若无处安放，到哪里都是流浪。𐟏 我决定不再为那些不切实际的梦想奋斗了，要过普通人的生活。房租马上到期，物品存放成了大问题。偶然在百度上发现了一种叫迷你仓的东西，一天才三块钱，大小可以根据实际情况选择。有了这样一间储物室，家里的家具、沙发、换季的衣服鞋子等物品都可以放进去，自己搬进了小房间。𐟏ኊ小仓库公司还可以帮忙搬运，甚至还能快递代收，远程一键操作，真的超级方便！杭州居然有七十多家店，真是到处都是。再也不想花钱交很多房租了。𐟓把以前对按部就班的工作不胜其烦，现在回味起来那真是一种幸福。至少不用在这个繁华的城市中流浪。希望以后能一直平平淡淡地生活下去吧。人总是要为自己不切实际的妄想付出代价，才能真正成长起来吧。𐟌𑀀

股票种类大盘点：你了解几种？今天我们来聊聊股票的种类𐟓ˆ𐟓ˆ 普通股 (Common Stock) 这是我们平时买的股票，拥有在股东大会的投票权，还能分享公司的利润。如果公司破产了，普通股得等到所有债务还清后，才能分到剩余的资产和盈利。优先股 (Preferred Stock) 优先股在分红时优先于普通股，而且股息率是固定的。不过，优先股通常没有投票权。如果公司破产，优先股可以优先获得资产分配。蓝筹股 (Blue Chips Stock) 蓝筹股是股市中的优质股，通常在所在领域占据市场份额，营收和盈利稳定，能派发丰厚的股息，股价波动不大。周期性股票 (Cyclical Stock) 也叫循环形股票，价格随商业周期波动。经济景气时，公司业绩好，股价上涨；经济不景气时，公司亏损，股价下跌。比如钢铁和油气行业。仙股 (Penny Stock) 股价跌到1块钱以下的股票，风险较高，但也可能有较大的上涨潜力。潜力股 (Potential Stock) 所谓潜力股，就是未来有上涨空间的股票，通常被市场低估或遗忘。成长股 (Growth Stock) 成长股是业务扩展、营收和盈利成长速度快的公司的股票。投资成长股风险高，但回报也可能惊人。政治股/关联股这类股票与关联公司和政治人物关系密切，政治关联股在靠近大选时起伏大，需要特别留意。 𐟎‰恭喜你们今天又学到了新知识！有任何疑问可以在底下留言，我们一起讨论学习吧！

梅花香自苦寒来，今天是10月5号，我们所投项目又有好消息传来，有上下游企业给他们战略投了个A轮，想想当初坚持投早期、坚持投大湾区的创业公司、坚持价值投资，这几年所投项目逐步都进入了快速成长期；经济形势越是困难，有价值的企业成长越快，相信再过几年，在我们手里一定会诞生几百、上千倍回报的项目…

期权就像一张大闸蟹券，将来有一天可以兑现大闸蟹前提是在三年以后，中间要看公司经营状况，大闸蟹更大、更好吃而限制性股票是公司要求你要完成一定的任务，比如要跑42公里后你才可以拿到大闸蟹，成长速度比较快、想象空间比较大的企业适合用期权，成熟期的公司适合用限制性股票。期权在未来可以兑现公司的收益，如果公司股价上涨，激励对象将可以分享其中的收益。而限制股票指的是当公司的业绩达到一个标准或者个人的业绩达到一定的标准时，激励对象才可以享受相应的股权。新书《股权微咨询》编委会成员招募中，计划春节后出版，为你快速树立专家IP形象，主动变现更轻松，有意抢位请联系。