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兰州劳务公司权威发布_十大正规出国劳务(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

兰州劳务公司

我国有多达18家的铁路局，掌管全国数百条铁路的总规划和建设。一般来说，某个铁路局掌管周边几个省市的铁路所有相关事项。但仔细看，有部分省份铁路局如山东、河南、山西单省即一局，是否存在铁路局资源浪费呢？有网友建议，呼和浩特局并入兰州局；济南局并入北京局；昆明局并入成都局；南宁局并入广州局；太原局、济南局、郑州局、武汉局大合并为中原局。这样一来，我国的18家铁路局精简至12家，有效减少冗余现象，减少相关支出，资源更加合理配置。那为什么精简铁路局非常有必要呢？事实上，我国的铁路局人员总数非常多，这也意着每年需担负巨大的交通开支，但我国的铁路系统还是存在很多问题，根据相关资料表明，我国的铁路公司现有职工人数虽然多，但正式职工仅有一半，余下的都是劳务派遣职工。于是，网上不少网友呼吁，国家非常有必要精简编铁路局，使铁路局人员框架更加优化。对此，老爷们你们怎么看呢？

从兰州市就业和人才服务局获悉，兰州市荣获2024全国劳务品牌工作赛三等奖。据悉，由人力资源和社会保障部、农业农村部、中央广播电视总台共同举办的全国劳务协作暨劳务品牌发展大会11月21日至22日在湖南长沙举行#甘肃旅游频道#

热门客运段推荐！大家来提问和补充吧~ 说到福利待遇好的客运段，我首先要推荐上海局！上海局的平均月薪大概在8000元左右，而且还有公积金哦~ 接下来是南昌局，我认为它仅次于上海局。南昌局下的两个客运段各有特色，南昌客运段从今年7月开始也有公积金了，平均薪资在5000元左右，年终奖大约10000元。福州客运段的薪资在6000元左右，年终奖则高达20000元！再来说说北京局，乘务员的平均月薪大约在6500元左右，城市户口还有公积金哦~不过需要注意的是，劳务派遣已经停招近两年了。武汉局的武客和襄客的月收入大概在6000元左右，济南局的青客和济客的收入则在4500-5500元之间。武汉局和济南局都属于中等梯队，特别适合临近省份的朋友们考虑！不过需要注意的是，武汉局的劳务派遣合同是签8年的哦~ 郑州客运段的月平均收入在4500-5000元左右，虽然不算特别高，但转正式员工的机会很多，真的是没有之一！乌鲁木齐客运段的收入也很高，平均在7000元左右，不过地理位置比较偏远。像南宁、西宁、银川、兰州这些地方，只适合本地学生选择，薪资待遇并不值得奔赴。大家如果还想了解哪个客运段，欢迎在评论区留言哦！

　　2024年，甘肃省应急管理厅以重奖鼓励举报重大事故隐患和安全生产违法行为作为推动安全生产举报工作的重要举措。现集中公布2024年第二批安全生产举报查实的案例并向举报人发放现金奖励。 #安全# 　　案例1：庆阳华池中石油长庆油田某采油厂物体打击事故　　2024年4月16日，甘肃省应急管理厅通过安全生产举报系统受理实名举报反映：2024年3月13日，庆阳县华池县中石油长庆油田某采油厂发生一起物体打击事故，造成一人重伤。事故涉嫌瞒报，接到举报后，依法开展举报事故核查，查实是一起生产安全事故。　　举报人发现并举报生产安全事故，按照《甘肃省安全生产举报奖励办法》规定，甘肃省应急管理厅决定奖励举报人3千元。 #社会# 　　案例2：白银景泰草窝滩乡翠柳煤矿有限公司“1ⷱ4”运输事故(瞒报) 　　2024年4月18日，甘肃省应急管理厅通过安全生产举报系统受理实名举报反映：2019年，白银市景泰县草窝滩乡翠柳煤矿一采区(一采矿区)偷偷地开采，发生矿难死了一个人。事故涉嫌瞒报，接到举报后，依法开展举报事故核查，查实是一起生产安全事故。　　举报人发现并举报生产安全事故，按照《甘肃省安全生产举报奖励办法》规定，甘肃省应急管理厅决定奖励举报人3万元。　　案例3：陕西祥盛实业集团有限公司天水分公司冒顶事故　　2023年12月13日，甘肃省应急管理厅通过安全生产举报系统受理实名举报反映：2021年11月，陕西祥盛实业集团有限公司天水分公司，在新竖井井下凿岩工作中，发生冒顶，造成一人重伤。事故涉嫌瞒报，接到举报后，依法开展举报事故核查，查实是一起生产安全事故。　　举报人发现并举报生产安全事故，按照《甘肃省安全生产举报奖励办法》规定，甘肃省应急管理厅决定奖励举报人3千元。　　案例4：庆阳市境内甜永高速6对服务区加油站无相关证照　　2024年2月7日，甘肃省应急管理厅通过安全生产举报系统受理实名举报反映：庆阳市境内甜永高速6对服务区加油站无危险化学品经营许可证等相关证照非法经营。举报涉及重大事故隐患、非法违法行为，接到举报后，依法开展举报核查，查实存在非法违法行为。　　举报人发现并举报非法违法行为，按照《甘肃省安全生产举报奖励办法》规定，甘肃省应急管理厅决定奖励举报人3千元。　　案例5：兰州市永登县中铁二十一局武胜驿镇施工项目物体打击事故　　2024年5月31日，甘肃省应急管理厅接到举报人通过微信小程序和电话实名举报反映：2024年1月2日，中铁二十一局永登县武胜驿镇一施工项目施工未签订劳务合同、未给施工人员配发安全帽、马甲等物资，当日发生一起生产安全事故，造成人员重伤，事故涉嫌瞒报。接到举报后，依法开展举报事故核查，查实是一起生产安全事故。　　举报人发现并举报生产安全事故，按照《甘肃省安全生产举报奖励办法》规定，甘肃省应急管理厅决定奖励举报人3千元。　　甘肃省应急管理厅和各级应急管理局将不断畅通举报接收渠道，全面持续接收安全生产举报，改进安全生产举报奖励方式，严格落实3千-30万的查实奖励标准，公布举报查实的事故案例。欢迎社会群众和企业员工登录各级应急管理部门网站或扫一扫安全生产举报小程序，积极踊跃举报身边的安全生产隐患、违法行为和生产安全事故，真真正正地参与到安全生产工作中来，共同推动我省安全生产举报工作上一个新的台阶。

【“微治理”托起民生“大幸福”——新区社区党组织书记“岗位大练兵能力大提升”交流会侧记】“这次交流会让我受益匪浅。每个社区聚焦不同群体的需求，搭建起社区与居民之间沟通的桥梁，使社区工作真正回归到了服务群众的本色之中。”近日，在兰州新区社区党组织书记“岗位大练兵、能力大提升”交流会结束后，新安社区党支部书记魏廷进感慨地说，回去后一定学以致用，更好为居民服务。社区是城市的“细胞”，是公共服务和社会治理的基本单元，是实现人民对美好生活向往的“最后一公里”。如何持续提升基层治理能力和水平？10月14日，兰州新区组织部举行新区社区党组织书记“岗位大练兵、能力大提升”交流会，交出一份有“温度”的亮眼答卷。知责于“心” 用心办好民生实事 “居民郭小兰的母亲是我们社区的高龄老人，今年5月份去世后，郭小兰主动联系社区工作人员，要把闲置下来的护理床和轮椅捐给有需要的人。” 交流会上，栖霞社区党支部书记葛正华介绍，社区对照前期收集的“微心愿”清单，发现有2位困难居民刚好需要，最终，将护理床和轮椅捐给了魏家秀和宗立英两位老人，实现了爱心的传递。今年以来，栖霞社区把准群众需求，常态化开展“敲百家门、访百家情、劝百家事、查百家安”活动，组织大党委单位开展12次“联企惠民、联户暖心”百户大走访大慰问活动，慰问特殊群众136户。建成荷兰小镇党群服务站、学府大境便民服务大厅、老年人日间照料中心等党群服务阵地。坚持主动创稳，畅通居民诉求反映渠道，今年1-9月社区民情通投诉总量较去年同比减少266件，下降了28.18%。帮助居民实现辅助器具等方面的“微心愿”共67项，累计解决居民急难愁盼问题53件。 “金杯银杯不如老百姓的口碑。”葛正华说，社区党组织越有力，基层治理越有效。栖霞社区把群众的“关键小事”作为工作“头等大事”，以心换心，为群众谋求利益和福祉，拉近与群众的距离，赢得了群众的好口碑、真赞许，荣获全国示范性老年友好型社区称号。彩虹城社区在服务“一老一小”群体精细化、精准化上积极探索实践，织牢民生保障网。实施居家适老化改造，针对辖区8户有需求的老年人家庭实施地面防滑处理、卧室卫生间改造等8大类17个小项的贴心升级，通过简单“微”改造解决了老年人居家生活问题。社区综合养老服务中心累计入住老年人20人次，为社区老年人提供集“助餐、助医、助浴、助洁、助急、助乐”为一体的“六助”服务。寒暑假开设两期公益爱心托管班，招收80余名小学1-6年级学生开展课业服务和托管服务。持续运营社区“七点半公益课堂”，今年共开设武术、魔方、少儿体育等特色课程6个，免费为400余名儿童提供兴趣课程。 “今年，社区还在原有夕阳乐餐厅基础上建成了彩虹社区食堂，60岁以上老年人用餐在低于市场价20%的基础上再进行优惠。”彩虹城社区党支部书记陈有胜介绍，社区将锚定托稳“一老一小”服务目标，不断织密老年关爱“网”，用心护航少年“苗”，用情托起“一老一小”幸福生活。枝叶关“情” 用情补齐治理短板社区虽小，但连着千家万户。新区各社区突出党组织领导核心作用，创新路、亮实招，推动重心下移、资源下沉，补齐治理短板。吉利家园社区版图大、小区小、企业多。近年来新区快速发展，企业招工人数逐年增多，随着员工用餐选择的多样化，外卖员吃饭难休息难等问题日益突出。吉利家园社区统筹多方资源，联合新区工会和辖区爱心企业打造志愿服务特色品牌劳动者驿站，既补强了社区治理短板，又解决了新就业群体和广大户外劳动者吃饭难休息难的需求。吉利家园社区党支部书记张哲铭介绍，“像市政环卫的张叔叔、朱阿姨每天都来，把这儿当成了第二个家。经过大家的共同努力，我们社区的劳动者驿站也荣获全国总工会最美工会户外劳动者服务站点和最美甘肃工会户外劳动者驿站等荣誉。” 新安社区根据社区企业型和拆迁安置型社区交融现状，以“同心向党五安共建”党建品牌为核心，依托“双报到”“大党委”党员力量，发挥社区资源优势，积极探索基层治理新路子。机关干部返乡走亲办实事16件，社区干部、共驻共建单位党员“入网知心”办实事15件，居民、流动党员“联户交心”办实事11件。以老年人需求为导向，创建“莱安爸妈食堂”+社区幸福食堂，构筑社会化+兜底型老年用餐服务模式，累计服务18980人次。以“小兰善治”“兰新e家”为载体，畅通居民诉求，夯实基层治理底板，截至目前，累计化解各类矛盾356件，化解率持续提升到100%，总体满意率100%。 “未来，我们将以‘五创五强’为抓手，围绕构建‘田字型’基层治理体系，推动基层党建与基层治理深度融合、互促共进，办好民生实事，把社区工作做到位，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。”新安社区党支部书记魏廷进说。群策群“力” 用力提升治理效能社区是基层治理的“神经末梢”，新区各社区紧扣群众的急难愁盼，联动职能部门，汇聚多元力量，通过难题共解、治理共助，不断写就社区暖心“故事”，如今，“有困难，找社区”，在新区广大居民中已经形成了共识。 “在瑞岭名郡走访的过程中，居民集中反映电动车充电不便，社区协同物业积极链接铁塔能源，在瑞岭名郡东区、西区北门分别安装电动车充电桩121个，现已全部投入使用，切实解决了居民因电动车充电不便而导致的飞线入户和电动车进楼栋问题。”交流会上，瑞岭社区党组织书记杨晓介绍，今年8月，东航金城印象小区居民投诉称房屋卫生间门口屋顶漏水已持续两三个月。社区经核实该问题涉及180户，随后迅速对接物业、开发商，多次耐心协调各方时间和需求，最终开发商8月底入场维修，目前已维修40余户，预计11月份完工，180户防水问题得到彻底解决。宗家梁社区党支部书记张丽丽介绍，宗家梁社区属拆迁安置型社区，社区创新“民事民提”征意见、“民事民议”共商议、“民事民决”扩思路、“民事民办”同协力、“民事民评”重反馈工作法，解决公共晾晒区、电动车充电桩安装、共享小菜园、邻聚里便民集市打造等问题42件。组建“宗阿姨”志愿服务队、老班长矛盾调解等志愿队9支，对居民诉求分类处理，共办理群众诉求189件。 “我们坚持在组织融合强堡垒、治理融合提效能、服务融合解难题上下功夫，构建起了城市社区和拆迁村‘组织联建、党员联管、网格联动、阵地联用、活动联搞、实事联办’的基层治理格局。”张丽丽说。不仅如此。新安社区为解决辖区居民就业，协调各方资源搭建“振兴工厂”就业平台，通过线上+线下累计解决110余人就业问题，累计创收26.2万元。小横路社区与企业建立劳务输送机制，开设家政保洁、特色餐饮等热门技能培训班，提升群众的就业技能。今年以来，帮助800余名就业困难群众实现就近就业。 …… 岗位大练兵，比的是社区治理的能力，提升的是服务群众的水平，展示的更是兰州新区以社区“微治理”托起民生“大幸福”的新成效。悠悠万事，民生为大。兰州新区将全面落实习近平总书记视察甘肃时重要讲话精神，聚焦“一老一小”两个关键，坚持党建引领，持续推动资源在基层整合、服务在基层拓展、问题在基层解决，让群众获得感更加充实、幸福感更可持续、安全感更有保障，不断擦亮民生底色。（兰州新区融媒体中心）

现在的人口袋里掏出来的不是细支中华，就是宽窄、兰州黑中支等，连25元的芙蓉王、南京煊赫门也很少见抽的了，感觉好面子的人越来越多了。我工资也不高，就4000刚过，根本舍不得买价格贵一点的烟，就抽8.5元红塔山、8元软延安等10元以下的烟。

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