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公司激励基金权威发布_社保基金监督工作发言材料(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

公司激励基金

#公司比我妈还急！企业设百万“恋爱基金”激励员工脱单你见过吗？# 近日，深圳一家科技公司在“光棍节”期间推出了“百万内推脱单基金”活动，提供百万元奖金以激励员工谈恋爱。根据截图信息，该活动规定员工按照特定模板在内部论坛发布单身人士的相亲帖，经审核确认信息真实、合规且得到发布者同意后，发帖者可获得66元奖励。若成功促成相亲者与公司同事建立恋爱关系，推荐人和双方均可获得1000元奖励。认定相亲成功的标准是双方确立恋爱关系并稳定交往3个月以上。截至11月13日，记者了解到，这家深圳科技公司的工作人员表示，该活动旨在鼓励员工积极寻找伴侣，提升员工的幸福感和归属感。截至11月11日，内部论坛已发布超过460条相亲帖，发放的内推脱单奖金近万元。工作人员还说明，员工发帖后会有专人跟进审核，确认信息无误后每月发放一次奖金。至于恋爱奖励，由于活动刚开始，尚未到申请时间，目前尚无恋爱奖励的申请案例。该公司经常策划创意活动，如之前举办的减重奖励活动，累计发放奖金超过100万元。许多员工将活动信息分享到社交平台，并幽默评论“公司比我妈妈还着急”。网友们也纷纷表示希望加入这样的公司，有人戏称：“希望能入职，贡献50条单身信息”“每天发10条，一个月能赚1万多”。实际上，许多公司为了增强员工的幸福感和归属感，在员工的恋爱、婚姻、育儿等重要生活事件上都推出了丰厚的奖励措施。今年9月，深圳一家公司实施了“12项特享福利带薪假”，包括相亲日、恋爱假、亲子日等，让员工在不同生活阶段都能享受到专属假期。今年6月，广州一家互联网公司推出了“新生代计划”，设立“新生代基金”，为服务满2年的员工提供每胎2万元的生育基金，不设上限，男女员工同等待遇。今年3月，广东一家公司发布了《婚育奖励方案》，员工在职期间结婚可获1万元礼金，生一胎、二胎、三胎分别奖励1万元、2万元、3万元，不设上限。去年6月，广东中山一家糖果厂针对员工子女的高考成绩推出了奖励计划，考上211院校奖励2万元，考上985院校奖励3万元，若被清华、北大或中国人民解放军国防科技大学录取，一次性奖励5万元。

【两部门：中央企业创业投资基金建立市场化投融资机制对于早期项目授权投资团队在一定投资额度内自主决策】国务院国资委、国家发展改革委近日联合出台政策措施，推动中央企业创业投资基金高质量发展，支持中央企业发起设立创业投资基金，重点投早、投小、投长期、投硬科技。遵循基金市场运作规律，既突出“放得活”，又体现“管得住”。中央企业创业投资基金建立市场化投融资机制，为提高投资决策效率，对于早期项目，可以适当简化资产评估、尽职调查程序，授权投资团队在一定投资额度内自主决策。中央企业创业投资基金管理公司建立责权利对等的激励约束机制，坚持激励和约束并举、效率和公平并重，既符合市场一般规律又体现国有企业特点，实现投资团队与基金深度绑定，与出资人共进退。（每日经济新闻）

【盈利靠政府补贴，山鹰国际货币资金不够偿还一年到期负债】 11月9日，国内纸业巨头山鹰国际公告称，旗下员工持股平台享激励基金合伙人第一期持股计划减持了公司自身股票，这一行动也引发了外界遐想，在公司股价如此低迷的情况下，内部员工为何要减持公司股份？过去一段时间，山鹰国际自身经营状况并不理想，2024年前三季度公司扣非后净利润亏损超4亿元。此外由于债台高筑，短期偿债压力较大，山鹰国际也被信评机构下调了评级。此前，山鹰国际股价还一度面临跌破面值的风险。在此背景下，员工持股平台又减持公司股份，是否会动摇投资者对山鹰国际的信心？盈利靠政府补贴，山鹰国际货币资金不够偿还一年到期负债

【有哪些股权激励方案】常见的股权激励方案主要有以下几种： 𐟌Ÿ1.股票期权：公司授予员工在未来一定时期内，以预先确定的价格购买公司一定数量股票的权利。𐟓š𐟓š𐟓š这使得员工有机会在股票价格上涨时获得收益。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟔岮限制性股票：公司按照预先确定的条件授予员工一定数量的本公司股票。𐟓š𐟓š𐟓š员工只有在工作年限或业绩目标符合条件时，才可出售限制性股票并从中获益。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟒3.股票增值权：员工不实际拥有股票，而是获得与股票升值挂钩的收益。𐟓š𐟓š𐟓š即当公司股价上升时，员工可以按照股价上涨的幅度获得现金收益。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟙†4.业绩股票：公司在年初确定一个较为合理的业绩目标，𐟒쥦‚果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。𐟓š𐟓š𐟓š 每种方案都有其特点和适用场景，企业应根据自身情况和发展战略来选择合适的股权激励方案。𐟓š𐟓š𐟓š

长城基金【财经要闻】支持资本市场稳定发展两项金融工具发布实施 10月18日，央行联合证监会下发通知，即日起正式启动证券、基金、保险公司互换便利（SFISF）操作。目前有20家证券、基金公司获批参与工具操作，合计申请额度已超2000亿元。 ⠊同日，央行联合金融监管总局、证监会发布通知，设立股票回购增持再贷款，激励引导金融机构向符合条件的上市公司和主要股东提供贷款，支持其回购和增持上市公司股票。再贷款首期额度3000亿元，年利率1.75%，期限1年，可视情况展期。股票回购增持再贷款政策适用于不同所有制上市公司。国家开发银行、政策性银行、国有商业银行、中国邮政储蓄银行、股份制商业银行等21家全国性金融机构可发放股票回购增持贷款。（万得资讯）风险提示：基金有风险，投资须谨慎。本投资观点并不构成对投资者实质性的投资建议或长城基金最终的投资观点，本公司不拟就任何依赖本文观点作出的投资行为承担责任。

𐟓ˆ 探索公司类型的多样性：你知道这些吗？ 1. 𐟓š 有限责任公司定义：由50个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任。适用情况：最常见的公司类型，适用于绝大多数情况。 𐟓ˆ 股份有限公司定义：由2人以上200人以下的发起人组成，公司全部资本为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任。适用情况：适用于成熟、大规模类型公司，设立程序较为严格和复杂，不太适用于初创型和中小微企业。 𐟤 有限合伙企业定义：由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担有限责任。适用情况：适用于风险投资基金、公司股权激励平台（员工持股平台）。 𐟑䠤𘪤𚺧‹쨵„企业定义：个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。适用情况：适用于风险投资基金、公司股权激励平台（员工持股平台）。

创业指南|选择哪种公司类型最好？𐟤” 𐟌Ÿ个体户𐟌Ÿ 𐟔𙤸𛨦特点：自然人责权明确扩展受限制承担无限责任 𐟔𙤼˜缺点优点：不缴纳企业所得税缺点：承担无限责任 𐟔𙤸𛨦缴纳税种增值税个人经营所得税 𐟔𙩀‚用类型小商铺等 𐟚€个人独资𐟚€ 𐟛‘主要特点：个人出资、归个人所有和控制个人承担风险和享有全部经营收益扩展受限制承担无限责任 𐟛‘优缺点优点：可核定征收、转让，可以以公司名义签订合同缺点：承担无限责任 𐟛‘主要缴纳税种增值税个人经营所得税 𐟛‘适用类型名称有特殊要求的企业，如xx工作室等 ⚖️合伙企业⚖️ 𐟟 主要特点：共同出资、经营，共享收益，共担风险承担无限责任 𐟟 优缺点优点：一般无法人资格，无需缴纳企业所得税缺点：合伙人需承担无限责任 𐟟 主要缴纳税种增值税个人经营所得税 𐟟 适用类型风险投资基金、公司股权激励平台，法律和会计师事务所等 𐟗𚯸有限责任𐟗𚯸 ⚪️主要特点： 50人以下的股东出资认缴出资额为有限承担责任 ⚪️优缺点优点：亏损五年内弥补缺点：适用于中小企业，增值税双重课税 ⚪️主要缴纳税种增值税个人经营所得税个人所得税 ⚪️适用类型常见的公司类型，适用于大部分情况 𐟏†股份有限𐟏† 𐟔𕤸𛨦特点： 2-200人发起人认购股份为限承担责任最低注册资本为500万人民币 𐟔𕤼˜缺点优点：适用于大中型企业，可发行股票，以股份为限承担有限责任缺点：注册流程复杂。受到严格监管，变更复杂 𐟔𕤸𛨦缴纳税种增值税个人经营所得税个人所得税 𐟔𕩀‚用类型成熟大规模公司，设立程序严格

上市公司提取业绩激励基金案例解析上市公司提取业绩激励基金案例解析

【证券之星第十二届资本力量年度评选投票通道正式开启】在全球化的经济浪潮中，总有一些企业，无论是在技术革新还是在社会贡献上，都以卓越的表现引领着商业世界的未来。它们不仅推动了社会的发展，还塑造了市场的价值标杆，成为推动中国乃至全球经济发展的重要力量。为表彰和推广那些在创新驱动、战略转型、社会责任等方面做出卓越贡献的企业与金融机构，证券之星于2024年9月9日启动了第十二届“资本力量年度评选”活动，将对各行各业的上市企业、金融机构的信息披露质量、盈利能力、成长性和持续性等进行综合评估的公开评选。据悉，本次评选活动以“新质ⷥ行ꢀ为主题，拟在上市企业、银行、基金、证券、保险、期货、金融科技服务等七大领域评选出50余个奖项，旨在表彰那些在资本市场中发挥品牌价值、助力新质生产力发展的企业和机构，树立行业标杆，激励其他企业不断追求卓越。自第十二届“证券之星ⷨ𕄦œ쥊›量年度评选”活动启动以来，已有众多上市企业、银行、基金、证券、保险、期货、金融科技服务等踊跃报名参与，展现出了行业内的强大活力和创新精神。即日(2024年10月9日)起，网络投票通道正式开启。投资者可通过资本力量网页或登录证券之星参与投票(上市公司投票入口：证券之星：新质启航ⷩ€†势扬帆一上市公司篇；金融机构投票入口：证券之星：新质启航ⷥ�ˆ›新一金融机构篇)，选出对中国做出卓越贡献的优秀企业领跑者，投票时间截止到2024年10月31日。网络投票结束后，主办方将邀请专业评审团队(占30%的权重)，从企业的财务指标、技术创新能力、管理水平、社会责任等方面的表现，以公正、客观的方式进行评审；并结合网络投票(占45%的权重)和舆情指数(占25%的权重)等因素综合评价评分，评出最终榜单。作为对各行各业的上市企业、金融机构的信息披露质量、盈利能力、成长性和持续性等进行综合评估的公开评选活动，“资本力量年度评选”一直倡导价值投资理念，历届活动得到了监管部门的大力支持与指导，是国内极具品牌影响力的评选活动。目前，线上投票通道已开启，诚邀广大投资者积极参与投票，选出心目中的“卓越”、“最具成长”、“最具社会责任”的企业和机构吧！

𐟙Œ【股权激励的方式有哪些】𐟔 𐟘‰宝子们，今天来给大家分享一下股权激励的常见方式！ ✨股票期权：就像是公司给你的一张未来的股票购买优惠券𐟎민Œ让你可以在未来以预定价格购买公司股票。 𐟒Ž限制性股票：有点像公司送你的一份特殊礼物𐟎，虽然你得到了股票，但对股票的来源和抛售有限制哦。 𐟌Ÿ股票增值权：这可不是真正的股票，而是与股票价格上涨挂钩的收益𐟘Ž，让你可以享受股价上涨的好处。 𐟥‡业绩股票：公司会设定一个业绩目标𐟎ﯼŒ如果你能达到，公司就会奖励你一定数量的股票或奖励基金，让你有机会购买公司股票。不同的股权激励方式各有特点和适用场景𐟤”，企业在选择时要综合考虑自身发展阶段、财务状况和战略目标等因素哦𐟒꯼

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