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一个公司的存在在线播放_一个公司的存在不足(2024年12月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

一个公司的存在

国网山东电力公司集体索贿、贪污、受贿百万亿、中华第一贪国家电网的潜规则、举报情况说明中央纪委国家监委领导你们好：我韩辉，山东济南人。现在我对我举报的以原国网山东省电力公司济南市历城区供电公司总经理庄力行为首的对历城供电公司所有工程造价10%至20%索贿和以集采（工程所用主材料、电缆、设备）为掩护的集体腐败行为做如下说明：（庄力行现任国网山东电省力公司济南供电公司副总经理） 1、国网山东省电力公司济南市历城区供电公司总经理庄力行安排运维处黄志新对历城区供电公司所有工程造价10%至20%索贿（对所有施工企业签订假的施工合同占实际施工合同造价的10%至20%的合同索贿）这种索贿合同和索贿行为不是历城供电公司一个公司存在，是其他供电公司都存在。我有签订好的索贿合同和索贿的电话录音。 2、设计与施工不符，电缆90%以上都是虚标非标，设备虚标非标，我有证据（物证和电话录音）。 3、国网山东省电力公司每年的入围企业进行采购，同样的图纸、同样的设备，在国网入围和不入围价格差50%还多。（我有物证和采购合同，还有电话录音）所有的细节在我提供的证据说明里面都有。（我的设备采购合同是他们进价的六倍）。 4、所有的基础设施土建部分和设计严重不符，偷工减料。这种现象随便找一处工地（施工完多年的和现在施工的都一样）拿图纸跟施工现场一对便知。 5、所有的施工队都是供电公司老总指定，验收只是走走过场摆摆样子。 6、供电公司部分职工间接或直接拥有电力设备公司或电力施工公司。虚假供货、虚假施工，内外、上下勾结谋取巨额利益。 7、上下互相掩护，互相保护。（有电话录音为证）注：我已经实名在中央纪委国家监委的举报网站举报，因为证据格式问题和有录音证据网站的附件里无法发送，以邮政快递的方式发给中央纪委国家监委领导。所有证据已经根据要求刻录光盘，还有优盘一个。韩辉 2024年10月29日星期二

寒武纪～A股市场上一个奇葩的存在！ 11.29日公布，12.13日调入上证50指数。寒武纪公司简介: 1.2020年科创板上市，募集资金25亿元 2023年增发募集资金16.7亿元。 2.当前市值2342亿元，今年前三季度营收1.8亿元。 3.2020年收益-6.5亿元 2021年收益-11.11亿元 2022年收益-15.8亿元 2023年收益-10.43亿元 2024年三季度收益-7.24亿元 4.市盈率-242，市净率45 5.上市以来分红0亿元 6.9月最低价200元，周五收盘价561元。这是摆明了让上证50指数基金和ETF去高位接盘啊！

租房小白必看！避坑指南大揭秘 𐟏 亲爱的小伙伴们：毕业季来临，租房季也到了！作为租房小白，如何避免踩坑呢？以下是一些实用的小贴士，赶紧收藏吧！ 𐟚렩🥅托管公司跑路有些托管公司可能突然跑路，导致你交了半年或季度的房租，但只住了一个月。房东没收到租金，可能会让你搬走，房租就白交了。 𐟓… 合同期限陷阱有些业务员会告诉你，签一年的合同后可以住三个月再退房。但三个月一到，托管公司可能不认账，押金和租金都不退。 𐟒𘠥‡‘陷阱看到心仪的房子，别急着交定金。合同签署后，可能还要交中介费、水电费等。大学生租房要谨慎，避免不必要的损失。 𐟏⠩€‰择正规托管机构如何确定托管机构是否正规？是否在当地住建局备案过，或者登录相关平台查询。选择有实力的公司，比如押一付一的托管机构，即使跑路，损失也有限。 𐟒ᠤ𛘦쾦–𙥼 尽量选择押一付一的付款方式，风险较小。不要选择半年付，一旦跑路损失大。 𐟒𐠤𘍨恨𔪥›𞤾🥮œ 租房时不要只看价格，建议货比三家。价格差异过大的公司，可能存在风险。 𐟓 认真阅读合同不要相信业务员的口头承诺，合同是关键。例如，如果你想住3个月，但业务员让你签1年的合同，说是后期可以正常退，千万别签，押金和租金可能血本无归。 𐟔 明确所有费用交定金前一定要明确所有费用，避免后续纠纷。希望这些小贴士能帮到你们，祝大家租房顺利！𐟏က

让寒武纪这样一个业绩连续亏损而存在巨大争议的公司入选上证50和中证500，以及开绿灯允许亏损半导体公司发行上市，按常理来说是不应该的，因为弄不好会引起公愤的，但管理层就这么做了，这充分表明了管理层的意志和决心，那就是资本市场将全力服务于中美科技竞争的国家大战略，未来科技公司在各指数的占比将越来越高，就跟如今的美国股市那样，既然如此，未来市场方向就已经明了了，不要老说看不懂，为啥市场不炒银行这类相对低估的股票，管理层的意志和决心表明当前资本市场支持科技发展是当前最急迫的政治任务。以AI和芯片等为首的大科技在未来数年内都将是市场炒作的主线。

创业的灵魂：使命、愿景与价值观创业的路上充满了挑战，但文化是支撑我们前行的核心力量。𐟚€ 无论是大公司还是小团队，文化都是老板人格的体现，也是我们努力营造的感染力源泉。以下三点，构成了公司文化的基石：使命、愿景和价值观。 𐟔 使命：生存的意义使命是公司存在的理由，也是个人生活的目标。它定义了我们的生存价值，是我们在竞争激烈的市场中立足的根本。一个没有坚强使命的组织，就像一艘没有航向的船，随波逐流。 𐟌… 愿景：未来的图景愿景是我们在遵循使命的基础上，成功后所期望达到的状态。它是一个逐步实现的目标体系，帮助我们规划和指导公司的未来发展方向。没有愿景，使命就失去了具体的行动指南。 𐟓 价值观：行为的指南价值观是我们在追求使命和实现愿景过程中所坚持的原则。它不是方法，而是我们做出决策和行为的根本准则。个人和公司的发展，都需要一套清晰的价值观来指引。 𐟚𖢀♂️ 在日常的忙碌中，我们常常被各种琐碎的事务所困扰，但正是这些核心文化元素，帮助我们找到人生的方向，明确自己的目标，并带着坚定的信念踏上征程。𐟌Ÿ

昌泰茶业：04年云雾圆茶的传奇与争议云南昌泰茶业集团，一个由云南西双版纳昌泰茶行有限公司、西双版纳易武茶叶有限公司、西双版纳双岗茶叶有限公司、思茅江城思普茶叶有限公司、思茅市恒丰源茶叶有限公司、西双版纳茶叶进出口贸易有限公司共同组建的大型民营企业集团。这个集团生产的易昌号、昌泰号、恒丰源、陈弘昌、思普源等系列茶叶，产品种类多达300多种，深受普洱茶爱好者的喜爱。 𐟌🠦˜Œ泰茶业的产品遍布全国，远销日本、韩国、马来西亚、新加坡等国家。集团曾荣获“中国西部知名品牌”称号，并获得省农业银行授予的AAA+企业评级。2004年11月，昌泰茶业荣获“云南省第二届工商企业诚信单位”称号。在“康乐杯”名优普洱茶评比活动中，昌泰茶业的产品荣获1个铜奖和5个优秀奖。 𐟍𕠲003年昌泰云雾圆茶，选用景迈、勐海、易武三个地区的茶叶进行拼配，口感丰富，滋味陈酽。经过18年的陈化，苦涩味退去，中段果香、蜜甜。然而，这款茶的真实年份存在争议，实际上应为2004年，但市场上常打着2003年的标签出售。这主要是因为普洱茶种类繁多，缺乏统一的标准体系，导致一些茶的年份难以确定。 𐟌 昌泰茶业的茶叶以其独特的风味和品质，赢得了众多茶友的青睐。尽管在年份上存在一些争议，但昌泰茶业的产品依然以其卓越的品质和独特的口感，继续在普洱茶市场上发挥着重要作用。

最近，西安本土的航空企业——幸福航空有限责任公司因为长期拖欠员工工资和社保的问题，被媒体曝光后引起了广泛关注。这事儿一出来，大家伙儿都议论纷纷，毕竟这关系到打工人的切身利益。据红星新闻报道，11月16日，幸福航空的员工王女士向记者透露了公司的欠薪情况。她说从2020年开始，公司的工资发放就变得断断续续，有时候隔一个月发，有时候隔两个月。虽然当时底薪和小时费都还能勉强发下来，但到了2021年，小时费就开始陆续拖欠了。现在更是每隔几个月甚至是半年才发一次工资，而且每个员工的情况都不一样，老员工被拖欠的时间更长。王女士无奈地表示，她10月份的工资都没发，9月份也只发了1000元的基础工资。在民航业，乘务员和飞行员的小时费是按照等级划分的，这是他们日常工资的大头，基础工资反而比较低。所以小时费一旦被拖欠，就意味着员工的工资被大幅缩减。王女士还提到，公司部分员工的社保还存在断缴的情况，这让他们想跳槽都不知道该怎么办，因为社保没补齐，去别的公司还得自己掏钱补。同样受到拖欠工资困扰的还有柳先生。他告诉记者，公司已经拖欠他近10个月的基本工资，以及一年多的社保、两年多的公积金和养老保险都没有缴纳。除此之外，还有取暖费、高温费等各项补贴也不知道欠了多少。柳先生向记者展示了部分工资和小时费到账的短信，短信显示他的小时费有时只发100多元，而他的养老保险在多个年份的缴费月数都为零。柳先生说，他也找过公司沟通，但结果就是公司没钱。如果再问，就会说给申请提前发工资，正在走程序，但往往走着走着就没下文了。这种情况让员工们感到非常无助和绝望。齐鲁晚报的记者也在11月30日采访了幸福航空的一名飞行员李伟（化名）。李伟讲述了公司欠薪的情况，并透露因为欠薪，多位飞行员、空乘、地勤已经开始通过送外卖、跑滴滴、摆地摊的方式来增加收入。他说在民航业，飞行员的工资也是由基本工资加小时费等构成的，这是他们工资中的绝大部分，基础工资同样很低。所以从三年前开始，幸福航空陆续出现欠薪的情况后，很多同事都无法保障最基本的生活。这事儿听起来真是让人揪心。员工们辛苦工作，却拿不到应得的报酬和福利，生活陷入困境。幸福航空作为一家企业，应该承担起应有的社会责任，保障员工的合法权益。拖欠工资和社保不仅违反了法律法规，也损害了企业的形象和信誉。我们希望幸福航空能够尽快解决这个问题，给员工们一个合理的答复和补偿。同时，也呼吁相关部门能够加强监管和执法力度，保障打工人的合法权益不受侵害。毕竟，每一个打工人都是社会的一份子，他们的辛勤付出应该得到应有的回报和尊重。

雅思首考回忆：考场那些事儿在金钟考点考的试，地铁出来的时候地形有点复杂，建议大家提前查下攻略。总体感觉这次考试的难度和剑雅差不多，不过有些题目需要填两个词，因为是我第一次考雅思，所以有点担心难度和剑雅不一样。不过我自己感觉这次考试比剑18简单一些。听力部分： Part 1：一个女士要租房子 Part 2：研究报纸或者媒体啥的 Part 3：介绍一个地方和各个建筑对应的展览 Part 4：关于一个超市品牌的发展历程阅读部分： Part 1：古人类化石Lucy的发现 Part 2：各种海洋生物的眼睛 Part 3：一个手稿的破译和一些推测写作部分：个人数据存在公司或者组织的电脑里利大于弊么口语部分没考成，因为考前丢了身份证𐟘⣀‚不过考场环境挺好的，下次再来吧。

饰品创业失败的真实经历在山东青岛，我开始了饰品创业的旅程。最初，我在百度上开了三个成熟店铺，同时在𐟎𕤸Š开了一个店铺。我们一直告诉客户我们有自有的工厂，但实际上只是从工厂选货然后在平台上销售。大多数自称有自有工厂的人都是这样，有的甚至声称有十七年或二十三年的历史。我们公司最好的时候，招了7个主播、2个运营和1个库管。那时候公司肯定是在赚钱的。然而，后来发生了一个致命的问题。公司跨区搬家时，正好遇到运营出去旅游，他紧紧抓住发视频的手机不肯放手。结果，青岛的IP地址开播，外地IP地址发视频，被百度判定为异地无货源，流量一下子断崖式下跌。这个运营后来自己找了投资人做饰品，他的专业知识确实不错，手里的账号很快就能起来。然而，他的人品却让人不敢恭维。他跳槽后开始无差别举报同行。百度只要有人举报，不管是否真实，一律会限流。他甚至举报我售卖野生动物，我一个卖饰品的上哪找野生动物？我反手举报他分列果佳（谐音，能看懂吧）。就这样你举报我，我举报你。我们公司确实也存在一些问题，比如我们没有找到更好的运营。总之，我的创业失败了，库房里还有一堆货，另外一间屋还有各种耗材，员工还剩三个。未来的路该怎么走，我也不知道。如果有熟悉百度运营、又想找创业搭子的朋友，可以来聊聊。

湾区Startup起死回生：我的实习经历最近在湾区的一家startup实习，真是让我大开眼界。公司的manager特别皮，每次跟他更新进度，他总是有新的模型给我，搞得我像个永远追不上进度的小兵。上次听到CEO说今年8月要给FDA提交文件，我就多问了几句，结果他给我讲了一个多小时的故事。看来还是要多聊天多提问，才能学到更多东西。我们公司第一个版本的product做出来后，被送到欧洲某个国家测试，结果寄回来后大改。刚好碰上COVID，公司裁掉了一波人，最后只剩下了几十个人（甚至可能更少）。经过一番努力，我们终于挺过了那段艰难的日子。我刚来公司几个月，正好赶上他们要给FDA提交正式文件的阶段。我说：“你们一定很激动吧？”毕竟见证了产品的所有发展历程。虽然几年前才重新开始，但现在感觉就像是在给manager搞面试一样。在这个行业里，真是开开眼。图纸上的所有设计都有其存在的合理性，每个细节都有特殊意义。以后每周一次的meeting我打算自己加一个“story time”，疯狂提问听故事。既然来了湾区，还是白人的领域，不问白不问。突然感慨起来：大厂有大厂的好处，成熟的结构、框架和员工福利都很吸引人，但startup也有自己独特的冒险故事。每个公司都有自己的故事和挑战，值得我们用心去了解和体验。

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