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公司请假怎么扣钱新上映_公司放假请假扣钱怎么算(2024年11月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

公司请假怎么扣钱

外婆去世请假扣钱？丧假咋算！最近家里外婆去世了，我请假回去奔丧，结果被扣了700块，真是让人心寒。公司说外婆不算直系亲属，不能算丧假，这让我很无奈。不过，我理解公司的规定，毕竟外婆不是直系亲属，但心里还是有点不舒服。其实，根据《中华人民共和国民法典》的规定，直系亲属包括父母、祖父母、外祖父母、子女、孙子女及其配偶等。外婆作为母亲的母亲，与我有直接的血缘关系，所以她确实是直系亲属。而且在继承法中，外祖父母也有继承遗产的权利。所以，无论是从法律定义还是家庭关系的角度来看，外婆都被视为直系亲属。至于丧假的规定，根据最新的国家规定，国有企业职工的直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆去世时，职工可以享受丧假。对于非国有企业职工，虽然法律没有明确规定，但实际上也可以享受丧假。丧假的天数一般为一至三天，如果职工需要前往外地料理丧事，还可以根据路程远近给予路程假。在丧假期间，职工的工资应当照常发放，途中的车费一般由职工自理。所以，我觉得公司对丧假的规定可能有些过于严格了。毕竟，外婆的去世对我们来说是一件大事，请假回去奔丧也是情理之中的事情。希望公司能够更加人性化地处理这种情况，毕竟员工也需要照顾家庭和亲人。另外，我还想问一下大家，对于爷爷奶奶这些去世的情况，公司有没有相应的假期规定呢？希望有经验的朋友能分享一下你们的经历和看法。

低收入家庭的节俭生活：医院陪床记前天下午，爸爸突然腹痛难忍，被送进了医院。那天晚上，我决定在医院陪床，就没回家。因为之前已经请了不少假了，再请就难了。所以周末两天我会过去陪他，昨天就让嫂子先过去帮忙。昨天的检查项目不少，爸爸每天上午没什么事，我说让他一起去陪他检查，怕嫂子忙不过来。他却说周末再去，还说周末该做的检查都查完了，光打针也不需要两个人去。我说我哥嫂都在那儿，他过去看看也好。他却不去。我也没生气，算了，让他把孩子送到我公司，我们下班再去医院。虽然他平时指望不上，但哥嫂都在，他不去的话，怕他们多想。昨晚他又去喝酒了，还和朋友去了别的城市。我知道他去是玩而不是因为有事。我说老人还在住院，他怎么有心思出去的。他说明天回来就过去。我也没生气，因为生气也没用。所以我也没法指望他，他去的话锦上添花，不去也无所谓。自己的父母自己照顾。昨天发工资了，是我上个月的工资。我一看小领导给我转的账，竟然没扣钱。我们小公司没有年休，只有周末，我上个月请假半个多月，还以为会扣一半工资呢。即使扣一半，我也能接受，因为能让我请假半个月的公司确实不多。没想到一分钱没扣。我第一时间去找小领导，问她工资发错了？我上个月请了半个月的假呢！她笑着说：“你老公说了，权当你出差了，又不是每年都请假这么久，就当公司福利了。”我心里很感动，又觉得受之有愧，不想接受，觉得人情难还。她说：“收着吧，别多想。”我也就接受了。需要我的时候再还吧。公司楼下的华莱士汉堡搞活动，9元两个，儿子要吃就买了两个当晚餐了。下班后又去楼下的水果店买了点葡萄和苹果，花了23元给爸爸送过去。这两天他都没吃水果。今明两天都要在医院陪床了，最怕的就是老人和孩子生病了，希望爸爸能快点好起来。

【正规单位病假怎么扣钱】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⧗…假不扣工资？！你知道吗？𐟑€ 在法律法规的呵护下𐟘Ž，生病了请病假，公司竟然不能扣我们的工资！这也太棒了吧！𐟎‰这是真的，是真的！国家规定𐟤”，在医疗期内，公司要给我们发放不低于基本工资60%的工资，当然最低工资也不能低于80%哦！所以，大家在生病时完全可以放心地请假休息𐟘𔯼Œ公司要按照规定来给我们发放工资的！𐟤𐟤𐟤 那么，公司发放的病假工资具体是怎么计算的吗？可以参考我前面发的内容。文件政策博大精深，如遇到特殊情况，可咨询劳监部门。𐟘€ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

一个同事请假被拒，第二天迟到一小时就被扣了500块大洋，他居然没吱声，就继续埋头苦干了。我们都觉得他太老实了，结果第二天他就直接辞职了！在公司里，大家每天都忙碌地穿梭在各个工作间，节奏紧张而有序。然而，有一天，这种平静被同事小李的一件事打破了。小李因为家里突发急事，向领导请假，言辞恳切，希望能得到批准回去处理。可是，领导却冷漠地拒绝了他的请求，丝毫没有通融的余地。第二天，小李无奈之下还是先处理了家里的事，结果上班迟到了一个小时。公司按照规定，毫不留情地扣了他 500 块钱。我们这些同事都为他打抱不平，觉得这也太不近人情了。可没想到，小李居然没吱声，就像什么都没发生一样，默默地回到自己的工位上继续埋头苦干。我们都聚在一起小声议论，觉得他太老实了，怎么能这样忍气吞声。然而，让所有人都没想到的是，第二天，小李就没来上班。等到领导找他的时候，才发现他已经递交了辞职信。领导有些惊讶，不明白平时看起来老老实实的小李怎么会突然做出这样的决定。其实，我们大家心里都清楚，这看似突然的决定，实则是小李积压已久的情绪的爆发。那一次的拒绝请假和扣钱，成了压垮他的最后一根稻草。后来，有一次在街上偶遇小李，他看起来轻松自在多了。他说：“在那家公司，我一直忍耐，以为能换来理解和尊重，可最终发现，自己的权益都无法保障。离开后，我反而找到了更适合自己的工作，也懂得了要勇敢为自己争取。” 这件事让我们每个人都陷入了深思，也让公司的领导开始反思公司的管理制度和对员工的关怀是否足够。

月薪3500的会计办公室，你心动吗？ 𐟑€ 会计的办公室，月薪3500！你是一名会计，拥有一间豪华的办公室。独立办公室，骑车7分钟就能到家。双休，工作时间为上午9-11:30，下午2:30-5:30（冬天5点），有事可以提前走，请假不扣钱。工作轻松，考证期间可以在上班时间听课，下班回家追剧。如果不说工资，这个办公室条件真的很完美。 𐟓Œ 说明：工作岗位是会计。公司是私企，不是国企，不存在超标问题。不是老板，也不是老板的亲戚，就是普通的员工。 𐟤” 请问，这样的条件，月薪3500，你愿意吗？

作为国内最有钱、最热门的科技公司之一,华为员工那高得吓人的薪酬自然也就不足为奇了。按照一般行情,7500元的误工费,折算到人均日薪就是2500元左右。这在普通上班族眼里的确是天文数字,但对华为来说,这还真不算高。之前曾经流传出来的内部工资数据,华为员工的年薪动辄在百万以上,高管更是过千万的水平。有网友就是华为员工,他直言: "我老公在华为上班,生怕请假扣钱,一天请假少6000块钱,所以孩子学校任何活动他都不敢去,只能由我或孩子自己参加。"

摆摊和打工你选哪个？ 1、你在工厂或者公司里干，收入固定，比如月入3000，再怎么拼也不可能一下蹦到8000，但摆地摊就灵活多了，生意好的一天能挣个八九百，一天800块的话，一个月下来轻松破两万。 2、给人打工得看人脸子，因为工资是大老板说了算。摆地摊就自由多了，啥时候出摊、收摊，全看自己心情，不用管时间，自己说了算。 3、打工嘛，请假得扣钱，旷工三天就滚蛋了。摆地摊就不同了，一礼拜不摆也没人扣你工资，想干嘛干嘛，想休息就休息，想挣钱就出摊，不怕被炒。 4、工厂上班得熬12小时，公司上班也得随时准备加班。摆摊时间自己定，想多挣点就多摆会儿，下雨天就在家歇着，不用冒雨上班，心情不好也休息，不用看别人脸色。 5、摆摊利润大得很，有的人一天挣三五百，有的一千多，收入不固定，但肯定比上班强。就算一个月只挣8000，也比工资高。 6、上班得听老板、领导的，点头哈腰的。自己摆摊就舒服多了，不管挣多少，都有人称你老板，听着心里美滋滋。 7、摆摊不用交租，不用交税，人流大的地方就去哪儿，成本也低，因为利润真心不错。 8、摆摊还能练口才，我有个朋友以前口才一般，摆摊卖烧鸭粉、玉米后，现在口才厉害得很，不输销冠。 9、打工一年到头才挣4800，买房买车简直是梦。摆摊不一样，一天挣个一两千，一个月就是三四万，很多人摆摊一年就实现了买房买车的梦想。 10、打工有年龄限制，超过50岁基本没人要了。摆摊就没这限制，20岁可以，60岁也可以，越摆越挣钱。 11、摆摊投资少，买辆二手三轮车一两千，批发市场进点货就能开张，利润空间大，很多人一个礼拜就回本了。 12、摆摊还能锻炼社交和身体，风吹雨晒，晒太阳，我发现摆摊的人都挺健康的，因为他们摆摊的时候就在锻炼了。我还发现一个现象，摆过摊的人都不想再打工了。别小看摆摊，很多大老板都是从摆地摊起家的。你们觉得摆摊有啥好处吗？#我要上热门# #生活# #多的是你不知道的事# #找工作有多难#

𐟚設榃•！爱布公司扣工资内幕𐟚芰Ÿ˜᥈š毕业的大学生注意啦！爱布公司扣工资可是有一套的！他们总会找各种理由，比如“别的公司都这样”。但你知道吗？按照劳动法规定，公休日是不带薪的，如果请假还要多扣钱，甚至把本应发放的工资也扣掉！𐟘ኊ𐟘姜‹看他们的考勤制度吧！一周内至少要上四天班，否则这周的公休就会被取消，请假就要按天数扣钱。而且，如果你请一个月的假，他们竟然还想扣你四天的工资！这是哪门子的道理？𐟤” 𐟒𜦯个公司都有各自的规章制度，但像爱布公司这样扣工资可是不多见的。所以，大家在选择工作时一定要擦亮眼睛，别被这种公司给骗了！𐟑€ 𐟚襦‚果你也遇到过类似的情况，或者知道更多关于爱布公司的内幕，欢迎在评论区留言分享！让我们一起揭露这家公司的真面目！𐟚耀

𐟚멘𓨰𗥅쥏𘥤福�˜！避雷指南必看𐟚늰Ÿš렦ƒ𓨦在阳谷找工作？小心这家公司！入职前，他们从不提及任何考核或扣钱的事项。直到试用期过后，你才会在群公告中发现这些规定。𐟘ኊ𐟘䠨”覜Ÿ三天，你可能会想，时间不长，忍忍就过去了。但过了试用期，你依然对考核标准和内容一无所知。他们从未向你明确说明，也没有让你签署任何文件。你就像一个被忽悠的傻子，完全不知道自己在做什么。 𐟘 当你请假一天后，你可能会发现自己被无情地辞退了。询问原因，他们会告诉你公司加不到人，所以无法继续经营。第二天，领导会与你谈话，一开始会说是公司规定不允许请假，而你请了假，所以不服从管理。接着，他们会突然提到你的业绩达不到标准。𐟘䊊𐟤젦›𔨮餺𚦰”愤的是，他们会在月底时突然告诉你，由于业绩不达标，你的休班被取消了。之前，他们从未提及这些规定，让你完全处于被动状态。𐟘ኊ𐟘䠨🙦 𗧚„公司，这样的行为，真是让人失望透顶。他们利用各种手段钻空子，让人不得不怀疑他们的真实动机。𐟘䊊𐟚력悦žœ你打算在阳谷找工作，一定要避开这家公司。他们只会让你失望，让你感到被欺骗。𐟚뀀

工作这么多年我也一直不明白一件事，为什么请假的时候要写请假理由？我请假需要理由吗？我单纯今天不想工作不可以吗？不批我假期才需要理由吧。