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大企业与公司权威发布_企业招聘(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

大企业与公司

#百村千品富万家郴州行# 湖南景发食品有限公司，作为规模最大的大豆蛋白饮品加工企业，产品线丰富多元，豆奶饮料、植物饮料、谷物饮料、坚果乳饮料等一应俱全，满足了不同消费者对美味与健康的多元需求。秉持对品质的极致追求，矢志不渝地投身于无添加剂大健康产品的研发与生产，让纯粹的自然风味与营养得以完美呈现。如今，景发已构建起以代加工为主、自有品牌为辅的成熟业务模式，凭借卓越的生产工艺与品质管控，成为众多知名品牌信赖的代工首选之地。为保障原料的优质与稳定供应，景发在桂阳县多地精心布局大豆、绿豆种植基地，联结 3500 余户农户，种植面积达 2 万亩。这不仅为企业发展筑牢根基，更是带动了当地农业经济的蓬勃发展，实现了产业与农户的双赢共荣。（图：喆爸摄影） #寻美三湘##点亮大湖南#

四大与企业的职场感悟：何时毕业？作为一个从四大跳到企业再跳回四大的过来人，我想分享一下我的经历，或许对大家有所帮助。 𐟒𜠥œ褼业里的日子在企业工作的第二年，我和director谈升职，结果无望。看着身边那些头发花白却依旧做analyst的同事，心里难免有些失落。更别提那些曾在四大带过的小朋友，如今都升为senior了。那时候，心里真有点空落落的。 𐟓š 知识的差距在企业里做了两年后，我发现自己失去了刚开始那种朝九晚五的轻松感。税季过后，没有了忙季后的各种培训和出差机会，感觉自己渐渐被边缘化了。企业里finance和tax部门都是成本中心，能省则省，奖金福利也比销售和市场部门少了很多。 𐟤” 跳槽的念头公司大环境也不好，身边的人都在跳槽。于是我也开始更新简历，联系猎头和前同事。不知道是我的问题还是行业问题，在四大的时候猎头追着跑，跳到企业后却没人联系我。 𐟏𗯸 回四大因为我的专业太专，市场上机会不多。中型事务所觉得客户群体太小，也不感兴趣。经过一番思考，我决定回四大。问了一圈，最后还是前老板给的条件最好，升职加薪一气呵成。两年未见，我们又握手拥抱。 𐟒ᠥ‡ 点感想人脉资源很重要：市场说大不大说小不小，有时候转了一圈又碰到他。所以，要特别珍惜身边一起加班的小伙伴，他们可能就是你今后的合作伙伴。保持良好关系：即使是跳槽离职，也一定要保持良好的关系，不要烧桥。这样有一个好的口碑和reference会对你的发展非常有帮助。没有无条件的忠诚：搞清楚什么是自己需要的。当你觉得付出和收获不成正比，或是自己重视的不能满足时，就要积极寻求改变。不要说前老板坏话：永远不要说前老板的坏话𐟘‚。企业经历的收获：回看这两年的企业经历还是收获颇丰。了解了甲方的运作流程和不易，现在和客户交流时也更容易有共感。所以，职场上每一份经历都是宝贵的财富。何时毕业最好？：个人理解，至少要做到senior，对这个职业有个大致了解后再跳。四大的专业培训和support机制是大部分企业都无法匹配的。而且企业的升职模式和四大也有很大的不同。senior跳出后很大程度还是会停留在senior。私以为升为MA几年或者SM跳出到企业做管理层会更好，不过那种机会就相对比较少了。希望这些经历和感想对大家有所帮助！

三桶油备考攻略：企业文化和行测技巧姐妹们，暑假期间准备三桶油笔试的，别只顾着学行测哦！综合知识也是重中之重。今天给大家分享一些备考三桶油必须知道的基础知识，特别是企业文化部分！ ⌛ 行测技巧大揭秘数量关系相遇距离公式：（大速度小速度）相遇时间顺流行程公式：（船速水速）顺流时间列车速度公式：（桥长车长）/ 过桥时间资料分析增长量比较：大大则大，一大一小看乘积第5小题综合分析题，全是文字组成的通常就是C，是数字组成的通常就是B 言语理解与表达选词填空三步技巧：一看感情色彩二看语境色彩三看固定搭配李千秋国企课上老师还整理了很多其他技巧，有兴趣的姐妹可以去听听 ⌛ 企业文化必备知识中石油口号：大力弘扬“石油精神和大庆精神铁人精神” 企业愿景：建设基业长青世界综合性国际能源公司企业价值追求：绿色发展、奉献能源、为客户成长增动力、为人民幸福赋新能基本管理理念：人才发展理念、质量健康安全环保理念、营销理念、国际合作理念中石化企业精神：爱我中华、振兴石化企业使命：为美好生活加油企业愿景：打造领先洁净能源化工公司企业核心价值观：人本、责任、诚信、精细、创新、共赢企业作风：严、细、实中海油核心价值观（海油精神）：爱国担当奋斗创新企业使命：我为祖国献石油企业文化核心：碧海丹心，能源报国企业作风：严实快新 ⌛ 时政热点要多看多汇总！中国石化在央企对标世界一流企业价值创造行动考核中获评A级，进一步增强核心功能、提升核心竞争力，持续推动公司高质量发展，打造具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的中国石化。天津南港乙烯项目水质全自动化分析系统打通全流程，率先实现国内石化行业水质多项目、全流程、自动化样品分析。南海东部油田：增殖放流蓝海添“绿”，作为海洋油气资源开发和海洋环境呵护者，中国海油始终秉承“环保至上、节约优先、绿色发展”理念，保护油田周边生物多样性，实现生产运营与自然环境的和谐发展。

【公司调动职位员工不接受可以找法律途径吗】 𐟌Ÿ家人们，最近我遇到了一个很有意思的法律问题，想和大家分享一下！𐟌Ÿ 𐟤”从法律视角来看，企业实施岗位调整应体现合理性与合法性两大原则。𐟤” 𐟑‰若企业的调岗举措缺乏合理性支撑，例如大幅度降低薪资待遇、变更岗位性质以及工作环境恶化等情形出现时，劳动者享有拒绝接收新岗位的权利。在此种状况下，劳动者需留意保存相关证明材料，如劳动合同、岗位调整通知书、与企业沟通交流的过程记录等等。若劳动者在同企业协商后并未达到预期效果，可向劳动监察机构发起投诉，亦或是提起劳动仲裁。𐟑‰ 𐟑‰然而，当企业调岗具有明确的合法约定及依据，同时又未对劳动者产生任何负面影响力时，倘若劳动者因个人原因未能顺利接受新的岗位，恐怕难以获取法律层面上的支持。𐟑‰ 𐟙‹‍♂️那么，大家觉得通过法律途径能否有效解决问题呢？欢迎在评论区留言分享你的看法！𐟙‹‍♂️ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【国家企业信用信息公示系统已归集各类涉企信用信息超130亿条为构建全国统一大市场监管体系发挥支撑作用】记者从市场监管总局了解到，截至今年9月底，国家企业信用信息公示系统（以下简称公示系统）已归集各类涉企信用信息130.84亿条，实现了与30个中央部门的涉企信用信息共享共用，累计访问量3624.84亿人次，日均访问量1.28亿人次，日均查询量1700万人次，为构建全国统一大市场监管体系发挥支撑作用。公示系统作为市场监管总局推进以信用为基础的新型监管机制的重要抓手，历经10年的持续迭代升级，已经发展成为重要的国家级企业信用信息归集公示平台、企业报送并公示年度报告和即时信息的法定平台、各级政府部门实施信用监管的工作平台。随着《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国市场主体登记管理条例》《企业信息公示暂行条例》相继修订完善，公示系统的法律地位得以进一步巩固、法定功能得以进一步强化。公示系统建成以来，始终秉持“一网归集、三方使用”的原则，全面、及时、准确地归集并公示全国各类经营主体登记注册、行政许可、行政处罚、抽查检查结果、经营异常名录、严重违法失信名单、信用修复等各类信用信息。公示系统的建设和运行，不仅为市场监管提供了有力的数据支撑，更在推动信用监管、优化营商环境等方面取得了显著成效。信息归集机制基本建立。部门间涉企信息归集共享机制基本建立，市场监管总局与31个省区市和新疆生产建设兵团均已建立信息归集共享工作机制。有24个省区市明确由市场监管部门牵头或具体实施信息归集工作，平均每个省区市信息归集涉及的省级部门38个，参与部门覆盖率超过78%，参与部门最多达到69个。建设了企业信用监管数据质量监测系统，实现了企业信用监管数据质量常态化、自动化、智能化监测和问题数据的分发整改，建立健全了数据处理预警和数据质量全面提升长效机制。信息公示作用充分显现。公示系统实现了全国1.88亿户的存续经营主体和商事制度改革以来吊销、注销的经营主体的全部信息查询和公示，企业通过系统公示了3229万条即时信息，累计超过3.76亿户次企业通过系统报送了企业年度报告，企业自主公示和主体责任意识明显增强。市场监管部门实现了对20大类“双随机、一公开”监管事项和结果公示，超过682万户企业通过公示系统公示了承诺书并通过简易注销程序退出市场，有效降低了企业和社会的制度性交易成本。推动与税务等部门年报“多报合一”，有效减少企业信息“多头报”“重复报”。共享共用格局初步形成。部门间失信惩戒机制不断完善，市场监管总局向相关部门推送经营异常名录4016万条、严重违法失信名单223万条，向全国信用信息共享平台提供了企业基础信息10662万条。公安、银行、财政等部门在出入境、贷款、招投标、评先评优等工作中对失信企业加以限制，有力推动了“一处违法、处处受限”信用约束工作格局的形成。信息服务效能有效提升。通过公示系统服务市场监管“双随机、一公开”全覆盖，全国共抽查企业达2.13亿户次，每年抽查比例占企业总数超过5%，还推进16个部门、35个领域74个事项的跨部门“双随机、一公开”联合抽查，真正减轻企业负担。采用“原始数据不出域、数据可用不可见”的方式高效支撑信用指数、信用监管大数据分析报告、平台企业开发信用监管数据试点工作。市场监管总局指出，公示系统将继续升级优化，深入实施新修订的《企业信息公示暂行条例》，持续加强涉企信息归集能力，不断优化系统功能，提升系统可用性水平和用户体验，增强用户黏性，为支撑以信用为基础的新型监管机制落地落实、提升市场监管效能发挥更大作用。（记者王国明）

【公司调岗员工拒绝被开除合法吗】 𐟒尟“⥲—位调整与解雇：合法与不合理的边界𐟚밟’𜊊𐟓Œ大家好呀！今天来和大家讨论一个有点敏感的话题：企业调整员工岗位后，员工拒绝调动遭解雇是否合理？𐟤” 𐟑‰首先，我们要明确一点，企业有权根据生产经营需要对员工岗位进行调整。但这并不意味着企业可以随意为之，岗位调整必须具有合法性和合理性。比如，是为了适应生产运营需求，充分考虑员工能力和表现，且没有违背劳动合同条款，走完法定程序。 𐟒𜩂㥑˜工该如何应对呢？如果企业的岗位调整合法合理，员工只是因为主观原因拒绝，比如对新岗位不感兴趣或工资减幅较大，那么企业解雇可能是合法的。但如果企业的岗位调整不合法不合理，比如带有惩罚、侮辱性质，或大幅降低薪资福利、劳动环境等，员工拒绝就是合理的，企业解雇就是非法的。 𐟓„判断的关键就在于岗位变动本身是否合法合理。如果员工认为企业解雇是非法的，可以通过法律手段保护自己的权益，比如申请劳动仲裁。 𐟑€大家对此有什么看法呢？欢迎在评论区分享你的观点！𐟑‡ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

英语+ESG：外企求职的黄金组合大家好！很多人都想去外企工作，但不知道该怎么做。其实，现在有一条最便捷的道路——英语+ESG已经成为进入外企的最佳途径。首先，英语是关键。作为全球通用的商业语言，英语不仅能帮助我们与来自不同国家和文化背景的同事高效沟通，还能打开更广阔的职业机会。外企日常工作中，大部分沟通都是用英语，尤其是全球会议和邮件。对于口语来说，清晰最重要，不需要掌握一些高级或地道的表达。口音不用担心，外国人也有口音。关键是要自信！可以通过看脱口秀来提升，建议顺序是：字幕听-盲听-字幕听-记笔记-反复记忆。其次，ESG（环境、社会和公司治理）也是关键。ESG关注企业在环境、社会和公司治理方面的表现，已成为许多公司的核心价值观和商业战略的一部分。了解ESG原则和实践，不仅有助于企业在可持续发展方面取得成功，还能提升公司的声誉和吸引力。对于求职者来说，选择ESG赛道等于选择了新行业。外企非常看重ESG。现在，国内行业岗位也发展越来越热！比如，普华永道今年在审计、税务和咨询部门的内部培训里有ESG相关课程；德勤在自己的APP上也设立了ESG频道；贝恩杯商赛、花旗银行商赛、安永商赛等今年的主题也都是ESG。想要入行的朋友们可以从准备CPBA ESG证书开始，通过参与相关的课程、研讨会和培训，了解ESG框架、指南和最佳实践。此外，关注行业动态和公司的ESG报告，深入了解企业在可持续发展方面的努力和成果。掌握英语+ESG是打开外企大门的关键。无论是在面试过程中还是在职场中，这些技能将使你更具竞争力和适应力。赶紧行动起来，开启你的国际职业之旅吧！𐟒ꀀ

𐟚€ 公司融资全攻略：7大策略助你成功 1. 𐟒𜠥†…部融资留存收益：利用公司累积的利润进行投资，无需借贷或发行新股。避免利息支付和股东稀释风险，但可能无法用于其他投资或分红。股权融资：通过发行新股筹集资金，虽然会稀释现有股东权益，但无需偿还本金和支付利息，适合扩大股东基础并共享未来收益的公司。 𐟏栥€𚥊᨞资银行贷款：从银行借款，操作简单但需支付利息，并按时还本付息。贷款金额和利率取决于公司信用评级和财务状况。公司债券：向公众或机构投资者发行债券，投资者购买债券，公司承诺未来还本并定期支付利息。适用于需要大量资金的企业，但需良好信用评级。信用额度：与银行签订协议，需要时随时提款，类似备用资金。灵活但利率可能较高。 𐟏⠧矨𕁊经营租赁：租用设施但不拥有所有权，租赁费用可作为运营成本扣除。灵活但不占用资本，长期租赁可能更昂贵。融资租赁：租赁期结束时公司可选择购买设施，类似分期付款。虽无所有权但有使用权，适合希望最终获得所有权的企业。 𐟏… 政府补助和补贴许多政府提供资金支持企业发展，如研发补助、环保补贴等。这些资金通常无需偿还，但申请过程可能复杂且资金有限。 𐟤 合资和合作公司可与其他企业合作，共同出资建设新设施。分摊成本和风险，利用合作伙伴资源和专业知识。但需协调双方利益和管理权。 𐟓ˆ 私募股权和风险投资私募股权：向私人投资者出售股份以筹集资金，投资者通常要求较高回报率并参与公司管理。适合快速成长但需大量资本的公司。风险投资：特别适用于初创企业，风险投资家提供资金以换取股权，通常也提供战略指导和资源支持。资金成本较高但能快速获得大额资金。 𐟔„ 售后回租公司将现有设施出售给第三方，再以租赁形式使用这些设施。迅速释放资本，改善现金流，但租赁费用可能较高且失去设施所有权。

自证注册公司？4大风险解析！很多人认为用自己的身份证注册公司很方便，但实际上这样做存在很大的风险。以下是我总结的四大原因： 𐟒𘠥䚤𚤧莊如果你用自己的身份证注册公司，年底分红时需要先交25%的企业所得税，然后再交20%的个人所得税。这样一来，你的收入就会被大大压缩。 𐟔’ 承担无限连带责任假设你注册的公司注册资本为100万，但公司经营不善亏了1000万，那么你就需要承担这1000万的责任。这意味着你的个人财产也会受到威胁。 𐟏⠥下公司连锁风险如果你名下有多家公司，为了控股，所有公司的法人、总经理和股东都是你本人，那么只要一家公司出现风险，其他公司也会受到影响。这样一来，你的整个商业帝国都可能面临风险。 𐟓‰ 难以融资投资人、投资机构通常不看好用自己身份证注册的公司，因为没有进行股权布局，风险太大。这会给你的公司融资带来很大的困难。那么，如何减少风险并合理节税呢？以下是我的建议： 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栦ˆ立家族公司首先，成立一家注册资本为10万的家族公司，与子女合股出资（避免夫妻合股）。这家公司必须是两个及两个以上股东的公司，这样才是有限责任。记住，夫妻财产是共同所有制，所以不能夫妻一起注册。 𐟤 成立有限合伙企业接下来，成立一家认缴的有限合伙企业作为持股平台公司，进行负债融资与控股。记住，合伙企业法规定：有限合伙企业里的普通合伙人（GP）不管占股多少，哪怕是0.1%，公司都是GP说了算。但是GP如果是自然人，需要承担无限连带责任。所以，要用你控股的家族公司去做有限合伙企业的GP，把投资人和核心管理层放在有限合伙企业里当有限合伙人（LP），他们只有分红权，没有决策权。 𐟏⠦ˆ立主体集团有限公司最后，成立一家主体集团有限公司，用来做业务，负责赚钱。记住：这家公司才是你的主体公司，是专业做业务的。所以不能直接持股，要用有限合伙企业去控股（占股67%以上）。剩余股份可以去融资更大的资本，为上市做准备。通过以上步骤，你可以有效地减少风险并合理节税，让你的公司更加稳健地发展。

上海虚拟地址注册与实际地址注册的5大差异在上海注册公司时，选择虚拟地址还是实际地址是一个重要的决策。以下是它们之间的五大区别： 𐟏⠦“作简便性：使用虚拟地址注册公司，操作简单方便。园区的工作人员会提供全方位的服务，包括注册、核税、刻章等，无需亲自办理。 𐟒𘠦ˆ本节约：选择虚拟地址可以节省创业成本。无需租赁办公室，甚至可以在家中创业，适合初创企业。 𐟎 政策扶持：上海各区的返税力度不同，临港、奉贤、崇明等园区返税力度较高。此外，还可以比较园区办理特殊地址和许可证的收费。 𐟔„ 工商变更无需：使用实际地址注册公司后，如果办公室地址发生变化，营业执照上的注册地址也必须变更。而使用虚拟地址则无需担心这个问题。 𐟓œ 合法性：虚拟地址经国家批准，用于支持中小企业发展。使用虚拟地址注册公司，不用担心税务管理和行业部门的核查，方便企业顺利运营。通过以上对比，选择适合自己公司的注册方式，享受园区提供的便利和优惠政策。

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