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离职公司交税权威发布_2024年个人所得税政策(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

离职公司交税

【公司解散员工补偿金要交税吗合法吗怎么办】当公司宣布停业时，员工将获得离职补偿金，而在一定限额内，这笔补偿金是免税的！𐟓㦠𙦍‘国法律规定，个人因解除劳动合同获得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资三倍以内的部分，将免征个人所得税。然而，超出这个范围的部分需要按照规定缴纳个人所得税，具体计算过程可能有点复杂，通常由公司代扣代缴。如果你对公司的补偿纳税有疑问，首先要确认公司的计算是否符合法律要求，检查公司的计算依据和相关文件。如果发现公司的处理有问题，你可以先和人力资源部沟通，不行的话还可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来保护自己的权益𐟒ꣀ‚ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

今天我清空了手中的美国通用电气（GE）股票。五年前加入GE时，每个月都用部分工资购买了公司股票，并且享受了公司15%的配股。离职时，不得不卖出大约25%的股票来交税。好在这几年GE重组，拆分成了三家公司，并按比例发放了相应的股票，不然真是亏惨了。近期由于家庭装修支出超出了预算，只能忍痛将这些股票套现来补贴家用。另一个原因是管理这些股票的公司每年要收50美元的管理费，股息根本不够支付，实在让人无奈。「校园大咖来了」「亿点曝光计划」「通用电气」

【公司赔付员工赔偿金需要缴纳个税吗】 𐟒𐣀必看】关于离职赔偿款的税务问题，你必须知道！𐟒𐊊𐟘𑤽 知道吗？离职时企业支付的赔偿款也是需要交税的！但是，并不是所有的赔偿款都需要交税哦！今天就来给大家科普一下离职赔偿款的税务问题！𐟤” 𐟑‰首先，我们来了解一下什么是离职赔偿款。离职赔偿款是指企业因解除劳动关系而向劳动者支付的经济赔偿款。根据相关规定，当离职赔偿款金额未达到当地上年度全体职工平均工资的三倍之上时，该部分款项无需缴纳个税；若赔偿款过多或接近标准值的三倍，其超出部分将不再纳入当年的综合收入范畴，而是独立地运用综合所得税率表进行精确的税收计算。𐟘𒊊𐟙Œ例如，假设当地上年度全体职工平均工资为 10 万元人民币，那么如果企业支付给劳动者的赔偿款在 30 万元人民币之内，则无需缴纳任何税费；但若超过了这个数字，超出的部分就必须按照法律法规进行纳税。𐟒𕊊𐟑‰需要注意的是，关于具体的税收计算方法以及实际操作流程，都应该严格遵守税务部门的相关规定与要求。𐟓„ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

奉劝大家，要是碰到这样的工作，打死都不能离职，直接干到退休就直接躺赢。第一：扣除社保之后，月收入6000以上。很多人认为年入百万很轻松，只能说大家网络看多了，实际上根据国家公布的资料，2023年左右，个税从5000开始起步征收之后，交税的总人数一共是6500万。因此月入6000并不是一个很少的工资，已经领先了，中国很多人，能够达到6000工资的全中国不会超过6,500万，这是国家税务局收税的人数，而标准仅仅是5000起步。在中国月收入6000以上，其实就是一个高工资以及高薪阶层，这样的工作在中国很少很少。第二：绝不加班，工作时间规律的。我们要知道在中国目前为止想要做到绝不加班的工作岗位是很少的，一般都是公务员，国企以及极个别的私人企业。这些企业无论是福利工资待遇还是工作环境都非常的好，一旦辞职想要再挤进去，基本上不可能，同时还要想找到比这个更稳定且收入更高的工作，那就是非常的难。第三：公司就在家附近工作能够在家附近，那么这是一个很不错的选择，可以减少自己的交通时间，不用再挤车，也不用担心堵车，可以有更多的时间去休息，同时在公司里万一家里出了什么状况，自己也可以迅速的到达现场。第四：公司领导很好现在我们要知道，很多公司都提倡狼性文化，更多的公司追求的是利益，只要能够带来利益，那就是好员工，只要带不来利益，经常挨批，那都是很正常的事情。一个拥有着包容性的领导，对于自己能够各方面都能够体谅的领导，对自己有各方面都能够帮助的领导，这样的领导是可遇而不可求的。第五：公司氛围好一个公司往往出现着很多的勾心斗角，不是自己的工作能力不强，而是阿谀奉承，勾心斗角太多，哪怕你将要面临成功，依然有人给你使绊子，使你半途而废。这样的公司，这样的人很多很多，因此只要一个公司能够没有内耗，公司氛围很好，这样的公司值得你养老。第六：公司正在发展晋升空间大一个公司最忌讳的就是稳定，一个公司的规模一旦稳定，往往代表的就是一滩死水，缺乏淘汰机制，无论你有通天的才能都很难往上爬，摆资格，谈资历，就成了很多人的资本。而作为后起之秀或者有才能的人，基本上很难展露头角，最多也只是个优秀员工，晋升空间寥寥无几。第七：按时发放工资很多公司都有拖欠工资的习惯，甚至很多人会拖欠一两个月乃至一年半载，现在的人都不富裕，都指着这些公司来养家糊口，不按时发放工资，那么员工的利益又如何保障？老板按时发放工资，其实代表的是老板的经济能力充裕，而且品德没问题，跟着这样的老板和这样的公司，完全可以一直干到底，老板既然能够有大局观，并且考虑你的难处，那就是聪明人，跟聪明人共事，很多事情是不需要讲的，因为聪明人永远不会干杀鸡取卵的事。第八：出差率低很多公司都面临着出差，甚至出省出国的也不在少数，出差本身没问题，但是出差过程却很容易出问题，家庭矛盾，就非常的突出，因此而离婚的也不在少数。出差是一个辛苦，对于很多家庭来说，出差他就是一个苦差事，不利于家庭稳定。第九：年终奖所有人工作并不是为了做慈善，而是为了拿工资，能够拿到月薪6000的工资，而且还有个年终，是很多人梦寐以求的，毕竟有了年终奖，员工才能奋斗，员工有奋斗的动力，那么公司才能够飞速起航，拥有年终奖的公司一般不会太差，没有年终奖的公司一般不会太好，这就是铁律。第十：按时体检公司如果能够按时的给你体检，那么是对于身体健康的一种关心，同样拥有这样的关心，这样的公司会差得了吗？中国目前普遍的一种现象就是加班加点，打工人用身体健康和时间来换取微薄的收入，以此来养家糊口。现在的好公司其实并不多，因为老板好不好，取决于老板个人的操守，毕竟当普遍同行都开始压迫员工的时候，好老板加入了，可以挣得更多的利润，好老板如果不加入，那就是自己的损失。在这种大环境下遇到一个好公司，遇到一个好老板，这是非常困难的事情，同样的这样的公司一般不会混得很差。有些条件可能只是一个，但是当他出现的时候，其实就代表着整个公司的福利都不错，因此碰到一个好的公司，尤其是月薪超过6000的公司以及稳定的工作，大家完全可以直接干到养老退休，这样的工作在全中国都是非常少见的，可遇而不可求。

【公司解散员工赔偿金扣税吗多少】企业宣告破产时，员工获得的经济补偿款可以免征个人所得税哦𐟘‰！根据相关法律法规，上一年度社会人均工资水平是判断标准𐟎‚如果员工因个人原因离职，企业给予的一次性财政补偿款在这个标准三倍以内，都不用交税哦𐟘ƒ！比如当地上一年度的平均年薪是 10 万，那 30 万以下的补偿金都免税啦𐟘Ž！但如果超过 30 万，就要按照税率交税啦𐟧！具体税额要看超出部分和适用税率哦𐟘！举个例子，如果当地上一年度的平均年薪是 10 万元，那么 30 万元以下的补偿金是免税的𐟘ƒ。如果员工获得的经济补偿款为 40 万元，其中超出 30 万元的部分为 10 万元（40 万元-30 万元），则需要按照适用税率缴纳个人所得税𐟘。需要注意的是，具体的免税政策和税率可能因地区和国家的不同而有所差异𐟘‚在实际操作中，建议咨询专业税务顾问或相关机构，以确保准确遵守相关法规𐟧。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟒𜨀板合法取薪的十大妙招𐟒𕊰Ÿ䔨€板们，你们是否想过如何合法合规地将公司的资金转化为自己的收入呢？下面就为大家揭秘十大妙招！ 1️⃣ 发工资与年终奖：𐟒𐥷娵„和年终奖是可以在企业所得税前扣除的福利哦！每年从公司拿走21万的工资，交税不到1.3万，是不是很划算？ 2️⃣ 员工辞退福利：𐟑‹如果老板想要“开除”某些“特殊”员工，比如老板娘，那么20万的离职补偿金等你来拿，而且个税全免！ 3️⃣ 备用金与借款：𐟒𓨀板可以支取备用金用于出差和采购，但记得及时冲账哦！同时，向公司借款也是合法合规的，但需年底前归还。 4️⃣ 成立个体户：𐟏⨀板可以成立个体户进行品牌或专利授权，享受核定个税税率在2.5%以下的优惠，一年轻松节税50万！ 5️⃣ 公司业务外包：𐟓楰†公司业务外包给个体户，利润轻松转移到核定征收的个体户手中。 6️⃣ 个人买房租给公司：𐟏 老板可以把自己家的房子租给公司使用，月租金按市场价结算，还有免征增值税和房产税的优惠哦！ 7️⃣ 以公司名义买车：𐟚—邮费、过路费、保险费等都可以在公司报销，还能折旧抵减利润，满足老板的车辆使用需求。 8️⃣ 卖车给公司：𐟚•老板以自己的名义买的车卖给公司，只要卖价低于买价，就能免征增值税和个人所得税。 9️⃣ 其他合法途径：𐟔还有更多合法途径等你去探索，比如通过捐赠、赞助等方式回馈社会，同时也能为公司带来好处。 𐟔Ÿ 咨询专业人士：𐟒ᥜ訿›行任何操作前，建议咨询专业的财税公司和会计师，以确保你的操作合法合规。记住，合法合规是第一位！不要因为一时贪图小便宜而触犯法律哦！𐟚뀀

【公司不交社保员工离职后可以仲裁吗】 ♨️用人单位不依法给员工缴纳社保，会有什么后果呢？今天就来给大家好好科普一下❗️ 𐟒奦‚果遇到这种情况，员工可以向劳动保障部门或税务机关投诉，让他们帮你追缴。因为交社保是单位的法定义务，而交不交税是单位的自由选择权利𐟔“ 𐟘Ž用人单位不给员工交社保，看似占了便宜，其实是一招险棋。因为不交社保违反了行政管理法，不是简单的劳动仲裁能解决的，员工可以通过劳动监察大队或者税务部门来追缴𐟧𞊊❗️需要注意的是，漏缴期间的社保，企业应该给员工补缴。 𐟑‰那如果没有缴够规定年限怎么办呢？对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。而对于其他险种，如失业、生育、工伤，就需要持续缴纳，一旦中断就需要重新计算缴纳年限𐟘㊊身边有这种情况的朋友们，快点把这篇文章𐟓ƒ分享给他们吧！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

未分配利润过高？6个妙招教你降低税务负担会计们注意啦！未分配利润过高怎么办？别担心，这里有一些妙招帮你高效处理。只要多留点心，即使未分配利润交税较高也能妥善应对。未分配利润是什么？未分配利润是公司成立以来每年的未分配利润累加后的金额，代表公司从开业至今累计赚取的利润。但要注意，未分配利润中包含的“钱”可能只是应收账款，或者已经转化为存货、固定资产等形式。真正能够分配的资金数额需查看资产负债表中的货币资金项目。如何处理未分配利润？提取法定盈余公积转作实收资本（若股东为自然人，需缴纳20%的个人所得税）进行分红（自然人股东需缴纳20%的个人所得税）公司注销时，未分配利润确认为股息所得，自然人股东需缴纳20%的个人所得税降低未分配利润的方法调整股权架构：将自然人股东变更为公司股东，这样向法人股东分红时就无需缴纳分红个税。发放工资：给股东发放30-50万的工资和奖金，并按照最高一档缴纳五险一金，这样综合税负率仅为4-6%。给股东的家人发放工资：股东的家人可以担任公司董事，为公司经营提供意见和建议。发放一次性辞退福利：离职金低于当地上年度平均工资3倍以内的部分可免征个人所得税。处理坏账：将确定无法收回的坏账转为营业外支出。即便不符合税前扣除条件，也能够降低未分配利润。处理无票支出：许多发生的业务没发票，老板通常在私人账户报销。实际上，这部分支出可以正常在账上列支。借：成本／费用贷：其他应付款／银行存款等汇算清缴时再将这笔费用调增，并补缴所得税。在公司注销时，我们也经常使用这种降低分红税的方法，宁可调增并缴纳5%的所得税，也比缴纳20%的分红税节省不少。会计分录示例计提：借：利润分配 - 未分配利润贷：应付股利支付：借：应付股利贷：银行存款应交税金 - 个人所得税总之，会计们务必关注公司的未分配利润情况，并提前做好规划，避免过高引发税务方面的问题。

𐟎‰上海体制内离职后，意外发现职业年金𐟎‰ 𐟘𒦜€近在规划提前退休，一查社保，竟然发现离职后还有职业年金！整整17万，过去三年里收益还不错哦！这笔钱要等退休后才能分139个月领取，想想就有点小激动呢～𐟒𘊊𐟤”不过，我有个小问题，按照现行政策，体制内工作10年+企业工作5年，真的可以在15年后躺平吗？职业年金是不是要等到50岁才能领呢？还是要等到55岁？这些都不太清楚，求解答～𐟙 𐟓𑦟娯⦖𙥼也很简单哦，如果你是上海的体制内工作人员，可以在鸡付宝或申办app上输入“职业年金”，就会弹出权益单，虽然目前只能看到截止到21年的信息。如果是企业年金，一般可以在银行app或保险公司的app上查到。𐟔 𐟒᥏楤–，还了解到一些关于职业年金的小知识，比如2014年并轨前的工作年限，会按照系数1计入工作年限，退休时可以折算成一笔过渡养老金。而且，原单位还可以给我们补一笔年金，不过因为某些原因，我放弃了。𐟘… 𐟒𐦜€后，关于职业年金是否交税的问题，目前已知的是企业年金（非体制）从去年开始交税了，而家里两位gwy已退休的同事领取的年金貌似是没有交税的。具体情况还要等退休后才能知道啦～𐟤𗢀♀️

【解雇员工补偿金需要缴纳个税吗】 𐟘𑠦‰“工人必看！离职补偿超过这个数，要交税！𐟒𘊊𐟓⠥𚺤𛬯𜌤𛊥䩦姻™大家分享一个很重要的知识点哦！𐟘Ž 𐟑‰ 当我们被公司解雇时，公司可能会支付我们一笔补偿款。但你知道吗，如果这笔补偿款超过了一定的金额范围，是需要按照个人所得税的相关法规进行缴纳税收的哦！𐟘𑊊𐟒ᠥ…𗤽“来说，根据现行的法律法规，个人因与用人单位解除劳动关系，而获取到的一次性的补偿性收入款项（该笔款项应当包含但不仅限于用人单位所发放的经济补偿金、生活补助费以及其他形式的补助费用），只要金额在所在地上一年度职工平均工资三倍数额之内的话，将无需征收个人所得税。𐟤” 𐟒堤𝆦˜ﯼŒ如果其金额超出了这个范围，那么这部分超出的金额则不能算作加入当年综合所得的部分，而是要单独适用特定的综合所得税率表来计算应交纳的税额。𐟒劊𐟒𐠤𘾤𞋦娯𔯼Œ假如所在地上年度职工平均工资为十万元人民币，那么如果您所获得到的补偿款总计达到了二十五万元人民币的水平，就意味着有三十万元人民币的部分可以免除税收，而剩下的五万元人民币则需要按照个税的相关规定进行缴纳。𐟒𐊊𐟙Œ 所以，家人们在拿到离职补偿时，一定要注意看一下金额哦！如果超过了规定的范围，记得要按照规定缴纳个人所得税哦！𐟒ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

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