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公司签订合同权威发布_在同一个公司签了两份合同(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

公司签订合同

装修合同必备条款清单，避坑指南！很多人对装修一知半解，通常直接交给装修公司处理。那么，与装修公司签订合同时，哪些条款是必须明确的呢？下面为大家详细介绍房屋装修合同范本中的必备条款，一起来看看吧！ 𐟓‹ 双方当事人的信息合同中需要包含双方当事人的姓名、地址和联系电话。此外，最好附上承揽人的营业执照复印件或身份证复印件，以便在出现问题时能够找到责任人。 𐟓 装修工程的细节合同中要明确装修工程的地点、面积和施工项目。这些内容需要对照施工图来确定。如果施工过程中有设计修改，必须另外签订书面修改协议。 𐟔砦‰🦏𝦖𙥼 承揽方式有包工包辅料、包工包料以及包工不包料等，可以根据自己的需求选择。但无论选择哪种方式，都要注明能否转包或分包。 𐟒𐠨𔹧”襏Š支付方式装修费用有两种支付方式：一次性付清和按进度分期支付。大多数房屋装修都是按工程进度分期付费。如果选择分期付款，合同中要明确具体的付费时间和金额，并预留10%的费用，在验收完毕后入住满三个月至一年后再支付。这样可以确保工程质量问题的维修有保障。 𐟓 施工依据及验收标准双方需要签字确认设计图、效果图、工序和进度表等合同附件，这些文件是施工队的依据，也是竣工验收的标准。工程质量验收标准可以参考《住宅装饰装修工程施工规范》等相关规定，确保施工行为受到制约。 ⏰ 装修工程期限和违约责任为了避免工期拖延，合同中必须明确工程期限和违约责任，确保家装工程能按时完成。 𐟛 ️ 装饰材料的保管施工期间，装修材料可能存在丢失或被换的风险。合同中要明确规定装修材料由施工人员负责保管，如有丢失或被换的情况，施工方需负责或赔偿。以上就是装修合同中的必要条款，签合同前务必仔细确认，所有事项最好白纸黑字写清楚，以免后续踩雷！

8家上市公司晚间发布回购、签订合同等重要消息（11月25日） 11月25日，8家上市公司发布了回购、签订合同等重要消息，以下是对这些消息的总结： 1. 孚日股份：公司累计回购股份数量为18,281,831股，占总股本的2%，成交最高价为5.30元/股，最低价为4.75元/股，总金额约为92,515,175元。 2. 北自科技：公司与中石油吉林化工工程有限公司签订合同，合同总价为人民币15,910.00万元。 3. 源杰科技：公司拟向全资子公司源杰新加坡增资不超过5,000万美元，用于建设美国生产基地。 4. 东珠生态：公司股票价格连续三个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，属于交易异常波动情形。经自查，前期披露的信息不存在需要更正、补充之处。 5. 中闽能源：公司在福建成立新能源管理公司，注册资本3000万人民币，经营范围含发电技术服务等。 6. 丽臣实业：公司注销回购股份1,481,740股，占总股本的1.1254%，回购总金额为20,886,327.16元。 7. 北京利尔：包钢股份股份拟转让包钢利尔20%股权，公司拟以现金方式受让。公司与包钢股份签署《合资合作暨股权转让意向协议》，自2024年11月30日起，由公司负责包钢利尔经营管理工作。 8. 秦川物联：公司正在筹划收购成都派沃特科技股份有限公司60%股权，本次交易完成后，公司将成为标的公司控股股东。

【跟分公司签订合同法律效力如何】与分公司签订合同具有一定的法律效力，但需具体情况具体分析。𐟓 分公司在其营业执照核准的经营范围内，以自己的名义对外签订合同是有效的。𐟓但分公司不具有独立的法人资格，其民事责任通常由总公司承担。𐟓 𐟒쥦‚果合同超出分公司的经营范围，并非必然无效。𐟓若该合同未违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的规定，且总公司追认或在实际履行中未提出异议，合同仍可能有效。𐟓 ✅总之，在与分公司签订合同时，建议审查其营业执照、授权范围，并在合同中明确约定责任承担主体等事项，以降低法律风险。𐟓

【分公司签合同效力是怎么样的？】分公司签订合同的效力需具体分析。𐟓通常情况下，分公司在总公司授权范围内签订合同是有效的。𐟓 分公司属于总公司的分支机构，不具有独立的法人资格，但有营业执照的分公司可以从事经营活动。𐟓若分公司有总公司明确的授权，其签订的合同对总公司具有法律约束力。𐟓 然而，𐟒쥦‚果分公司签订的合同超出了总公司的授权范围，除非事后得到总公司追认，否则该合同对总公司可能不发生效力，相关责任可能由分公司自行承担。𐟓同时，若相对人明知分公司无授权仍与之签订合同，相对人不能主张合同有效。𐟓✅总之，判断分公司签合同的效力，关键在于是否有授权及相对人是否善意。𐟓

在A公司上班签合同的是B公司，真是遇到问题和A公司没有毛线关系，公司真是高呀，这又让先签离职，再和C公司签合同，最终还是和A没有关系，A公司是牛，出了任何事情和人家都不搭嘎[赞同]

公司成立了一家新公司，领导要求5年工龄以上的员工全都和新公司去签合同。而且在和新公司签合同之前，要先和老公司签一个解除劳动合同...正当我们觉得这活太难干的时候，hr总监指示：你们不会先找一些特殊群体去开口子啊，比如老实的，35岁+的...只要有软肋，就不是事... 当时接这个活的时候，就立马感觉到这肯定是一个让人头疼的活！因为谁都不比谁傻多少，公司搞这么一出，不管是不是有这方面的打算，但确确实实会让大家的工龄清零！在当今这样一个“不知道失业和明天哪个先来”的社会，工龄清零意味着自己一旦被失业，补偿都没得谈的境地！估计hr总监也看出我们的愁，就跟我们讲了一下大概的战术：你们先梳理一下各自所服务的部门，找那些老实好说话的、年龄奔着35岁+的，只要有软肋，怕失业没工作的，那么就是你们的突破口... 听了总监的话，不得不说真不是人~可是又有啥办法呢...

公司成立了一家新公司，领导要求5年工龄以上的员工全都和新公司去签合同。而且在和新公司签合同之前，要先和老公司签一个解除劳动合同...正当我们觉得这活太难干的时候，hr总监指示：你们不会先找一些特殊群体去开口子啊，比如老实的，35岁+的...只要有软肋，就不是事... 公司新成立了一家子公司，领导一声令下，所有五年工龄以上的员工必须和新公司签合同。这还没完，在跳槽之前，还得先和老公司签个解除劳动合同，好家伙，这流程绕得跟猴儿屁股似的。我们这些老员工正琢磨着这活儿咋这么难办呢，人事总监一句话点醒了我们：你们不会先找些好拿捏的员工试试水吗？比如那些老实巴交的，年纪奔四的……只要找到他们的软肋，这事儿就好办了。这招儿听着挺损的，但仔细一想，还真有点道理。那些老实人，平时话少，不爱惹事，更容易被领导牵着鼻子走。年纪大的，上有老下有小，背负着家庭的压力，为了生活，可能更愿意妥协。公司这招儿，算盘打得啪啪响。他们利用员工的顾虑，来达到自己的目的。这可不是简单的合同转移，更像是变相的“劝退”。公司想用这种方式，把一些老员工“清理”出去，减少人力成本，同时又不用承担大规模裁员的风险。这背后，是公司对员工的价值评估，以及对未来发展方向的调整。那些被“劝退”的员工，未来何去何从，也是个让人担忧的问题。人事总监的这番话，让我感到寒心。公司表面上冠冕堂皇，背地里却玩着这些小手段。这让我不得不重新审视自己和公司的关系。那些老实巴交的同事，如今正处于进退两难的境地，他们是否会屈服于公司的压力，我们不得而知。眼下，我们能做的，只有静观其变，并为自己的未来做好打算。毕竟，在这个竞争激烈的社会，我们每个人都得为自己负责。#多的是你不知道的事# #我要上热门#

昨天下午接待的客户前后给他处理了多个案子也有很多大案子（涉案金额大几千W）引起的小案子看了合同发现很多问题哪怕是再大的公司签合同出现的问题一样不少我问当时没有法务审核么？其实他们公司是有法务的同时也有外部律师但遇到争议时合同依然歧义很多导致法官也很难判其实这涉及到起草合同时你的语境是什么？我觉得这也是诉讼律师参与公司合同的好处可以从争议角度出发重新梳理合同合同要避免歧义！也要在合同里面找到完整的解决方案，我觉得这才是一份好的合同合同本身不存在任何的歧义甚至合同本身对存在歧义的部分要进行定义。这份合同最直接的影响是：对方可能因此损失60万的利息[哈哈] 我方的不利点我先不说了[哈哈][哈哈] 早安 ☀☀

「法院新闻」平南法院｜锦旗连连收，群众连连赞！案例1：买卖合同引纷争法官释法调解促双赢 A公司从事经营节能饮水机、不锈钢水箱，B公司向A公司采购不锈钢水箱，双方分别签订日期不同、内容相同三份合同。在双方签订合同后，A公司按约向B公司提供了不锈钢水箱，并安装完毕。但B公司未按约支付完毕剩余的货款，A公司催要货款无果后起诉至法院要求B公司支付尚欠款项。法官助理拿到该案后，认为案件事实较为清楚，与书记员多次联系双方试图进行调解，但是B公司对货款有异议，开庭审理前意见仍无法达成一致。开庭过程中，承办法官李仲权认为该案仍有调解的可能，再次进行调解工作，就争议内容对双方当事人作出合法、合理、合情的解释，最终，双方达成一致意见，签订调解协议。案例2：秉公办案暖人心当事人送锦旗表感谢 C公司将位于某公司的施工工程分包给D公司，双方签订了分包合同及三份补充协议。施工后，双方尚未进行结算；因双方对D公司所列“增量”工程是属于合同内还是合同外产生了较大分歧。遂C公司诉至法院要求解除已签订分包合同及三份补充协议，并诉请不再向D公司支付尚未支付的11.37万元合同价款。 D公司在接到本院送达的C公司起诉状副本等材料后，辩称已按合同约定的施工清单内容完工，不存在未完工情况，不同意解除双方签订的合同及三份补充协议，C公司不支付剩余工程款没有依据，反诉诉请C公司支付剩余尚欠工程款及支付增加工程的款项，并向法院申请鉴定。承办法官林小峻受理案件、听取原、被告双方的意见后，发现双方的争议在于案涉增量工程是否属于合同内，开庭后组织双方前往现场勘察，双方同意通过法院委托有资质的机构进行鉴定。但双方对鉴定初稿结果均有异议；后林法官组织双方与鉴定机构就异议部分面对面沟通，最终鉴定结果出来后，双方还是无法达成一致意见！遂根据已查明事实、最终鉴定结果作出判决，C公司支付剩余工程款和合同外增加工程的工程款。C公司对判决不服上诉至中级人民法院，该案经二审法院审理后，维持原判。结案后C公司主动履约，D公司向林法官送来锦旗，感谢林法官的尽心尽责、并多次联系组织双方调解的耐心与公正司法的决心！

【餐饮不签合同可以告么】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一个超级实用的法律小知识！𐟤鰟䩊 𐟑‰在餐饮业中，经常会出现没有签署合同的情况，但是这并不意味着我们就没办法解决问题啦！𐟘Ž 𐟓„首先，我们要明确未签署合同的背景和复杂的法律关系。比如说，员工没和公司签合同，根据法律规定，员工可以要求单位支付双倍工资哦！𐟘œ 𐟒𜨿˜有合作经营方面，如果没有签合同，我们要研究是否形成了实质性的合同关系，以及双方的口头协议和实际执行情况。𐟤” 𐟒꥜襆𓥮š起诉之前，一定要收集好相关证据，比如工作记录、聊天记录、付款凭证等等，这些都是证明双方存在合同关系或权益义务的有力证据哦！𐟓ƒ 𐟌Ÿ总之，能不能成功起诉，关键在于具体情况和证据的充分程度啦！大家一定要注意哦！𐟒갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

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