公司人事部门权威发布_公务员职位一览表(2024年12月精准访谈)
城发供热公司组织开展中层干部管理培训 文•图/邸少娟 为了进一步提升公司中层管理综合素质和管理水平,11月28日,城发供热公司人力资源部组织各单位中层管理干部开展培训,培训为期一天。此次培训特邀北京家和业咨询有限公司鲁津老师主讲。 培训中,鲁津老师围绕“提升管理思维,打造优秀团队”分别从企业管理金三角,即战略管理、职涯管理、绩效管理三个方面进行了详细讲解。本次培训采用了专题讲座、小组讨论、案例分析等多种形式,同时,培训中还设置了互动环节,参训人员积极发言、交流心得,形成浓厚的学习氛围。 通过本次培训,中层干部对领导力、执行力、团队协作与沟通等方面有了更深入的认识和理解。参训人员纷纷表示,培训内容贴近实际、实用性强,不仅拓宽了工作思路,还提升了管理素养和履职能力。同时,培训中的互动环节也增强了团队凝聚力和协作精神,为今后的工作打下了坚实的基础。
改名后需要更改的10个重要信息 改名后,你需要更新各种个人信息。以下是一些需要更改的地方: 微信打开微信设置,更改实名信息并上传新身份证,很快就能完成。记得把零钱都取出来,因为支付信息也会消失。 支X宝在支X宝的设置中更改个人身份信息即可,不需要把钱提取出来。 手机卡带上身份证去营业厅,告诉工作人员即可更改,不需要其他资料。 公积金毼在公积金官网下载变更证明,盖上单位公章后去公积金管理中心,两分钟内即可完成更改。有单位的话可以让人事部门帮忙更改。 建设银行毼带身份证去柜台即可更改,其他银行同样需要带上身份证,不需要其他资料。 社保:在社保中心官网下载变更信息表,盖上单位公章后去社保中心申请,大概一个月后可以拿到新的社保卡。如果公司人事部门好说话,可以直接让他们帮忙更改。 学籍:需要自己身份证和户口本复印件交给班主任,让班主任帮忙更改。如果已经毕业了,就无法更改了。 目前我就改了这些信息,其他的以后慢慢更改。希望这些信息对你有帮助!
十年前刚入职公司人力资源部的时候,H总说没有动手裁员的HR不能算HR,可是谁又想当欺负老实员工的刽子手呢~成都
【合同到期员工不续签怎么离职】 前必读!♂️你需要知道的离职注意事项! 你是否曾经因为不了解离职手续而感到困惑민或者因为公司的不合理要求而感到无奈?今天,我将为大家分享一些离职时需要注意的事项,帮助大家顺利完成离职流程。 首先,如果公司在你提前一个月通知离职后不发放补偿金或不允许你领取失业保险,这是不合法的 ♂️!根据相关法律法规,公司应该在你离职时按照规定支付补偿金,并协助你领取失业保险金。如果你遇到这种情况,你可以向公司提出申诉,或者咨询劳动监察部门寻求帮助。 其次,按照合同到期的日期办理离职手续是正确的做法。在离职前,你需要完成以下工作: 1. 交接工作:将你手头的工作交接给同事或上级领导,确保工作的顺利进行。 2. 退还公司财产:退还公司提供的工作服、书籍、电脑、工具等物品,确保物品的完整性和归还检 3. 核算考勤:核算你的考勤情况,确保公司按照规定支付你的工资 4. 结算当月工资:与公司财务部门核对工资,确保工资的准确性和发放时间 。 5. 人事发送离职证明:公司人事部门会发送离职证明,这是你离职的重要证明。 6. 《住房公积金提取审批单》:如果你需要提取住房公积金,公司会提供《住房公积金提取审批单》。 7. 凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取:按照公积金管理中心的要求,携带相关材料办理住房公积金提取手续。 ᩜ要注意的是,不同公司可能会有不同的离职流程和要求,你可以提前向公司人事部门咨询了解具体的离职流程和注意事项。同时,在离职前,你需要妥善处理好个人物品和工作档案,避免遗漏和纠纷。 律图网,18万律师专业认证,真人律师1对1服务。超3亿人使用,99%用户选择。 如果还有其他法律问题需要咨询,欢迎点击图片下方按钮【立即查看】~可以快速咨询本地律师哦~ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#
「大连石化」「大石化快讯」为全面挖掘青工智能潜能,激励青工成长成才。在公司人力资源部、党群工作部的大力支持下,第一联合车间于11月19日组织2022年至2024年共57名青年员工,举办了“青春无悔ⷦ🀥长”青工讲述活动。
【找工作当心被“坑”!「女孩求职被要求试岗陷刷单陷阱」】6月初,南京的小李在网上求职,接到自称某公司人事部门的电话。对方以试岗为由,让小李下载软件做任务。小李两天投入六千多元后才知遇到刷单诈骗,警方进行紧急止付, 帮小李挽回部分钱款。「毕业季当心十大求职陷阱」↓↓ 求职不易,还需警惕!江苏新闻的微博视频
成都这家S*️⃣设计公司避雷指南 訯𗥤祮𖦳覄,这家公司一定要避雷: 上班两个月了,竟然还没给买社保! ⚠️ 公司要转型,部门被裁撤,想辞退员工却不想赔偿。人事部门找各种理由劝退员工,真是没良心! ᠥ的同事因病住院,人事却以能力不足为由直接辞退。人家还在病假中,就这样被无情地抛弃了。这种人真是冷血! ⠨员工时,说客户反馈不行,但具体哪里不行却不说。威胁员工不签字离职就不发工资和项目提成。这种做法真是太缺德了! 最后,我会申请劳动仲裁,并已保存相关证据。虽然不相信成都有劳动法,但还是想试试。希望大家在选择餐饮设计合作公司时也能避开这家公司。对待员工都这德行,老板的人品可想而知。
如何为公司员工开具工作单位证明? 为员工开具工作单位证明通常需要以下步骤: 找到公司相关部门⯼首先,你需要联系公司的人力资源部或其他相关部门,告知他们你需要开具工作单位证明。 准备抬头纸:工作单位证明需要包含公司的抬头,这通常可以在公司的抬头纸上找到。将抬头纸放在证明的第一行正中间,并使用稍大的字体。 填写证明内容️:根据需求填写证明内容。正规的公司人事部通常会提供标准的工作证明表单,直接填写即可。 签字并盖章:填写完毕后,找到公司相关部门的负责人签字,并加盖公司公章。 确保所有步骤都按照公司的规定和要求进行,以确保证明的有效性。
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「黑龙江财经学院超话」「黑龙江财经学院」「龙财新闻」「人力资源」黑龙江财经学院2024届首届中国大学生人力资源创新实践大赛东北地区赛开幕式正在进行中…… 现在进行的是大赛裁判长黑龙江信鼎企业管理咨询有限公司人力资源部总监董丽发言。
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