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外卖外包公司权威发布_宁愿当服务员也不愿意进厂(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

外卖外包公司

长春学校餐饮公司抢学生外卖扔垃圾桶，还要把学生往车上拉“教育一顿”，学校回应要求外包公司给学生道歉，但“学生怂了，她不敢来”，这种说法不得不怀疑学生要是来了，会被学校和食堂两方合伙“教育两顿”。问题一，为什么外包公司的人抢东西，只是赔礼道歉，警察呢，不报警吗。问题二，为什么回宿舍必须经过食堂。我认为这里面肯定不只是食堂的问题，食堂是靠学校赚钱的，如果学校领导是站在学生这一方，外包绝没有这个胆子明目张胆的抢劫和打人。好好查查学校领导吧。还有学生，学校不报警你自己报呀？

𐟓𑥰程序安装与开发全攻略！ 𐟤” 想要安装或开发小程序？看这里就够了！ 1️⃣ 𐟓 如何轻松注册小程序？打开公众平台网页，点击右上角【立即注册】，跟着步骤操作，别忘了支付300元认证费哦！ 2️⃣ 𐟒ᠥ悤𝕥𜀥‘小程序？有三种选择：自己开发、使用SaaS平台或找靠谱的软件公司。从成本和时间考虑，SaaS通常是最优选。但如果你有特殊需求或想做定制开发，那可能需要找专业的软件公司啦。 3️⃣ 𐟔 何时用SaaS，何时找外包？如果你的小程序需求常见，如电商、外卖等，SaaS是个好选择。但如果你有特殊需求或业务不常见，那就需要找专业的软件公司进行定制开发了。 4️⃣ 𐟔 如何找到靠谱的软件外包公司？看专业度、服务范围和承诺，还有报价和人力投入。选择合适的合作伙伴，让你的小程序开发更顺利！

#动态连更挑战# 长春大学旅游学院餐饮公司员工扔学生外卖，还打学生，感觉这餐饮公司人员真是“尽职”！尽什么职？估计是为了让自己公司效益更好！一手插兜，一手指点江山，估计没这实力，也中不了标。建议学校食堂不要外包，以包代管，隐患太大！

4种小程序开发方式，预算费用全解析！ 𐟚€ 想要开发一个小程序，但不知道从哪里开始？别担心，这里有四种常见的方式供你选择，并详细解析了每种方式的预算和注意事项。 1️⃣ SAAS系统搭建 𐟌 SAAS平台提供了各种类型的小程序模板，如商城小程序、外卖点餐小程序、知识付费小程序等。 𐟔砤𜘧‚𙯼šSAAS系统的功能已经成熟，使用过程中基本不会出现BUG和运行问题。 𐟒𐠨𔹧”诼š根据功能按年收费或按服务收费，费用在几千至几万不等。 2️⃣ 自己开发 𐟒𛊥悦žœ你具备产品策划、设计和开发的能力，可以选择自己开发。 𐟔砨𔹧”诼š只需支付300元小程序认证费，再加上域名和服务器费用，一般不会超过3000元。 3️⃣ 软件外包公司 𐟓œ 对于需要个性化功能或计划后期组建开发团队的情况，可以选择软件外包公司。 𐟔砨𔹧”诼š除了小程序认证、域名和服务器费用外，还有软件公司的开发费用，一般几万到十几万不等。 4️⃣ 自己组建团队 𐟑劧𛄥𛺥›⩘Ÿ需要包含产品经理、UI设计师、前后端开发人员以及测试人员等。 𐟔砤𜘥Š🯼š能及时响应需求，随时修改。 𐟔砥𜊧믯𜚥›⩘Ÿ人员能力参差不齐，需要磨合。 𐟒𐠨𔹧”诼š按照五个人的配置估算，从项目策划到上线试运营，费用从几十万到几百万不等。选择适合你的方式，开始你的小程序开发之旅吧！

𐟤𗧬줸‰方外包公司不认账？ 𐟘ᠧ쬤𘉦–𙥤–包公司真的是让人头疼，他们似乎总是能找到各种理由不认账！就像外卖骑手与他们之间的法律关系，常常被认定为劳务关系，但一旦出了问题，他们却往往不承认。 𐟘𐠦ƒ𓨱ᤸ€下，骑手在工作期间摔伤致残，长时间无法工作，生活压力巨大。他们有父母、子女需要抚养，但保险赔付远远不够。然而，外包公司却对各项赔偿提出质疑，不认可骑手的权益。 𐟤” 法院之间的判决也各不相同。有些法院认为外包公司的赔偿金额不应扣除保险理赔部分，因为这是两个不同的法律关系。但也有法院认为骑手需要承担一定责任，因为他们没有尽到高度注意义务。 𐟤𗢀♂️ 那么，平台是否也需要承担责任呢？是劳动关系还是劳务关系？他们是否需要与外包公司一同承担连带责任？这些问题都让人头疼不已。 𐟘䠩⥯𙧬줸‰方外包公司的种种不认账行为，我们该如何应对？或许，只有通过法律途径，才能维护自己的合法权益。

到底是餐饮公司还是涉恶组织？长春一高校外包餐饮公司禁止学生吃外卖，扔学生外卖，恐吓学生，这种餐饮外包公司到底是谁同意进校园的？涉恶组织现在都走进校园了吗？学生连选择吃什么的自由都没有了吗？你只是承包食堂，而不是承包学校，哪怕你承包学校了，你也没有权利限制他人人身自由，长春当地有关主管部门应该迅速做出反应的对于此事，这种餐饮公司还不把它开掉还等什么？这不就是开霸王食堂？强制消费？不消费也不让吃外卖学生不得饿到了？#热点引擎计划#

养老金话题热议，灵活就业者困境亟待关注养老金，这个与每个人息息相关的话题，如今成为了大家茶余饭后的热议焦点。很多人觉得养老金制度存在不公平之处，尤其是一些专家站出来为农民发声，认为他们的养老金过低，应当得到更多的增长。然而，在这背后，有一个群体却常常被忽视，他们甚至可能连养老金的门槛都迈不进去，这就是灵活就业人员。灵活就业人员，简单来说，就是没有固定工作单位的人员，他们可能是小商小贩、外卖小哥、网约车司机、网络主播等等，这些主要以生活服务业为主的从业人员，构成了这个庞大的群体。早在2020年，人社部就已经指出，我国的灵活就业从业人员规模达到了2亿左右。而经历了疫情的冲击，这个群体的人数恐怕又有所增加。令人担忧的是，这个庞大的群体中有很多人并没有纳入社保体系。这背后的原因复杂多样。一方面，一些平台资本为了规避责任，不与外卖员、配送员等签订正式合同、缴纳社会保险，而是采取外包模式，将劳动关系转移到第三方外包公司。尽管没有雇佣关系，但平台仍然可以对这些从业人员进行管理和处罚。这种独特的“用工模式”在全球范围内都显得颇为罕见。另一方面，社保缴费负担过重也让很多人望而却步。比如在上海的一次立法大讨论中，一位90后的外卖小哥就表示，如果缴纳社保，他每个月需要个人承担700元，这相当于他要送100个订单才能赚回来。而这700元如果寄回老家给女儿买玩具，显然更加实惠。对于很多灵活就业人员来说，他们的工作和收入都不稳定，难以承受这样的缴费压力。此外，灵活就业人员的工作和地点都不稳定，他们很难在一个城市长期定居下来。一旦离开当前所在的城市，之前缴纳的社保就会面临中断或转移的问题。因此，很多人选择放弃缴纳社保，以应对当前的生活压力。然而，不交社保意味着老了之后没有养老金，生活将失去基本保障。这对于灵活就业人员来说无疑是一个巨大的挑战。近年来，随着多地发布建筑业“清退令”，很多上了年纪的灵活就业人员面临着失业的风险。而像外卖、快递等行业也有年龄限制，保洁、保安等工作同样存在年龄门槛。一旦上了年纪，很多人就难以找到合适的工作。没有养老金、工作难找、子女可能还在上学或刚刚毕业，这些灵活就业人员面临着前所未有的养老困境。一篇题为《没有退休金的父亲，困在打零工里》的文章在网络上引起了广泛共鸣。文章中的主人公是一位来自农村的父亲，没有退休金，只能依靠打零工来维持生计。这或许是很多没有缴纳社保的灵活就业人员未来的缩影。因此，我们不应该只关注养老金的差距问题，更应该关注这2亿多的灵活就业人员。他们同样是社会的重要组成部分，他们的权益同样需要得到保障。希望相关部门能够尽快完善相关制度，将他们纳入社保体系中来，让他们在老年时能够享受到最基本的生活保障。社保的目标是让各个群体都纳入进来，共同构建一个更加和谐、公平的社会。

大惊小怪，现在学校有那个学校不是将食堂外包的，说简单点，如果外包没有油水，那个公司包?再简单点，如果学校不配合，外卖可以任意点，那公司还怎么大赚，又怎么有钱孝敬领导呢? 反正几乎所有学校都成了盈利机构。和教书育人毛关系没有

微信小程序开发，哪种最划算？探索开发微信小程序的费用，为你未来的项目预算提供参考！ 𐟔砪*DIY开发** 如果你打算自己动手开发小程序，费用主要包括微信小程序的认证费300元。此外，还需要购买域名和服务器，总成本通常不超过3000元。如果对服务器性能有更高要求，成本会相应增加。这种方法适合那些具备产品规划、设计和开发能力的开发者。 𐟛 ️ **外包给软件公司** 如果你需要定制化功能，或者计划未来自建开发团队并需要源代码，可以考虑外包给有经验的软件公司。他们可以提供可控的开发成本和合理的开发周期。此外，他们的专业经验可以帮助你的系统更好地满足需求。这种方式的成本包括小程序认证、域名和服务器费用外，还要加上软件公司的开发费，通常在几万到十几万，如果项目复杂，可能达到几十万。 𐟏⠪*SaaS平台搭建** 对于需要快速上线的常见应用，如电商小程序、外卖订餐服务或知识付费系统，可以选择SaaS平台。这些平台通常根据功能进行年费定价，价格从几千到几万不等。选择SaaS平台前，确保它能满足你的功能需求，并留意是否存在额外费用。大多数平台提供演示，方便用户对比和选择。 𐟑堪*组建自有开发团队** 你也可以选择自行组建开发团队，团队通常包括产品经理、UI设计师、前端和后端开发人员以及测试人员等。这种方式的优势是响应速度快，改动灵活；但缺点是团队磨合可能需要较长时间，且成员能力可能不均。根据当地人才市场，最低配置的五人团队，从项目策划到试运营的成本可能从几十万到几百万不等，还需考虑项目上线后的人员成本。希望这些信息对你选择开发小程序的方式有所帮助！不同的选择适合不同的需求和预算。

长春大学旅游学院禁止外卖入校，食堂员工行为过激长春大学旅游学院的餐饮公司工作人员严禁学生将外卖带回寝室，他们采取了极端的手段：不仅强行夺走学生的外卖并将其丢入垃圾桶，甚至还将一名学生强行拉上车并实施暴力。学校对此事迅速作出回应，表示学校餐饮业务已外包给某餐饮公司，并强调已与该公司进行交涉，要求其进行赔偿并向学生道歉，以维护学生的权益。然而，据称受害学生因害怕而未能前来接受处理。学校还表示，未来若再发生类似事件，将有老师陪同学生前往餐饮公司索赔。从流传的视频中可以看到，餐饮公司员工的态度极为强硬，完全不顾学生的反对和抗议，肆意破坏学生的外卖食物，这些都是学生辛苦花钱买来的。此外，他们还将学生强行拖入车内，这种行为在光天化日之下显得尤为恶劣。对于那位受害的学生，我们深感同情。即使餐饮公司人员道歉，他仍需每天经过食堂回寝室，这无疑给他带来了巨大的心理压力和安全风险。因此，我们强烈建议学校立即解除与该餐饮公司的合作关系，以确保学生的安全和权益。

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