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互联网公司工资在线播放_闷声赚钱的10个副业(2024年12月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

互联网公司工资

互联网公司25号发工资，你怎么看？𐟤” 大家好，最近在网上看到很多人讨论工资发放的时间，发现不少互联网公司竟然选择在每月25号才发工资！我一开始以为每个月15号或者20号发工资已经是最晚的了，结果25号的操作还是让我有点懵。对员工来说，这种安排是不是有点“压后”了？想想一个月忙到飞起，工资要到月底才能拿到，心里真的会有点委屈呀。我的感受：日常开销：房租、水电、生活费，这些开支大多都在每月10号左右。如果工资迟迟不到，得靠上个月的存款周转（没存款的真难过）。心理感受：明明努力了一个月，想早点感受到自己的劳动成果，却被“拖延”了发工资的快乐。对理财的影响：晚发工资会不会影响还信用卡、交房贷等时间？想问问大家：你们的公司是几号发工资？如果25号才发，你觉得能接受吗？对于工资发放时间，公司会考虑员工的感受吗？

存款84万：我的省钱秘籍分享 𐟑‹ 大家好，我是攒钱快乐月，来自农村小镇，工作5年多，存款84万。其中80万用于去年还清房贷，现在手头还有4万现金，正在重新攒钱中。很多人对我一年攒16万感兴趣，下面就来分享一下我的省钱秘籍吧！收入来源工资收入：占了总收入的70%。我在北京的互联网行业工作，工资确实不低。虽然之前说薪资是1万，其实不止这个数，每个月存下1万是没问题的。股票收入：占了25%。这部分收入完全是运气得来的。我在上家公司干了4年多，从百人公司做到万人公司，公司发展特别好，还成功上市了。我的期权得以兑换，这部分收入就有几十万（不到50万）。副业收入：占了2%。我现在有7千粉丝，自媒体月收入1千。投资收入：占了3%。这部分收入主要是极少数的存款和一些理财收益。省钱秘诀极简生活方式：我一直秉持着极简生活的理念，不追求奢侈品牌，也不乱花钱。年龄优势：24岁到26岁是我赚钱的黄金时期，职场打拼三年多，正是升职加薪的时候。而且没有孩子和父母的负担。职业选择：选择互联网行业，工资确实不低。存款计划我现在主要在24岁到26岁这段时间攒的钱。那时候职场打拼三年多，正是第一波升职加薪阶段。加上没有孩子和父母自立，所以存款自然而然就攒下来了。小结总的来说，我的收入来源比较多样化，工资、股票、副业和投资都有收入。省钱方面主要是极简生活和一些职业优势。希望这些分享能对大家有所帮助！我是攒钱快乐月，喜欢分享一些日常攒钱的小心得。欢迎大家常来交流哦！𐟌™

猪八戒网欠薪传闻，公司回应来了！最近，有网友爆料称：“重庆本土最大的互联网公司”猪八戒网欠薪数月，只有当个人收款毛利可以覆盖工资时才可以申请发工资，8月份开始各个经营单元独立核算。对此，记者联系到猪八戒网内部人士，对方回应称：“这个消息不准确，我们只是最近一个月延迟发放了（工资）。” 根据艾瑞咨询报告，以2022年GMV计，猪八戒网在中国定制化企业服务电商市场排名第二，市场份额约2.4%。尽管市占比较高，但是猪八戒网的业绩却依旧低迷，长期处于亏损态势。业绩重压下，猪八戒网多次冲刺上市未果。 “不做改革，就可能更难应对接下来的挑战，在改革过程中，有的部门会存在现金流紧张，所以出现缓发工资的情况。”上述人士继续说道。

公司降薪？教你如何有效维权！前段时间，我有个朋友遇到了一个糟心事儿。他在一家互联网公司干了好多年，结果公司突然发了个降薪通知。这已经不是第一次了，几个月前公司老板就搞过一次降薪，工资打了折扣。没想到这次更狠，直接在现有基础上再打8折，简直是双重打击。朋友一查，发现公司其实一直在盈利，老板就是在试探员工的底线。于是他决定不再忍气吞声。这时候，你需要分几步来为自己维权：明确表示不接受降薪 𐟓犩斥…ˆ，你得明确告诉公司你不接受降薪。最好是通过邮件、微信或者短信的形式表达你的不满。根据《最高人民法院关于审理劳动争议若干问题的解释》（一）第四十三条规定：“用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。” 也就是说，一个月后你再表示不接受降薪，就已经晚了，法院多半会支持企业。收集证据 𐟓‘ 在明确表示不接受降薪的同时，记得收集好证据。包括劳动合同、工资流水、考勤记录或社保缴费记录，证明你的工作年限，以及公司存在违法降职、降薪的证据。寄出被迫解除劳动合同通知书 𐟓銦Ž夸‹来，你可以向公司寄出被迫解除劳动合同的通知书，说明公司“未按劳动合同约定提供劳动条件”或是“未及时足额支付劳动报酬”，你被迫与公司解除劳动合同。通知公司准备办理交接手续，并告知公司有三十日的准备时间，这样公司可以找人接替你的工作，也不会因此造成损失要求你承担。申请劳动仲裁 ⚖️ 最后，把所有收集好的材料交给当地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。要求公司支付经济补偿金，数额根据你的工作年限计算，每工作一年支付一个月的薪水补偿。注意，“月工资”指的是你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一般来说，如果能和公司协商拿到n或者n+1的补偿，就不需要去仲裁了。希望这些建议能帮到你，祝你顺利维权！𐟒ꀀ

离开四大两年，为何还怀念？两年前，我从四大毕业，一路跳槽到了一家头部互联网公司，工资还不错，加班也不多。但最近，我竟然开始怀念起在四大的日子了。为什么呢？四大的好处 𐟌Ÿ 晋升机制明确：在四大，晋升路径非常清晰。合伙人常常对我们说：“世界上很少有公司能让你自己升到老板，除了四大。”这句话给了我很大的信心。培训机制完善：四大非常注重员工的培训和发展。即使你已经很有经验了，他们也会提供各种培训课程，帮助你持续充电。项目丰富：随着工作年限的增长，你积累的项目经验越来越多，越来越有吸引力。中年被优化的问题在这里几乎不存在。团队氛围好：四大的团队氛围非常好，项目组内的同事关系也很单纯。大家互相帮助，共同进步。工作新鲜感：总有新的项目和挑战，经常出差去不同的地方，保持了持续的新鲜感和工作热情。四大的坏处 ⚠️ 工作强度大：忙季的时候，996是常态，007也不是稀奇事。身体健康和底稿总有一个出问题。变态老板多：工作强度大的地方，遇到变态老板的几率也大。你懂的。生活失衡：因为工作太忙，舍弃了很多生活时间。更难受的是，忙得没法准备考证，没法总结和回顾自己的收获、成长和不足。性价比低：付出和回报的性价比低。不论是工资还是积累的经验，都不尽如人意。甲方的问题 𐟏⊥𒗤𝍥›𚥮š：在甲方，一个岗位就是一颗螺丝钉，每天每年做的工作都很琐碎且难以有变化。成长和晋升天花板明显：在甲方，成长和晋升的空间有限。竞争激烈：一个萝卜一个坑，很难不跟周围的同事产生竞争关系。有好有坏。个人问题：这一条偏个人向，还在思考怎么表达。结语 𐟒튦œ‰没有人从四大出来后又想回去的？其实，离开四大并不意味着就不怀念那里的日子。虽然那里的工作强度大，但那份职业规划的清晰、团队氛围的单纯以及不断积累的经验，都是无法替代的。或许正是因为这些，才让我在离开两年后，又开始怀念起那里的日子吧。

年底职场生存指南：如何应对裁员风险？又到年底了，各大互联网公司又开始忙碌起来，裁员、优化等消息不断传出。今天，我想和大家聊聊，如果你突然被公司裁员，应该如何应对？保持警惕，做好心理准备 𐟧 过去三年，大家应该都见识了不少“口罩事件”下的裁员大潮。很多人在毫无准备的情况下就被通知走人，连个反应的时间都没有。所以，一旦你收到老板找你单独谈话或者HR突然找你的消息，一定要做好心理准备，提前准备好录音设备，以防万一。 N和N+1的区别 𐟒𐊊一般来说，公司会按照N或者N+1的标准进行赔偿。N代表你在公司工作的年限，每满一年支付一个月的工资。如果你工作了六个月以上不满一年，按照一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。举个例子，如果你在公司工作了一年零一个月，那么N就是1.5；如果工作了一年零六个月，那么N就是2。注意，公司不能以工作不满两年为由只给一个月的赔偿，这是违法的。什么时候是N+1？⏳ 如果公司在通知裁员后，没有给你一个月的交接时间，那就需要多赔你一个月的工资，也就是N+1。 N的工资标准 𐟒𜊊N的计算标准是过去12个月的税前平均工资，包括各种餐补、车补、年终奖等福利补贴，然后除以12得到的平均工资。如果你被优化时还有未休的年假，可以折算成三倍工资，调休假折成两倍工资。很多公司在这些细节上会做不到位，大家一定要注意。其他注意事项 𐟓‹ 另外，即使你是一号被裁员的，公司也要为你缴纳当月的社保。如果你是15号之后走的，公司也要帮你交次月的社保。这些细节大家一定要记清楚。工作和休假 𐟛Œ 谈妥赔偿后，你可以开始休假或者找工作了。但请注意，即使你找到新工作，也不要主动提出离职，否则这些赔偿你可能会一分都拿不到。失业保险金 𐟒𘊊被辞退后，你可以申请失业保险金，具体能领几个月到一年不等，根据你工作时长来定。大部分互联网大厂还是比较正规的，不会少给或者不给。如果HR在谈判中做手脚，一定要录音，这些都可以作为申请劳动仲裁的证据。希望这些建议能帮到大家，祝大家在职场中都能顺风顺水，开心每一天！𐟒ꀀ

【大力财经】直击互联网最前线：近日，有网友在脉脉上称，哪吒汽车上月工资未正常发放，且公司欠供应商很多钱，劝大家谨慎购买哪吒汽车。对此，凤凰网科技咨询哪吒汽车客服，客服表示公司生产经营正常，客服工资正常发放，网上评论自由，会有谣言产生，如有交付问题可咨询 4S 店。杭州一哪吒汽车 4S 直营店销售也回应称，工资正常发放，偶尔有部分员工延迟一两天发放，但大部分今天会发放到位。然而，据澎湃新闻报道，哪吒汽车内部人士称，公司一线人员工资已发放，中层和高管因在做股权优化和薪资架构调整，IPO 前要确权，所以部分工资发放稍慢。据大力财经了解，对于哪吒汽车工资发放的问题，目前各方说法不一。虽然客服和 4S 店销售表示工资正常发放，但内部人士的说法却与之不同。这引发了人们对哪吒汽车资金状况和管理问题的关注。据大力财经分析认为，哪吒汽车作为一家新兴的汽车品牌，在发展过程中可能会面临各种挑战。工资发放问题可能会影响员工的积极性和稳定性，也会对公司的形象和声誉造成一定影响。因此，哪吒汽车需要尽快解决工资发放问题，加强与员工和供应商的沟通，稳定军心，提升公司的信誉度。同时，公司也需要加强内部管理，优化股权结构和薪资架构，提高资金使用效率，确保公司的可持续发展。

游戏设计职业前景及避坑指南最近，很多朋友都在问我，游戏设计师这个职业到底怎么样？未来发展前景如何？待遇好不好？今天我就来给大家详细分析一下目前市场上那些发展前景不错的游戏设计岗位。游戏设计师的职业方向 𐟎𘸦ˆ开发公司如果你是初级游戏设计师，工资大概在五千到八千块左右。如果你有丰富的经验和较高的职位等级，工资能达到一万到一万五左右。互联网科技公司在游戏设计团队里工作，工资大约在八千到一万二左右。需要你有一定的游戏设计经验和相关技术知识。游戏设计咨询公司作为游戏设计顾问，工资大概在八千到一万五左右。需要你有丰富的相关工作经验和行业知识。游戏外包公司游戏设计师的工资大约在六千到一万左右，此外还能从项目提成里拿到额外的收入。游戏设计培训机构作为游戏设计培训师，工资大约在八千到一万二左右。需要你有一定的游戏设计技术和培训经验。动漫影视公司在动漫影视团队里当游戏设计师，工资大约在八千到一万五左右。需要你有游戏设计和动漫影视制作的能力。如何选择靠谱的游戏设计学校 𐟏늩€‰择正规注册的学校：一定要选择那些有教育资质和合法经营许可证的学校，这样才能保证教学质量。收费透明：学费要合理透明，不能有乱收费或者强制消费的情况，签正式的学费合同是很重要的。高素质的师资队伍：师资队伍至少要有85%以上的全职教师，并且他们必须有三年以上相关工作的经验。推荐的城市和学校 𐟌† 北京（4家）、天津（3家）、上海（5家）广州（4家）、沈阳（2家）、合肥（2家）太原（2家）、陕西（4家）、苏州（2家）成都（4家）、郑州（2家）、长沙（2家）如果你对如何找到专业靠谱的学校还感到迷茫，可以给我留言，我会根据了解的城市，真心给大家推荐，帮助大家少走弯路！#游戏开发 #职业规划

无证无经验转行成本会计的经验分享（上）大家好，今天我想和大家分享一下我从无证无经验到成本会计的转行经历，希望能给正在考虑跨行做财务的朋友们一些参考。𐟓ˆ 首先，简单介绍一下我的背景。我之前在互联网公司工作，完全没有财务证书和经验，学历也只是双非本科。𐟓š 当初决定转行的时候，我真的是毫无头绪，但经过一番努力，我终于找到了第一份财务工作。下面我就来分享一下我的关键经验：从小公司起步首先，不要怕小公司工资低。无证无经验的情况下，大公司基本上是不会考虑你的。所以，我的策略是先从小公司做起，积累经验再跳槽到大公司。𐟏⠦ˆ‘的第一份财务工作是在一家小公司，职位是出纳兼行政。虽然工资只有2k，比我之前在互联网的工资低很多，但这种岗位能让我接触到财务工作，为以后跳槽打基础。𐟒𘊨𝬨ጨ恨𖁦—銊其次，转行要趁早。我23岁的时候决定转行，虽然不是应届生，但年轻也是优势。低端财务工作其实没有什么技术含量，只要入职后跟着老会计好好学，就能逐渐上手。𐟑颀𐟒𜠧Ž𐥜襛ž头看，如果我再晚几年转行，竞争压力会大很多，有财会证书的应届生那么多，很难竞争过他们。𐟒𜊥š持不懈最后，既然决定了转行，就要义无反顾地走下去。我第一份工作干了2年多，从出纳到会计助理再到会计，一步步积累经验。虽然跳槽时初级证书还没拿到（现在已经有了），但这份工作为我后续的成功跳槽打下了基础。𐟓ˆ 下一篇我会详细分享我是如何在没有证书的情况下成功找到大企业的成本会计的工作，感兴趣的朋友可以关注哦！❤️ 希望我的经验能对你们有所帮助！𐟙Œ

教师辞职需谨慎：职业压力与个人选择最近，许多教师朋友都在抱怨工作压力大、强度高，甚至产生了辞职的念头。作为一个曾经在竞争激烈的学校工作过的人，我深切理解教师的辛劳。我的姐姐现在在初中当班主任，每天从早到晚忙碌不停，教师这个职业确实很辛苦，容易让人感到内耗。然而，我不建议大家轻易辞职。以下是我身边一些朋友的职业经历，或许能给大家一些参考：朋友A：在互联网公司工作，前几年压力不大，工资也还不错，偶尔加班。但最近他开始考虑考编，才知道公司效益不佳，随时可能被裁员，压力也越来越大。朋友B：在私企做HR六年，最近想辞职，因为遇到了一些不愉快的领导，职场上的勾心斗角非常严重。朋友C：资深销售，工资可观，但经常出差，压力很大，还有末位淘汰制，业绩不好可能会被公司直接辞退。朋友D：银行客户经理，周末经常加班，基本工资很低，掌握的客户资源少，绩效相应也很低，人际关系复杂。朋友E：县级税务局公务员，工资待遇一般，领导时常给压力，考试考核多，精神时刻紧绷。还有很多其他行业的朋友，没有一个职业是轻松的，大家都在不同方面承受着压力。无论做什么工作，都会有压力。教师的工作环境相对单纯，而且有寒暑假。尽管教师职业有很多弊端，如工作累、忙、内耗多、学生难管理、学校活动多等，但也有其优点。我们不妨多看看教师职业的长处，毕竟没有一份工作是完美的。作为普通人，我们只能接受工作带来的无奈。当然，如果教师这份职业已经严重影响到你的生活，危害到你的身心健康，而且经过努力调整心态后仍然处于长久的、持续的极度内耗之中，那么可以考虑放弃。毕竟它只是一份职业，永远要把爱自己放在第一位。

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