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辞职感谢公司的话新上映_辞职想马上走最好的办法(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

辞职感谢公司的话

𐟓如何写一份优雅的辞职信？看这里！大家好！今天给大家分享一些实用的职场小技巧！离职可不是一件简单的事儿，但既然你已经决定要走，那就让这个告别变得优雅一点吧！𐟑‹ 一份好的辞职信不仅能表达你的决心，还能让你和前公司保持友好关系。毕竟，未来你们可能还有合作的机会，所以好聚好散总是没错的。𐟘Š 那么，如何写一份既专业又友好的辞职信呢？以下是一些小建议：表达感谢 𐟙 首先，感谢公司给你提供的机会和培养。无论你在这里待了多久，都应该有感激之心。说明决定 𐟓 接下来，直接了当地表达你的决定，说明你将何时离开公司。解释原因 𐟤” 如果可能的话，解释一下你决定离职的原因。这可以让公司理解你的决定，也能让他们看到你的诚意。保持礼貌 𐟙Œ 无论你的决定有多么艰难，都要保持礼貌和尊重。毕竟，离开公司并不意味着你们之间的关系就此结束。表达期待 𐟌Ÿ 最后，表达你对公司未来的期待，并祝愿公司未来更加繁荣。这不仅能体现你的职业精神，还能让你看起来更加积极和乐观。希望这些小建议能帮到你，让你的辞职信成为你职场生涯中的一个亮点！𐟑

𐟙Œ【辞职应该发完工资后说什么呢】𐟓⊢œ褻Ž法律角度来看，辞职时并不需要特定的话语。但如果你想在表达辞职意愿并结清工资后有所表示，以下这段话或许对你有帮助： “感谢公司这段时间对我的支持和帮助𐟥𐯼Œ在工作期间我收获了很多经验和成长𐟎‰。工资已经结清，所有工作也已按照公司规定交接完毕𐟓‹，希望未来公司能有更好的发展𐟤。” 需要注意的是，辞职时关键在于按照公司合法合规的流程办理离职手续𐟓„，如填写离职申请、交接工作等，以避免可能产生的法律纠纷。同时，记得留存好与工作相关的重要文件和证据，以防万一𐟒𛣀‚

𐟌Ÿ辞职必备！这些理由让老板无法拒绝！𐟌Ÿ 即使辞职了，也要好好享受周末！周末当然是要吃吃喝喝啦～之前和一些朋友聊到辞职，想起我还是职场小白的时候，觉得主动提辞职是一件很难的事。明明内心对这家公司毫无留恋，但提出来总是心虚，最后还很容易变成和领导促膝长谈！后来发现有不少姐妹都有此类困扰，所以决定分享一下自己的经验～首先要明白一个核心点，我们提辞职的目的，就是希望老板无法反驳，方便我们赶快走人，所以千万别被情绪裹挟，最后变成告状、诉苦水和发泄，这都是无用功。这里划几个重点给大家： 1⃣️ 辞职理由完全从个人生活角度出发，一个字也别提公司和工作理由：辞职去考公/去读研/去留学/去生娃/回老家结婚/去照顾爸妈 𐟌Ÿ 千万别说一句公司不好的话，多说好话，感谢公司培养。因为任何公司的老板和上级都会针对你说的这些进行反驳和提问，甚至反过来PUA你，最后主动权就会掌握在对方手里。 𐟌Ÿ 也别说你想去创业、想换工作、换赛道、休息一阵，这种十有八九也会引来对方的劝说和反驳，没必要。 2⃣️ 学会适当甩锅给亲朋好友，让对方无法反驳理由：父母、长辈、老人、男朋友催我结婚/催我考公/催我生小孩 𐟌Ÿ 这种情况针对于如果对方反驳上述理由，你就得摆出自己也无法做主的情况，用长辈、老人、伴侣来压制对方，并且说自己压力很大，已经被催了很久，其实你也不想辞职云云。 3⃣️ 脸皮要够厚，主打一个胡说八道，编造出让人无法反驳的点理由：必须回家继承家业 / 没钱买房待不下去 / 压力太大去看心理医生了 / 不结婚就会被分手 𐟌Ÿ 如果对方仍然进一步干涉，开始讲大道理，说你的人生要自己做主，要有自己的想法，或者这样没前途云云，这种时候一定要坚持立场，别反驳，别理会对方说什么，可以顺着他的话说：“我知道，但是我真的没办法，要不然您给我父母打个电话说说？” 𐟌Ÿ 如果到这个地步还说不通，直接强硬一点，回：“这是我个人做出的选择，麻烦您就别干涉了，谢谢。” 总之记住，目的只有一个，就是赶紧辞职，因此控制好自己，别被情绪裹挟，别抱怨公司，别被激怒，别解释，别反驳，话说得越多越容易错。最后祝大家都能辞职成功！找到理想的工作～～～

【公司不同意辞职应该如何办】《离职指南𐟓‹|如何优雅地离开现公司❓》𐟘Ž 𐟙Œ大家好！今天来和大家分享一下关于离职的小知识。𐟓 根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。𐟘” 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。𐟑 那么，问题来了，如何优雅地辞职呢𐟤”？ 𐟒𜦏前通知：无论单位是否同意，提前30日以书面形式通知用人单位，这是基本的礼貌和法律要求。𐟓„ 𐟓辞职信的撰写：辞职信不需要太复杂，简单明了地表达自己的意愿和原因即可。可以表达对公司的感谢和对同事的祝福。𐟎ˆ 𐟙‹‍♂️与上级沟通：在提交辞职信之前，最好与上级进行一次沟通，说明自己的决定和想法。这不仅是对上级的尊重，也有助于解决可能存在的问题。𐟤 𐟒᥯𛦉𞥐ˆ适的时机：如果可能的话，尽量选择在公司业务不太繁忙的时候提出辞职，以免给公司带来太大的影响。𐟙…‍♀️ 𐟎‰离职前的清理工作：在离开之前，要清理好自己的工作文件和物品，确保公司的财产安全。同时，也可以与同事一起组织一个小小的欢送会，留下美好的回忆。𐟎Š 希望这些小建议能帮助大家在离职时更加从容和优雅𐟒ƒ！𐟙Œ

离职的真正原因：一天离职的→环境不适应。一周离职的→公司氛围差。一月离职的→不受重视。半年离职的→工资不到位。一年离职的→待遇不公平。三年离职的→晋升没机会。五年离职的发展没前途。十年离职的→世态炎凉。离职后，怎样退工作群显得你"重情重义"。离职的时候，原单位还不错的话，那肯定不能不声不响的走，这样说不过去。 1.公司的大群悄悄退，无伤大碍。 2.小群知会领导，正式退场：领导，我已经办理好辞职手续，感谢您的关照，我就先退群了！正确公式：亲爱的领导同事们，用这样的方式跟大家告别，非常的不舍。但因个人原因，我不得不离岗，悉数过往皆铭记于心，幸遇领导关照，收益良多，书短意长，在此不一细说。愿诸位业绩长虹，节节攀高，他日江湖再见，后会有期！ #职场#

这个领导火了！浙江，25岁女孩二次患癌，需要长期化疗，女孩怕耽误工作主动申请辞职，可万万没想到，公司领导不仅驳回了辞职信，还筹集了10万元的善款！领导说：我们不会抛弃每一个员工！网友：12年在这个公司待了4个月，厂很大，礼拜一还要升国旗！在衢州市柯城区人民医院的肿瘤科病房里，25岁的祝乙琪正静静地躺在病床上接受检查。她的脸上写满了疲惫，眼神中却闪烁着一种难以言喻的光芒。当记者提到她所在的公司以及同事们时，祝乙琪的眼睛突然亮了起来，嘴角微微上扬，露出了一个温暖的笑容。 “很感恩，感谢收获到了这么多的温暖，活着可真好！”祝乙琪的这句话让在场的所有人都不禁湿了眼眶。这简单的一句话里，饱含着她对同事们的感激之情，感谢他们在自己身处病痛之中时依旧给予关怀。这种幸福感，远远超过了病痛带来的痛苦。祝乙琪的故事，要从她5岁那年说起。那一年，她被诊断出患有肾母细胞瘤，这是一种罕见的儿童恶性肿瘤。经过艰难的治疗，小祝虽然保住了性命，但永远失去了右肾。从那时起，她每年都要定期去医院复查。命运似乎总是对这个女孩格外残酷，11岁那年，她深爱的父亲因意外离世，留下她和年幼的弟弟与母亲相依为命。家里的经济状况更加困难，但这并没有击垮这个坚强的女孩。她一边读书，一边帮母亲干农活，照顾弟弟。最终，她凭借自己的努力考上了宁波的一所大专院校。毕业后，祝乙琪在宁波找到了一份专业对口的工作。但为了能更好地照顾母亲和弟弟，她选择在工作三年后回到老家，在江山市的一家上市公司担任办公室文员。就在她以为生活终于步入正轨时，命运再次给了她沉重一击。今年5月，祝乙琪被诊断出患有直肠癌晚期。这个噩耗对她来说无疑是晴天霹雳。她曾痛哭流涕，抱怨命运的不公。但很快，她就调整好了心态，开始思考如何面对接下来的人生。考虑到后续需要长期住院治疗，祝乙琪担心会影响公司的正常运营，于是主动向公司提交了辞呈。她在辞职信中写道：后续手术住院，会经常请假占用公司职位，本人自愿提出离职......这封辞职信字里行间透露出她的无奈和对公司的歉意。然而，让祝乙琪没有想到的是，公司不仅没有接受她的辞呈，反而给了她一个惊喜。公司领导驳回了她的辞职申请，并向她承诺：安心养病，可以边工作边看病，公司不会抛弃任何一个生病的员工。这个决定让祝乙琪感动不已，她所在的江山欧派门业股份有限公司，一直秉持着"家文化"的企业理念。在这里，每一个员工都被视为大家庭的一员。公司领导认为，祝乙琪一直工作态度端正，积极努力，虽然身体状况不佳，但只要合理安排，她完全可以继续在岗位上发挥自己的价值。公司的这一决定，不仅体现了对员工的人文关怀，也展现了企业的社会责任感。在当今社会，很多公司为了利益最大化，往往会选择辞退生病的员工。而江山欧派门业的做法，无疑是在浊流中的一股清流，值得其他企业学习。不仅如此，公司的领导和同事们还自发为祝乙琪筹集了近10万元的善款，帮助她解决了燃眉之急。这份来自职场的温暖，让祝乙琪感受到了人间的真情。在公司的支持下，祝乙琪现在每月在单位工作20天，在医院治疗10天。这种工作安排既照顾到了她的身体状况，又让她能够继续为公司贡献自己的力量。祝乙琪表示，公司的关怀让她的职场焦虑一扫而空，她要更加努力工作，以此来回报公司的信任。祝乙琪的乐观和坚强，也感染了身边的每一个人。在医院里，她是肿瘤科最乐观的患者。即使在接受化疗的痛苦过程中，她也总是笑着和护士们开玩笑。她的笑容，成了病房里最美的风景。希望祝乙琪，在公司和同事们的支持下，靠着自己坚强的意志，一定能够战胜病魔，重新拥抱美好的人生。（参考信源：澎湃新闻）这个领导火了！浙江，25岁女孩二次患癌，需要长期化疗，女孩怕耽误工作主动申请辞职，可万万没想到，公司领导不仅驳回了辞职信，还筹集了10万元的善款！领导说：我们不会抛弃每一个员工！网友：12年在这个公司待了4个月，厂很大，礼拜一还要升国旗！在衢州市柯城区人民医院的肿瘤科病房里，25岁的祝乙琪正静静地躺在病床上接受检查。她的脸上写满了疲惫，眼神中却闪烁着一种难以言喻的光芒。当记者提到她所在的公司以及同事们时，祝乙琪的眼睛突然亮了起来，嘴角微微上扬，露出了一个温暖的笑容。 “很感恩，感谢收获到了这么多的温暖，活着可真好！”祝乙琪的这句话让在场的所有人都不禁湿了眼眶。这简单的一句话里，饱含着她对同事们的感激之情，感谢他们在自己身处病痛之中时依旧给予关怀。这种幸福感，远远超过了病痛带来的痛苦。祝乙琪的故事，要从她5岁那年说起。那一年，她被诊断出患有肾母细胞瘤，这是一种罕见的儿童恶性肿瘤。经过艰难的治疗，小祝虽然保住了性命，但永远失去了右肾。从那时起，她每年都要定期去医院复查。命运似乎总是对这个女孩格外残酷，11岁那年，她深爱的父亲因意外离世，留下她和年幼的弟弟与母亲相依为命。家里的经济状况更加困难，但这并没有击垮这个坚强的女孩。她一边读书，一边帮母亲干农活，照顾弟弟。最终，她凭借自己的努力考上了宁波的一所大专院校。毕业后，祝乙琪在宁波找到了一份专业对口的工作。但为了能更好地照顾母亲和弟弟，她选择在工作三年后回到老家，在江山市的一家上市公司担任办公室文员。就在她以为生活终于步入正轨时，命运再次给了她沉重一击。今年5月，祝乙琪被诊断出患有直肠癌晚期。这个噩耗对她来说无疑是晴天霹雳。她曾痛哭流涕，抱怨命运的不公。但很快，她就调整好了心态，开始思考如何面对接下来的人生。考虑到后续需要长期住院治疗，祝乙琪担心会影响公司的正常运营，于是主动向公司提交了辞呈。她在辞职信中写道：后续手术住院，会经常请假占用公司职位，本人自愿提出离职......这封辞职信字里行间透露出她的无奈和对公司的歉意。然而，让祝乙琪没有想到的是，公司不仅没有接受她的辞呈，反而给了她一个惊喜。公司领导驳回了她的辞职申请，并向她承诺：安心养病，可以边工作边看病，公司不会抛弃任何一个生病的员工。这个决定让祝乙琪感动不已，她所在的江山欧派门业股份有限公司，一直秉持着"家文化"的企业理念。在这里，每一个员工都被视为大家庭的一员。公司领导认为，祝乙琪一直工作态度端正，积极努力，虽然身体状况不佳，但只要合理安排，她完全可以继续在岗位上发挥自己的价值。公司的这一决定，不仅体现了对员工的人文关怀，也展现了企业的社会责任感。在当今社会，很多公司为了利益最大化，往往会选择辞退生病的员工。而江山欧派门业的做法，无疑是在浊流中的一股清流，值得其他企业学习。不仅如此，公司的领导和同事们还自发为祝乙琪筹集了近10万元的善款，帮助她解决了燃眉之急。这份来自职场的温暖，让祝乙琪感受到了人间的真情。在公司的支持下，祝乙琪现在每月在单位工作20天，在医院治疗10天。这种工作安排既照顾到了她的身体状况，又让她能够继续为公司贡献自己的力量。祝乙琪表示，公司的关怀让她的职场焦虑一扫而空，她要更加努力工作，以此来回报公司的信任。祝乙琪的乐观和坚强，也感染了身边的每一个人。在医院里，她是肿瘤科最乐观的患者。即使在接受化疗的痛苦过程中，她也总是笑着和护士们开玩笑。她的笑容，成了病房里最美的风景。希望祝乙琪，在公司和同事们的支持下，靠着自己坚强的意志，一定能够战胜病魔，重新拥抱美好的人生。（参考信源：澎湃新闻）这个领导火了！浙江，25岁女孩二次患癌，需要长期化疗，女孩怕耽误工作主动申请辞职，可万万没想到，公司领导不仅驳回了辞职信，还筹集了10万元的善款！领导说：我们不会抛弃每一个员工！网友：12年在这个公司待了4个月，厂很大，礼拜一还要升国旗！在衢州市柯城区人民医院的肿瘤科病房里，25岁的祝乙琪正静静地躺在病床上接受检查。她的脸上写满了疲惫，眼神中却闪烁着一种难以言喻的光芒。当记者提到她所在的公司以及同事们时，祝乙琪的眼睛突然亮了起来，嘴角微微上扬，露出了一个温暖的笑容。 “很感恩，感谢收获到了这么多的温暖，活着可真好！”祝乙琪的这句话让在场的所有人都不禁湿了眼眶。这简单的一句话里，饱含着她对同事们的感激之情，感谢他们在自己身处病痛之中时依旧给予关怀。这种幸福感，远远超过了病痛带来的痛苦。祝乙琪的故事，要从她5岁那年说起。那一年，她被诊断出患有肾母细胞瘤，这是一种罕见的儿童恶性肿瘤。经过艰难的治疗，小祝虽然保住了性命，但永远失去了右肾。从那时起，她每年都要定期去医院复查。命运似乎总是对这个女孩格外残酷，11岁那年，她深爱的父亲因意外离世，留下她和年幼的弟弟与母亲相依为命。家里的经济状况更加困难，但这并没有击垮这个坚强的女孩。她一边读书，一边帮母亲干农活，照顾弟弟。最终，她凭借自己的努力考上了宁波的一所大专院校。毕业后，祝乙琪在宁波找到了一份专业对口的工作。但为了能更好地照顾母亲和弟弟，她选择在工作三年后回到老家，在江山市的一家上市公司担任办公室文员。就在她以为生活终于步入正轨时，命运再次给了她沉重一击。今年5月，祝乙琪被诊断出患有直肠癌晚期。这个噩耗对她来说无疑是晴天霹雳。她曾痛哭流涕，抱怨命运的不公。但很快，她就调整好了心态，开始思考如何面对接下来的人生。考虑到后续需要长期住院治疗，祝乙琪担心会影响公司的正常运营，于是主动向公司提交了辞呈。她在辞职信中写道：后续手术住院，会经常请假占用公司职位，本人自愿提出离职......这封辞职信字里行间透露出她的无奈和对公司的歉意。然而，让祝乙琪没有想到的是，公司不仅没有接受她的辞呈，反而给了她一个惊喜。公司领导驳回了她的辞职申请，并向她承诺：安心养病，可以边工作边看病，公司不会抛弃任何一个生病的员工。这个决定让祝乙琪感动不已，她所在的江山欧派门业股份有限公司，一直秉持着"家文化"的企业理念。在这里，每一个员工都被视为大家庭的一员。公司领导认为，祝乙琪一直工作态度端正，积极努力，虽然身体状况不佳，但只要合理安排，她完全可以继续在岗位上发挥自己的价值。公司的这一决定，不仅体现了对员工的人文关怀，也展现了企业的社会责任感。在当今社会，很多公司为了利益最大化，往往会选择辞退生病的员工。而江山欧派门业的做法，无疑是在浊流中的一股清流，值得其他企业学习。不仅如此，公司的领导和同事们还自发为祝乙琪筹集了近10万元的善款，帮助她解决了燃眉之急。这份来自职场的温暖，让祝乙琪感受到了人间的真情。在公司的支持下，祝乙琪现在每月在单位工作20天，在医院治疗10天。这种工作安排既照顾到了她的身体状况，又让她能够继续为公司贡献自己的力量。祝乙琪表示，公司的关怀让她的职场焦虑一扫而空，她要更加努力工作，以此来回报公司的信任。祝乙琪的乐观和坚强，也感染了身边的每一个人。在医院里，她是肿瘤科最乐观的患者。即使在接受化疗的痛苦过程中，她也总是笑着和护士们开玩笑。她的笑容，成了病房里最美的风景。希望祝乙琪，在公司和同事们的支持下，靠着自己坚强的意志，一定能够战胜病魔，重新拥抱美好的人生。（参考信源：澎湃新闻）

𐟎‰ 从vivo启航，开启新篇章 𐟚€ 大家好！𐟑‹ 最近有一件重要的事情要和大家分享，那就是我从vivo离职了！𐟑‹ 这是我毕业后的第一份工作，也是第一次经历离职申请、离职谈话和正式离职这些步骤。说实话，这些步骤比我想象的要复杂得多，涉及的情感和纠结也更多。 𐟓 离职申请 vivo的企业文化真的非常好（尤其是“本分”这一点），对校招生也非常重视。能入职东莞总部真的是非常幸运。工资1000元左右，公司还提供一室一厅一厨一卫的住宿，有餐补、免费班车、健身房、节假日红包、下午茶和团建活动。真的非常感谢我的总监（我的面试官）给予我这个offer，也非常感谢我的mentor两年里给予我的培养、鼓励和包容。简单的言语无法诉说心中的千言万语。 𐟒젧滨Œ谈话在我提出离职申请后，我的上级们找我谈话时，给了我非常多非常好的建议，不仅仅是以上级的身份，同时也是以朋友的身份，给了我很多建议，告诉我怎么选择。因此到了后面，我已经忘了自己当初提离职的原因是什么？我的初心是什么。但是觉得覆水难收，既然话已经说出口，应该勇敢的把这个决定走完。 𐟏ƒ‍♂️ 正式离职 2024年9月11日是我在vivo的最后一天。上午仍在工位上积极地交接工作，下午去了工业园还工牌，回到宿舍心里空落落的，以后我也许再也不会回到公司。9月11日的晚上和mentor一起吃了饭，我们聊了很多，从爱情观、家庭、生活、工作等等，那一刻觉得好美好，也好遗憾…… 我最大的感受是我原以为提了离职后人至少是轻松的，但是好像并没有，每一天我都在经历复杂的思想斗争，我这么做对不对？vivo是一个非常好的公司，在这里会有非常好的发展。以至于我觉得最后一个月是非常充实、快速和矛盾的。建议每一个想要提出离职的小伙伴都慎重，希望你们考虑好了再决定！这就是我的近况啦！明天我就要去新公司入职啦！𐟎’𐟚€

离职时，你会对领导说什么？𐟤” 辞职时，面对领导的交流，这个版本堪称典范。简洁明了，又不失礼貌。 𐟓‹ 老板：看到你提交的离职报告了，你要离职？ 𐟓‹ 我：是的，最近身体不太舒服，想休息一段时间。 𐟓‹ 老板：你裸辞？下家是哪个？ 𐟓‹ 我：没有下家，就是想休息一段时间，好好养养精神。 𐟓‹ 老板：下一份工作准备找哪方面的？ 𐟓‹ 我：还没想好，可能还是这个行业圈子吧。 𐟓‹ 老板：就到年底了，你离职的话，按照公司流程，年终奖应该不会给你了，而且你工作干得不错，明年年初，组织结构调整，应该会给你经理的职位。 𐟓‹ 我：不用了老板，我离职不是因为公司对我不好，是自身原因。 𐟓‹ 老板：好的，那就祝一切顺利吧。 𐟓‹ 不用多说，不用抱怨，好聚好散，毕竟之前各自都有恩情在，预兆其实很早就出现了，你和领导都心知肚明的，给大家保留最后的体面吧。 𐟓‹ 当然是骑驴找马，没找下家，裸辞还是不要了吧。 𐟓‹ 贴上辞职报告，哈哈。 𐟓‹ 辞职申请书。 𐟓‹ 王总、刘总及公司各位领导好： 𐟓‹ 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 𐟓‹ 来到公司5年多了，也已经非常适应公司的环境和工作的内容。公司里的各位同事对我都很好。我衷心感谢主总、刘总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这些年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深。 𐟓‹ 因为诸多原因，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，公司有很多同事可以做得更好。目前，因我家中发生了一些事情，以及个人自身的问题，不得已辞去这份我所热爱的工作，对给各位领导和同事造成的不便深表歉意。 𐟓‹ 本着对公司负责的态度，考虑到公司在人员安排上的合理性，为了不让公司因我而造成麻烦，我郑重向公司提出辞职。 𐟓‹ 在公司这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，领导的关爱让我受宠若惊，同事们也都对我很好，大家相处很融洽。非常感谢各位领导及同事在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。 𐟓‹ 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好离职前的各项交接工作，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以批准。 𐟓‹ 最后，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利！也祝公司基业常青，欣欣向荣！ 𐟓‹ 辞职人： 𐟓‹ 日期：2019年11月6日

如何优雅地辞职：简单又体面在这个小小的社会圈子里，辞职这件事儿处理不好，可能会影响你未来的职业发展。所以，我决定分享一些简单又体面的辞职方法，希望能帮到你。正确辞职步骤提前预约时间：尽量提前预约领导的时间，最好是面聊。这样显得你尊重对方，也方便沟通。前置通知：如果领导太忙，可以选择在下班前发送离职信息。这样不会打扰到对方的工作。正式通知：发送正式的离职邮件或通过OA系统提交申请，走审批流程。记住，不要在邮件里说公司的坏话，也不要抱怨任何人。忌讳事项不说公司坏话：不要在离职原因里说公司不好，也不要说某个人配合不顺畅。不说待遇问题：不要说公司给的工资少，或者工作量大。可以说的话：感谢领导的栽培，感谢公司的机会。遇到挽留时：可以说想休息一下，重新规划，真诚感谢并诚恳道歉。离开前要处理好的事儿和老东家确认最后工作日：这个很重要，会影响社保的连续性。确认新工作入职时间：确保你的社保不会断。其他注意事项社保问题：一般在每月15日前离开就不会缴纳当月社保，15日之后会帮员工缴纳当月社保。大厂可能会在15日之前也缴纳社保公积金。休息时间：如果你想休息一段时间，可以用个体户给自己缴纳职工社保，或者进行失业登记，方便以后领取失业金。拿到必需文件离职证明：盖公司公章。薪资证明：盖公司公章，方便办理签证或下家薪资证明。请假和报销流程：确认是否有未完成的请假或报销流程。社保暂停时间：确认社保什么时候暂停。工作交接工作交接是最能体现职场素养的地方。离职前，你需要把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，并当面和交接同事一对一过遍内容，资料也要抄送一份给直属领导。清理电脑隐私保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下打包，丰富自己的简历内容。清空电脑文件，各个社交账号的图片、文件、聊天记录等信息，退出所有登录账号，包括浏览器和保存了密码的网页账号。辞职时间试用期提前3天提交，正式员工提前30天提交。在流程中或邮件里写明具体时间，不要写请审批等字眼。虽然离职，但祝福各自越来越好。毕竟，老东家好了，你的简历也会更棒。每家公司的成功背后都有无数的经验与人脉，可以留着以后慢慢用。好聚好散，总归没错的！𐟌ˆ

离职感谢公司和领导的话被撤回了[哆啦A梦害怕]