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保险公司内勤是做什么的解读_保险公司正式编好进吗(2024年11月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

保险公司内勤是做什么的

团体意外险必看！这些特约条款你知道吗？老板突然说要给员工买团体意外险，作为内勤人员，我一头雾水，不知道什么是团体意外险，也不知道哪种团意险好。别担心，我来给大家科普一下，团意险必看的几条特约！ 𐟒ᠥ›⦄险是什么？团体意外险就是企业给员工买的保险，主要是保障员工的人身意外风险。它能帮企业降低风险，提高员工福利，增加员工的归属感（有些企业还会强制购买）。 𐟒ᠥ›⦄险保障什么？基础保障：包括意外身故、伤残、意外伤害医疗和意外住院津贴，还可以根据需求灵活搭配。交通意外：覆盖飞机、地铁、火车、汽车等交通工具的意外身故和伤残责任。 𐟔 必看的特约条款：年龄限制：不同保险对投保人的年龄范围有不同要求。职业分类：不同职业的风险等级不同，要特别注意。免赔额：保险公司不赔的部分，通常是几千元。赔付比例：保险公司赔付的比例，比如80%或90%。报案时间：事故发生后需要在规定时间内报案，否则可能影响理赔。替换要求：有些保险要求必须在特定时间内找到新的保险替代，否则可能无法继续保障。看完这些科普，你还不清楚特约怎么看？别担心，发来我帮你瞅瞅！𐟙Œ #团意险怎么买 #团体意外险 #投保攻略 #知识科普 #保险怎么买 #工人买保险 #投保团意险需要注意什么

如何成为一名受人尊敬的风险管理师？ 𐟌Ÿ小时候，别人问我长大想做什么，我总是自豪地说想当医生，像爸爸那样。𐟑袀⚕️ 𐟎“时光荏苒，长大后因为各种原因，我并没有成为医生，心里难免有些遗憾。𐟘ž 𐟏륜覭榱‰求学时，我意外地加入了BX公司。虽然我没有学过金融，但我天性好学，从兼职业务员做起，一路拼搏成为业务经理，还兼任讲师，收入不错，但总觉得少了点什么。 𐟎列‰一天，一位台湾老师告诉我，在美国保险经纪人很受尊敬，因为他们能为病人提供治疗费用，让医生能拿出好的治疗方案。我深受触动，虽然没成为医生，但作为保险从业者能帮人建立风险管理，这也是在做善事。𐟒𜊊✨从此我坚定了要把工作做好的信念。从业20多年，前十年从基层做到央企保险公司高级业务总监，后十年实现了从外勤到内勤的转变，从营业部经理到区支公司总经理，再到市机关部门负责人，这一路靠客户的信任、员工的齐心协力、领导的提携，当然也靠自己的努力。 𐟤”不过我也在思考行业变革下自己的发展，在央企管理岗位上虽忙碌却不快乐。 𐟌ˆ初识大童是因为老同事朋友圈的“向善利他、感恩敬畏”，理解后我找到了原工作痛苦的根源。𐟒ꊊ𐟎‰因为利他、专业以及能帮客户综合对比选择，我坚信大童这样的第三方平台是未来的方向，被它深深吸引。加入大童后半年达成理财师，一年后成为高级业务合伙人，为500多名客户提供全生态化服务，赢得了他们的信赖。 𐟎ˆ在保险生涯中，我伴随着客户的信任不断挑战自我，牢记嘱托，追求至上服务。

【人被撞伤后赔偿流程】 𐟘𑨽橙駐†赔全攻略，看完不求人！𐟘𑊊𐟚—出险：当事故发生时，别慌张！交通警察会来处理，他们会勘验现场、收集证据，并制作交通事故认定书。这是处理赔偿的重要依据哦！认定书会载明事故的原因和责任。如果车辆受损，别忘了及时报案𐟓𑯼 𐟓‹报案：一般要求在48小时内报案哦！出险后，要向保险公司理赔部门报案。内勤会接报案，并要求填写一些表格𐟓ƒ。别担心，他们会指导你的。 𐟔查勘定损：检验人员会尽快赶到现场勘查，还会要求你提供一些单证。他们会指导你填写索赔单证，记得要提供完整的手续哦！ 𐟒𐧭𞦔𖥮ᦠ𘧴⨵”单证：内勤人员会审核你的单证，手续齐全就签收。单证不齐全的，会告诉你要补交什么。 𐟓‹理算复核：核赔科经办人会审核资料，所有赔案都要在一定时间内理算完毕，交负责人复核。 𐟒𐥮ᦉ𙯼š产险部权限内的赔案由经理审批，超权限的要逐级上报。 𐟒𐨵”付结案：最后，赔款会打到你的账户上。结案后，记得要保存好所有的单证哦！ 𐟑袀𐟒𜦳覄事项： 1.及时报案，保留现场证据。 2.提供准确的单证和资料。 3.按照保险公司的要求办理手续。 4.注意理赔期限和规定。 𐟎ˆ希望这篇攻略对你有帮助！如果还有其他问题，欢迎评论区留言哦！𐟎ˆ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

职业类别详解：如何选择正确的职业类别？经常有朋友问我，什么是“职业类别”。今天就来给大家详细讲解一下。职业类别是根据不同职业的风险程度来划分的，通常分为1-6类，风险程度逐渐增加。 1类职业：主要是办公室内勤和文职人员等低风险职业。 2类职业：包括需要外勤或轻微体力劳动的岗位，比如销售员和厨师。 3类职业：涉及机械操作或外出作业，比如纺织工人和小客车司机。 4类职业：具备一定危险性，如室内装修工和搬运工。 5类职业：风险系数较高，如车床工和维修电工。 6类职业：风险极高，包括伐木工和隧道工程人员。不同职业类别的员工在投保雇主责任险时，保费和保障范围会有所不同。所以在投保时一定要按正确的职业类别进行投保，千万不要为了省钱而选择低风险职业，否则可能导致理赔时因“职业类别不符”而被保险公司拒赔。希望这篇文章能帮到大家更好地理解职业类别，选择合适的保险保障！𐟒𜰟”瀀

保险新人必看：如何度过入行初期的低谷每一个销售，无论在哪个行业，尤其是保险行业，都会有业绩低谷的时候。尤其是对于刚入行的保险经纪人来说，周围的人一听到你去卖保险了，或多或少会有些抵触。今天，我想和大家聊聊如何面对这些不确定性，度过可能的低谷期。 𐟌Ÿ 一、心态建设作为一个独立保险经纪人，很多时候你一个人就是一支运营团队，一个人就是一家公司。你的日常工作包括以下几个方面：个人品牌建设：思考并不断对自己进行定位。市场工作：让更多人知道和认可你的品牌。输入和输出：学习提升输入，并输出学习成果，这需要很强的学习能力和自驱力。销售工作：与客户谈单，签单。服务工作：解答客户问题，处理保全、理赔等事务，与保险公司内勤沟通。售后工作：维护客户关系，资源整合和对接。你不会把本月赚了多少钱作为工作指标，因为这只是日常工作的一个环节。你主要考核的是：学习了多少专业知识；扩大了多少公开区；帮多少个客户做了需求分析，方案呈现；收获了多少转介绍；筛选了多少个合伙人一起同行；输出了多少文章和观点；处理了多少理赔；接受了多少咨询。这些事情，不管经济行情如何，外部环境多么风雨飘摇，都不会影响你的行动，做到了就可以睡好觉了。 𐟌Ÿ 二、行动力在绝对的行动力面前，一切内耗都是纸老虎。持续的客户开拓：拓客是永恒的主题，大到国与国之间的经贸合作，小到公司和个人的客户来源，都不是想出来的，而是行动力的结果。储蓄及减少不必要的消费：手里有粮，心里不慌。我身边好多伙伴的餐标，都是尽量低于20块钱，出行尽量选择公共出行，以至于我们至今还是这个标准哈哈哈。（说明同志仍需努力呀）投资自己：比起一掷千金定做高档西服，手持高档电子产品，营造精英氛围；请更加多花在学习专业知识上，哪怕是付费，肚子里面有东西，谈客户的气场都不一样。接受未来是不确定的（好像适用于任何行业呀哈哈），我们能做的，就是预见并做准备，那就是有确定性的未来。希望这些建议能帮到刚入行的保险经纪人，让我们一起加油，度过初期的低谷，迎接更好的未来！𐟒ꀀ

福建惠民保：你真正需要吗？ 2023年来了，福建的惠民保产品也推出了。作为一个在保险公司工作的内勤人员，我对惠闽宝还是比较熟悉的。经过近一年的观察，看过了数百个理赔案例，我觉得惠闽宝确实有必要。理赔情况：50岁以上人群为主 𐟑𔊊从理赔情况来看，50岁以上的老人和未成年人是主要受益人群。未成年人中，赔付最多的是罕见病，比如地中海贫血和白血病。而老年人则多是因为癌症和帕金森病等大病住院。尤其是去年底，大量老年人因为肺炎住院，惠闽宝的赔付也相应增加。大病保障：医保的补充 𐟒Š 其实，平时的小伤小痛医保报销后，自费部分并不多。但如果是大病，医保报销后，自己还是要承担很大一部分费用。惠闽宝正好补充了这部分大病保障。哪些人群适合？𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑把如果你属于以下几种情况，我觉得惠闽宝是非常适合的：老年人：年纪大了，其他保险可能买不了，惠闽宝是个不错的选择。家庭顶梁柱：作为家里的主要收入来源，一定要有抗风险能力。一年129元的惠闽宝，有备无患。已患病的人：已经患病的人其他保险可能买不了，不买惠闽宝，买什么呢？职业高危的人：这类人群普通的保险都很昂贵，惠闽宝买了备着挺好的。只有医保的人：很多人认为有医保就可以不用买保险，其实现在的商业保险一点都不便宜。买个惠闽宝，作为医保的补充是很有必要的！总结 𐟓 惠闽宝不仅适合老年人，也适合家庭顶梁柱和已患病的人。特别是那些只有医保的人，买一份惠闽宝作为补充是非常有必要的。希望大家都能根据自己的情况选择合适的保险产品，保障自己和家人的健康。

卖保险？这三个关键选择你必须考虑！如果你正在考虑卖保险，那么你需要慎重考虑三个关键因素：公司选择、团队选择和引荐人选择。以下是详细的解析： 1️⃣ 选择公司：选择公司时，最重要的是管理文化。大多数保险公司采用内勤驱动模式，通过方案推动、产说会、创说会等方式获客。你需要了解自己的性格和职业偏好，是自我驱动型还是需要别人管理和推动。不同的公司有不同的管理模式，选择适合自己的公司至关重要。 2️⃣ 选择团队：团队的力量是巨大的。在保险公司中，团队是共同成长、共同进步的场所。好的团队氛围积极向上，能够互相帮助、互相进步。团队成员之间可以及时寻求帮助，解决遇到的问题。 3️⃣ 选择引荐人：引荐人在卖保险的过程中非常重要，尤其是在新人阶段。一个有时间和专业能力的引荐人可以提供很多帮助，比如解决客户问题、进行需求分析演练、处理细节问题等。引荐人的指导对于新人的成长和进步至关重要。当然，最重要的还是自己。卖保险这份工作需要你不断积累专业知识，提升客户营销能力。你需要自我驱动，努力学习和实践，才能取得成功。 𐟑‰ 如何选择公司？选择公司时，最重要的是管理文化。了解自己的性格和职业偏好，选择适合自己的公司至关重要。 𐟑‰ 如何选择团队？团队是共同成长、共同进步的场所。好的团队氛围积极向上，能够互相帮助、互相进步。团队成员之间可以及时寻求帮助，解决遇到的问题。 𐟑‰ 如何选择引荐人？引荐人在卖保险的过程中非常重要，尤其是在新人阶段。一个有时间和专业能力的引荐人可以提供很多帮助，比如解决客户问题、进行需求分析演练、处理细节问题等。引荐人的指导对于新人的成长和进步至关重要。总之，选择公司要看管理和文化，选择团队要看团队氛围和价值观，选择引荐人则要看他们能否有时间有意愿帮助你每一个小进步。记住，无论选择什么，最重要的是自己的努力和坚持。

如何成为有情怀的保险人？ 𐟌ˆ 曾经，我是一名持证的黄山导游，阅人无数，这培养了我良好的服务意识。后来，我进入了一家央企保险公司，从外勤转内勤，从组训老师做到高管。我深知保险的功能，但内心一直有个困惑：我们的职业没有得到社会的认同，我们应该怎么做呢？ 𐟌ˆ 2016年，我接触到了大童保险，了解了公司的企业文化，终于找到了组织。作为用户，能拥有知情权、选择权，能享受到专业的服务，能在自己的知识盲区里放心托付。客户说：你能带给我价值，我自然尊重你，认可你。 𐟑颀𐟒𜠧Ž𐥜诼Œ我的身份是咨询师。很多客户有两个痛点：第一个是想问保险又不敢问，问了怕不买很难堪；第二个是身边从业人员的专业度达不到自己希望的状态。经过专业训练的咨询师，可以解决客户的这些痛点。付费咨询保险相当于到医院挂号看病，医生用专业知识解决我的问题，但我不一定要吃药，不一定要住院。 𐟌Ÿ 有人说利他很空洞，其实我们的医生式咨询，专业化服务流程15步，每一步都能以利他为发心。服务客户时进入无我的状态，忘记自己的业绩、收入和面子，把我换位成客户，有哪些问题需要解决？怎么解决？成本可以更低吗？等等。这要有心，时时皆可利他。 𐟌Ÿ 客观地讲，服务者和客户之间是一种双向选择。我列了几个纬度，满足其一我会接受他成为我的客户：认可保险。我只为有需求的人服务，否则我的服务可能会成为一种骚扰。懂得专业的价值。如果一个人把医生和药品推销员都归类为卖药的，那我的专业服务很可能会被误判。比方说我让客户如实告知，我的初心是从根源上避免将来的理赔纠纷，而他可能会认为我不贴心。 𐟌Ÿ 我多年积累的经验很宝贵，我的时间也很宝贵，我要把我的服务给到对的人。佛说，度有缘人。 𐟙 佛法博大精深，我有幸受贵人指点，从几年前开始系统学习。佛家云：戒除贪嗔痴，勤修戒定慧。细细琢磨，只一个“贪”字修好了，烦恼就可以少一半。想明白了“生从何来，死往何去”，自然少了很多急功近利，调整好自己，才有能量帮助他人。

广州面试避雷指南：同方全球人寿的那些坑最近在广州找工作，真是被同方全球人寿的面试搞得心力交瘁。地点在K11楼上，这算是唯一能夸的地方了。现在我才明白，这家公司要么是为了刷面试KPI，要么是为了骗人头刷培训KPI，或者干脆就是打着招内勤的幌子招保险销售。以下是我的亲身经历，希望能给大家提个醒：填表环节：复杂到离谱 𐟓‹ 一到现场，先要填一张面试登记表。这表简直复杂得像干部履历表，还要填学历、工作经历，甚至具体到证明人和电话。建议大家以后遇到这种情况，随便填填就行了，毕竟很多东西简历里都有。第一轮面试：还算正常 𐟑€ 第一轮面试还算正常，一对一的形式。主要是自我介绍、对保险行业的了解、认不认可、有什么优势等等。最后面试官说接下来会有个公司介绍会，大概两个钟头，这是公司和面试者相互了解选择的过程。同意参加就可以约时间了。公司介绍会：洗脑大会 𐟧 我约了隔天工作日下午参加介绍会，一点半到三点半。结果就是个保险洗脑会，跟以前在银行参加的保险培训一模一样。讲什么癌症高发、社保不够、公司多么多么好等等。结束后还做个性格测试，然后就可以走了。再次面试：被忽悠 𐟘䊠两天后收到HR电话通知下一轮面试，这是我第三次去那了。结果一去到是个保险业务员主任面。我说自己面的是内勤岗，那个主任说那你回去吧，他反馈给HR重新安排。我问HR能不能帮忙问下负责内勤的面试官有没有空先面，毕竟来一趟也不容易，那天还大暴雨。HR拽拽地说回去等通知吧。现在我才意识到这是打着招内勤的幌子招销售。第四次面试：还是销售岗 𐟘አ 两天后又去了，这是第四次了。问的问题跟第一轮的很像，多了些工作内容之类的。最后问薪资说是定岗之后才能定，就让我走了。其实当时还天真的觉得有戏，虽然历经波折。一周半后的消息：惨不忍睹 𐟘ž 一周半过去了，一点消息没有。我主动问了HR，结果来了一句“哦你面试没过”。我问没过你们也不反馈给面试者吗？HR说这不是准备给你打电话来问了吗？总之，大家在面试的时候一定要擦亮眼睛，别被这些套路忽悠了。希望大家都能找到心仪的工作！

【买保险理赔不赔】 𐟙Œ𐟙Œ保险理赔的关键因素，你知道几个？𐟑€ 𐟓Ⱏ“⤻Š天来给大家讲讲为啥一保险公司不赔的主要原因有几点。𐟤” 1️⃣带病投保且没有告知𐟘튨🙧獦ƒ…况下，保险公司一般是不会赔的。𐟘𑊲️⃣职业工种告知不实𐟘𑊦Š•保时是高风险工种，却告知保险公司是内勤，那保险公司也很有可能不赔哦。𐟘– 不过别担心，我国《保险法》有规定，订立保险合同时，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容，并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问。𐟤— 如果是因为保险人没有说明，没有询问而未能“如实告知”，那么，保险人应该承担责任哦！𐟤 所以在买保险前，一定要仔细阅读合同条款，认真填写健康告知，以免影响理赔哦！𐟒ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

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