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咨询公司partner解读_partner是伴侣吗(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

咨询公司partner

澳洲MKT本地agency必考证书清单嘿，大家好，我是KK，曾在澳洲一家顶尖的Google Partner营销咨询公司工作过。那家公司主要提供付费媒体和程序化购买服务，对员工的数字营销技能要求非常高。刚进公司的前三个月，我几乎是在考证中度过的𐟘‚。今天，我想和大家分享一下我在本地agency期间考过的一些证书，以及它们的先后顺序。对于即将毕业或者刚毕业的marketers来说，提前安排好学习和拿证是非常重要的。一般来说，没有PR（永久居留权）的新人进入performance media team会比较容易。我所在的团队主要处理付费广告，所以大部分证书都来自各大广告平台，优先级如下： Google GMP (Google Ads➡️GA4➡️SA 360➡️DV360➡️CM360) Meta Ads TikTok Ads LinkedIn Ads 大家可以在谷歌上搜索这些平台+Certificate，然后去相应的网址进行学习和考试。注意，这些证书都是免费的，千万不要点到第三方机构付费拿证哦。拿到这些证书后，记得把它们添加到自己的LinkedIn上。这些证书主要是为了让你了解广告平台的投放规则、UI界面和各种功能。各个平台也有模拟账户可以用，这样可以加深你在平台上的实操经验，让你在面试中更有话可讲。下一篇，我会讲如何针对marketing数据做分析𐟓Š，marketers到底需要有多少数据分析的思维和技能。敬请期待！

北美MBA申请：如何选择最佳推荐人？嘿，大家好！𐟑‹ 最近很多准备申请北美MBA的小伙伴们在问关于推荐人选择的问题。今天我们就来聊聊理想的推荐人应该具备哪些特点，以及如何选择合适的推荐人。理想推荐人的特点 𐟌Ÿ 理想的推荐人应该对你非常了解，能够具体说出你的优点，并举出相关例子。他们还需要支持你读MBA，并愿意热情洋溢地为你推荐。推荐人选择的建议 𐟓 四大/咨询公司/投行等乙方公司选择了解你、关系好的Manager或SM，特别是那些在你项目多、合作密切的人。比如，一个可能在你和客户之间沟通多，另一个可能在你和BD/管理之间沟通多。过往客户：如果你有和客户一起经历项目艰难并最终成功的经历，可以找这些客户作为推荐人。 Partner、MD/ED：如果你和他们有6个月以上的直接沟通，并且合作过客户项目或公司内项目，可以考虑他们。如果没有直接沟通，或者一直是跨层沟通，那就别找了。企业（外企/国企/民企）现在的直属老板：这是最重要的推荐人，一定要争取他们的支持。跨团队合作多、级别比你高的人：比如你是销售，和lead engineers、product managers、Finance一起解决客户难题，那么这些人可以作为推荐人。公司里的Mentor：如果你有Mentor，他们见证了你的成长和成绩，可以作为推荐人。你项目的乙方：比如你在国企或民营企业，某IT企业为你们公司提供系统整合服务，你们在项目上一直密切配合沟通的。创业者/有家族企业/你就是老板合伙人/投资人：那些和你一起经历从0到1创业过程的人，理解你的优势和需求。前公司领导：上一家公司老板对你的评价，特别是你的创新和企业家精神特点。长期客户、Supplier或合作伙伴：为什么最终选择和你合作，你怎么解决他们的新问题，你的敬业、正直、成长和坚定等特质。小贴士 𐟒ኦ前准备：提前和潜在推荐人沟通，了解他们的时间和意愿。多样性：推荐人的选择要多样，不要只依赖单一类型的人。真实性：推荐信的内容要真实，不要夸大其词。希望这些建议能帮到你们，祝大家申请顺利！𐟚€

Accenture高薪招HR咨询！ 𐟌 全球知名的咨询公司Accenture正在招募9名Workday Certified Change Management Consultant，为HR系统领域注入新鲜血液！这些岗位专注于Workday变革管理，助力全球客户实现云端数据运营的转型。这是一份充满挑战和成长空间的职位，让你在一个多元化且全球知名的公司中大放异彩！ 𐟒𜠁ccenture以其卓越的技术咨询服务著称，致力于帮助企业实现数字化转型和技术革新。拥有超过50万员工的Accenture，分布在120多个国家，客户遍布各大行业。其Workday团队规模庞大，超过2000名专业人士为全球客户提供高质量的Workday部署服务。 𐟔 作为Workday Certified Change Management Consultant，你将负责帮助HR和财务部门领导制定并执行其策略，推动他们在快速变化的环境中适应并成长。主要职责包括：领导或支持Workday实施项目的变革管理工作流解决日常Workday系统中的问题并优化配置管理小型团队，协调全球复杂项目的执行提供行业标准的建议和创新方案，确保客户需求得到满足 𐟓ˆ 所需技能： Workday Partner Certification（Workday合作伙伴认证）至少两年Workday变革管理经验熟悉HR职能和流程，具备优秀的客户沟通和项目管理能力 𐟒𐠨–ꨵ„待遇极具吸引力，年薪最高可达$169,800，并根据地点和经验不同有所浮动。现在市场竞争激烈，特别是在像Accenture这样的顶尖公司！变革管理和HR系统的需求正在增长，如果你还没有为这一领域做好准备，可能会错过这个绝佳的机会。立即行动，提升你的技术能力，优化简历，让你在众多候选人中脱颖而出！𐟒ꀀ

纽约咨询顾问的沙滩时光：充电与社交两不误最近手头没有项目，这种状态在咨询界俗称“on the beach”。忙碌的时候，我每天都在全力输出，没有时间学习、拓展人脉或是健身。现在终于闲了下来，我决定充分利用每一天，给自己充电。早上健身，精神一整天。我一般会骑20分钟的peloton，然后有针对性地练习某组肌群。最近天气越来越热，幸好有容量超大的STANLEY大头冰杯，让我随时喝到冰凉的氨基酸水，大汗淋漓时喝一口超级爽！它的清洁也超级方便，可以用洗碗机进行清洁，懒人福音。我在健身的时候会听跟医药行业相关的podcast。大家可以去我之前的笔记里找到播客的清单。坚持利用通勤和工作间隙的碎片时间获取信息+定期总结，就能更系统全面地建立对医疗行业的清晰认知，加深对行业动向的洞察，让我们在分析和提供建议时更加灵活有效，避免“思而不学”的虚假快乐。即使没有项目，也得经常去公司露个脸，跟同事约个coffee chat增加曝光度。今天我约了跟一个partner的virtual meeting，向他介绍我的背景，顺便了解他接下来有没有哪些适合我的机会。此外，我每天还会利用公司内部的资料库，按自己感兴趣的方向补充常识和经验。最近也终于有时间玩游戏了！我在塞尔达：王国之泪里，再次体会到了“人生就是旷野”。同一个游戏里，每个人的成长路径可以完全不同，惯用的工具和武器也因人而异。利用这段清闲的时间回复能量，收拾好行囊，期待下一个挑战！

我的精致白人男同事们：那些不得不说的故事入职这么久，感觉自己有80%的时间都在和那些精致的白人男同事们打交道。当然，我只会陈述我看到的事实，并没有吐槽他们的意思。毕竟，作为咨询圈的一员，我自己也好不到哪儿去，哈哈。精致猪猪男孩 𐟐𗊊你知道吗？在德国这种相对“土”的国家，每次坐飞机，priority boarding的时候，几乎都是那些咨询公司和银行家们。他们穿着精致的西装，拖着七八百欧的rimowa行李箱，坐在飞机前排附近。那些老男人呢，不是partner就是principle，戴着劳力士，ipad和电脑一开，就开始看slides了。一下飞机，耳机一插，继续打电话工作。真是让人羡慕啊！精致利己主义 𐟒𜊊这些人对投入产出有非常明确的衡量标准。他们慕强、好胜，衡量友情和爱情的价值。刚开始接近时，他们会大量投入时间金钱，但一旦发现价值不匹配或者没有新鲜感，立马扭头就跑，找下一个价值更大的人。这就是所谓的精致利己主义吧。 Commitment Issue 𐟚늊这些“精英”男们通常不会承诺什么，情感上也难以投入。他们更不会在女生身上花太多时间，因为他们的时间很宝贵。工作对他们来说更有吸引力，因为工作能给他们地位、到处玩出差的机会。想要搞定这类男生的女生，最好放养他们，提升自我价值、吸引力和不可替代性。偶尔跟他们去高级餐厅、高级旅行，发发instagram就够了。不要奢求他们会跟你说早安晚安，下班做好热汤等你。他们更多是提供情绪价值，而不是给你当妈。上瘾 𐟍ƒ 咨询圈里酗酒酗烟的人大把，自制力差的每个周末还种草。为什么？工作压力大需要放松嘛！尤其是IBD的，仿佛已经无法感受快乐，只有草才能让自己笑起来。还敢说最优秀的人喝最多的酒。曾经试过连续好几个周末蹦三个club的迪，真的可以让人忘记烦恼，但第二天醒来发现周末要结束了的无力感更加让人绝望。总结 𐟤𗰟𛢀♀️ 说了这么多，你还想入行吗？哈哈，反正我是累了。

财务BP、财务分析和经营分析的区别财务分析、经营分析和财务BP之间到底有什么区别呢？让我们一起来看看吧！财务分析：企业的“剪影”𐟓𘊊财务分析主要是根据会计核算和报表资料，以及其他相关资料，对企业等经济组织的各项经济活动进行分析和评价。比如，经营活动、投资活动等等。它的目的是帮助企业的利益相关方（组织或个人）了解企业的过去和现状，提供准确的信息和依据。简单来说，财务分析就像是从外部给企业画个“剪影”，虽然不能深入到每个细节，但能让你对企业有个整体的了解。经营分析：咨询师的视角𐟕𕯸‍♂️ 经营分析则更像是一个咨询师，利用会计、统计和业务等方面的数据信息，通过咨询方法和技术分析等手段，整合资源，做出预测与建议，并合理安排生产经营活动以提高企业经济效益。经营分析的范围比财务分析更广，深度也更深，是一个从内到外的全面分析。财务BP：财务与业务的桥梁𐟌‰ 财务BP则是财务组织模式的创新形式，全称是Finance Business Partner（财务业务伙伴）。它的核心不是传统的财务核算，而是增加企业的价值。财务BP的工作内容紧密联系业务部门，是一个既要懂财务，又要懂业务的综合性岗位。相比经营分析，财务BP更注重从内部结构入手，对企业进行仔细观察，对企业的部门、小组甚至重要个体的运营情况都能看得一清二楚。历史发展：从财务分析到财务BP𐟓ˆ 财务分析最早是由美国杜邦公司采用，以净资产收益率为核心，将公司的经营效率及财务状况全面联系在一起，构成一个完整的分析体系。这套分析体系原本用于教人如何选择股票进行投资，但后来发现它非常依赖于外部环境，而且是从历史的角度观察。一旦外部环境改变，尤其是在经济、社会都不稳定的情况下，这套体系就难以看到深层原因，无法有效预测未来。总结：三者关系𐟔— 综合来看，财务BP、财务分析和经营分析三者其实是“你中有我，我中有你”的关系。它们的内容既互相关联，又各自有针对的方向。财务分析是企业的“剪影”，经营分析是咨询师的视角，而财务BP则是财务与业务的桥梁。希望这篇文章能帮你更好地理解这三者的区别！如果你有其他问题，欢迎留言分享哦！𐟘Š

如何找到顶尖咨询公司的Casebook？在之前的两篇笔记中，我分享了如何在秋招中连续拿到两个MBB的offer。这次，我想回答一个被问得更多的问题——“到底应该从哪里找到casebook？”以及“哪个casebook最好？”作为一个准备了三年咨询面试的“苦逼”候选人，我的Google Drive里存了无数casebook，虽然质量参差不齐，但这些资源都是我辛苦搜罗来的。下面是我获取这些casebook的主要途径。基础入门类Casebook - 公开资源 𐟓š 对于从未准备过咨询面试的同学，有两本入门级的casebook是一定要看的：《Case In Point》和Victor Cheng的《Case Interview Secret》。这两本书都可以在网上找到pdf版本。它们可以帮助你了解咨询case的分类和最基础的框架。不过，这两本书的一个缺点是内容较厚且有些老旧。高校Casebook - 咨询俱乐部资源 𐟏늊许多高校商学院的casebook每隔一两年就会出版一本，每本书里通常会有15-20道题。比如Columbia、Darden、Wharton、NYU、Yale和LBS的casebook，这些资源基本都有。如果你所在的学校有咨询俱乐部（比如清华、北大、上交、人大），不妨申请加入一下，这些资源通常都可以通过俱乐部获取。特别推荐一下哥伦比亚大学的ELC俱乐部，官网有免费的casebook pdf（见图2），网址：。除了casebook，这里还有很多视频资源可以探索！面试真题 - Case Partner交换 𐟤 每次约不同人进行mock面试时，双方都会准备case，结束后也会交换casebook让对方看答案。我有很多casebook都是这样交换来的𐟘‚。在面试季，大家也会把在面试过程中碰到的真题相互mock一下，来感受一下最新的case风格。这里就不得不提到如何找到高质量的case partner，可以参考我上一篇笔记～希望这些资源能帮助到正在准备咨询面试的你们！祝大家好运！

新西兰入境必备清单，留学生必看！新学期的脚步越来越近，又有一大批留学生即将踏上前往新西兰的旅程。为了让大家的出国之旅更加顺利，我整理了一份新西兰入境必备清单和常见签证类型科普，赶紧收藏吧！出发前的准备（图2，长按图片可保存）离境必备物品清单（图3，长按图片可保存）货币携带方式 A：携带定额现金（不超过5000美金），但这种方式不太方便也不安全。 B：银行汇票或旅行支票。 C：国际信用卡（境外消费，境内还款）。行李要求重量：各航空公司行李限重不同，一般是30公斤（23公斤托运行李和7公斤随身行李），也有40公斤的，具体要咨询清楚，避免因超出重量支付额外费用。大小：以国泰航空为例，每件手提行李的体积限定长、宽、高尺寸不得超过56厘米（22英寸）*23厘米（9英寸）*36厘米（10英寸）。常见签证类型（长按图片可保存）学生签证 - Student Visa 访问签证 - Visitor’s Visa 监护人签证 - Guardian of a Student Visitor Visa 配偶访问签证 - Partner of a Student Visitor Visa 配偶工签 - Partner of a Student Work Visa 祝大家旅途愉快，学业有成！𐟌Ÿ

中级经济师考试后，还能考哪些证书？ 2023年的中级经济师考试已经结束了，大家考得怎么样？有没有信心一次上岸？很多同学在考完中级经济师后，还想趁着这股劲儿再拿几个证书。那么，有哪些证书可以选择呢？企业人力资源管理师 𐟓ˆ 考试时间：3月、6月、9月、12月考试内容：基础知识+专业技能，满分100分，60分及格就业方向：人力资源咨询、人力资源管理、猎头、培训行业、劳务派遣、职业规划师、创业等 HRBP 𐟤 HRBP是什么？HRBP是人力资源合作伙伴/业务伙伴，全称为H(human)、R (resource)、B(business)、P（partner）。HRBP的角色包括企业战略&文化大使、业务部门的HR咨询师、员工管理的政委、变革管理者。软考 𐟒𛊲024年软考备考时间节点（参考2023年）：报名：2024年3-4月考试：2024年5月底小贴士 𐟓 在选择证书之前，一定要考虑自己的职业或未来发展方向，不要盲目考证。要根据自己的能力和需求来选择证书哦~ 大家接下来还想要考证吗？想考什么证书呢？欢迎在评论区分享！𐟑‰

迪拜签证全攻略：轻松搞定，畅游无忧！ 𐟌 迪拜签证全攻略 𐟌 𐟔‘ 签证类型一览免签落地签：适用于短期旅行，30天内无需签证，之后需续签。旅游电子签：60天有效期，停留30天；如需延长，需咨询移民局或大使馆。黄金签证：长期居住签证，适用于在迪拜购房者，有效期10年。多次往返旅游签证：5年有效期，每年最多180天停留。工作签证：适用于长期在迪拜工作，需公司担保。 𐟚€ 续签方案大揭秘方案一：大巴前往拉斯海马关口车签，需一天时间。方案二：飞机换签阿布扎比签：6月5日/6月26日，含往返车辆和机票（不可退）。迪拜签：周日-周四办理，需下飞机不出境。沙迦签：周五、六、日办理。周一-周四办理。方案三：境内续签，无需出境，可续20-40天。方案四：迪拜2年工作签，适合长期在迪拜工作生活。 𐟓š 签证细节解析免签落地签：适合短期旅行，30天内无需签证，之后需续签。旅游电子签：60天有效期，停留30天；如需延长，需咨询移民局或大使馆。黄金签证：长期居住签证，适用于在迪拜购房者，有效期10年。多次往返旅游签证：5年有效期，每年最多180天停留。工作签证：适用于长期在迪拜工作，需公司担保。 𐟒𐠧�𔹧”褸Ž罚款签证逾期罚款：按50迪拉姆/日计算。旅游电子签：60天有效期，停留30天；如需延长，需咨询移民局或大使馆。黄金签证：长期居住签证，适用于在迪拜购房者，有效期10年。多次往返旅游签证：5年有效期，每年最多180天停留。工作签证：适用于长期在迪拜工作，需公司担保。 𐟏⠥𗥤𝜧�𑻥ž‹ Partner Visa, Investor Visa：适用于自然人作为公司股东。 Manager Visa：需本科学历以上，学历证明需阿联酋使馆公证认证。 Employee Visa：适用于员工签证，需公司担保。 𐟎“ 留学/家属签证留学/家属签证：有效期两年，适合留学或探亲。黄金签证：10年后可续签居留权，需不动产、投资等条件。