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地产公司招聘权威发布_中国地产公司排名50名(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

地产公司招聘

地产的寒冬来临，让工程人瑟瑟发抖，裁员、降薪、调岗普遍，考验工程人的时候到了，如何破局，值得关注！有位地产同事李工40多岁，在郑州某地产公司干水电主管，公司资金链断，5个月发不下来工资，基本处于躺平状态！李工辞职后，网上投了上百份简历，全部石沉大海，其实网上全部作宣传的，属僵尸招聘，要么回复不合适，要么没回音，让人无比焦虑！李工没办法，暂时找一份送外卖工作。才干十几天，外卖也不好干，很累！老手一天能挣一二百，他是新手，一天才赚几十块，由于为了抢时间一次摔倒在路边花池里，经常闯红灯逆行，简直是玩命的活！我劝李工辞职干监理，李工说外卖公司不同意离职，非得干够一个月，否则扣500元押金，等过一个月再说！李工让我到时帮忙介绍工作，先干着说着，反正不能闲着，家里花钱地方太多，生活压力大，还要负重前行！行业不景气，对工程人冲击不小，无论如何还要挺起腰板，为了自已和家庭，勇敢向前冲！

过来人告诉你𐟑‰关于背调的那些事儿 𐟌𘊱️⃣大多企业会选择在发offer前进行背调（当然也有发offer后再进行背调的，时间没有固定标准）。 𐟌𘊲️⃣在正式开展个人信息背调之前，会先进行候选人授权。 𐟌𘊳️⃣不同岗位职级，背调内容与深度会有所不同。越是重要核心岗位，背调内容就越广泛详细。𐟑‰基层岗位、实习岗位一般进行基础背调（个人身份信息、教育背景信息、信用记录、不良记录等客观信息背调）；𐟑‰中高层岗位会在基础背调上增加商业利益记录与工作履历的核验，一般是核实最近的1-3段工作经历；𐟑‰此外，特殊岗位特殊行业可能会增加特定行业风险验证，如金融违规记录验证、地产监管黑名单验证、食品药品行业合规验证等。𐟑‰至于更高层的岗位，会加大工作履历的背调范围，加深背调内容，一般是核实3段以上工作履历，使用自主寻访证明人的方式进行交叉验证，着重对候选人的各项工作能力、单位评价进行了解。 𐟌𘊴️⃣社保、薪酬查不了，需由候选人自行提供。 𐟌𘊵️⃣不会背调个人病史，也不能查。 𐟌𘊶️⃣第三方能查的是信用记录，而不是征信报告，个人征信报告需由候选人自行提供。 𐟌𘊷️⃣学历造假、合并工作履历、延长工作时间、履历造假、证明人造假等情况都很容易在背调中发现。 𐟌𘊸️⃣自主寻访证明人与非自主寻访证明人（候选人提供）两种方式收fei不一样，前者相对高一点，具体选择哪种方式，由企业决定，普通岗位会优先选择非自主的方式。 𐟌𘊹️⃣一般背调没问题的，HR会直接通知录用结果，不会告知背调结果。 #背调# #入职背调# #员工入职背调# #傲信背调# #第三方背调# #第三方背调公司# #职场# #HR# #求职招聘# #offer# #背景调查#

保定的房地产公司招聘，要求员工携施工队垫资进场

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公务员未来会不会大量失业？来源:以陌之枫先说结论，不会。真正的公务员，其实并没有多少，全国大概也就700、800万人。在此之外，更多的是事业编，包括我了解到的还有一种工勤编（虽然身份是工人，但照样有编制），再然后，还有更多的聘用人员。如果财政真的困难到一定程度，那也是先裁撤聘用人员，然后，才会“考虑”事业编，最后，才是公务员。这个顺序是一定的。毕竟，你把公务员都裁掉了，谁来执行你的裁员计划呢？按照这个顺序，经济要差到什么程度，才会裁撤公务员？再者，政府的逻辑和企业是不一样的。企业讲的是经济效益，遇到困难了，先裁员，省下的员工薪资费用直接进了老板口袋，正所谓省到就是赚到。而政府考虑的是社会效益。充分就业是现代政府最重要的一个职能，越是在经济困难的时候，政府越是要出招解决群众的就业问题，包括以工代赈啊，扩大公益性岗位啊，鼓励国企多招聘啊，向民企发放稳岗补贴啊，等等。自己带头裁员，政府没有这个逻辑。这个问题背后还隐藏着一个假设：随着土地财政走到尽头，财政宽裕的日子将一去不返，因此就会导致支付不起公务员薪资，从而导致公务员大面积失业。典型例证就是在土地财政兴起之前，公务员一直不是一个吃香的行业，欠薪经常存在，所以才有90年代的“下海潮”。这个逻辑就是典型的用禁止的眼光看问题。我也判定土地财政走到尽头了，但同样是没有土地财政，现在和90年代是一个概念嘛？90年代我们经济总量还进不了世界前10，现在坐二望一，甚至按购买力平价计算早在2015年就已经是世界第一！ 90年代，我们甚至连“血汗工厂”都不多（到处都是国企，所以才有下岗潮），现在呢，华为、比亚迪、大疆、宁德时代、海康威视……我们有一批能在世界范围内攻城略地的优质企业。只要经济总量在这，财政就总有办法搞到钱，没有房地产，可以找别的路子，真当没了张屠夫就吃不了猪肉了？（当然，这并不是坏事，取之于民才能用之于民，大家羡慕的北欧发达国家就普遍是高税收下的高福利）。所以不是说房地产不行了政府就没钱了，不是这个概念。免责声明:图文来源网络，如侵权请联系删除！

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北京链家举办140场秋季招聘会助力应届毕业生就业

《“X 治国”：美国政治的新变革与挑战》在当今的美国政治舞台上，一场前所未有的变革正在悄然展开 —— 特朗普为马斯克成立 “政府效率部”（DOGE），开启了 “推特治国 2” 时代。这一现象引发了广泛的关注和热议，也带来了诸多关于美国政治未来走向的思考。随着社交媒体的迅猛发展，其影响力日益渗透到政治领域。传媒和地产大H，政治素人特朗普，离奇的击败了希拉里，入主白宫，然而等待他的，却是与美国传统政治精英的格格不入，四年后，特朗普被真正的扫地出门。痛定思痛，2024年，在特朗普与马斯克的合作下，“X 治国” 应运而生。民主党几乎控制了绝大部分传统媒体，这使得特朗普在过去的政治斗争中面临着舆论困境。然而，有了马斯克的 X（和 TikTok），特朗普看到了舆论翻盘的可能。社交媒体的强大传播力和互动性，为特朗普再次胜选提供了巨大的舆论支持。马斯克表示将在网上发布 “政府效率部” 的所有行动，以实现 “最大透明度”。这种做法无疑是对传统政治运作模式的一种挑战。在过去，政府决策往往在相对封闭的环境中进行，公众对决策过程的了解有限。而现在，通过社交媒体，公众可以实时了解政府的行动，参与讨论，甚至对决策产生影响。 “政府 X 社交媒体” 的模式，将政府权力、商人头脑和网红影响力叠加在一起，产生了巨大的 buff。马斯克作为全球知名的企业家，拥有强大的商业头脑和创新能力。他的参与为政府带来了新的思维方式和解决问题的方法。同时，特朗普作为政治人物，具有广泛的影响力和号召力。而社交媒体则为他们提供了一个直接与民众沟通的平台，使他们的声音能够迅速传播到全国各地。这种融合模式的影响力和号召力究竟有多大？本次美国大选特朗普一挑二，接连把拜登和哈里斯击落马下。就可以看到一斑。一方面，它可以提高政府的决策效率，及时了解民众的需求和意见，更好地为民众服务。另一方面，也可能带来一些问题。例如，信息的真实性和可靠性如何保证？如何避免虚假信息和谣言的传播？此外，商人的利益追求和政治目标之间可能存在冲突，如何平衡两者之间的关系也是一个需要思考的问题。 “推特治国” 被一些人视为新型的互联网社会治理实验。它为全世界的政务数字化产业提供了很好的借鉴。通过社交媒体，政府可以更加高效地与民众沟通，提高政务公开度和透明度，增强民众对政府的信任。同时，也可以促进公民参与政治，提高民主决策的质量。然而，“推特治国” 也面临着诸多挑战。首先，社交媒体上的信息传播速度快，但也容易被操纵和误导。虚假信息、谣言和恶意攻击可能会影响公众的判断，破坏社会稳定。其次，社交媒体的普及程度存在差异，不同群体之间的数字鸿沟可能会导致信息不对称，影响民主参与的公平性。此外，社交媒体的运营和管理也需要规范，以确保信息的安全和合法使用。特朗普马斯克商人治下的美国新政府一直提倡未来效率优先，信息公开透明。然而，在追求效率的同时，公平优先原则该何去何从？效率与公平一直是政治哲学中的重要议题。在 “X 治国” 模式下，如何平衡两者之间的关系是一个关键问题。一方面，提高政府效率可以促进经济发展，为民众创造更多的财富和机会。信息公开透明可以增强政府的公信力，减少腐败和权力滥用。另一方面，公平原则是社会稳定的基石，确保每个人都能享受到平等的机会和待遇。在决策过程中，需要充分考虑不同群体的利益，避免出现贫富差距过大、社会分化等问题。总之，“X 治国” 是美国政治的一次大胆尝试，它带来了新的机遇和挑战。在这个过程中，我们需要认真思考政府与社交媒体的关系，平衡效率与公平的原则，以实现政治的稳定、经济的发展和社会的进步。同时，也可以从美国的经验中吸取教训，为全球政务数字化产业的发展提供有益的参考。 #马斯克新部门公开招聘条件##图文动态同步大赛#北京楼市[超话]

#有一种美好叫辽宁# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴#沈阳成为最具“95”后人才吸引力50强城市辽沈晚报 2024年11月30日本报讯记者王月宏报道近日，智联招聘发布《中国城市“95后”人才吸引力排名：2024》，报告从多角度显示“95后”求职者的流动趋势，其中在“中国最具“95后”人才吸引力城市50强”榜单中，沈阳在此榜单位列第39。从性别看，“95后”女性求职者占比相对全国总体流动人才更高，今年“95后”、全国总体流动人才中女性占比分别为44%、41%。“95后”、全国总体流动人才男女比例分别为56:44，59:41，“95后”流动人才中女性占比更高。可见“95后”女性受教育程度高且独立，求职意愿较强。从学历看，57%的“95后”流动人才为本科及以上学历，高于全国总体流动人才的52%。“95后”流动人才中高中及以下、大专、本科、研究生及以上学历占比分别为12.1%、30.9%、49.2%、7.8%，本科及以上合计57.0%，与去年基本持平；全国总体流动人才各学历占比分别为15.1%、32.8%、45.6%、6.4%，本科及以上合计52.0%。“95后”流动人才与全国总体流动人才比受教育程度相对较高。从行业看，“95后”更多分布在新兴行业，其流动人才在IT行业占比为22%。“95后”流动人才最多的前三行业是IT、通信、电子、互联网，生产、加工、制造，房地产、建筑业，分别占比22.2%、15.4%、14.0%，合计占比51.6%。 “95后”年轻人才成长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。在高学历人才方面，“95后”硕士及以上人才流入前的城市十是北京、上海、深圳、南京、杭州、广州、成都、天津、武汉、苏州合计占比42.8%。北上深作为一线城市集聚高学历人才，合计占比19.2%。南京、杭州强二线城市对高学历人才的集聚效应超过一线城市广州。在收入方面，人均可支配收入排名前十的上海、北京、苏州、杭州、广州、宁波、南京、绍兴、无锡、温州，除一线城市外均位于长三角地区，江浙一带城市居民富足程度高，尤其是苏州、杭州超过一线城市广州、深圳，位列收入三、四名。在创新方面，每百万人专利授权数量前十的城市是深圳、苏州、珠海、佛山、常州、杭州、中山、北京、无锡、东莞，其中，5城位于广东省、3城位于江苏省，粤苏两地创新活力较强。在文娱方面，每百万人电影院数量排名前十的城市是拉萨、林芝、三亚、珠海、舟山、镇江、白山、哈密、无锡、扬州，其中，一半位于东部地区。“95后”年轻人对于工作和生活的平衡更加看重，丰富的文娱活动更能吸引年轻人，拉萨等旅游城市排名靠前，凭借文娱方面优势，在此次“95后”人才吸引力排名中也跻身前50。

22.71亿！重大诉讼！涉某信托公司！ #信托# #瑔石信托网# #信托者# 10月25日，融创房地产集团有限公司发布重大事项公告。公告显示，截至9月30日，到期未偿付借款本金总计1127.57亿元。与此同时，融创房地产集团还面临一起诉讼，原告为上海国际信托有限公司，被告包括昆明融创城投资有限公司、融创房地产集团有限公司等，涉案金额22.71亿元，案由为金融借款合同纠纷。原告请求偿还本金、利息、罚息等，并要求对抵押物和应收账款的优先受偿权。根据上海金融法院（2023）沪74民初918号民事判决,被告融创城公司应于本判决生效之日起十日内归还原告上海国际信托公司本金2,270,970,000元（本金约22.71亿元）、期内利息39,727,527.13元、逾期罚息30,205.48元，以及自2022年10月28日起至实际清偿日止以欠付本金2,270,970,000元为基数，按照年利率10.5%计算的逾期罚息。中信信托出资500万元成立北京新沅顺兴科技有限公司，持股100% 天眼查工商信息显示，近日，中信信托有限责任公司出资500万元成立北京新沅顺兴科技有限公司，持股100%，所属行业为软件和信息技术服务业。家族信托“风口”：一家信托公司的坚守与突围近期，西部信托陆续在其官方平台发布招聘广告“招兵买马”，引进家族信托行业人才，加注家族信托业务。西部信托家信业务管理部总经理范宇鸿告诉笔者，随着家族信托发展潜力逐渐释放，西部信托也将其作为实施战略转型的重点方向布局，并在业务模式和服务内容上进行创新。此次招揽人才，将进一步提升西部信托在家族信托业务的服务能力，也从侧面传递出国有信托公司转型的前瞻性和责任感。北京：支持符合条件的绿色企业上市融资和再融资、发行企业债券或基础设施领域不动产投资信托基金（REITs）产品近日，北京发布关于加快建设国际绿色经济标杆城市的实施意见。其中提到，全面促进绿色金融产业发展。支持符合条件的绿色企业上市融资和再融资、发行企业债券或基础设施领域不动产投资信托基金（REITs）产品。推动北京绿色交易所增强绿色交易主平台、产品创新策源地、国际合作新载体功能。

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