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公司有叫什么集团的么下载_公司有叫什么集团的么吗(2024年11月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

公司有叫什么集团的么

比亚迪和蔚来汽车合作？别信！最近，网上流传着一条消息，说比亚迪要和蔚来汽车合作，成立一个叫“比未来汽车集团”的公司，而且这个集团还要花165亿元收购蔚来汽车。听起来挺劲爆的吧？不过，别急，咱们先来扒一扒这个消息到底靠不靠谱。首先，蔚来汽车的品牌与传播助理副总裁马麟在微博上辟谣了：“公司现在状况挺好的，三季度现金流转正了，10月的毛利还进一步提升了一个亿，12月乐道（可能是指某个销售指标）要破万了。”这话说得挺实在的，看来蔚来汽车目前运营得还不错。然后，比亚迪品牌及公关处的总经理李云飞也出来回应了：“网传的比亚迪和蔚来汽车相关的投资及合作信息，完全是严重不实的信息！请大家不要信谣、不要传谣。”这话说得挺坚决的，看来比亚迪和蔚来汽车之间并没有啥瓜葛。所以啊，大家还是别被这些谣言给忽悠了，咱们还是静观其变吧。毕竟，汽车行业的变化日新月异，谁也说不准未来会有什么新动态呢？

#新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 上市秋菜放心吗？全链条检查！近日，大连市食安办组织大连市市场监管局、西岗区和甘井子区市场监管局及大连市北方农副产品市场协会、大连检验检测认证集团质检院公司，对批发市场、学校食堂、学生餐配餐企业及秋菜种植基地、分拣中心进行从田间到餐桌全链条督导检查，大连国防小记者团记者全程随行采访。在双兴批发市场农贸大厅，西岗区市场监管局监管人员现场检查了相关摊位的索证索票情况，大连检验检测认证集团质检院公司抽检人员现场抽取了白菜、大葱等秋菜样本，封装后待进一步检测。连日来，西岗区市场监管部门的监管人员加强监督检查，严格把控食品流通各个环节，在市场环节加强对进货查验的把控，在学校食堂环节加强对食品加工、餐具消毒等环节的监督管理。市场上销售的秋菜，在田间又是什么状态？近日，督导组探访了位于金普新区登沙河街道丛家村的秋菜种植基地。据基地负责人介绍：秋菜种植基地所在区域降雨、土壤条件适宜种植蔬菜，今年白菜亩产在1万4千斤左右，长势喜人。秋菜的种植、养护、收储等过程都按照农业技术部门的指导和要求严格执行，不选用转基因种子，播种前要对土壤里的病毒细菌进行清理，形成团棵前基本没有病虫害，当地的菜挑不出带有蚜虫或者根部腐烂严重的菜。此外，协会还一直鼓励会员企业采购、销售绿色蔬菜。秋菜上市后，大连市市场监管局2024年秋菜专项监督抽检工作也随之启动。本次专项监督抽检将于11月15日前完成，共抽50批次，抽样场所主要为消费量大的商超、农贸（集贸）市场等，抽样品种主要为本地流通环节食用农产品，包括大葱、萝卜、大白菜、马铃薯、甘薯、山药、芋头等。

之前我还在教育公司的时候，有些网友问我对少儿编程课有啥想法，还会问当时我们集团的课程编程，或者stem课程咋样。我当时说：我不会在个人微博特殊推荐集团的产品的，这有conflict of interest[允悲]。我就大概说说这个品类，家长随便听听。即便您觉得非要买编程课，您也买您觉得好的品牌，我不会推荐品牌的[允悲]。首先，我认为需要教会孩子程序是什么：程序并不一定是电脑程序。世界上任何一个有逻辑，需要多个步骤操作的事情(比如做饭，导航)都是程序。程序的思想就是把这些事情的步骤，有逻辑的实现，并在某个维度(比如时间，金钱，效率)最优化。因此，教孩子编程，最重要不是程序语言，而是程序思想。什么叫归类，什么叫与或非，什么叫排序，如何MECE，如何归类。这些远胜于学习一个具体语言。就像学习数学深思熟虑的思维，远胜于学习计算一样。计算是可以被计算机替代的。同样，任何编程语言也是可以过时，或被取代的。目前的趋势是，已经有人在研究用自然语言(就是人话)去编程。我想，也许未来的程序员，会说人话应该就可以。真厉害的是程序思想。所以大家可以考虑一下。「百科成长课」「屠龙微博常看常新」「屠龙的教育理念分享」「亿点曝光计划」

直接挑明了吧，比亚迪发函的那家公司，叫做森萨塔，函件的抬头就可以看清楚，美国独资公司，总部位于美国马萨诸塞州。这家公司全名叫做美国森萨塔工业集团，全球传感器巨头，这家供应商的利润常年稳定在30%以上，去年利润高达38%，比亚迪自己的毛利率不过20%而已…… 现在比亚迪一年销售400多万辆，这三年每年增长都在100万辆以上，森萨塔的订单和业务也是水涨船高，怎么，这外企降点价、让点利有什么问题吗？你们都说——有种卷外国人去啊，没错啊，比亚迪就是在卷外国人啊，一边卷外资的车企，一边卷外资的供应商，让这些躺着赚钱的洋大人把利润吐出来，让大家能够买到更便宜的车子，给本土的供应商和产业工人很多的机会，没毛病吧？再告诉大家一个常识，发函沟通要求降价10%确实不常见，能够这么硬气的原因大概只有一个——国内有了更具性价比的国产供应商和替代方案。还记得比亚迪当年是怎么让博世降价的吗？当年博世在国内市场占了70%的份额，拥有绝对的定价权，本土车企根本没有任何议价的空间，博世曾用ABS系统的供应卡过比亚迪的脖子，垄断加价、限制产能，甚至海外工厂意外等借口都用上了。结果比亚迪自己研发了第一款100%自主知识产权的ABS系统……博世立马不硬了，主动降价，直接把2000一套的ABS降到800。你们所谓的“语气强硬”，是因为有了“备选方案”。市场经济就是这么个逻辑，你美国企业不做，有的是其他企业做，扯什么“压榨”都没有意义……自由贸易、适者生存、这是西方人教给我们的道理，扯太多对不起哈圣。今年博世刚刚宣布全球裁员5500人，不是说这些“国际大厂”、“德国企业”、“美国企业”倒了，就没有货了，天下这么大，企业可以死，产业死不了，没有美屠夫、德屠夫、日屠夫，就吃连毛猪了？ “彼可取而代之也”！它们死了，刚好给国内企业腾出生存空间。转发来的「比亚迪回应要求供应商降低10%报价」「曝比亚迪要求供应商降价」

小伙伴经常困惑，为什么流量总是到一些正剧里面来霍霍，可能因为我接触这类项目多，给大家先聊聊一些趣事吧，也算帮大家理解什么叫正剧。影视行业，大体就是民间公司和官方命题两种市场，这两个市场不代表制作公司就泾渭分明，一家影视公司也有合作投资的演员公司、编剧工作室、服化道制作、后期特效等等，算是一条合作产业链吧。制作公司内部也对旗下的演员有不同的分类，那些是走正剧的，那些是走流量的，能接到什么活就安排那些人，同时这些公司也不单单都是民间资本，也有地方国资，比如横店影视集团、曲江影视集团等等。正剧一般都是命题，是某某工程下的文化项目，比如五个一精神文明建设工程，这些项目的立项创作制作和市场逻辑是不一样的，其目的是以项目为主导，不以具体盈利或者捧角这些明确商业利益为考量。区别就在于，正剧在创作过程中，不会因为某些原因去乱改，比如我曾经参与的项目，因为是特定历史剧，台词非常拗口，而且有很多大段的演讲，这对于演员的台词功力和表演能力有很高的要求，在纯商业导向的剧中，可能因为主演能力不行，就会把台词改少，对白修改成大白话，从而降低剧作质感。还有一次，角色的情感很复杂，矛盾也很多样，演员需要表现出复杂的情绪，并且要让观众感知到，不能太过爆发的情绪同时，还要从震惊、压抑、沮丧、冷静中表现出对他人的责任和关心，这种情绪是需要在短短几秒内完成，眼神、表情，对角色的理解是有一定难度的，没有一定表演经验和方法的演员，是不容易掌握的，很容易成瞪大双眼，面瘫呆滞，这样的情节在剧中非常多，角色也因为这样复杂多变的情节，拥有了很大的魅力。剧本围读的时候，导演、制片、演员经济就觉得太复杂了，让把情节写的简单直接一点，美其名曰方便观众理解，但我们都知道，就是演员太菜了，达不到效果，所以情节就只能修改，最后变成大喊大叫，大哭大闹般的情绪宣泄。这种情况，在正剧创作中就很少发生，不会去考虑你演员能力，能力不行就换人，一切以本子为主，因为正剧的审核都是按照备案剧本和拍摄许可，一个个去对照检查的，所以你在剧作阶段就要思考和设计好所有的戏，那些片场即兴出来的台词、动作就算有了，也会被剪掉，因为过不去审，这就对剧作基础要求很高。商业剧就对剧本要求没有那么严，跟场编剧可能随时都会因为演员和导演瞎聊天加的戏，在那里现编一段开拍，这种事经常发生，我朋友国内著名编剧，就因为还人情帮忙写了部戏，这部戏是平台买的小说版权，改了十几版的都不太好，最后他就帮忙了，结果最后播出50%的内容都是片场即兴发挥搞出来的，最后还挂着他的名字，被粉丝一顿喷，说这个编剧垃圾，只能默默吃个亏。商业片是一个极其不稳定的市场，流量每三年就换一批，今天买账不代表明天买账，一部戏从立项到上映也差不多两三年，所以流量其实是这些公司自己打造出来的消耗品，合作的编剧一下写四五部戏，每一部都50集起步，这样平台因为集数长广告VIP卖的好，制作公司也节省成本，然后把一些流量送到一些正剧里面试试水，看能不能拿下几个角色，有个项目经验，好在日后能转入这个领域，毕竟命题是每年都会有的，只要能站稳了是要钱有钱，要名有名，弄不好还能成为个表演艺术家。这里在说一个关于奖项的问题，很多人以为奖项是看演技，要不就是人情世故，其实还有一个考量，就是很多电影电视剧是项目工程，国企内混过的都明白，结项比立项重要多了，一个影视剧能够获奖，那么这个项目才能算结项，这就是为什么很多影视剧获奖很莫名其妙的原因，可能与资本没多少关系，可以查一查这部剧项目背景。饭圈也给提个醒，正剧千万别撕番位，项目名声很重要。

清江野渔：土老憨集团的隐藏宝藏作为一个地道的湖北人，我第一次听说清江野渔这个品牌，真是有点惭愧。其实它是土老憨集团旗下的一个品牌，专注于三峡特产。特别要提的是他们的小鱼仔，真的是超级好吃！不过，说到土老憨，我家里人突然提起这个名字，我一时间还真反应不过来。你们有没有遇到过这种情况？子品牌比母品牌还出名，真是让人哭笑不得。土老憨集团其实是个大公司，叫做湖北土老憨生恋农业集团，名字有点拗口，但实力不容小觑。他们旗下的品牌除了清江野渔，还有舒渔、清江鲜渔等，都是专注于鱼类高端零食的。我记得有一次去超市，看到货架上摆满了各种清江野渔的产品，什么江湖鱼尾、蟹味棒、鱼块等等，真是琳琅满目。特别是他们的非油炸零食，吃起来特别健康。总的来说，清江野渔作为一个子品牌，真的是让人眼前一亮。希望以后能多多了解这个品牌，发现更多美味。

1、阿里巴巴去年收入多少？答：9400多亿元。 2、阿里巴巴目前总市值是多少？答：2047.62亿美元（约合1.5万亿元人民币）。 3、阿里巴巴创立于哪一年？答：1999年在杭州创立，集团总部就在杭州。 4、阿里巴巴创始人是谁？答：马云是主要创始人。还有17个联合创始人。 5、阿里巴巴第一笔融资是多少钱？答：500万美元。 6、阿里巴巴注册用超100万是哪一年？答：2001年。 7、阿里巴巴什么时候上市的？答：2014年9月，于纽交所上市。 8、阿里巴巴现在集团主席是谁？答：蔡崇信。 9、阿里巴巴现在首席执行官是谁？答：吴泳铭。 10、阿里巴巴全称叫什么？答：阿里巴巴集团控股有限公司。 11、阿里巴巴有多少员工？答：超过20万人。 12、阿里巴巴最大股东是谁？答：软银。 13、阿里巴巴总资产有多少？答：1.8万亿元。

1、一汽丰田资产总额是多少？答：181.96亿。 2、一汽丰田年产量多少？答：42万辆。 3、一汽丰田全称叫什么？答：一汽丰田汽车有限公司。 4、一汽丰田成立于什么时候？答：2000年。其前身叫天津丰田汽车有限公司。 5、一汽丰田成立背景是什么？答：1978年，一汽考察团到日学习。后来丰田在11月份回访一汽。后来逐渐就成立了一汽丰田。 6、一汽丰田是什么类型的企业？答：中日合资。一汽集团和日本丰田合资成立的企业。 7、一汽丰田面积多大？答：161万平方米。 8、一汽丰田在哪些城市设有大区及分公司？答：西安、天津、成都、武汉、常熟、上海、广州。 9、一汽丰田有几个生产基地？答：5个。分别有天津3个、成都1个、长春1个。 10、一汽丰田销售总部在哪？答：北京。2003年成立的。 11、一汽丰田第一款电车是什么型号？答：bZ3。2023年上市。 12、一汽丰田目前有几款车型？答：29款。 13、一汽丰田哪年销售突破10万辆？答：2005年。 14、一汽丰田国内经销商有多少？答：接近800家。 15、一汽丰田缴税累计多少？答：超过2900亿。 16、一汽丰田累计销量多少？答：超过1000万辆。

上个月我老婆集团大领导来视察，晚上跟中层以上吃饭。刚落坐，大领导非常直接，一点过度都没有的问一个女同事，说：你有孩子吗？女同事也非常直接的回答说：没有，也不会要。昨天那个女同事被认命为他们公司负责亚太业务的头，业务上是我老婆的上级。昨晚跟我老婆打电话沟通工作重新布置的事，新官上任三把火，希望我老婆能承担更多工作，被直接拒绝。我老婆详细跟她说了我儿子的情况，说中学六年几乎决定一生，她要抽出时间抓孩子学习，工作上她尽力，但更多的做不了，可以调岗，可以降薪，时间没有。那个同事表示理解，不过具体会怎么办谁也不知道。我老婆是公司元老，几乎是整个集团工龄最长的一个，被辞退的可能但不大，调岗降薪可能性比较大。好在我家省吃俭用惯了，我儿子所有的课外班也停了，除了日常生活成本外几乎没什么开销，我的收入可以覆盖所有支出，所以不会有太大影响。我老婆说她想开了，还是觉得儿子更重要，毕竟那是自己的，工作再拼命也是老板的。新上任的那个女同事是个工作狂，结婚的时候就明确跟老公说不要孩子，不能影响她的工作，这点我老婆理解不了，始终不知道图什么。昨天遛弯的时候我说现在有句话，叫鸡娃不去鸡家长，可那个同事家长都不是，鸡了之后干什么呢？

媳妇是家集团公司的人资经理，集团跨国内外数省，万人的规模。她有时候加班算工资，我俩书桌很近，瞄到了他们工资，发现国内学历工资倒挂现象非常严重，就是低学历的反而工资高，高学历的反而工资低。工资体系分3类，①管理层，②白领，③是普工。其中白领的工资是最低的，每月3000-5000元。普工按绩效，多劳多得，每月5000-10000元。管理层拿年薪和分红，薪酬结构为月薪、年奖、分红。为什么白领工资那么低？跟现在经济结构出问题有关。首先白领需求少，白领的学历是本科以上，普工与白领的需求比例为10:1，而每年要供应千万大学生，根本招不过来。白领的工资取决于什么？取决于能从市场上招来人的最低价格。用人公司向市场上开价，每个公司都可以公开叫价，无论开出如何低的价格，只要能从市场上招来人，这个价格就变成了劳动力的市场价。因为经济结构有问题，大量本科学历以上“滞销”，于是这五年以来争相恐后抛售自己的廉价劳动力，把白领工资打了下来。3000块钱招大学生绝对不是耸人听闻。大学生可以脱下“孔乙己长衫”去当普工吗？这不是大学生愿不愿意脱，而是脱了也难以当普工。普工的学习周期为3个月，3个月之后才能达到正常效益，这三个月学习成本为2-3万元。所谓普工就是普通人稍加培训然后在岗位上练习下就能干，所以并不在乎学历，只优先重视稳定性。而普遍认为大学生进入普工岗位只是个过渡，一定有机会就会跳槽，还有可能边干活边考公考编考研，随时会离职，所以对于普工岗位来说，优先选择稳定性高的，最好十年不变动的那种。不从经济结构上发力，天天意淫大学生不脱长衫，是不懂微观经济的经济学家的闭门造车。有一个点也可以印证普工岗位对大学生的排斥。就是丢了工作就去送外卖跑滴滴，为什么不是去干普工呢，因为送外卖跑滴滴不需要学习成本，立马就可以干，不要学习成本。社会其实卷到普工的学习成本都没有办法给与的程度。其实普工工资才是比较正常的劳动力价格，而白领工资畸形的低，是社会经济出问题的表现之一，和35岁失业一样的顽疾，会带来极大的发展阻碍和对民生的巨大困难。可惜现在重视的人不多。「赵铮讲经济」