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公司劳务补贴权威发布_包吃住4000其实很高的(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司劳务补贴

员工体检费到底该怎么处理？𐟤” 公司给员工安排体检，这笔费用到底该怎么做账？很多人可能会觉得，体检费不就是职工福利费嘛，直接记在福利费里就行了。其实，事情没那么简单。非福利性质的体检费首先，有些体检费是出于特殊的工作需要，比如职业病防治、职业健康体检（比如办理健康证）等。这些体检是因为特殊的工作岗位或工作环境，法律法规要求定期或不定期进行的。这类体检的费用支出，其实应该记作劳动保护费或企业证照办理费用。账务处理借：管理费用-劳动保护费应交税费-应交增值税（进项税额）（如果有的话）贷：银行存款当然，这类体检费在企业所得税前是可以全额扣除的，根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予全额扣除。个税缴纳问题至于个税，如果是与公司经营相关的体检费用，不作为个人所得计税。但如果是与工作要求无关的福利性质体检费，一般不计缴个税。职工福利费的财税处理职工福利费包括很多内容，比如职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用，还有福利部门工作人员的工资薪金、社保、住房公积金、劳务费等。此外，还有一些补贴和非货币性福利，比如企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。货币性福利的账务处理货币性福利的计提：借：管理费用/生产成本/制造成本/在建工程等贷：应付职工薪酬-职工福利费实际发放时：借：应付职工薪酬-职工福利费贷：银行存款等非货币性福利的账务处理非货币性福利的计提：借：管理费用/生产成本/制造成本/在建工程等贷：应付职工薪酬-非货币性福利实际发放时：借：应付职工薪酬-非货币性福利贷：主营业务收入应交税费-应交增值税（销项税额）同时，要结转用作非货币性福利的自产产品或外购商品的成本：借：主营业务成本贷：库存商品个人所得税有些福利费是免征个税的，比如按国家规定从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或工会经费中支付给个人的生活补助费。但如果是从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助，或者从超出规定比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助，这些收入应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。常见示例职工发生的体检费为职工报销的取暖费及物业费为职工报销的医药费为职工报销的供养直系亲属医疗费用为员工提供集体宿舍发生的支出总之，员工体检费的处理并不是简单的记在职工福利费里就完事了。要根据具体情况来定，这样才能确保账务处理和税务处理的准确性。

东莞暑假工遭遇黑中介，工资被骗真相曝光！ 𐟚蠦š‘假期间，许多学生选择在东莞打工，却遭遇了无证经营的陷阱。与中介公司达成协议，承诺每小时工资14元，但工厂实际发放工资为12元，剩余2元作为补贴。然而，到了8月25日，原本承诺的补贴却一分未发。中介公司通过微信和电话均不回应，甚至在报警时也不配合。𐟚” 𐟓 避雷提示：常平镇元江元马新路110号的劳务公司非常狡猾，经常搬迁，位置不固定。同学们在选择暑假工时，一定要谨慎选择，避免落入类似陷阱。𐟚늊𐟓𑠤𛎨Š天记录中可以看出，中介公司与求职者的沟通存在问题，求职者需要提高警惕，保护自己的合法权益。𐟛᯸

𐟘𑹠种发工资的行为，小心被税局稽查！ 𐟑€1. 现金发工资：现在国家大力推行非现金结算，全面实行银行代发工资模式。有些企业还用现金发工资，这很容易被税局盯上。而且今年央行对大额现金管理有试点通知，私户大额或频繁交易异常就会被查，一查就是 3 年账。 𐟑€2. 混淆劳务和工资申报：像劳务派遣公司、建筑企业这些，把劳务工、临时工、第三方员工按工资薪金申报，这可不行！特别是社保交给税务部门征收，建筑工人实名制后，这类企业的薪资合规性特别重要。 𐟑€3. 补贴不申报个税：公司发的节日补贴、交通补贴、通讯补贴、生日礼金等，不列入工资申报个税，这就是偷税。不过也不是所有补贴都要交个税，比如餐费补助就得看情况。 𐟑€4. 大量员工零申报：个税免征额提到 5000 后，好多企业就给员工工资零申报。但一个公司要是大量零申报，跟地区行业一比，太低的话，就等着被税务稽查吧。 𐟑€5. 虚开发票抵扣：有些公司以为自己聪明，把工资拆分，一部分公户发，一部分让员工找票发工资，想避社保、个税，还能抵税，这绝对不行！时间长了，企业费用肯定异常，想不引起税务局注意都难。 𐟑€6. 冒用他人信息虚列工资：新个税汇算清缴后，不少人莫名其妙“被任职”“被收入”，一投诉，这些企业就被税局稽查了。 𐟑€7. 工资薪金、劳务费随意转化：有的企业为了认定高新技术企业，控制职工人数满足条件，还有公司把劳务费当工资发，就因为拿不到发票，这都不行。 𐟑€8. 工资高却按最低基数缴社保：有些企业发工资按实际数，交社保按最低基数，这是违法的！11 月 1 日起，15 个地区陆续社保入税，监管越来越严，税务局可能会对比财务报表工资数、个税申报工资数和社保基数来稽查。 𐟑€9. 随意降低基本工资：基本工资不能随便改，要变更工资结构、降低基本工资，得员工同意，重新签合同。比如有些企业以调岗为由随便降员工基本工资，这可不行！ #发工资# #税局稽查# #财税知识#

稳岗补贴的5种合规使用方法很多人或公司误以为稳岗补贴是发给公司后，可以随意使用。但实际上，稳岗补贴有特定的合规使用途径： 𐟎 发放职工生活补助：可以是货币或实物。货币发放需要会计凭证，实物发放则需要会计凭证或发票。 𐟓– 缴纳社会保险费：用于支付公司自有职工的社会保险费，需提供税务缴费凭证。 𐟓š 培训费用：支付给第三方的培训费用，需提供支付凭证。 𐟏⠦‹褻˜给用工单位或管理费：用于支付劳务派遣公司的管理费或用工单位的费用。 𐟒𜠥𞅥𒗥‘˜工工资：用于支付待岗员工的工资。这些途径确保了稳岗补贴的合理使用，符合相关法规和政策。

企业人力资源管理师考试真的那么简单吗？𐟤” 𐟓ˆ 就业前景稳定人力资源管理是一个不受行业限制的职位，无论哪个行业，公司或事业单位都需要这类人才。因此，就业趋势相对稳定。 𐟓œ 上岗必备证书拥有该证书是进入HR行业的敲门砖，考取证书是成为专业HR的必经之路。 𐟌 职业发展广阔除了成为职业培训讲师、企业高级咨询顾问或高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司或劳务派遣公司。 𐟓š 提升专业技能通过考试可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源的六大模块。 𐟒𐠨Ž𗥾—国家补贴国家鼓励提升职业技能，考取相应级别的证书可以享受1500-3000元的国家补贴。

去年保加利亚拒绝了中国高铁，选择了西班牙，结果今年搁浅了。去年保加利亚招标想修一条高铁，中国和西班牙的一个公司同时参与了竞标，西班牙公司一看有中国公司参加，头都老大了，所以，把标书压了又压。结果开标的时候傻了眼，中国中车报的价比他还低了46%，结果，西班牙的公司不干了，跑到欧盟总部投诉去了，要求欧盟总部彻查中国的中车公司，欧盟问了中国中车几个问题。一个是你怎么做的这么低，二是你这么低怎么盈利，欧盟的意思是你是不是有国家补贴，你低价中标了，国家再返钱给你，中车就讲了，我们没有补贴，第一：我们靠我们的技术和管理，第二：我们用工是采用第三方劳务输出方式，至于盈利方式我们一般是通过后期运营来盈利的。欧盟听后回去一商量把中车剔除这次竞标资格。欧盟的理由是中车报价这么低，不可信，不科学，盈利方式不透明，最重要的是中车公司采用劳务输出的模式不符合欧盟的有关规定，其实说白了，就是中国施工速度又快又好，欧盟国家竞争不过咱们，所以找借口把咱们剔除掉。结果西班牙公司报价低了自己又做不了，就这样这条不长的高铁项目就搁浅了。

在网上看到有一位高铁列车女乘务员的收入，属于劳务派遣型，工作6年，大专学历，每月基本工资3200，出乘补贴200，加班费150，绩效1700，其他补贴800。这么算下来每个月在6000左右，年收入差不多在七八万。毕竟工作环境不错，也是一份体面的工作，也比较稳定，虽说是劳务派遣型，若干的优秀，碰上机遇，也有转正的可能。你觉得呢？#我要上热门# #动态流量挑战赛#

国航乘务员小时费和待遇全解析最近有不少小伙伴问我，国航和其他航空公司的小时费和待遇到底怎么样。今天我就来给大家详细梳理一下国航的薪资待遇，赶紧点赞收藏起来吧！国航小时费和薪资实习乘务员/安全员：每小时47元，加上基础工资1250元和安全员补贴1000元，总共2250元。正式乘务员/安全员：每小时75元，基础工资2680元加上安全员补贴1000元，总共3680元。每两年还会升一次档，每次升档加200元。合同制乘务员：每小时75元，基础工资2500元，总共2500元。劳务制乘务员：每小时75元，基础工资3400元，总共3400元。过夜费国内航班：每晚90元国际航班美国：每晚36美金欧洲：每晚33美金极地航线：每晚60美金年终奖和其他补贴普通乘务员/安全员：年终奖8800元，加上绩效工资2000元，总共10800元。乘务长：年终奖13000元，加上绩效工资3000元，总共16000元。其他补贴：包括伙食补贴、住房补贴、交通补贴和固定津贴，每月累计约1000~1200元。五险二金和职业发展国航提供五险二金，包括住房公积金（12%比例购买）和企业年金计划，部分免税。乘务员可以通过晋升成为区域乘务长、带班乘务长、主任乘务长，甚至民航教员。薪资待遇逐年提升递增。小结总的来说，国航的薪资待遇还是不错的，尤其是对于想要在航空界发展的朋友们来说，这里绝对是一个不错的选择。如果你对其他航空公司的小时费和待遇也感兴趣，欢迎在评论区告诉我哦！点赞最多的航司下一期就安排上！𐟎‰

申请被拒？原来是你太老实了！ 𐟓š 大家好，今天来聊聊我的申请经历，希望能给大家一些参考。 𐟒𛠩斥…ˆ，很多人都知道，普通人也可以通过参加软考高级+成果的方式申请一些证书。即使你不是计算机专业，也可以尝试。今年下半年八月份就开始报名了，大家可以关注一下。 𐟓 准备成果时要注意，核心期刊论文、授权发明专利、软著三者选一。如果没有成果，做软著是最方便的，因为可以直接找专业人士帮忙，花点钱就搞定了。我是找的专业工程师做的，顺利通过。 𐟔‘ 软考的要求是职称、成果、岗位三者有关联性。公司性质不相关的，人社局只看劳务合同的岗位。如果完全不相关，可以找公司商量或者自己注册公司，方法很多。 𐟓Š 软考通过后，电子版证书就可以申报了。去“中国人事考试网”下载证书提交即可。 𐟓† 社保方面，只要你在提交认定时有杭州连续半年以上的社保记录就可以了。不管你是应届生还是已经毕业多年，只要符合条件就可以认定！ 𐟌Ÿ 所以，大家真的不要再老实巴交了，E类人才真的没有想象中的高不可攀。 𐟎 杭州E类人才的福利：租房补贴：2500元/月，累计发放5年，共15万。购房优惠：三折购房，有20-40万购房补贴。车牌：浙A车牌直接申请无需摇号。生活补贴：3万元。退休金：增发1150元/月。落户：无条件落户杭州，子女优先入学。希望这些信息对大家有帮助，祝大家申请顺利！

杭州补贴到账啦！快速申请攻略在此！ 𐟓地点：拱墅区昨天早上10点多申请的，没想到今早7点就到账了！杭州的速度真是让人惊叹！ 𐟓𑦉€需App：杭州市民卡App：用于实名认证和申请补贴，记得准备好身份证哦！个人所得税App：用来查询2022年度收入。 𐟓‹申请前准备：公司名称：在劳务合同上可以找到。公司社会统一信用代码：通过公司名称在浏览器上查询。自己的银行卡号：别忘了！ 2022年度收入：在个人所得税App上可以查到。具体居住地址：精确到门牌号，方便填写。房东姓名：租房合同上有。房东电话：租房合同上有。自己的户籍所在地：精确到省市即可，不精确也没关系。 𐟓填写小贴士：填写公司信息时，Ctrl+C/Ctrl+V方便快捷。收入和地址信息提前准备好，避免临时查找。希望这些信息对你有帮助，祝你申请顺利！𐟎‰

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