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公司奖金逃税权威发布_公司故意把工资拆分为基本(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司奖金逃税

企业不合规：高管的那些坑与责任企业高管们，你们是不是也在为企业不合规而头疼？别急，今天咱们就来聊聊这个话题，看看你们可能会面临哪些风险。法律责任方面的风险 𐟚芥ˆ‘事法律风险：贪污、挪用公款、职务侵占、商业贿赂……这些经济犯罪可是会让你们面临牢狱之灾。特别是环保、安全等领域，如果企业因为不合规导致重大事故，你们可能因为渎职被追究刑事责任。数据安全和隐私保护方面违规，比如非法处理用户数据，那可是触犯刑事法律的大忌。税务违规，比如逃税、虚开发票，这些行为也会让你们面临刑事处罚。民事法律风险：合同签订履行、知识产权保护等方面不合规，你们作为决策和管理实施者可能会被牵连到民事诉讼中，甚至要承担赔偿责任。公司违规行为侵害其他主体利益，被侵权方提起诉讼要求你们承担连带法律责任，那可真是得不偿失。职业发展方面的风险 𐟌𑊥㰨ꉥ—损：一旦企业不合规行为被曝光，你们的职业声誉会受到严重损害，在行业内的口碑下降，影响未来在同行业其他企业任职或开展业务合作的机会。资格限制：某些不合规行为可能导致你们在一段时间内甚至永久被限制担任企业高管等特定职位，比如因证券市场违规可能被限制进入证券市场任职。经济方面的风险 𐟒𐊨–ꩅ짦利损失：企业因不合规遭受重大损失或处罚，影响盈利能力，进而影响你们的薪酬奖金等收入。可能因为不合规导致的赔偿责任，从你们的绩效奖金、股权收益中扣除相应金额。失去激励股权等财富：如果企业因为不合规出现经营危机、股价暴跌或破产等情况，你们所拥有的公司激励性股权等财富大幅缩水甚至归零。监管和行政方面的风险 𐟏⊨ጤ𘚧恥…导š在一些行业，不合规行为可能导致被行业主管部门实施行业禁入，禁止在一定时间内在特定领域开展经营管理活动。行政处罚：比如监管机构给予警告、罚款、吊销相关职业资格证照（如金融行业高管的相关金融从业资格等）。公司治理和内部关系方面的风险 𐟑动‚ᤸœ诉讼：股东可能因你们不合规管理导致公司利益受损而提起诉讼，要求你们赔偿损失。团队不稳定：企业内部因不合规问题导致员工对你们的管理能力和道德产生质疑，引发人才流失，团队凝聚力下降，影响业务的持续开展。被公司解除职务：公司为了切割与不合规行为的关系、降低风险和损失，会对涉事高管进行免职等处理。总之，企业不合规，高管难辞其咎。希望大家能引以为戒，合规经营，避免不必要的风险。

新公司注册后，银行对公账户必须开吗？开立银行基本户是每个新公司必备的程序之一，主要用于公司合作往来、员工工资发放等财务事项。那么，新公司一定要开银行账户吗？不开对公司发展有哪些影响呢？答案是肯定的。不开通企业银行账户，很多程序都无法正常运行，主要原因有以下几方面： 1⃣️ 基本户用于日常转账和支取，企业单位的薪酬、奖金等现金支取只能通过此账户处理。而一般户和临时户只能用于转账，不可用于现金支取。 2⃣️ 税种核定和记账报税。税务局需要连接到基本户，开立第三方征收协议，才能在纳税申报系统中申报税收和扣除。 3⃣️ 只有开完对公户后，企业才能进行税务报道、办理社保和公积金，办完这些企业才能开始合法经营。 4⃣️ 提升客户信任度。银行是具有国家信用背书的企业法人，企业在银行开户时，银行会对企业进行严格审查，并对企业银行账户资金进行担保。因此，开通了银行账户的企业，更能让客户信任。此外，现在入驻淘宝、京东、天猫等电商平台，都需要企业的对公账户进行验证，否则无法入住。新公司银行基本户开户流程： 1⃣️ 先找开户行预约，预约以后银行会安排人员上门拍照；拍照后再带齐资料去银行柜台办理开户。 2⃣️ 资料审核：银行审核公司所有资料信息，并等待审核结果。 3⃣️ 领取银行开户许可证。个别银行开户要求开户存入一定量的资金（一般是5K-10K之间）。大约3至一周时间可以取出个人账户应于公司账户分开，不管你是出于何种原因使用自己的个人银行账户收支公司的资金往来，都有可能被税务局视为有避税逃税的嫌疑。如今我国正逐渐加强对企业税务的监督管理工作，公司法定代表人的个人账户也有可能纳入税务稽查范围，若真的被判定为偷逃税，不仅面临罚款，情节严重的话还可能承担刑事责任。综合来说，公司注册后，必须要办理银行开户，否则公司注册程序无法完成，企业也不能开始正常营业。银行开户成功后，即可正常进行财务往来，促进企业发展。

「擅自离岗16年国企员工有机会返岗」在当前的社会环境中，民营企业对员工的考勤和工作表现具有严格的要求，旷工行为往往会导致工资扣除甚至解雇。然而，令人震惊的是，某些公职人员竟然能够在长达十六年的时间里无所事事，依然保留岗位，并享有社保待遇，甚至有机会返岗，这种现象实在令人难以置信。「擅自离岗16年的国企员工已返回公司」那些长期吃空饷的人，不仅没有为社会贡献任何价值，反而成为国家和社会资源的巨大负担，犹如蛀虫一般侵蚀着公共财产。对此，不仅应当立即解除其职务，还应追讨多年来发放的工资、奖金及社保等费用，取消其退休待遇，并对纵容这一行为的相关负责人进行严厉惩处。「国资委介入调查国企员工离岗16年」面对人力资源紧张和财政预算紧缩的现状，迫切需要清理那些只拿钱不干活的人员，精简无效的机构和部门，追缴贪污款项，打击逃税行为，以及削减不必要的支出，以促进社会资源的合理配置和高效利用。

【企业公转私限额规定2024是怎样的】 𐟒𐥅쥯𙧧转账，可以！但是要注意这些哦！𐟒𐊊𐟤”你们有没有想过，公对私转账到底能不能转呢？其实，原则上公款不能私存，但是有一些合理的情况是可以的，比如工资、奖金、劳务费、纳税退还、保险理赔、保费退还等等。𐟤” 𐟌ˆ那么，公对私转账有哪些方式呢？主要有两种：𐟌ˆ 𐟒𛤸€种是通过网银，代发工资转账，限额 5 万元，单笔手续费 4 元。𐟒𛊊𐟏祏椸€种是携带单位结算卡直接到柜员机转账，不用交手续费，单笔限额 5 万元，一天累计限额 20 万元，一个月累计限额 200 万元。具体要看银行的规定啦。𐟏犊𐟙…‍♂️但是，如果没有合理理由或者与单位经营无关的情况下，是不能对私人账户转账的哦！一旦被检测到资金流向异常，就会被清查！𐟙…‍♂️ 𐟌Ÿ那么，公对私转账有哪些风险呢？𐟌Ÿ 𐟒奁𗧨Ž漏税！有的企业利用网上银行“公转私”转账，将企业的资金转入个人账户，掩盖真实收入，达到逃税的目的！𐟒劊𐟒⤸ꤺ𚨴榈𗥤穢资金累计次数过多，银行会将其列入重点监控对象，排查是否有洗钱的可能！𐟒⊊𐟘𑥦‚果将公司账户的钱转入老板的卡中，难以区分底项款是公用还是私用，会涉嫌挪用资金，严重的会涉嫌犯罪！𐟘𑊊所以，大家在转账的时候一定要注意合规哦！𐟘œ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

公户转私户的那些事儿，你知道吗？𐟤” 嘿，朋友们！今天咱们聊聊公户转私户的那些事儿。你们有没有遇到过这种情况？就是公司账户上的钱想转到个人账户上，但总觉得有点不安？别担心，我来给你们捋一捋。公转私的那些坑𐟕𓯸 首先，公转私，简单来说就是企业账户上的钱转到个人账户上。这种情况一般用于发工资、奖金啥的。但要注意的是，如果转账金额太大，又没有合法的依据，那可就麻烦了！可能会被认定为偷税漏税，甚至构成犯罪。所以，公转私一定要小心再小心。最安全的公转私方法𐟚— 那怎么才能安全地公转私呢？其实有几种方法可以试试。比如，老板可以用自己的名义买车，然后再卖给公司。这样，个人销售自己使用过的二手车，只要卖价低于买价，就可以免征增值税和个人所得税，只需要交万分之五的印花税。是不是省了不少钱？个体户的妙用𐟏⊊还有一种方法是成立个体户进行品牌或专利授权。老板可以把专利或商标放在个体户里，每年向主业授权，收取品牌或专利使用费。这样一来，个体户不用交企业所得税，核定个税税率在2.5%以下，一年能省不少钱。业务外包的妙招𐟓把最后一种方法是把公司业务外包给个体户。老板可以注册个体户，把公司的业务外包给它。这样，利润就能转移到核定征收的个体户里，还能享受个体户不交企业所得税的好处。挣的钱交极少的个税之后，就可以直接拿回家，比分红省的可不止一点啊！小结𐟓 总的来说，公转私虽然看起来简单，但实际操作中还是要多加注意。选择合适的方法和途径，才能确保安全合规。希望这些小技巧能帮到你们！如果还有什么疑问，欢迎留言讨论哦！

公转私转账全攻略：17种合法场景详解 𐟓Œ 公转私转账的合规场景发放员工工资、奖金、福利 𐟏𗯸 日常经营管理性费用报销 𐟒𜊦”碌˜个人劳务报酬 𐟒𘊥‘自然人采购材料、商品 𐟛’ 归还个人借款 𐟒𜊦”碌˜员工赔偿金、补偿金 𐟏† 自然人股东利润分配 𐟓ˆ 个人独资企业利润分配 𐟓ˆ 预付自然人货款、订金、备用金 𐟒𜊥…쥏𘥇𚨴訷Ÿ别人合作项目 𐟤 对外捐赠给个人 𐟎 老板的车辆卖给公司 𐟚— 借钱给别人 𐟒𘊥‘个人购买设备等 𐟛 ️ 老板的专利卖给公司 𐟓‹ 老板请人给公司装修 𐟔芤𜁤𘚨🝧𚦦”碌˜外人违约金 𐟒𘊊𐟓Œ 公转私转账的注意事项确保转账用途明确，与实际情况一致。保留好相关凭证，如合同、发票等。遵守公司内部转账规定，避免违规操作。 𐟓Œ 公转私转账的备注编写在备注栏中详细说明转账用途，如“工资发放”、“材料采购”等。确保备注内容与实际转账用途一致，避免模糊不清。 𐟓Œ 公转私转账的合规性确保所有转账行为符合公司规定和国家法律法规。如有疑问，及时咨询专业人士，确保合规操作。 𐟓Œ 公转私转账的常见问题转账用途不明：可能导致资金流向不明，增加税务风险。资金流向违规：可能涉及洗钱、逃税等违法行为。 𐟓Œ 公转私转账的合规建议定期检查转账记录，确保所有转账行为合规。建立完善的内部审计制度，防止违规操作。加强员工培训，提高对公转私转账的认识和合规意识。

证监会：对中国银河证券股份有限公司采取责令改正措施

郑钦文2024年奖金收入4000万人民币，国外缴税500万，国内缴税700万，上缴网协300万，个人所得税150万，算下来也就剩下两千多万，除去团队日常开销和工资，奖金只能收支平衡，主要收入来源在于广告代言，一年赚100000000应该没啥大问题，商业代言收入需要交40％左右的税。体育运动员有什么收入是不交税的，郑钦文正向超级巨星靠近，以后她交的税能顶得上一个上市公司的收入#热点引擎计划#

什么叫裁员裁到大动脉？在苏州的时候，我们办公楼之前有一家卖激光清洗设备的公司，那叫一个生意兴隆年会规模比我们大的多得多，年终奖平均数都是9W多。结果18年底，突然开始一年比一年萧条，后来受到疫情影响干脆关门大吉。于是在我们老板娘的吃瓜心理的带动下，我们招了该公司的会计和行政，并且热切地关怀她们，终于套出了秘密。这个公司百分之八十的客户都是一个小伙子（30左右）谈下来的，人很精明，擅长处理多线程工作，是能够一天谈好几家客户的人才，还熟悉相关上下游业务，说起设备的优劣来头头是道，和生产商供货商的关系也十分好，17年底分红拿了150W，再加上平时的收入，已经跃升为全公司第一人，就比老板少一点，在年会的时候老板开玩笑说要让他超过老板的工资。于是18年他更疯狂了，再加上还有外国客户的原因，他本身英文不行，自学了几个月，已经能很流利的和外国客户进行交流，还把这个单子拿下来了。年底一看奖金270W，只多不少。老板就不乐意了，扣扣嗖嗖的发了80W左右，小哥直接离职，并且仲裁，还把公司偷税漏税的事捅了出来，老板赔了钱还赔了人，生产商也提价，部分渠道也不合作了，客户走的更是七零八落，国外客户是一个不剩，只能说是吃老本又吃了一年，最后老板也干脆不干了，财报从+27%变成了-109%，人都傻了。

𐟙Œ【公司发两个工资卡违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥅쥏𘥏‘放两个工资卡，是违法还是合规？𐟤”𐟤” 家人们，最近我发现公司给我发了两张工资卡，这是怎么回事呢？𐟤𗢀♀️𐟤𗢀♀️我去问了财务，财务说是公司的规定，让我不要担心。但是我还是有点不放心，就去网上查了一下，发现很多人都有类似的情况。𐟘Ÿ𐟘Ÿ 那么，公司发放两个工资卡的行为是否违法呢？𐟤”𐟤”我咨询了律师，律师告诉我，这要看具体情况。如果公司发放两个工资卡是为了逃避缴纳社保、公积金等费用，或者是为了偷税漏税，那么这种行为就是违法的。𐟘ᰟ˜ᥦ‚果公司发放两个工资卡是为了方便管理员工的工资，或者是因为员工的个人需求，那么这种行为就是合法的。𐟘ƒ𐟘ƒ 我又去问了我们公司的财务，财务告诉我，公司发放两个工资卡是为了方便管理员工的工资，因为我们公司的工资结构比较复杂，有基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，而且每个月的发放时间也不一样。如果只用一张工资卡，可能会导致员工的工资发放不及时或者不准确。𐟘’𐟘’ 我听了财务的解释，觉得也有道理。但是我还是有点担心，就又去问了律师。律师告诉我，虽然公司发放两个工资卡的行为是合法的，但是员工也要注意保护自己的合法权益。员工要注意查看自己的工资明细，确保公司没有少发或者多发自己的工资。员工也要注意保存自己的工资卡信息，防止工资卡被盗刷或者丢失。员工还要注意关注公司的财务制度，防止公司有其他违法违规的行为。𐟘Ÿ𐟘Ÿ 听了律师的话，我觉得还是很有道理的。我决定还是要多关注一下公司的财务制度，看看有没有其他问题。同时，我也会保护好自己的工资卡信息，防止出现意外情况。𐟤—𐟤— 家人们，你们公司有没有发放两个工资卡的情况呢？你们是怎么处理的呢？