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公司全是补缴权威发布_追缴社保要什么证据(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司全是补缴

公司注销被驳回？补税缺票全攻略！公司税务注销遇到难题怎么办？𐟘𕠨ᥧ莥䪥䚯𜌧𜺧娩—˜如何解决？𐟤” 没有相关材料，税务疑难注销如何办理？𐟓‹ 疑难注销是指在公司注销过程中，除了正常程序外，还需要处理一些特殊或复杂的事务。这些事务可能包括税务异常、往来科目不平、进项票异常监控、历史暂估长期挂账、无账本无材料、不查账但有库存、非正常户、严重违法、工商或年报异常、吊销转注销等问题。办理税务疑难注销的具体流程：提出注销申请𐟓 在满足注销条件后，企业需向税务管理部门提交注销申请，并附上营业执照副本、公章等材料。缴纳未缴清税款𐟒𐊠 税务管理部门会对企业进行核查，并要求企业缴纳未缴清的税款。处理未处理纳税事项𐟓Š 企业需与税务管理部门共同协商解决未处理的纳税事项，如补缴税款、申报税款等。核查与审计𐟔 税务管理部门可能会委托审计机关对企业进行审计核查，以发现可能存在的问题。进行清算𐟧 企业需要进行清算工作，包括清理财务、清算资产负债等。再次申请注销登记𐟓‹ 完成以上步骤后，企业需要再次向税务管理部门申请注销登记。税务管理部门审核通过后，企业即可取得注销证明。公司注销过程中，可能会遇到各种税务问题，但只要按照流程逐步解决，最终还是能够顺利完成注销的。𐟒ꀀ

公积金补缴成功！公司五险无金怎么办？公司只交五险没有一金怎么办？别急，先去住房公积金管理中心查一下，看看公司能不能补缴公积金。如果能补缴，那就去投诉吧！我就是个活生生的例子。之前在一家公司上班，公司只交五险，公积金怎么都不交。我和老板谈了好几次，他总是说交不了，完全不提解决方案。最后，我实在受不了了，年初就离职了。离职后，我去了住房公积金管理中心咨询了一下，工作人员查了一下，确认可以投诉补缴。不过需要带上一些材料。于是，我在3月初正式申诉。期间，工作人员会发信息通知你申诉进度。前公司一直没联系我，直到7月底才联系我签字确认金额。8月初，补缴的金额就到账了。整个过程其实挺顺利的，公积金管理中心会全权负责和公司沟通。你只需要耐心等待结果就好。公积金是必须缴纳的项目，而且投诉没有时间限制。只要公司有公积金账户，就得给员工缴纳公积金。只要投诉了，住房公积金管理中心一定会处理。所以，如果你也遇到这种情况，记得去公司辖区内的住房公积金管理中心投诉。不确定的话，可以先打个电话咨询一下。希望我的经历能帮到你！𐟒ꀀ

老王的公司于2006年9月至2019年8月份劳动关系存续期间，用人单位从未依法缴纳社保费，现老王快到退休年龄了，在虎哥的帮助下，投诉举报要求追缴，最终补缴成功首先提示一下，虎哥发现有些不道德的盗贼下载本人的视频等作品，在一些自媒体平台盗用虎哥本人的头像与名义开设账号欺骗粉丝，牟取不当得利，如你已经与虎哥联系上寻求帮助，请认清确实是虎哥本人亲自服务。虎哥没有团队，没有助理，全是虎哥本人亲自与您沟通。如对方说是助理解答，全是骗子！回归正题！本案来自于陕西，老王与公司于2006年9月至2019年8月劳动关系存续期间，单位从未依法缴纳社保费，在虎哥的帮助下，通过劳动仲裁确认了劳动关系，并拿到生效裁决书。 2006年9月至2019年8月劳动关系合计工龄有13年，是极大影响到社保待遇权益的，像老王这样的情况，如果未到退休年龄，法律规定应当由公司依法补缴社保费，如果已经到达退休年龄，按政策补缴不了，那就可以主张社保待遇损失，包括养老金损失、医疗保险待遇损失等。老王没有到达退休年龄，在虎哥的指导帮助下，当地社保中心给他出具书面回复：老王提出的关于2006年9月至2019年8月补缴养老保险费及医疗保险费的诉求，理论上可以补缴，现正在督促并要求用人单位提供完整的工资表进行核算。这个维权的结果，虎哥认为算是很成功的，下一步就是社保中心核算出补缴金额及滞纳金，公司承担公司应当承担部分的社保费及滞纳金、利息等，老王承担个人应当承担的部分，各自向社保基金账户中打款， 2006年9月至2019年8月份欠缴养老保险费及医疗保险费补缴成功。

社保、医保、公积金全解析，收藏必备！ 𐟒젥𞈥䚦œ‹友在考虑买商业险时会问我关于社保、医保和公积金的问题。今天我就来给大家做一个系统的总结，绝对是干货满满，赶紧收藏起来吧！ 𐟌ˆ 社保的五险一金是什么？五险：基本养老保险：个人缴8%，单位缴20% 基本医疗保险：个人缴2%，单位缴10% 失业保险：个人缴1%，单位缴2% 生育保险：个人不缴，单位缴0.8% 工伤保险：个人不缴，单位缴0.2%~1.4% 一金：住房公积金：个人缴纳5%~12%，单位缴纳5%~12% 𐟌ˆ 基本养老保险退休前累计缴纳15年，到了法定退休年龄（男60岁，女55岁）可以领取退休金不支持一次性补缴到了退休年龄不满15年，只能再缴纳五年个人可以缴纳养老保险，但没有公司交不划算 𐟌ˆ 基本医疗保险医保断缴＜3个月，补缴后次月可用＞3个月＜6个月，补缴之日起6个月可用医保断缴＞12个月，补缴后1年可用。如果换工作中间断缴，可以按照灵活就业缴纳报销规则：两定点/三目录，有起付线/有封顶线，报销有比例和范围限制 𐟌ˆ 生育保险需要在所在单位缴满一年必须在当地生育才能报销无论男女都需要缴纳生育保险如果中断生育保险，必须在连续缴纳1年后才能享受 𐟌ˆ 工伤保险在工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害，算工伤，职业病也算工伤有工伤记得先报警和找公司HR 记得保存相关证据不能用医保卡看病之后会根据鉴定伤残等级进行赔偿 𐟌ˆ 失业保险非本人主动辞职的失业失业之前所在单位累计缴纳失业保险满1年每个月按当地社平工资的90%，至多拿24个月失业金没有次数限制，只要满足条件即可领取在失业之后60天内进行失业登记，进行领取生活费 𐟌ˆ 住房公积金可以用于贷款买房、租房、翻建、大修自住房等，最有用的当然是贷款买房。 𐟒› 各个地区可能会有差异哈，具体细节还是要看当地的政策。希望这篇总结能帮到大家，如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！

五险一金全解析，赶紧收藏！五险一金到底是个啥？𐟤” 别急，咱们一起来看看！五险部分 𐟓‹ 养老保险：这个大家都熟悉，退休后靠它养老。个人要交8%，单位交20%。记得退休前要累计交满15年，不然到了法定退休年龄（男60岁，女55岁）也只能干瞪眼。医疗保险：生病住院靠它报销。个人交2%，单位交10%。如果断缴小于3个月，补缴后次月就能用；大于3个月小于6个月，补缴后六个月才能用；断缴超过12个月，那就得等一年了。失业保险：这个有点冷门，但也很重要。个人交1%，单位交2%。只要是非本人意愿的失业，且之前单位累计交了失业保险满一年，每个月能拿一千元左右，最多能拿24个月。生育保险：男女都要交，个人不用交，单位交0.8%。需要在单位缴满一年，且必须在当地生育才能报销。工伤保险：这个更冷门了，但也很重要。个人不用交，单位交0.2%-1.4%。在工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害，算工伤，职业病也算工伤。记得第一时间报警和联系公司HR，保存好相关证据。一金部分 𐟏 住房公积金：这个大家可能都知道，买房租房都能用。个人和单位各交5%-12%。可以用于贷款买房、租房、翻建、大修自住房等。小贴士 𐟒እ…𛨀保险：个人缴纳不划算，建议通过公司缴纳。医疗保险：断缴时间太长，补缴后报销比例会降低。失业保险：记得在失业后60天内进行失业登记，领取生活费。住房公积金：贷款买房最划算，记得提前规划好。希望这些信息对你有帮助！如果觉得有用，记得点赞、收藏，转发给身边的朋友哦！𐟑堤𚔩™餸€金，人人都要关注！

社保补缴方式全知道𐟘Ž 社保补缴分多种情况。以个人名义参保，漏缴不能补，单位原因漏缴才可补且补五险。单位没申报（未开户）只能补养老。中断后想补缴可找代理公司。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费，要带材料到社保经办机构补。材料有职工档案、养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等。这些规定明确了不同情况下社保补缴的方式与所需材料，大家要注意区分哦。

五险一金全解析：断缴怎么办？如何使用？大家好！今天我们来聊聊五险一金，特别是断缴了怎么办？如何正确使用这些保险？赶紧收藏起来，避免被坑！ 𐟔𔠤𚔩™餸€金是什么？五险：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20% 医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10% 失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳2% 生育保险：个人缴纳0%，单位缴纳0.8% 工伤保险：个人缴纳0%，单位缴纳0.2%-1.4% 一金：住房公积金：个人缴纳5%-12%，单位缴纳5%-12% 𐟔𔠥…𛨀保险退休前累计缴纳15年，达到法定退休年龄（男60周岁，女55周岁）可以领取退休金。不支持一次性补缴。如果退休年龄不满15年，可以再缴纳五年。个人可以缴纳养老保险，但没有公司缴纳不划算。 𐟔𔠥Œ𛧖—保险医保断缴小于3个月，补缴后次月可用。大于3个月小于6个月，补缴之日起六个月可用。医保断缴大于12个月，补缴后一年可用。如果换工作中间断缴，可以按照灵活就业缴纳。报销规则：两点定，三目录，起付线以上，封顶线以下，报销有比例和用药限制。 𐟔𔠧”Ÿ育保险需在所在单位缴满一年。须在当地生育才能报销。无论男女都需要缴纳生育保险。如果中断生育保险，必须在连续缴纳一年后才能享受。 𐟔𔠥𗥤𜤤🝩™銥œ襷夽œ时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害，算工伤，职业病也算工伤（如果有工伤记得先报警和拨打公司HR电话）。记得保存相关证据。不要用医保卡看病。之后会根据伤残等级进行赔偿。 𐟔𔠥䱤𘚤🝩™銩ž本人意愿的失业。失业之前所在单位累计缴纳失业保险满一年。每个月只有1k左右，最多拿24个月。失业金没有次数限制，只要满足条件即可领取。在失业之后60天内进行失业登记。 𐟔𔠤𝏦ˆ🥅짧漢‘ 可以用于贷款买房、租房、翻建、大修自住房等，最有用的是贷款买房。

【没有五险一金的公司合法吗】公司不给员工缴纳五险一金是不合法的。𐟓 “五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指住房公积金。𐟓 根据我国相关法律法规，用人单位有为劳动者缴纳五险一金的法定义务。𐟓这不仅保障了劳动者的基本权益，也有助于维护社会的稳定和公平。𐟓 𐟒쥦‚果您所在的公司未依法缴纳五险一金，您有权要求公司补缴。𐟓您可以先与公司协商解决，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。𐟓劳动监察部门会责令公司改正，公司仍拒不改正的，将面临相应的行政处罚。𐟓

五险一金全解析：断缴、报销、领取指南 𐟙Œ 五险一金是什么？养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20% 医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10% 失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳2% 生育保险：个人缴纳0%，单位缴纳0.8% 工伤保险：个人缴纳0%，单位缴纳0.2%-1.4% 𐟙Œ 公积金是什么？住房公积金：个人缴纳5%-12%，单位缴纳5%-12% 公积金提取和断缴办法（详见p7） ✅ 养老保险退休后国家发放“工资” 领取条件：女性55周岁，男性60周岁，养老保险累计缴满15年重点：不支持一次性补缴，缴费不满15年可继续缴5年。个人缴费不如公司缴费划算，缴费基数越高，领取的养老金越多。 ✅ 医疗保险看病报销，有比例和用药限制累计年限：男性需缴满25年，女性20年。缴满后即使不缴费也能享受医保待遇重点：断缴少于3个月，补缴后次月继续使用；断缴3个月以上6个月以内，补缴后6个月继续使用；断缴12个月以上，补缴后1年继续使用。报销原则：两定点三目录，起付线以上封顶线以下。 ✅ 生育保险报销孕检、生育费及领取生育津贴报销条件：需在所在单位缴满1年，在当地生育才能报销生育津贴：领取额度为上年度单位人均月缴费工资30天x产假天数。产假工资和生育津贴只能二选一，择高领取重点：男女都要缴纳，没有工作的女性可用老公的生育保险报销。中断后需连续缴纳1年才能享受。 ✅ 工伤保险因工作导致的受伤、职业病都有赔偿常见工伤类型：职业病、工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害等重点：保存好相关证据，不要用医保卡结算看病费，第一时间报警或报备HR。

保险消费者权益全解析，维权指南必看！保险已经成为越来越多人生活中的重要部分，为消费者提供保障的同时，也赋予了他们多项权益。在3•15消费者权益保护日之际，让我们一起来了解这些权益，以及如何维护自己的合法权益。 𐟚𖢀♂️ 犹豫期：无条件反悔的权利与网购的“七天无理由退货”类似，保险消费者在购买保险后，通常享有“犹豫期”，即无条件反悔的权利。在此期间，消费者可以取消合同并获得全额退款。 ⏳ 宽限期：延迟缴费的权利如果保险消费者未能按时缴纳保费，保险公司通常会提供一个宽限期（一般为60天）。在宽限期内补缴保费，保险合同依然有效。 𐟔„ 保单复效：起死回生的权利如果错过了宽限期仍未缴费，保险合同将进入中止期。但“中止”并不意味着“终止”，在两年内申请保单复效，合同依然可以恢复。 𐟒𐠤🝥•贷款：应急的权利如果遇到经济困难或需要资金周转，部分保险产品允许申请保单贷款，为消费者提供应急资金。 ⏰ 请求给付保险时效的权利出险后，如果未能及时向保险公司报案申请理赔，可能会影响理赔时效。了解理赔时效的规定对于维护自己的权益至关重要。 𐟑堦Œ‡定保险金受益人的权利在购买保险时，指定受益人是一个重要的步骤。如果没有指定受益人，可能会导致理赔金的分配纠纷。 𐟓 退保：解除合同的权利如果保单已经存在一段时间，消费者可能希望解除合同。退保会导致保障失效并可能产生经济损失，因此请谨慎选择。 𐟒ꠧ𛴦ƒ途径：找保险公司投诉、向监管部门投诉或向法院起诉如果遇到理赔纠纷，消费者可以通过多种途径进行维权。京东保也会协助用户与保险公司沟通，确保消费者的权益得到保障。 *具体保费及保单金额以实际为准，不同产品由不同保险公司分别承保。

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