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广告公司招聘在线播放_广告公司招聘岗位有哪些(2024年12月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

广告公司招聘

台人力公司刊登大陆招聘信息挨罚20万新台币台湾104人力银行涉刊登大陆职缺被“劳动部”裁罚新台币20万元，因此提起行政诉讼。经北高行地方行政诉讼庭判败诉，104人力银行提上诉，高等行政诉讼庭日前判104人力银行败诉确定。 2021年1月间，104人力银行刊登香港商芯技佳易微电子（香港）科技有限公司在台办事处职缺广告，刊登兆易创新科技股份有限公司的工程师与经理职缺广告，工作地点为安徽省合肥市。 “劳动部”认定，此职缺广告违反台湾地区与大陆地区人民关系条例，及大陆地区物品劳务服务在台湾地区从事广告活动管理办法，因此裁处104人力银行罚锾20万元。北高行审理后认为，大陆兆易公司是香港芯技公司的关系企业，非属于经济部投资审议委员会所许可台商赴大陆地区投资的公司，为两岸条例及大陆广告管理办法的规范对象。

女孩学平面设计好找工作吗？这个答案是肯定的，首先是广告公司都在招聘设计员，像一些门头广告的设计、室内上墙广告的设计、宣传单的设计等，都需要这方面的人才。其次就是工作室也在招聘设计员，工作室主要针对的是产品的包装以及网店的装修等业务，也是大量需要这方面的人才的。总之，只要你把平面设计的软件全都学会，无论是男孩还是女孩，都比较好找工作。

【放宽考公年龄限制，没有任何意义】只要35岁以下考公人数远超过录用人数，年龄限制放宽对于35以上的大多数人就不具备任何价值。因为，你可要求把包括报考年龄放宽到40，却没法强迫人家必须录用35岁以上者。#考公放宽至40岁释放什么信号#？这就像，某豪门给三个女儿招上门婿，要求举人以上功名，被骂等级歧视，就把条件放宽到秀才。但只要举人以上的候选人超过30个，人家会招秀才？某局长想给孩子找个家教，要求211本科以上，被举报学历歧视，就改为初中都可以，但985和研究生报名的都有几十个，大专或民办生有机会？某工地要找10个搬运工，要求20-40之间男性，被举报年龄和性别歧视。但只要有10个以上20多岁的男性报名，不要说50岁的女性，就是符合最初要求的35岁的男性也没机会！某广告公司招聘5个宣传文员，原来限定高丽人，被抨击地域国籍歧视，但只要有10个高丽人（包括南北高丽）报名，就算要求放宽到东三省，中四省和西南夜郎省，录用结果能有区别？一个被歧视群体永远不要幻想通过改变明规则而改变命运。唯一办法，是努力改变自己被歧视的特性，或者是寻找更适合自己的位置！

【恶劣！夫妻卖假保健品坑3000老人500余万】此前，曾在一家知名保健品公司就职的涂某自己成立了一家科技公司，销售所谓的“高档保健品”，安排妻子杨某当财务，又招聘了多名销售人员。二人从网上购买了老年客户群体的身份资料，向他们寄送虚假广告页、礼品单，老人们拨打广告页上的电话后，涂某公司的销售员就告知他们可以领取健康大礼包，同时诱导老人充值，甚至冒充医学专家行骗。老人们以为这些保健品有神奇的保健功能和治疗功效，少则花费数百元，多则数万元去充值购买，而这些保健品实际上是涂某从网上以10元左右的价格买的普通糖丸等食品，之后在外包装上进行了改良。经查，涂某一共诈骗3000余名老年人，涉案金额526万余元。近日，法院审理后以诈骗罪判处涂某等人有期徒刑12年6个月至1年3个月、缓刑1年6个月不等刑期，并处罚金。已追缴的131万多元按比例发还给受害人，并继续追缴。（零距离）

很多企业公司走进学校，开始了热热闹闹的校招，重庆一位女生递交简历后，多次被退回，她终于鼓起勇气询问原因！一个公司女hr告诉她，简历上不仅要明确标注学历，更要凸显你曾经得过的奖学金，参加过学生会，在哪个企业实习过多长时间？参加过哪些项目，获得过哪些成绩，这才是用人单位最看重的。这些话让女生受益匪浅。作为曾经多次参加校招会的我，也想说点扎心的。那时候，我们公司收到学校邀请，公司当时并未有招人计划，说白了不缺人，但是碍于情面还是去了，和同学们象征性互动一会，收了一些简历，作为备用人才选用。另外还有图便宜的心理，想招几个实习生白用。有的公司纯粹就是去为了打广告，并不是为了招人。当然，我们公司最后也没落个好下场，经营不善倒闭了。在就业形势严峻的情况下，希望同学们勇敢做自己，管他干什么，生存排第一。不要完全相信一些公司hr的鬼话，公司并不见得有想象中的那么好，保持信心。 #热点引擎计划# #校园招聘会# #投递简历的正确方式#

我在宜信互联网保险事业部管广告投放，广告费过亿，领导要洗钱50%，我拒绝操作，被离职，被一名HR拖欠工资两年多了。很多网友问我，钱是怎么洗的？提成、洗钱是两码事。洗钱是刷假量，用机器模拟用户行为，让公司以为买的是真实用户。公司会正常结算给广告公司，广告公司再把钱提给个人，行规提50%。我领导找来那些渠道最低50%，甚至有些80～90%是有的。他和广告公司私下协商以后，要求我去走公司内外所有流程，他全程不参与。我不同意操作，被离职，被一名HR欠薪两年多，反应到公司内部，内审回复说他们也管不了… 钱是领导招聘了一名广告公司女员工进部门，帮他洗的…(转)

嘿小伙伴们，今天咱们来聊聊一个让我这个灵魂画手（自封的哈）超级关心的话题——现在原画师容易找工作吗？𐟎袜芊通过我对目前行业的了解和调研，整理了一些师资和就业实力不俗的职业学校，家人们可以过去打卡了解 1.王氏教育游戏影视行业师资天花板，适合喜欢绘画，游戏和视频制作的学生，课程饱满，含金量高，课堂生动有趣。毕业后也不用为工作发愁，因为课程都是现在热门且前沿的技术工种。 2.绘学霸纯线上的职业教育，课程主要以CG绘画，3D建模，影视后期为主。 3.丝路教育创业板上市公司旗下的职业学校，品牌课程为室内建筑表现，影视广告包装等 4.CGWANG 超过20年的职业教育品牌，在动漫游戏设计，原画漫画插画，短视频制作，视频包装设计等专业上有着不错的口碑。 5.兄弟连教育老牌IT职业教育，口碑不错，全国分校众多。 6.智麻教育教辅做得很好的电脑设计职业学校，在视效，动画，AI人工智能等课程上具备较强竞争力。首先，我得说，每次打开招聘网站，那琳琅满目的原画师岗位就像是一场视觉盛宴，看得我心花怒放，但又有点小忐忑。𐟤”𐟒�럯𜌨🙥𙴥䴯𜌧랤𚉦— 处不在，就连在二次元的世界里，想要混口饭吃也得有两把刷子。不过呢，话又说回来，我发现原画师这行当，还真有点“僧多肉少”的味道。𐟑袀𐟎谟‘颀𐟎蠤𘍦˜隷𔥲—位少，而是真正能打动HR的作品，那简直是凤毛麟角。我就亲眼见过，一个游戏公司的招聘贴，下面评论区里那叫一个热闹，简直就像是在开画展，各种风格的原画作品争奇斗艳，看得我眼花缭乱。𐟑€𐟎芊但你知道吗？就在这片“红海”中，我还是发现了不少蛛丝马迹，让我对原画师的职业前景充满了信心！𐟒갟ŒŸ 首先，从大数据上来看，随着游戏、动漫、影视等行业的蓬勃发展，原画师的需求量是逐年攀升的。𐟓ˆ𐟚€ 根据某权威媒体发布的报告，未来几年，原画师的人才缺口将达到惊人的数字。这意味着，只要你有真才实学，不怕找不到用武之地！而且啊，我还发现，现在的公司越来越注重原创和个性化了。𐟒ᰟŽ蠨🙥𐱦„味着，你的作品越独特，越能脱颖而出。我记得有一次，我在一个设计论坛上看到一个妹子的作品，那叫一个惊艳，简直就是从漫画里走出来的人物。结果，没过几天，她就晒出了自己在新公司的offer，那叫一个骄傲和自豪！𐟎‰𐟒ƒ 当然啦，说了这么多，我也知道，要想成为一名成功的原画师，光有热情是不够的，还得有扎实的功底和不断学习的精神。𐟓š𐟖Œ️ 毕竟，艺术这条路，是没有终点的。你得不断挑战自己，才能在这个日新月异的行业里站稳脚跟。所以，小伙伴们，如果你们也对原画师这个职业感兴趣的话，不妨现在就行动起来吧！𐟏ƒ‍♂️𐟒蠥䚧𛃤𙠣€多创作、多交流，相信不久的将来，你也能在这个五彩斑斓的世界里，留下属于自己的那一抹色彩！𐟌ˆ𐟎芊最后，我想说，找工作这事儿，就像打游戏一样，有时候得靠运气，但更多的时候，还是得靠实力。𐟎’ꠥꨦ你有梦想、有坚持、有才华，相信你一定能在原画师这条路上，走得更远、更高、更强！𐟚€𐟒늊好了，今天的分享就到这里啦！希望这篇动态能给你们带来一点点启发和鼓励！记得点赞、评论、转发哦！𐟒–𐟙 我们下次再见啦！𐟑‹𐟏𜰟’•

#羊毛月翻车2天掉粉超80万#【网红“羊毛月”吐槽求职大学生“翻车”，2天掉粉超80万】近日，百万粉丝的网红博主“羊毛月”因为发布了一则吐槽年轻人找工作难的视频，在网上引起轩然大波。目前，引发争议的原视频已被删除，但仍有不少网友保留了该吐槽视频的录屏，相关视频仍在网络传播。与此同时，“羊毛月没资格嘲笑每个努力生活的人”“羊毛月曾称万柳书院业主为少爷”“羊毛月2天掉粉70万”“羊毛月60秒视频广告报价35万”等相关词条也先后冲上微博热搜。 “翻车”的视频潮新闻记者检索后发现，网友留存的录屏中，这条吐槽视频的文案为“真的这么难吗找工作”。视频里，“羊毛月”面对镜头发出疑问，现在大学生都这么难找工作吗？ “羊毛月”表示，刷短视频10条有8条都是秋招“零offer”，看到北大的博士、武大的硕士找不到工作在网上讲段子，或是回宿舍后分享自己的面试经历，说着说着就哭了。还有些人在招聘软件上和HR对骂，或放狠话说进不去某公司就号召全家都不用该公司的产品。而“羊毛月”在视频里对此的态度是，“我想说0人在意好吗。这00后不是要整顿职场吗？怎么职场都进不去呢？进不去你怎么整顿呢？最可怕的是什么呢，大家找不着工作了，就都觉得当网红好，都想来卷我们。那你们都来当网红了，我干什么呢？” 视频最后，“羊毛月”称自己想搞清楚两件事：第一，真的有这么难吗？他的粉丝真的会找不到工作吗？第二，“你们需要我帮你们吗？如果真的需要，我真的想想辙。” 也许连“羊毛月”本人都没想到，这条视频会在互联网引起这样大的反应。反感、批评的声音像潮水一样迅速涌向“羊毛月”，许多网友批评他“何不食肉糜”，这条引发热议的视频也在之后被删除。道歉，但掉粉超80万随着舆论发酵，“羊毛月”的相关话题多次冲上热搜。11月23日，“羊毛月”发布了一条道歉视频，视频封面是显眼的“对不起”三个大字。视频里，“羊毛月”身穿黑衣出镜，他表示针对前两天发布的大学生就业的视频向大家说声对不起，随后鞠躬致歉，“对不起，我错了。” “羊毛月”称发布该视频是因为自己刷到了大学生吐槽就业的视频，以及后台收到了一些粉丝求助的私信，想要通过该视频“了解大家真实的困难，以及有什么我可以帮助到的地方”，但是对严肃的话题采用了不恰当的表达方式，“伤害到了大家的感情，让大家在原本就很难过的就业季过得更难了”。 “羊毛月”表示，从今往后会更加谨言慎行，保证不再犯类似错误。不过，对“羊毛月”的道歉，网友并不买账。在这条道歉视频的评论区，高赞评论多为负面态度。如“很多网红都一个样，突然的爆火让网红赚到钱了，就会有这种想法，大多数都一样”“他不是知道错了，他是知道他要赔品牌方违约金了”“你现在也可以开始找工作了”……还有网友在评论区实时记录“羊毛月”的粉丝数。也有一些网友支持“羊毛月”，称“没事的，谁都有说错话的时候我觉得”，但这一类评论往往引起其他网友的疑惑，并质疑其是水军或“羊毛月”小号。潮新闻记者注意到，截至发稿前，“羊毛月”的粉丝数已跌到793.5万，并且还在持续掉粉。此前，有媒体报道，数据平台显示，“羊毛月”11月23日的粉丝数为877.1万左右。两天时间，“羊毛月”掉粉超过80万。 “少爷”与“大学生” 随着“翻车”事件越演越烈，“羊毛月”的相关信息和过往表现也被“扒”了出来。相关网络资料显示，“羊毛月”本名杨悦，1996年9月出生，本科就读于中国传媒大学播音主持艺术学院，并于2018年保送到北京大学新媒体研究院。账号主页上，他的“城市盲盒”系列视频获得大量点赞。有网友指出，“羊毛月”的“翻车”不是第一次了，只是这次“塌房”得更彻底。在吐槽大学生就业的视频之前，去年的万柳书院事件中，“羊毛月”在视频中称万柳书院业主为少爷，自荐当保姆，还玩起了“老奴”梗。当时，“羊毛月”的做法就已经引起部分网友的不适，认为其“魅富”。据媒体报道，“羊毛月”的账号1-20s视频报价32万，21-60s及60s以上视频报价35万。此前他关联的MCN机构为“星辰互娱传媒”。 “他的优越感伤害到我了。”网友小谢告诉潮新闻记者，他没关注“羊毛月”但有时候能刷到对方的视频，万柳书院和吐槽大学生就业的相关视频就是被推送到小谢主页的。作为应届毕业生，小谢说自己和同学都在努力地“海投”简历、做笔试、跑面试，“想找到好工作，竞争很激烈，本来就会焦虑、迷茫。他作为大网红，没感受过求职的辛苦，过得顺风顺水，想以大学生找工作为选题拍视频，有更恰当的表现方式，但却选择了最刺伤别人的一种。那个视频让我觉得他很高高在上地嘲讽我们，但是对万柳书院的少爷又表现得那么柔顺，挺讽刺的。” 25日晚，“羊毛月的”粉丝数量仍在不停下降，道歉视频封面里那张严肃的脸和城市盲盒视频的笑脸形成鲜明的对比。“羊毛月”出来道歉了，但“翻车”的后果也许还没有结束。（潮新闻记者肖暖暖）

据报道：安省的雇主将被要求在职位发布中公开薪资范围！但目前来看，许多公司还未完全准备好根据安省新的《为工人工作法案四》，雇主将被要求在公开招聘广告上公布薪资范围或预期薪酬。图片该法案的一些条款，例如有关小费支付和分配的修改已经生效，但其他一些条款，比如有关薪酬透明度的部分将在晚些时候生效，具体日期未定。劳动部在截至发稿前没有回应有关生效时间的问题。根据人力资源咨询公司Mercer发布的《2024年全球薪酬透明度调查报告》（2024 Global pay transparency Survey Report）显示，只有不到20%的加拿大雇主“全面实施”了薪酬透明度计划。今年4月15日至5月15日期间，Mercer公司对总部位于45个国家的1160家公司进行了调查。调查发现，全球70%的员工希望薪酬透明。加拿大有四个省份已经立法或计划引入薪资披露要求，包括卑诗省、新斯科舍省、纽芬兰和拉布拉多省以及安大略省。 “这对员工很有吸引力，”独立薪酬公平顾问Caron说，他参与了一年前加拿大薪酬公平法案的谈判。“越来越多的员工在寻找透明的薪资信息。他们对此很感兴趣。” 图片薪资透明化已成趋势薪酬保密制是市场上的持续已久的传统法则，不少企业明确规定不得公开讨论薪酬问题，目的是保护隐私，避免员工之间相互比较等。最近的研究显示，薪资透明化已成为职场上的潮流趋势。许多雇主与员工不再遮遮掩掩，而是真诚地将所有薪资明细都清晰列出。近六分之一披露薪酬数据的公司吸引了更多求职者。 Z世代，也就是今天的早期人才告诉我们，如果他们能看到一份工作具有确切真实的工资范围，他们更有可能申请这份工作。与前几代人相比，如今的社会人才更愿意谈论薪水。根据求职平台Handshake的数据，目前薪水的数字无疑是Z世代对雇主进行选择并坚持为其工作的首要原因。

前台还得陪睡？广州，女生应聘月薪6000的前台时，对方提出每月都出去应酬喝酒，还要跟“男朋友以外的人做”，喝酒时跟别人亲密接触，还称这是工作需要，女生感到恶心，转手就把公司投诉了！ 6月5日，清秀亮丽的晓华（化名）作为一家企业的前台接待，面对每月仅4000多元的收入，生活显得颇为拮据。因此，她决定在招聘网站上寻觅一份待遇更优厚的工作。在浏览各类职位信息时，她意外被一则装饰公司的招聘广告所吸引。该广告中虽未详述岗位职责，但明示的至少6000元月薪让她眼前一亮。急切之下，晓华立即与该公司的人事苏先生（化名）取得联系。通过微信，苏先生告知她更多细节，并邀请她进一步沟通。未加思索，晓华添加了苏先生的微信，得知公司位置距离住处不远，便进一步确认了薪资状况。确认薪资为6000元后，晓华对这份工作充满了期待。她半信半疑地询问：“前台职位真的能给到6000？”得到肯定答复后，她又询问是否提供食宿。得知公司提供住宿，她心中暗自欢喜，因为这能节省一大笔房租开销。至此，她基本确定这份工作非常适合自己。然而，对方随后提出的工作要求却让她困惑。对方表示，该职位较为清闲，但需要参与应酬。接着，苏先生突然抛出一个令人错愕的问题：“你能与除男朋友之外的人有亲密关系吗？” 这样的问题让晓华感到震惊，她不过是在应聘前台职位，怎么涉及到这种私密话题？随着对话的深入，晓华明白了所谓的“应酬”背后的真实含义，她感到愤怒，并决定中断对话。将这段聊天记录截图保存后，她在平台上对该公司进行了举报。她难以置信，一份普通的工作，竟会附带如此荒谬的要求。也难怪对方会选择私下沟通工作细节。晓华的举报引起了平台的重视，涉事招聘账号遭到了永久封禁的处罚。 9月4日，已在另一家公司找到工作的晓华，决定将这段经历公之于众，以警示其他求职者，避免落入同样的圈套。当记者向平台了解情况时，当地市场监管局表示，类似事件应当立即报警，并及时向平台投诉。尽管晓华当时未选择报警，但她选择了公开曝光。事件曝光后，有广州天河区的网友表示：“在这里6000元仅能勉强糊口，他们怎能提出这样的要求！” 从法律角度看，任何企业都不得对求职者提出违法的要求，如陪睡等，这种行为不仅侮辱了求职者的尊严，也侵犯了其合法权益。依据《娱乐场所管理条例》第14条规定，任何单位和个人不得以营利为目的，要求从业人员从事陪侍行为。陪睡更是涉及违法行为，不仅违反公序良俗，也触犯法律。求职者有权在平台上举报发布虚假信息的公司，并可向相关部门投诉。这类行为可能涉及犯罪，如果公司以招聘为名，实则进行非法活动，一经发现，求职者应选择报警，以便警方彻底查处。招聘平台也有责任严格审查发布的信息，一旦发现违规违法情况，应及时报警并采取措施，防止误导求职者。该装修公司虽非大型企业，却公然以招聘前台为名，行招聘“陪睡”之实，可见其缺乏道德和法律底线。对于经验不足的求职者而言，轻易被看似轻松的工作内容所诱惑，进而上当受骗。这也提醒我们，在求职过程中，必须保持警惕，审慎辨别工作信息的真实性。亲爱的家长们，你是否想过如何从小培养孩子的法律意识呢？今天，我要向大家推荐一本神奇的书籍——孩子的第一本法律启蒙书！ ⠨🙤𘍤𛅤𛅦˜露€本书，更是孩子成长道路上的指路明灯！⠤𛎥𐏥Ÿ𙥅𛥭饭的法律观念，让他们明白什么是规则，什么是权利，什么是责任！生动有趣的案例，深入浅出的法律知识，让孩子在阅读中领略法治精神！⠤𘍤𛅥悦�𜌨🙦œ줹樿˜能提高孩子的思辨能力和判断力，为他们的未来打下坚实基础！家长们，让我们一起陪伴孩子阅读这本书，开启他们的法律启蒙之旅吧！在欢声笑语中，让法治的种子在孩子心中生根发芽！

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