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有的公司会在权威发布_中国唯一害怕的国家(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

有的公司会在

在狼性文化的公司养金鱼会有什么下场？「莱昂纳多」《华尔街之狼》「佳片奇遇季」韩一颖的微博视频

选几只好股作为未来长期的投资标的未来是中国的，属于中国的信息化和产业信息化，简称两化，股市经过猛烈上涨后开始退潮，如果你没有上车的话现在是捡贝壳的时候，有领先科技的公司他们会在未来有很好的成长，现在你感觉他的价格有点高，但他一定会有好的成长。一是，量子计算中的光讯科技。二是，软通动力他是华为系统的主要合作伙伴。三是中科曙光是有核心技术的企业。就选这三个要不多了思路就乱了。

青旅岁月：那些年在上海的日子今天路过一家青旅，住了两三个月的地方，真是恍如隔世。大学毕业后，我怀揣着六千块钱，揣着对未来的憧憬，来到了上海。不知道什么时候能找到工作，也不知道公司会在哪里，所以换了好几家青旅住。找到工作后，试用期也不敢租房子。一是工资低，没法压一付三；二是怕过不了试用期，房子白租。于是，青旅成了我的临时住所。几个大箱子来回搬，真是折腾。刚入职时，公司团建，同事送我回家。为了不让同事私下讨论，也为了避免他们知道我住青旅，我故意说了青旅旁边的小区。没想到他们很认真地把我送到小区门口，当时真尴尬，那个小区竟然要刷脸，差点穿帮。幸好门口有个大雨伞，我躲在后面，等他们离开才出来。因为青旅地址不是居民区，交不了社保，各种麻烦事一堆。现在回想起来，这些都过去了。这家青旅旁边有个别墅小区。有时候吃完晚饭，我觉得直接回青旅太压抑，会去隔壁小区逛逛。那时我住的是多人间的青旅，活动空间不足五米，看别人住带小花园的独栋小别墅，竟然也不觉得愤世嫉俗。还觉得看到别人的生活那么好，挺开心的。这段时间我一直在思考，“后来才有”相较于“生来就有”，“升级打怪”相较于“天降大饼”有什么优势？我觉得后者的心态甚至比前者温和得多，因为没有压力。而人与人相处，大多是喜欢温和没戾气的人吧。如果一定要说，前者的心性可能更坚韧。但这一点只对自己有益，在与别人相处或亲密关系中，用处不大。毕竟能欣赏深层品质的人是少数。大多数人还是更喜欢浅层的温和、轻松。最好的年纪，我在不停地奔跑，一身疲态。等到有能力松弛享受，也已然错过最佳择偶期。我还没找到一个坚强独立奋斗拼搏的人的优势。不过今晚忽然领悟到，抛开情感需求、亲密关系这些与人相处的课题，至少在个人成长的课题里，我走过的每一步，都算数。

竞业协议的那些坑，你踩过吗？𐟤” 最近真是被竞业协议搞得头大！入职的时候，公司塞给我一大堆合同让我签，我也没多想，结果离职的时候，对方突然拿出个竞业协议，说三年内不能从事同行业的工作。当时我整个人都懵了，这不就是断了我的后路吗？技术都是和行业相关的，你让我怎么活？现在越来越多的公司都开始搞竞业协议了，甚至有的公司在你离职前才签，真是坑爹。今天就来聊聊这个竞业协议，帮大家避避坑：什么是竞业协议？𐟤” 简单来说，竞业协议就是你在离职后一段时间内，不能去从事和你之前公司相同或者相似的工作。听起来挺公平的，但实际上，这直接限制了你的职业选择。为什么要签竞业协议？𐟤𗢀♂️ 公司为了保护自己的商业机密和竞争力，会要求员工签竞业协议。毕竟，谁也不想自己的核心技术被竞争对手拿走。签署竞业协议的时间和条件𐟓… 一般来说，竞业协议会在你入职的时候签。但也有一些公司会在你离职前才让你签，这就有点坑了。你可以在签之前仔细看看合同条款，如果觉得不合理，可以拒绝。竞业协议一定会生效吗？𐟤芥𙶤𘍦˜黎€有的竞业协议都会生效。法院会根据具体情况来判断。比如，协议条款是否合理、是否有违反劳动法的情况等等。所以，签之前还是要多留个心眼。如何应对竞业协议？𐟒እ悦žœ你签了竞业协议，想入职竞对公司，也不是完全没有办法。你可以尝试以下几种方法：找律师咨询：看看合同条款是否合理，有没有漏洞。和公司协商：试着和原公司协商，看能不能修改竞业协议。等待时间：有时候，时间是最好的解决办法。等竞业协议到期，你就可以自由选择职业方向了。总之，竞业协议虽然常见，但也不是不能绕开的坑。希望大家都能在职业道路上顺利前行，不被这些协议束缚。

【被公司开除如何赔偿】 𐟒𜨧㩛‡赔偿：你需要知道的一切！𐟓„ 在工作中，我们都希望能够稳定地工作，但是有时候公司会因为各种原因解雇员工𐟘”。那么，在这种情况下，公司是否需要承担赔偿责任呢𐟤”？今天，我就来给大家科普一下解雇赔偿的相关知识𐟓–！ 𐟑‰首先，如果公司是因为合法的原因解雇员工，比如员工严重违反公司规章制度、严重失职等，那么公司是不需要承担赔偿责任的𐟙…‍♂️。 𐟑‰但是，如果公司是因为非法的原因解雇员工，比如没有提前通知、没有支付经济补偿等，那么公司就需要承担赔偿责任𐟙…‍♀️。 𐟑‰那么，赔偿的标准是什么呢𐟤”？根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，对于因解雇产生的经济补偿问题，应按照劳动者在用人单位实际工作的年限为基础，每满一年便向其支付相当于一个月工资的标准作为经济补偿。若劳动者在用人单位工作超过六个月但不足一年的时间，则按照一年的标准进行计算；反之，若劳动者在用人单位工作的时间不足六个月，则仅需向其支付半个月工资的经济补偿𐟒𐣀‚ 𐟑‰但是，如果公司在解雇过程中违反了法律法规，那么公司就必须按照上述经济补偿标准的两倍金额来支付给劳动者赔偿金𐟒𐣀‚ 𐟑‰最后，我想提醒大家，在遇到解雇问题时，一定要及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，维护自己的合法权益𐟒꯼ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

钯碳回收的那些坑，你踩过吗？钯碳这种东西，听起来高大上吧？其实它是一种非常重要的催化剂，尤其是在工业上。因为钯的价格实在太贵了，所以回收钯碳变得特别重要。不过，回收过程中有些坑你一定要注意，不然可能会吃亏哦。预处理和焙烧 𐟔助斥…ˆ，回收公司会对你送去的废旧钯碳进行一些预处理，然后放进高温炉里焙烧。焙烧后的残渣会用强酸溶解，溶解后的溶液再经过提纯，最终得到高纯度的钯。这个过程看起来很科学，但问题就出在这里。夸大钯含量 𐟓ˆ 有些公司会夸大回收的钯含量，实际上并没有那么高。所以在送交回收之前，最好自己先检测一下，别被忽悠了。称重环节的猫腻 ⚖️ 在称重环节，有些公司会使用不精确的称重设备，低估实际重量，从中获利。所以称重的时候一定要仔细，最好有第三方在场。故意夸大损耗 𐟘›ž收过程中确实会有一定的损耗，但有些公司会故意夸大损耗比例，减少给客户的回报。这样一来，你辛辛苦苦积累的钯碳就被打了折扣。隐藏费用 𐟒𘊦œ‰些公司在合同中隐藏各种费用，如处理费、检测费等，实际回收到的钯量远低于预期。所以在签合同之前一定要看清楚所有的费用明细。总之，钯碳回收虽然听起来高大上，但其中套路也不少。送交回收前一定要做好功课，避免被坑。希望这些小建议能帮到你！

克莱斯勒是一家做汽车的公司，在1919年的时候因为福特，通用汽车的竞争，导致陷入经营的困境，但是账上躺着10亿美元的现金，没有任何负债，这就保证了这家公司在3年以内不会破产！在公司做出了汽车设计的全面改造汽车大量销售重回销售市场前三，加上世界大战，为美国国防生产军用汽车，5年时间股价上涨70多倍！后来与劳斯莱斯合并了！

第二届链博会观察丨让供应链变成“共赢链”，15家冀企链上寻机遇第二届链博会观察丨让供应链变成“共赢链”，15... 11月26日，第二届中国国际供应链促进博览会在北京开幕。我省共有河钢集团有限公司、敬业集团有限公司、君乐宝乳业集团有限公司等15家企业参展参会，展示了各链条上中下游关键环节的新技术、新产品、新服务。

国庆租车避坑指南：这些细节你一定要知道！国庆节快到了，大家都想出去玩玩，租车市场也跟着火了起来。不过，租车的时候可要注意，有些坑你一不小心就掉进去了。今天，我就来给大家分享一些避坑的小技巧，帮你顺利出行！选择正规平台 𐟚— 首先，选租车公司一定要选正规的。大品牌的租车公司服务有保障，价格透明，而且一般都有全面的保险。千万别图便宜找那些不明来源的私家车租赁，万一出问题，权益没法保障。检查车辆状况 𐟔 签合同前，一定要仔细检查车子。刹车、转向、轮胎这些关键部件都要看看。避免因为车辆故障影响行程。车外：绕车一圈，360度录像，有划痕的地方用手指出拍照，并在合同上标注。车内：检查仪表盘，看看有没有报警指示灯。油量和公里数最好也拍照留底，油量开走时是多少，回来的时候差不多就可以。公里数不同租车公司规定不一样，正常情况下一天可以行使300公里。如果行驶距离超过合同范围，一定要问清楚超出部分如何收费。了解保险条款 𐟓œ 不同租车公司的保险条款可能不一样，有些公司会在保险条款中隐藏一些陷阱。特别是违章罚款，有些公司可能会收取高额的额外费用。所以，签合同前一定要仔细阅读保险条款，了解自己的保险权益。看清价格 𐟒𐊦œ‰些租车公司会用低价吸引客户，但在结算时加上各种附加费用。比如有些地方租车价格很便宜，但到了地方告诉你还要每天加收300块钱的保险。所以，租车前一定要看清租赁价格，包括基本租金、保险费用和其他附加费用。正常情况下，其他费用还需支付车辆押金和违章押金两项。按时还车 𐟕’ 把车开到还车点，找工作人员还车。如果有违章，会从违章押金内扣。如果买了保险，工作人员会简单检查车子就完成还车。建议提前还车，别把时间卡得太紧。希望这些小技巧能帮你在国庆节期间顺利租到好车，开心出行！𐟚—𐟒耀

生命科学毕业：学术界还是业界？生命科学专业毕业后，继续深造或进入职场，主要面临两条路径：学术界和业界。在马来西亚，尽管科研工作不如其他国家受到重视，但政府和企业依然会拨款支持大学进行科研活动。相比之下，许多国际知名的药企和化学公司在国外的研发部门更为强大。因此，在大学工作往往有更多的就业机会。如果你有机会进入这些大企业的研发部门，你的薪水将比在大学工作高出许多。若要成为独当一面的首席科学家（Principal Scientist），博士学位是必不可少的。在大学担任科研助理的好处是，只要你表现优异，导师通常会给予继续深造的机会。而在业界，继续深造的机会相对较少。毕竟，企业聘请员工是为了创造经济价值，因此更倾向于选择有学历和经验的员工。不过，也有少数公司会赞助员工继续深造。虽然业界普遍薪水较高，但科研人员的另一个兴趣点在于发表学术期刊论文。在业界，如果你想要发表论文，可能会引发利益冲突，比如你发明了一种比其他公司更好的药物。因此，如果你热衷于发表论文并追求学术声誉，学术界可能更适合你。尽管以上所述并非绝对，但如果你是一位著名的大学教授，很多公司也会邀请你担任顾问，从而获得经济收益。同样地，如果你在业界表现出色，大学也会邀请你担任客座教授，提升你的名声。这就是为什么人们常说“名利”，有名自然就有利了。希望这些分析和建议能回答你的问题。