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试用期6个月的公司好吗解读_试用期发放80 剩下的20(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

试用期6个月的公司好吗

机械男三选一，哪份工作最值得？朋友们，我有个好兄弟最近面临一个棘手的选择问题，想请大家帮帮忙，给点建议！他是个双985的机械男，手头有三个类似的offer，需要优化一下，最终选择两个中最有前景的。三一重工-重卡：长沙的机械工程师月薪范围在16-24万之间（第二年起），试用期6个月，工资打8折。公积金双边8%，每月885或886元，没有加班费。每年有一次调薪机会。公司提供宿舍，单间或双间每月几百块。还有外派欧洲的机会，期间工资上涨+每月补贴。中联重科-高机：长沙的结构工程师月薪在13-17万之间（大部分是15万），试用期不打折。公积金双边10%，每月855元，没有加班费（声称不强制加班）。每年有一次调薪机会。公司提供免费宿舍，2或4人间，午餐免费，节假日还有小额购物卡。可能有外派机会。铂力特：西安的研发管培生月薪在14-16万之间，包含30%的绩效浮动。试用期6个月，工资打8折。公积金双边5%，每月855元，调休或算加班费（声称无加班文化）。每年有一次调薪机会。没有宿舍，但餐补每月500元。大家觉得哪个offer最值得选择呢？各方面的条件都挺不错的，但各有千秋。希望大家能给出宝贵的建议，帮助他做出最佳选择！

远景动力薪资福利全解析，求职必看！ 𐟌Ÿ 薪资福利大揭秘： 𐟒𐠦œˆ薪＋年终，年包13.2w起，高达38w！ 𐟎 年终奖，0-6个月工资，平均2-3个月！ 𐟒𜠥ˆ馶楥–，应届生A绩效+晋级B+即可享受！ 𐟓… 试用期6个月，全额薪资，五年一续，轻松转正！ 𐟔„ 调薪频率1-2年，公司效益好时更可上调！ 𐟏⠧揥ˆ饾…遇大公开： 𐟛᯸ 六险一金，公积金高达12%！ 𐟍𝯸 餐补，工作日30元/顿，某团或饿了么任选！ 𐟕’ 工作强度965，轻松高效！ 𐟏ƒ‍♂️ 周末不加班，加班可调休！ 𐟚– 交通补贴，21点下班打车报销！ 𐟏⠥‡𚥷娴𔯼Œ50-100美元/天，包三餐食宿！ 𐟏 租房补贴，暂无提供！ 𐟌ž 年假，应届生享有十天年假！ 𐟑‰ 以上信息仅供参考，具体细节以公司官方为准。如有补充或纠错，欢迎留言讨论！

株洲市中车时代电动汽车待遇好吗 𐟌Ÿ【岗位介绍】根据学历和专业背景，提供多种岗位选择： 1️⃣ 办公室文职岗位（适合本科生） 2️⃣ 辅助岗位（偏向办公室工作） 3️⃣ 车间生产技术员、模压岗位等 𐟏�中车直属子公司】株洲时代新材中车时代电器中车时代半导体九方装备（根据专业不同安排） 𐟒𐣀薪酬福利】实习期/试用期薪资：综合薪资6000-7000元，购买商业保险，节日礼物和年终奖。转正后薪资：综合薪资6000-10000元/月，缴纳五项保险，住房公积金，综合年薪12-15万+，享受国有企业各种福利（员工食堂、住房补贴、健康体检、防寒防暑、带薪年假、团建活动等）。 𐟓š【实习要求】年龄18-30周岁，全日制大专以上学历，理工类专业优先。身体健康，无传染性疾病，无纹身，无不适应工作环境的其他疾病。工作地点：株洲 𐟓【实习期安排】实习期6个月，实习期考取电工证和钳工证，转正后与公司直签正式合同。

HR必问！薪资福利全解析𐟓ˆ 1. 𐟏栨–ꨵ„构成：绩效工资占比：薪资通常由基本工资和绩效工资组成，基本工资占比70%，绩效工资占比30%。绩效工资占比越低越好。考核标准：绩效的考核标准是什么？日常考勤是主要标准，有些公司也会将业务指标纳入考核。如果HR含糊其辞或要求过高，需警惕。薪资包：是十二薪还是十三薪？是否包括年终奖？校招时承诺的薪资总包是否包含奖金/年终奖？如果是十三薪，发放时间和条件是什么？ 𐟒‰ 五险一金：缴纳时间：是否从入职当月开始缴纳？正常情况下应从试用期当月开始缴纳，注意避雷。缴纳基数：缴纳基数是多少？是否按应发工资作为缴纳基数？正常情况下应以工资作为缴纳标准，但有些小公司可能以当地最低工资作为缴纳标准，导致五险一金较低。缴纳比例：个人和公司缴纳比例是多少？了解比例有助于计算到手工资。 𐟔„ 试用期：试用期时长：试用期通常是1-6个月，签订三年固定期限劳动合同的情况下，试用期越短越好。薪资待遇：试用期薪资一般是正式工资的80%，试用期时长直接影响工资。 𐟓š 实习期：是否有实习期？实习期是否抵扣试用期？是否需要强制实习？ 𐟕𐯸 工资发放时间：发放时间：工资及各类补贴是当月发放还是次月发放？具体发放时间是什么？总包薪资：校招承诺的总包薪资是按月折算还是其他方式？ 𐟓 其他注意事项：了解实习期、试用期、正式工资的比例，以及五险一金的缴纳情况，有助于更好地规划职业发展。

接了这份offer，你可能会后悔一辈子！拒绝offer可能只会让你后悔一会儿，但接受了这份offer，你可能会后悔一辈子！𐟘𑠩🩛𗦌‡南那么多，为什么还要冒险呢？究竟是什么公司能让正常人变得不正常？没去真的是福分，因为更好的机会在后面等着你。一旦踏入那个公司，你会发现自己跌入了东非大裂谷的谷底。𐟘䊊千万不要对每一个部门抱有侥幸心理！𐟙…‍♂️ 6个月的试用期，很多人都在转正前被迫离职。那些微薄的薪水，可能还得用来治疗抑郁症。𐟒𘊊所以，三思而后行，不要轻易做出决定！𐟤”𐟚뀀

【试用期转正后单位辞退怎么赔付】 𐟒•𐟌𙥤祮𖥥𝥑€！今天来和大家分享一下转正员工被辞退补偿的相关内容𐟤—！𐟤œ𐟤› 𐟒婦–先，我们来聊聊转正员工无故被辞退的补偿问题𐟘œ。根据法律规定，如果转正员工是无故被辞退的，那么单位需要向员工支付双倍的经济补偿金哦𐟒꯼这可是一个不小的数目呢！所以，一定要注意保护好自己的权益哦𐟙Œ！𐟒𐰟’𜊊𐟒奅𖦬᯼Œ如果转正员工是因为严重违反公司规章制度被辞退的，那么单位不需要支付补偿哦𐟘”。这时候双方撇清关系就好了，各回各家，各找各妈，谁也不欠谁的𐟘„。所以，一定要遵守公司的规章制度哦，不要做出任何违反规定的行为哦𐟙…‍♂️！𐟓‹𐟕𐯸 𐟒妜€后，转正员工满试用期被无故辞退的补偿标准是按照在用人单位的工作年限计算的哦𐟘。如果实际工作的时间还不满6个月，被非法辞退的情况下，只能领到半个月的工资作为经济补偿；如果已经工作了6个月以上，那么就可以领到一个月的工资作为经济补偿哦𐟘！根据规定，试用期的时间最长就是6个月了，所以如果在试用期内被辞退，一定要搞清楚原因哦𐟘’！𐟓„𐟧 好啦，今天的分享就到这里啦𐟙Œ！希望对大家有所帮助哦𐟘˜！如果还有其他问题，欢迎在评论区留言哦𐟘„！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟒죀试用期6个月被辞退有补偿吗】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“⨢먾ž退不可怕，了解这些你就不会怕！ 𐟘⦜‰没有宝子遇到过莫名被辞退的情况呢？不用担心，首先，你要了解辞退补偿的情况。以下是正式打工常见的三种情况： 1.𐟒𜨯•用期哪怕不满6个月，辞退你也得有补偿（大于或等于6个月和不满12个月的人）向劳动者支付一个月工资补偿；不满6个月的向劳动者支付半个月工资补偿。 2.𐟤梀♂️试用期限不能太长，这个期限是根据签署的劳动合同来确定的，如果试用期超过法定长度，按照实际超过的部分进行赔偿。 3.𐟚먯•用期不符合录用条件你被开除了，这是没有补偿的哦𐟘Ÿ。所以宝子们在和公司签劳动合同的时候可得看清楚，对你我都比较有保障𐟘Ž。另外，如果被公司莫名辞退，一定记得要公司出具辞退通知哦，保护好自己的利益𐟥𚣀‚

初入职场必看！这些坑我替你踩过了最近搬家，终于有时间坐下来回顾一下在上海的这几年。本科毕业那年，我怀揣着对这座城市的憧憬，毫不犹豫地飞了过来。现在回想起来，当时对工作和独立生活一无所知，但就是有一股冲劲。几年过去了，我也算是过来人了，给大家分享一些避坑指南吧。劳动合同那些事儿 𐟓 首先，签劳动合同一定要注意！不是劳务合同哦，区别大了去了。以下是一些关键点：合同是和谁签的？是公司本身还是外包公司？这个要搞清楚，不然以后维权都找不到门。合同期限：刚毕业的大学生，公司一般不会给你签长期合同。如果解约，赔偿是多少？这点要问清楚。试用期：试用期有多久？1个月、3个月还是6个月？关注试用期后转正的概率大不大，转正有没有限制。工资：工资多少？是基本工资+绩效还是就基本工资？工资什么时候发？通常每个月是固定时间。五险一金：有没有五险一金？按工资的多少比例缴纳？其他福利：比如餐补、外勤补助、节假日福利、补充医疗保险之类的，这些都要问清楚。找房子 𐟏 找房子也是一门学问，以下是一些小建议：房租：房租不要超过工资的1/3，不然生活压力太大。位置：房子位置要靠近工作地点，或者至少交通便利，减少通勤时间。签约对象：签约是跟房主还是二房东？要拍产权证和房东身份证，了解房子是否被抵押。小区环境：小区周围环境好不好？治安如何？快递是否送货上门？外卖种类是否丰富？水电费用：房子是民水民电还是商用水电？商用通常比民用贵一倍。隔音：房子隔音好不好？邻居大概什么年龄段？是否有小朋友。设备损坏：租房期间设备损坏房东负责修吗？水电煤费用怎么缴纳？物业费等其他费用房东缴纳吗？违约赔付：如果一方提前违约，怎么赔付？租房小贴士：建议有心怡的房子，最好白天晚上各去看一下，看看采光，感受环境。适应工作和生活 ☎ 刚工作时，不熟悉同事性格，也不了解工作氛围。建议先多观察，不要随便发表自己的观点。通过一起聚餐或者茶水间闲聊的时候多听听消息，逐渐了解周围同事和公司氛围后，再开始展现自己的工作风格。切记，初入职场，学会低调。好了，今天就先写到这里。提前祝大家国庆快乐！

这些劳动法，一定要熟记 1. 正式员工离职，提前 30 天书面通知公司就行，不需要经过公司批准。 2. 试用期员工离职可别含糊呀，提前3天通知公司就行啦，不管公司啥态度，时间一到就能走，可别被忽悠着多留，自己的权益得自己守好。 3.⠥…쥏𘥮‰排加班，得先和员工协商，且平时加班按 1.5 倍、周末加班 2 倍、法定节假日 3 倍工资支付，别让无偿加班成“潜规则”。 4.⠥‘˜工病假有法定权益保障，凭正规医院诊断证明请病假，公司不得随意克扣工资，还应按规定给予医疗期。 5.⠥𙴥‡是法定福利，依据工作年限，员工享有 5 到 15 天不等年假，公司不能以任何借口取消或不让休。 6.⠥Š𓥊襐ˆ同需明确薪资、工作时长、岗位等关键信息，含糊不清、缺项漏项可不行，避免日后纠纷。 7.⠥…쥏𘨾ž退员工，无正当合法理由属违法解除，得按经济补偿金双倍赔付，员工要懂维权。 8.⠨”覜Ÿ时长有严格限定，劳动合同一年以内的，试用期不超 1 个月；一年到三年的，不超 2 个月；三年以上固定或无固定期合同，不超 6 个月，防企业恶意拉长试用期。 9.⠥峦€祑˜工孕期、产期、哺乳期，公司不能降低其工资、辞退或单方变更劳动合同，特殊时期权益受法律庇护。 10.⠧”褺𚥍•位必须为员工缴纳社保，这是法定义务，别轻信口头承诺，“五险一金”关乎切身保障。#多的是你不知道的事# #我要上热门#

重庆长安汽车待遇很差吗大家好，我是2020年的211计算机专业毕业生，最近在找工作，真心求大家给点建议！以下是我考虑的三家公司，欢迎知情人士透露更多信息哦！比亚迪 𐟏⊥𗥤𝜥œ𐧂𙯼š上海工作内容：非研发，偏管理岗加班情况：基本不加班，平时请假很方便领导态度：领导还不错，没啥大毛病薪资：年薪约20万（没有年终，但很稳定），算上绩效一年涨0.5～2万（不确定因素）长安股份 𐟚— 工作地点：重庆工作内容：离家近，薪资：拿满的话，年薪约20万（据说有5个月年终，不确定因素），试用期6个月不打折加班情况：不太清楚，听说研发岗加班严重，但我的岗位还好涨薪：入职即巅峰，估计没有涨薪上汽总院 𐟚— 工作地点：上海工作内容：年薪约30万，试用期6个月不打折加班情况：面试几轮都说要加班，接触一个刚从子公司离职的同事，劝退，非必要别去涨薪：估计没有涨薪（网传裁员、降薪）个人背景 𐟎“ 我是个211本科毕业生，计算机专业，不太能接受加班，希望生活和工作界限清晰。希望大家能给我点建议，真的非常感谢！

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