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宝洁公司服务权威发布_宝洁属于什么档次(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

宝洁公司服务

𐟒†潘婷闪亮秀发SPA盛宴 𐟌潘婷在澳大利亚推出了全球首家pop up概念沙龙，这个营销项目原本只是为期3个月的尝试，但因其巨大成功而延长至10个月！𐟎‰超过12,000名澳洲女性在这里享受了快速服务的洗头和吹干服务，并试用了潘婷的洗发水、护发素和定型产品。𐟌Ÿ这个中心成为宝洁公司在亚太地区其他市场建立潘婷水疗中心的蓝本，真的是非常棒！𐟒–

看看胖东来干的那些事儿，被围攻也就不足为奇了∶ 1.你给一个宝洁大妈开8500的工资，而且干半天休半天，别的老板怎么搞？ 2.其他超市恨不得24小时营业，你倒好，周二全天闭店，员工都给我休息陪家人唠嗑！ 3.⠥•†品定价那么实在，毛利率卡得死死的，从不搞虚头巴脑的高价策略，让那些靠抬高物价盈利的商家怎么活？ 4.⠦œ务细致入微到了极点，员工耐心解答顾客每一个问题，还主动帮顾客提重物、规划购物路线，这让服务敷衍的同行们情何以堪？ 5.⠦ŠŠ超市环境打造得像商场一样舒适，宽敞明亮、整洁有序，还设置大量休息区和儿童游乐区，而其他超市还在将就着昏暗狭窄的空间，自然会心生嫉妒。 6.⠤𘥦 𜦊Š控商品品质，只要有一点瑕疵就下架处理，从不以次充好，那些习惯在商品质量上打马虎眼的商家能不恨吗？ 7.⠥䧥Š›推行员工福利，不仅有高额工资，还有丰富的培训晋升机会、完善的保险福利，员工们忠诚度极高，对比之下，那些压榨员工的企业自然相形见绌，进而恼羞成怒。你说说这干的都是什么事啊？！！

【汉威士中国双剑合璧，力拓大湾区市场】汉威士中国近日宣布，任命李展鹏（Leo Li）与周慧莹（Joanne Zhou）为汉威士中国大湾区董事总经理。两人将继续发挥各自所长，同时携手推动汉威士在大湾区市场的深入布局，实现业务的跨越式发展。 Leo Li，现任汉威士创意广州办公室副总裁，自2001年加入汉威士集团，以其对创意驱动整合营销的深刻见解和实战经验，长期服务宝洁、玛氏、华为等国内外顶尖品牌，并深受客户赞誉。 Joanne Zhou，现任Havas Play 中国区总经理，2020年加盟汉威士中国。凭借其在广告和媒体领域的深厚积累，在2023年Havas Play全球品牌成立之时，擢升为中国区负责人。「广告狂人」

周峻林：从职业经理人到广告业领头羊的转变周峻林，TOPic联合创始人兼首席策略官，从一个职业经理人转变为创业老板，他始终坚持自己的初心，保持独特的价值。周峻林曾在多家国外知名广告公司工作，积累了十多年的广告行业经验。在90年代初期，国外广告公司进入中国市场，推动了国内广告行业的发展。作为职业经理人，他服务的客户包括宝洁等在快消品领域处于领先地位的企业，这不仅让他积累了品牌认知和市场经验，还让他有机会与许多专业人士交流，拓宽了自己的知识视野，为他后续创业打下了坚实的基础。随着时间的推移，周峻林意识到，尽管广告行业最初由外企主导，但近十年来，越来越多的本土广告公司和职业经理人开始崭露头角。他观察到，许多曾在外企或大型本地广告公司工作的职业经理人选择离开，开始自己的创业之旅。他的合伙人也在当时劝说他，自己出来创业。合伙人表示，周峻林现在并不自由，因为他所做的很多决定，可能只是为了满足老板或总部的要求。在外企工作，他需要花费大量时间去解释自己的每一个决定，哪怕是作为董事总经理，他也需要向可能对中国市场需求一无所知的美国人解释自己的决策。 “如果你这个人没有彻底的自由，你会发现你的生活也是不自由的。因为你一定要拥有选择的自由，其他东西才有自由。什么叫选择？我一定要在职业生涯上做到一个点，就是我能够去选择开一家什么样的公司，，然后这家公司的人员如何构成的？我要服务什么样的客户，我要做什么样的品牌，我拿到这个项目，我选择要把它做成什么样子？” 周峻林意识到，如果不创业，他很难实现这种自由。创业意味着他可以自己做决定，即使客户不同意，他也可以坚持自己认为正确的事情。当然，也意味着他需要承担更大的责任。但周峻林相信，这种责任感正是他所追求的。于是在内心渴望和大环境的趋势下，他决定从职业经理人转变成创业者，创造一个自己理想中的广告公司。周峻林加入了其余两位创始人刚创立一年的TOPic，并成立了广州公司。他们三人都曾是不同国际广告公司的精英，拥有丰富的行业知识和经验。他们将这些宝贵的资产转化为创业的基础，凭借对客户的深刻理解和信任，他们成功地将TOPic打造成为国内广告行业的佼佼者。尽管起步较晚，但凭借对行业的深刻理解和团队的不懈努力，TOPic仅用五年时间就发展成为一家拥有100多名员工、在全国排名前十的广告公司，实现了令人瞩目的飞跃。

炸了！电商物流再掀波澜，菜鸟与京东“牵手成功”。京东用户有福了！继京东物流接入淘宝天猫之后，近日，菜鸟也全面接入京东第三方平台，入驻京东平台的第三方商家可以选择菜鸟速递、菜鸟大件服务，目前双方已基本完成对接，双方的合作让京东平台第三方商家有了新的服务选择。这可不是一般的合作哦！菜鸟速递不仅带着它的自营快递服务，还有菜鸟大件家装供应链等“硬核装备”强势入驻京东。这意味着啥？京东平台的第三方商家们，你们的“物流菜单”上又多了一道美味佳肴——菜鸟速递！从此，无论是送货上门、半日达、次日达，还是2小时上门取件，统统不在话下。更绝的是，从11月起，菜鸟供应链还将深度融入，让京东用户享受家装电器等大件物流的精准预约、送装一体、取旧送新等VIP级服务，简直是贴心到家！当然了，这对商家来说，这无疑是一场强强联手的盛宴！京东商家发了菜鸟速递，菜鸟的加入，将为商家带来哪些利好？首先，菜鸟速递拥有强大的自营能力，国内快递对标顺丰，价格更优惠，性价比高；跨境快递全球领先，海外本地网络快速扩张。其次，菜鸟供应链实力雄厚，与雀巢、宝洁、联合利华等头部商家紧密合作，仓储配送不在话下。对头部商家而言，无论是全渠道一盘货的管理，还是议价能力的提升，菜鸟速递的接入都将带来极大便利。对于业务涉及国内外的商家，菜鸟的国际化特色将助力他们更好地拓展市场，实现议价优势。这菜鸟与京东的强强联手，简直就是物流界的最佳“CP”。一个主打高效性价比，一个深耕电商江湖，两者一结合，那简直是如虎添翼。菜鸟无论是国内快递，还是全球快递、全球供应链，都具备差异化的特点，接入京东，是让京东商家有了高时效+高性价比+国际化的一个新选择。这场合作不仅搅动了电商江湖的竞争格局，更为商家们打开了一扇通往更高效、更便捷、更全球化物流服务的大门。#菜鸟速递正式接入京东平台# #京东商家发了菜鸟速递#

人人都是销售员：四种销售方式解析很多人对销售人员的印象不好，认为销售门槛低，吃的是软技能。但实际上，我们每个人都离不开销售。无论是创业公司拉投资、政客公开演讲拉选票，还是找工作面试、向领导提出升职加薪，本质上都是在销售自己。 𐟎�”€售的本质是说服销售人员就像演员，销售的第一要义是说服，而不是真诚。他们需要说服别人心甘情愿地按照自己的意愿行动。 𐟔 四种销售方式根据获客成本的不同，销售方式可以分为四种：复杂销售：获客成本在千万美元级别，主要面向大企业和政府。比如马斯克的SpaceX公司与美国国家航空航天局达成的10亿美元合同，这就是复杂销售的典型案例。人员销售：获客成本在万美元级别，主要面向中小型企业。SaaS服务如飞书、钉钉等，更多依赖这种销售方式，通过建立精悍的销售团队和销售流程来接触不同客户。市场营销：获客成本为百美元级别，面向C端用户。比如宝洁公司，通过大量广告投放来接触终端用户。病毒式营销：获客成本在一美元级别，面向C端用户。拼多多、PayPal等互联网产品就是通过社交裂变来实现指数级增长。 𐟌Ÿ 销售策略的幂次法则销售策略不是越多越好，一至两种销售策略的效果会远远高于使用大杂烩的方式。 𐟐𞠦‰€有人都是销售员我们不能只靠产品的外在优点就期待有人来购买，也不能认为没有使用公关策略就有人会欣赏自己的公司，更不能只顾着埋头苦干就以为老板会欣赏自己的才华。每个人都需要销售自己，无论是产品还是服务。

看看胖东来干的那些事儿，被围攻也就不足为奇了：这可不，别人家的员工拼命加班，他家开出了“965”的工时，听说每个月还给宝洁大妈开8500的薪水。这要是咱们公司老板，怕也得哭去。随便你说啥，就是这政策搁谁谁不眼红呢？还记得咱小时候买东西那塑料袋满天飞吧？胖东来可不走寻常路，人家早想着怎么让地球喘口气，推行绿色购物，鼓励大家自备环保袋，就是想让咱们以后都有蓝天白云。眼下不少“网红”超市倒是干劲十足地走数字化，但胖东来不跟风，就踏踏实实筑起员工技能，给顾客暖心的服务——直接给其他企业杀出个措手不及。说到底，胖东来这不是单纯地做生意，人家是走在“企业社会责任”前沿，提出了新的思考：企业世代存续，得底气跟良善同行。咱们这是打心眼里盼望，各行各业都能多点儿这样的企业。有网友说，活久见，一个能把生活过成诗的公司。你觉得呢？#热点引擎计划# #我要上热门#

留学生必看！外企这些岗位不限专业最近总有留学生们问我，他们的专业能不能去外企？有没有合适的岗位？今天我就来给大家盘点一波不限专业的外企岗位，赶紧收藏起来，打破信息差，抢先一步！市场部 𐟓ˆ 市场部可是企业的核心部门之一，负责市场调研、品牌推广、产品定位以及营销策略制定。简单来说，就是确保你的产品和服务在市场上能有竞争力。这个岗位对专业要求不高，更多看重的是你的能力和兴趣。薪资待遇：应届生月薪大概1.6万（品牌管理岗）代表公司：宝洁、欧莱雅、雀巢、强生、雅诗兰黛、联合利华…… 管培生 𐟌𑊧Ÿ𙧔Ÿ是企业为了培养未来管理者而设立的校招岗位。通常企业会让管培生轮岗工作1-3年，以迅速熟悉公司业务，成为合格的管理者。这个岗位对专业要求也不高，更看重的是你的潜力和适应能力。薪资待遇：应届生月薪大概2.2万（百事中国产品管培生）代表公司：百事中国、宝洁、欧莱雅、玛氏、沃尔玛、可口可乐、Shopee…… 电商运营 𐟛’ 电商运营主要负责管理电子商务平台上的产品运营，包括产品上架、促销策略制定、订单处理等，以提升销售业绩和用户满意度。这个岗位对专业要求也不高，更多看重的是你的电商运营经验和能力。薪资待遇：应届生月薪大概1.6万（蓝月亮电商运营管培生）代表公司：安踏、贝泰妮、亚马逊、雀巢、路易威登、古驰、联合利华…… 产品岗 𐟓– 产品岗负责制定产品规划策略并执行，通过市场分析、用户行为研究，为产品开发提供建议，与技术部合作进行产品开发测试，并管理产品设计流程，跟踪行业和产品动态，持续优化产品功能和用户体验。这个岗位对专业要求也不高，更多看重的是你的产品开发和设计能力。薪资待遇：应届生月薪大概2万（Shopee产品岗）代表公司：Shopee、谷歌、拜耳…… 电子商务 𐟌 电子商务就是通过网络平台销售商品和服务，包括产品推广、订单处理、客服服务等，让买卖变得更容易。这个岗位对专业要求也不高，更多看重的是你的电商运营和客户服务能力。薪资待遇：应届生年薪大概25万（金佰利电子商务）代表公司：卡姿兰、沃尔玛、苹果、亚马逊、宝洁、欧莱雅、索尼、古驰、LV…… 公关PR 𐟓⊥…쥅𓐒负责制定公关策略，媒体稿件撰写，建立和维护媒体关系，组织公关活动，时刻做好舆情监控，一旦出现品牌负面，第一时间出面危机公关。这个岗位对专业要求也不高，更多看重的是你的公关能力和媒体沟通能力。薪资待遇：应届生年薪大概16万（比亚迪品牌公关部）代表公司：罗德集团、群邑、爱德曼、NUDEWPP集团、IPG集团…… 如果你有留学生们想去外企但不知道怎么准备的，可以留言哦，我会尽力帮你们解答！𐟒ꊊ#留学生 #外企 #美国留学生 #英国留学生 #澳洲留学生 #应届生求职 #校招 #大厂 #名企 #求职 #外企求职

宝洁服务还是行的给逼没办法了打官方客服了……

大学生商赛指南：找到适合你的比赛类型商科领域有很多发展方向，主要包括管理类、财务类和金融类。每种类型都有相应的比赛，下面我来给大家详细介绍一下。管理类比赛 𐟓ˆ 如果你对管理类感兴趣，那么以下几类比赛可能适合你：创新创业类比赛这类比赛如互联网+、电子商务三创赛、挑战杯、创青春等，主要要求你从创业者的角度出发，撰写商业计划书，包括企业背景、文化、产品、架构等。比如，你要创建一个新公司，需要写一份详细的商业计划书来介绍你的产品和服务。案例分析类比赛比如毕马威商业案例分析、贝恩杯咨询案例大赛等，这类比赛要求你以管理者的角度出发，分析企业当前遇到的难题并提出解决方案。比如，某公司要投资，你需要建议投资什么领域的企业，并具体说明如何操作。市场营销类比赛像欧莱雅、宝洁、联合利华挑战赛等，这类比赛要求你提出产品推广的创意，并通过PK销售额来决定胜负。管理的最终目的是创造利润，所以这类比赛也属于管理类的范畴。财务类比赛 𐟒𜊊如果你对财务类感兴趣，那么以下几类比赛可能适合你：财务类比赛如华为财务精英挑战赛、安永税务精英挑战赛、IMA管理会计大赛等，这类比赛对专业度要求极高，适合那些希望在财务领域深入发展的同学。审计类比赛这类比赛通常由各财务中心或会计师事务所组织，要求你具备一定的审计知识和技能。金融类比赛 𐟓ˆ𐟓Š 如果你对金融类感兴趣，那么以下几类比赛可能适合你：投资类比赛如中金所杯、工商银行杯、花旗杯、东方财富杯、CVA协会全国高校估值建模大赛等，这类比赛主要考察你的投资策略和金融建模能力。金融建模比赛这类比赛通常由各证券公司举办，要求你具备一定的金融知识和建模技能。希望这些信息能帮你找到适合自己的商赛，加油！𐟒ꀀ

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