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公司社保封存权威发布_满足6个月了还是显示封存(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

公司社保封存

𐟙Œ【斗殴致死，量刑几何？】𐟓⊧滨Œ后，前公司将停止缴纳社会保险，并前往社保局进行减员操作，导致社保自动封存。𐟙‹‍ 𐟑然而，辞职后的社保仍然可进行转移和转出处理。𐟙‹‍ 若在辞职后迅速找到新单位就业，便可办理转移手续，由新单位接手并承继缴费义务，续保费用则由新单位负担。𐟙‹‍

𐟔 聪明离职：如何优雅地离开公司？离职是一个需要精心策划的过程，尤其是当你想要以一种既专业又优雅的方式离开公司时。以下是一些实用的建议，帮助你顺利离职并开启新的职业生涯。 𐟒𜠧滨Œ证明与经济补偿如果你选择主动离职，记得要求公司开具离职证明，并领取失业补助金。如果公司辞退你或者公司倒闭，办理失业登记并领取失业金是必要的步骤。对于被动离职，一定要解除劳动合同并要求公司清算经济补偿金，确保一次性支付。 𐟌 社保转移离职后，如果你将前往另一个城市工作，记得做好社保转移。离开前，到当地社保局开具养老保险和医疗保险的参保凭证，这样你就可以顺利将社保转入新单位。 𐟓… 选择合适的离职日期离职日期很重要，很多人都忽略了这一点。15号之后离职，当月社保公司还会缴纳；15号之前离职，当月社保就需要自己缴纳。合理安排离职日期，可以节省不必要的支出。 𐟓„ 准备必要文件离职时，确保你拿到薪资证明（盖公司章）、离职证明（盖公司章）、确认本月薪资构成及发放时间、确认五险一金交到什么时候、确认什么时候完成社保减员和公积金封存。这些文件将是你未来就业的重要参考。 𐟒𛠧”𕨄‘文件清理离职前，记得清空自己的电脑文件，包括各个社交账号的图片、文件、聊天记录等。所有保存了密码的网页账号也要清理。有条件的，可以在离开前格式化一下电脑。 𐟓 辞职信辞职信里一定要写清最后的工作日是哪天，防止公司纠缠不清。不用有任何申请、望批准的字眼，离职不需要任何领导的批准。试用期提前三天递交辞职信就可以离职，正式员工按理提前30天。最好15号之后离职，一般企业在15号前会缴纳社保，不然当月社保就需要自己缴纳，贵不划算。 𐟔„ 工作交接所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送份给领导。工作交接一定要一项一项和交接人核对，在交接表上签字拍照，防止离职后纠缠不清。通过这些步骤，你可以以一种专业和优雅的方式离开公司，为你的职业生涯开启新的篇章。

住房公积金制度是指由职工所在的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位及职工个人缴纳并长期储蓄一定的住房公积金，用以日后支付职工家庭购买或自建自住住房、私房翻修等住房费用的制度。为员工依法缴纳社会保险，是用人单位都认可的法定义务。但是为员工缴存公积金是公司的法定义务，但实践中，很多用人单位未意识到。认为缴纳公积金是给员工的福利，而非法定义务。由于缴存公积金的强制力与处罚力度相较社保而言稍显不足，导致大量欠缴或不缴的现象出现。那么，不缴存公积金究竟会为企业带来什么呢？一.⠠⠥ꧼ𔧤𞤿，不缴公积金违法⠠⠠⠠⠠⠠⠊根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。根据上述规定，我们不难看出，跟社保缴纳的时间一样，企业录用员工，应该自员工录用之日起30日办理住房公积金缴存登记，这是强制规定。二 . 不缴公积金，员工能否被迫解除劳动合同⠂ 《劳动合同法》第三十八条对员工被迫解除劳动合同的情形进行了详细列举，而未缴存公积金并不属于个中情形之一，因此一般而言，员工若因为公司未缴存公积金提出离职，通常情况公司无需支付经济补偿金。当然，万事无绝对，在某些特殊的情形下，公司需要支付这一部分经济补偿。缴纳公积金是公司的法定义务，如果公司在制度中明确规定不为员工缴存公积金或者为缴存公积金设定了前置条件，例如刚入职不缴存等，则属于《劳动合同法》第三十八条中的“（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的”之情形，此时员工即可提出被迫离职，并要求公司支付经济补偿。三 . 不缴公积金，单位或面临的风险⠂ 现实中确实存在有些单位没有缴纳住房公积金，但职工一旦投诉，单位就面临补缴和被处罚的风险。根据《住房公积金管理条例》第第三十七条规定：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 ⠥›› . 补缴公积金，是否有时间限制⠠⠠⠠⠂ 由于住房公积金管理中心的责令补缴行为属于行政行为，因此其不受一年的仲裁时效以及三年的诉讼时效限制。即使员工已经离职，单位也不能免除为员工在职期间缴存公积金的法定义务。单位需要为员工补缴在职期间未缴的住房公积金。综上，住房公积金作为耳熟能详的“五险一金”成员，被广大单位忽视的最重要的劳动权益之一，在劳资矛盾较为激烈的当下时期，单位更应注重这些员工关注权益而带来的风险。用人单位需要加强对当前公司员工基本权益的审查，尽快清理欠缺的社保、公积金等问题，避免发生劳动争议给用人单位带来更大损失。

离职高手的秘密：如何优雅地离开？真正的高手离职，从来不会闹得不愉快，他们讲究的是一个“体面”！走得快，不背锅，这才是高手的风范。𐟑‹𐟏𛊦�ᮧš„离职流程下班前发消息：先给领导发个消息，告诉他们你要离职了。第二天面谈：第二天再和领导或者人事部门面谈一次，然后发送正式的离职信或者邮件。 ⚠️注意事项不说公司坏话：别抱怨公司哪里不好，要说感谢公司的栽培。不说工资低、活多：别抱怨工资待遇低或者工作量大，要说想休息一下，重新规划一下。领导强留你怎么办？如果领导想强留你，别犹豫，直接说抱歉，表明你已经规划好了。处理好社保离职前要和公司确认好last day和新工作入职时间，确保社保能无缝衔接，不断缴。毕竟社保断缴会影响很多事情，比如看病报销、积分落户、购房买车等。建议在15号之后离职，大部分公司会帮你缴纳当月社保，尽量在下个月15号之前入职新公司，社保就能不断缴。拿到必需文件离职证明（盖公司公章）：很重要！薪资证明（盖公司公章）：确认离职当月的薪资构成及发放时间。确认五险一金交到什么时候：问清楚社保减员和公积金封存的时间。工作交接做好工作交接：离职前要把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，抄送一份给直属领导。整理交接表：整理好交接表，一项一项和交接人核对并签字拍照，以备不时之需。清理电脑隐私保存项目和汇报：在不涉及公司机密的前提下，打包保存自己参与的项目和汇报，后续可以丰富自己的简历内容。清空电脑文件：记得清空自己的电脑文件，各个社交账号的图片、文件、聊天记录，以及所有保存了密码的网页账号，毕竟涉及隐私，谨慎点总没错。辞职时间试用期辞职：提前3天递交辞职信就可以离职。正式员工辞职：需要提前30天书面提离职。辞职信里写清楚last day是哪天，防止纠缠不清。辞职信措辞辞职信的措辞可以体面，但不要写“请批准、请同意”等请求类的字眼，以防对方不批准情况发生。辞职信模板模板在最后一张图片~ 希望这些小技巧能帮到你，让你在离职时也能保持体面和优雅！𐟒𜢜耀

【公积金封存多长时间能提取】 𐟘„𐟘„𐟘„公积金可真是个好东西，住房贷款、租房、房屋翻新都可以取出来用，而且还不用交税，简直是太棒了𐟑！ 𐟤”𐟤”𐟤”但是，好多人离职后不知道公积金怎么办了，实际上公积金和社保一样可以转移，也可以支取。如果离职后不准备找工作的话，最好去当地公积金中心办理公积金取现，直接取出公积金账户里的钱𐟒𐣀‚如果准备新入职的话，建议先联系新公司人力资源部问清自己的公积金账户是在新公司的账户里，还是要办理转移手续𐟘𖣀‚ 𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ另外公积金一般是封存半年，不同地区可能有差异。离职后也有没订阅公积金的可能，需要办理转移手续。如果需要五险一金的详细介绍，可以评论or私信，我会将有关五险一金的相关内容发给你𐟑Œ。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

聪明员工离职的五大技巧在职场中，离职是一件常见的事情。然而，如何以得体的方式离开，同时保持人脉和声誉，却不是一件容易的事情。以下是一些聪明员工离职的五大技巧： 𐟓… 选择合适的离职日期离职日期很重要，很多人都忽略了这一点。15号之后离职，当月社保公司还会缴纳，15号之前离职，当月社保就需要自己缴纳。 𐟒𜠥š好工作交接做好工作交接是一个成熟职场人的素养。把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送份给领导。工作交接一定要一项一项和交接人核对，在交接表上签字拍照，防止离职后纠缠不清。 𐟓„ 提前准备所需文件拿到所需文件：薪资证明（盖公司章）、离职证明（盖公司章）、确认本月薪资构成及发放时间、确认五险一金交到什么时候、确认什么时候完成社保减员和公积金封存。 𐟓 写好辞职信辞职信里一定要写清最后的last day是哪天，防止公司纠缠不清。体面话可以写，但是不用有任何申请、望批准的字眼，离职是我们每个打工人不可撼动的权力，不需要任何领导的批准。试用期提前三天递交辞职信就可以离职，正式员工按理提前30天。 𐟌 社保转移辞职后换工作不在原城市了，要做好社保转移。离开前到当地社保局开两个证明：养老保险和医疗保险参保凭证，持证明到新单位即可办理社保转入。通过这些步骤，你可以以一种专业和体面的方式离开公司，同时保护好自己的权益和声誉。

离职时要注意什么？这些坑你千万别踩！嘿，最近有打算离职的小伙伴们，注意啦！离职可不是随便说走就走的事儿，有些细节处理不好可是会让你后悔不已的。下面我给大家分享一些离职时需要注意的事项，赶紧收藏吧！工作内容要整理好 𐟓 在你正式离职之前，记得把自己的工作内容整理好。你可以保存一些参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的情况下打包好。这样你在找下一份工作时，这些资料可以丰富你的简历，让你更有竞争力。电脑文件要清空 𐟒𛊨🙤𘀧‚𙩝ž常重要！一定要在离职前清空自己的电脑文件，尤其是各个社交账号的图片、文件、聊天记录等。还有那些保存了密码的网页账号也要记得清理。有条件的话，最好在离开前格式化一下电脑，毕竟涉及自己的隐私，谨慎点总没错。拿到这些文件 𐟓„ 在离职时，一定要记得拿到以下文件：薪资证明（记得盖公司章）离职证明（同样需要盖公司章）确认本月薪资构成及发放时间确认五险一金交到什么时候确认什么时候完成社保减员和公积金封存小贴士 𐟒ኦœ€后给大家一些小建议：在离职前一定要和同事交接好工作，避免出现工作断层。还有，尽量和公司保持良好的沟通，这样你在以后找工作时，公司也可能愿意给你一些推荐信或者背书。希望这些小贴士能帮到你们，祝大家离职顺利，早日找到心仪的工作！𐟒ꀀ

公租房到手，纠结也随之而来 𐟤” 最近真是纠结得不行，公租房终于下来了，但接不接受又成了新的问题。事情还挺复杂的，让我来细细道来。社保和公积金的问题 𐟘“ 首先，因为公司的一些原因，社保已经停了好久了，公积金也封存了。等我去办理的时候，真不知道能不能顺利搞定。想想就觉得头大。户口和居住年限 𐟏 我也不是本地户口，最多只能住8年。时间不长，但后续如果换了工作或者找到了新工作，一旦社保超标，很可能就会被清退。这种感觉真是让人不安。公租房的“裸房”状态 𐟛️ 公租房里啥也没有，大大小小的家电和日用品都得自己买。算下来也得花1-2万左右，还得花不少精力和时间去买这些东西。真是让人头疼。小区环境 𐟌𓊦ˆ‘还不知道银河小区的环境咋样。听说楼道里全是垃圾，还有人晒衣服。不仅得给房管局交押金，还得给物业交押金。想想就觉得麻烦。总结 𐟓 真的是纠结得不行，不知道要不要接受。如果能一直有补贴就好了，那样可能就会轻松很多。但现在的情况真是让人捉襟见肘。希望大家能给我点建议，帮我做个决定。

【失业后养老保险怎么交】 𐟘𑥤𑤸š后养老保险怎么交？𐟧 𐟑‰失业人员在领取失业保险金期间，养老保险费由养老保险经办机构代缴，无需个人缴纳𐟙Œ。但如果失业人员想以个人身份继续缴纳养老保险，可按照以下步骤办理： 1.提供解除劳动关系证明𐟓‹； 2.以灵活就业人员身份申请社保登记𐟆”； 3.社保经办机构审批𐟑颀𐟒𛯼› 4.成功后给予备案𐟓ƒ。 𐟑‰还有这些情况也算劳动者非因本人意愿中断就业哦： 1.终止劳动合同的𐟘”； 2.被用人单位解除劳动合同的𐟘᯼› 3.因用人单位不按规定提供劳动条件解除劳动合同的𐟘᯼› 4.因用人单位以暴力、胁迫或限制人身自由等手段强迫劳动解除劳动合同的𐟘᯼› 5.因用人单位克扣、拖欠工资，或不按规定支付延长工作时间劳动报酬解除劳动合同的𐟘᯼› 6.因用人单位低于当地最低工资标准或集体合同约定工资标准支付工资解除劳动合同的𐟘᯼› 7.因用人单位扣押身份、资质、资历等证件解除劳动合同的𐟘᯼› 8.因用人单位未依法缴纳社会保险费解除劳动合同的𐟘᯼› 9.法律、法规另有规定的𐟘ᣀ‚ 𐟓⦀𛤹‹，失业后公司会停止缴纳社会保险，员工需以个人身份继续缴纳养老和医疗保险，否则社保会暂时封存哦𐟒𞣀‚养老保险累计计算缴费年限𐟒𙾊 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

江苏失业金申领：3天搞定，不走弯路！社保累计缴纳7年多，连续交满1年失业险才能申领失业金，否则无法申领。2024年8月正式离职，8月停缴五险一金（7月正常缴纳）。 𐟓ž提前沟通很重要：公司进行社保减员时要提前沟通好，万不可选择“个人解除合同”（个人原因离职无法申请失业金），可以选择“双方协商一致”或“单位解除合同”（这两个可以申领失业金）。 𐟓Œ特殊情况注意：我名下有一个个体工商户营业执照，之前搜索经验贴，发现有营业执照的不符合失业金申领条件，但我个体户执照还得用，不能注销。为此提前在7月底向社保缴纳地人社局电话咨询，客服帮查过后确认我的是个体户执照，不是公司执照，个体户上是经营者不是法人，这情况不影响申领。很多人因为个体户执照不能申领失业金，但我自己是没影响，正常办理成功。 𐟒𐧼𔨴𙥟𚦕𐥒Œ待遇：交的连云港社保缴费基数全省统一4494，和南京苏州月缴费金额一样，但医疗报销统筹待遇省内最低，失业保险金待遇也是江苏最低2010！和南京苏州的2490相比每月少480，我14个月失业金待遇，就少了480*14=6720元，心碎𐟒”，感觉像是被抢劫了一样不开心。 𐟒ᩫ˜效办结小贴士：注意离职原因，不是“个人主动离职”就可以，其他非自愿离职原因都可以申领，申领时间不受限制，刚离职可以领，离职后半年或2年也能领，领取时间完全取决于你个人的实际情况考虑。 ①如果离职后短期内找不到新单位，又不想社保断缴的，可以灵活就业身份缴纳养老保险，通过申领失业金继续维持医保待遇。失业期间，失业金会帮你缴纳医疗保险，医保不中断，失业期间正常使用。 ②如果不想医保中断影响使用，必须要在社保断缴当月月初7号前完成失业金申领且审核通过状态（比如我2024年7月正常上班，7月公司缴纳社保，8月断缴，则必须在8月7日前完成失业金申领审核，8月当月即可收到失业金，养老保险需要自己参加灵活就业账户缴纳，根据自己情况，我的养老暂时是没有缴纳的。 𐟒𓧤𞤿卡金融状态：提前检查社保卡金融状态，确定能不能转钱进去，可以转一笔钱进去测试，能转进去就可以，转不进去对应再先解决社保卡问题。 𐟏楅짧漢‘状态：申领前必须把公积金停缴封存状态，否则申领不过。按照所有条件正常提交后，8月15日，我的卡里准时收到失业金到账啦，3天高效办完失业金还是挺棒的感觉。