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公司管理规定范本新上映_最完整的公司管理制度(2024年11月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

公司管理规定范本

新公司法生效！完美公司章程范本出炉！ 𐟎‰𐟎‰𐟎‰新公司法生效啦！为了适应新规，公司章程需要做出相应修订。以下是最新公司章程范本，建议大家收藏！ 𐟓… 2024年7月1日起，新公司法正式生效，公司章程必须进行相应调整。以下是一些需要注意的关键问题，法务、法律顾问和律师可以根据甲方或老板的需求进行针对性调整： 1️⃣ 经营范围：明确公司的经营范围，确保与实际业务相符。 2️⃣ 股东信息：详细列出股东的姓名、出资额和持股比例。 3️⃣ 董事会和监事会：明确董事和监事的职责和权力，确保公司治理结构健全。 4️⃣ 股东会和董事会：规定股东会和董事会的议事规则和表决方式。 5️⃣ 公司管理：明确公司的日常管理流程和决策机制。 6️⃣ 保密条款：加入保密条款，保护公司商业秘密。 7️⃣ 知识产权保护：明确知识产权的归属和管理，防止侵权行为。 8️⃣ 合同管理：规范合同的签订、履行和违约处理流程。 9️⃣ 纠纷解决：规定公司内部纠纷的解决方式和程序。 𐟔Ÿ 其他条款：根据实际情况，添加其他必要的条款，如公司解散、清算等。希望这份范本能帮助大家更好地适应新公司法的要求，确保公司章程的合规性和完整性。

𐟓‹ 有限责任公司章程范本：多人版 𐟓Œ 2024年更新版，70条必备条款，电子版私享！ 𐟏⠥…쥏𘥟𚦜줿ᦁ…쥏𘥐称: 东莞市有限公司公司住所: 邮政编码: 𐟓œ 公司经营范围许可项目: 一般项目: 𐟓ˆ 公司股东股东数量: 股东信息: 𐟓 公司章程公司章程为公司的行为准则，对股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 𐟓‹ 股东权利与义务股东享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。股东应按公司章程规定出资，承担出资义务。 𐟓Š 股权转让股东之间可转让股权。股东向股东外转让股权需通知其他股东，其他股东有优先购买权。 𐟓⠥…쥏𘦜𚦞„ 公司设董事1人，由股东会选举产生。公司不设监事会，设监事1人，由股东会选举产生。 𐟓‹ 董事、监事、高级管理人员董事、监事、高级管理人员应遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。 𐟓œ 股东会股东会为公司权力机构，行使审议批准、决定公司重大事项等职权。 𐟓‹ 经理公司设经理，由董事兼任，负责公司的生产经营管理工作。 𐟓⠧›‘事监事负责检查公司财务，监督董事、高级管理人员执行公司职务的行为。 𐟓œ 其他条款公司章程对公司具有法律约束力，任何违反公司章程的行为应承担法律责任。 𐟓 特别条款公司成立后，董事应对股东出资情况进行核查，发现未足额出资的，应发出催缴书。 𐟓‹ 禁止行为董事、监事、高级管理人员不得有侵占公司财产、挪用公司资金等行为。 𐟓œ 修改与解释公司章程的修改需经代表三分之二以上表决权的股东通过。 𐟓 附则公司章程自股东会通过之日起生效。 𐟓‹ 重要提示请各位股东认真阅读并签署公司章程，确保遵守公司章程的各项规定。

兼职协议书范本 𐟓„ 兼职协议书甲方：济源威伍嘻哈传媒有限公司乙方：法定代表人：身份证号码：身份证：联系方式： --- 乙方责任及工作内容双方并未建立劳动合同法律关系，因此乙方不享受公司员工的福利待遇。不得找人代替上班（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。在合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方的一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。否则依法追究其法律责任。在聘用期间，乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，爱护甲方财务，遵守劳动纪律和职业道德，发生丢失要给予赔偿。乙方并不按照甲方的公司管理规定出勤，并坐班。工作时间根据甲方的需要和安排提供相应的反馈或者提交工作成果。不得迟到早退。乙方确认并承诺，基于本协议签订的服务内容并不会影响其目前在任的工作，也不得给目前就职的单位造成任何损害。兼职时间甲方安排乙方每日工作时间不得超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。兼职待遇兼职报酬为保底1000元/月。乙方仅在甲方提供的不定时工作时间取得报酬，社保与公积金，甲方没有购买义务。甲方责任甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。按月支付兼职报酬。配合及支持乙方的工作等。其他事项本协议未尽事宜或执行过程中产生的问题，双方友好协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之后生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方：日期：日期：

𐟓【企业员工管理制度范本,】𐟓⊰Ÿ˜ƒ大家好！今天我要和大家分享一下职场必备的实用手册，那就是企业考勤管理制度！𐟓‹ 𐟒𜨀ƒ勤管理制度对于企业的正常运营至关重要，它不仅关系到员工的工作时间和工作效率𐟚€，也影响到企业的管理和形象。所以，我们来看看这个制度都有哪些重要内容吧！ 𐟎‰首先，我们来了解一下入职指引和试用期的考勤要求。新员工在入职前一定要认真阅读公司的考勤制度哦𐟘œ！ 𐟓‰接下来是考勤管理的具体内容。所有专职员工都要严格遵守考勤制度，迟到早退可是要扣钱𐟒𐧚„哟！旷工更是不行的哦，一次旷工可能就会影响到你的职业生涯啦！请记住，考勤是严肃的事情，我们要认真对待！𐟙‹ 𐟓‹然后是关于请假的规定，无论是病假还是事假，都需要提前请假并填写请假申请单哦𐟓ƒ。𐟙Œ！

𐟌Ÿ职场指南：实用员工手册范本𐟓š 𐟎‰ 一本精美的《员工手册》不仅是公司规章制度的集合，更是职场生活的贴心指南。𐟌Ÿ 开篇的欢迎辞要充满温馨，让员工对新环境充满期待。𐟒– 𐟧𓠥‡𚥷᧐†规定要详细周到，从机票、住宿到报销流程，每一步都清晰明了，让出差变得轻松规范。𐟔 𐟌𑠦‰‹册并非一成不变。公司会根据发展和政策调整，对手册进行必要的修订，确保每位员工都能与时俱进。𐟒᠊ 𐟔„ 手册鼓励员工提出疑问，与人力资源部保持沟通，这种开放与包容的态度，让人感受到公司的温度与活力。𐟒젊 𐟚€ 这本《员工手册》不仅帮助员工快速融入新环境，更让他们对公司的未来充满了期待！✨

一致行动人协议书范本 𐟓一致行动人协议书范本甲方: 统一社会信用代码: 乙方: 身份证号码: 丙方: 身份证号码: 本协议各方经平等自愿协商，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，就一致行动事宜，签订本协议以共同遵守。一、一致行动事宜各股东股权比例股东出资比例表决权比例一致行动事项决定公司的经营方针和投资计划选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项审议董事会的报告审议监事会的报告审议公司年度财务预算方案、决算方案审议公司利润分配方案和弥补亏损方案增加或者减少注册资本发行公司债券合并、分立、解散、清算或者变更公司形式修改公司章程及主要公司治理制度聘用、解聘会计师事务所有关法律或《公司章程》规定需由公司股东会审议的提供担保、购买、出售重大资产、关联交易等重大交易事项变更募集资金用途实施股权激励计划召集临时股东会共同提案法律、行政法规、部门规章及《公司章程》规定应当由股东会决定的其他事项二、一致行动期限一致行动期限为：本协议签订之日起年。三、一致行动的实现一般规定：在决策及经营管理过程中，各方应先行协商一致，以保证在股东会的表决过程中做出相同的意思表示。召集权的行使：任何一方拟提议召开临时股东会的，应当事先就召集情况特别是拟审议的事项与其他各方进行充分沟通和交流，在不违反法律法规、《公司章程》规定的前提下，经各方合计拥有或控制的公司的表决权中的半数以上表决权同意的，方可实施。提案权的行使：任何一方拟向公司股东会提出应当由股东会审议的议案的，应当事先就该事项与其他各方进行充分沟通和交流，在不违反法律法规、《公司章程》规定的前提下，经各方合计拥有或控制的公司表决权中的半数以上表决权同意的，方可将该议案提交股东会审议。亲自出席与委托出席：在本协议有效期内，任何一方不能亲自出席股东会的，应当书面委托亲自出席股东会的一方代为出席股东会并行使表决权，委托书应当明确以各方达成的一致表决意见作为委托表决意见。四、一致行动的保证股权转让、质押等变动通知：在本协议有效期内，任何一方拟进行股权转让、股权质押或其他可能导致其直接或间接持有的目标公司股权或者表决权发生变动的，应当至少提前30天书面通知其他各方。不签订相似协议：各方承诺，任何一方均不得与第三方签订与本协议内容相同相似的协议或合同。不得单方解除或撤销协议：协议任何一方均不得单方解除或撤销本协议。五、保密义务保密内容：合同各方保证对在讨论、签订、履行本合同过程中所获悉的属于其他方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括但不限于商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，其他方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。保密期限：上述保密义务，在本合同终止或解除之后仍需履行。六、违约责任违约行为：本协议约定的一致行动期限内，各方均应当严格遵守本协议项下的义务，按照本协议的约定行事。任何一方做出违背本协议约定的行为，或者单方退出一致行动，应当分别向其他方各支付人民币（大写）元（￥元）的违约金，同时赔偿因此给其他方造成的损失。违约责任不因合同终止或解除而免除。争议解决：因本协议引起的任何争议,由各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的,应向公司住所地有管辖权的人民法院起诉。附则：本合同一式三份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。未尽事宜：双方应另行协商并签订补充协议。生效条件：本合同经各方签名或盖章后生效。

【餐饮公司合作协议合同范本的格式是怎样的】一份完整的餐饮公司合作协议合同范本通常包括以下格式和内容： 𐟌Ÿ1. 合同标题及双方当事人信息：明确合同名称、各方当事人的名称、地址、联系方式等。𐟓 𐟔岮引言：简要介绍合同目的和背景。𐟓 𐟒3. 合作范围与期限：清晰界定合作的业务范围，如餐饮品类、经营区域等，以及合作的起止时间。𐟓 𐟙†4. 各方权利与义务：详细列出各方在合作中的权利，如决策权、财务管理权等，以及应承担的义务，如资金投入、经营管理职责等。𐟓 𐟓‹5. 利润分配与亏损承担：确定利润分配的方式和比例，以及亏损分担的原则。𐟓 𐟒嶮知识产权与保密条款：涉及品牌、配方等知识产权的归属和保护，以及对商业秘密的保密责任。𐟓 𐟒귮 违约责任：明确各方违反合同约定应承担的责任及赔偿方式。𐟓 𐟒ž8. 争议解决：约定如发生争议，采用的解决方式，如仲裁或诉讼，并明确管辖机构。𐟓 𐟒ž9. 合同变更与解除：规定合同变更和解除的条件和程序。𐟓 𐟌Ÿ10. 其他条款：如不可抗力、通知与送达等。𐟓 𐟌Ÿ1𐟌Ÿ1. 签字盖章：各方在合同末尾签字盖章，并注明签订日期。𐟓 需注意，具体合同内容应根据实际情况和双方协商进行调整和完善。𐟓

𐟓‹ 公司规章制度范本：全面指南 𐟓‹ 𐟓Œ 第一章：管理总则 1️⃣ 制定背景：为加强管理，完善制度，促进公司发展，提高经济效益，特制定本管理细则。 2️⃣ 遵守章程：公司全体员工必须遵守公司章程和规章制度。 3️⃣ 保护公司财产：禁止任何组织和个人侵占或破坏公司财产。 4️⃣ 维护公司形象：公司禁止任何行为损害公司形象和声誉。 5️⃣ 损害公司利益：禁止任何行为损害公司利益或破坏公司发展。 6️⃣ 激发员工积极性：通过发挥员工积极性、创造性和提高技术水平，不断完善经营管理，壮大公司实力。 7️⃣ 学习机会：公司提倡员工学习，提供学习条件和机会，提高员工素质。 8️⃣ 奖励与表彰：对有突出贡献的员工，公司予以奖励和表彰。 9️⃣ 竞争环境：公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会。 𐟔Ÿ 团结互助：公司倡导员工团结互助，同舟共济。 1️⃣1️⃣ 积极参与：公司鼓励员工积极参与决策和管理，提出合理化建议。 1️⃣2️⃣ 尊重劳动：公司尊重员工的辛勤劳动，创造良好工作条件。 1️⃣3️⃣ 福利保障：公司为员工提供福利保证，提高各方面待遇。 1️⃣4️⃣ 分配制度：公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 1️⃣5️⃣ 岗位责任制：公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度。 1️⃣6️⃣ 节约与效率：公司提倡厉行节约，反对铺张浪费，增加收入，提高效益。 1️⃣7️⃣ 维护纪律：公司维护纪律，对违反章程和制度的行为予以追究。 𐟓Œ 第二章：员工守则 1️⃣ 遵纪守法：员工应遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 2️⃣ 维护公司声誉：保护公司利益，维护公司声誉。 3️⃣ 服从领导：服从领导，关心下属，团结互助。 4️⃣ 爱护公物：爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 5️⃣ 努力学习：努力学习，提高水平，精通业务。 6️⃣ 积极进取：积极进取，勇于开拓，创新贡献。 𐟓Œ 第三章：财务管理制度 1️⃣ 财务管理：为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 2️⃣ 财务控制：财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。 3️⃣ 节约与效率：财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 4️⃣ 财务人员：公司设财务部，财务部协助总经理管理好财务会计工作。出纳不得兼管会计档案保管和债权债务账目的登记工作。财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报账。 5️⃣ 拒绝违规：财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。 6️⃣ 交接手续：财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等。 𐟓Œ 第四节：资金、现金、费用管理 1️⃣ 资产管理：财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。 2️⃣ 银行账户管理：银行账户必须遵守银行的规定开设和使用。银行账户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁借账户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转账套现。

𐟓 销售员工劳动合同范本（通用版） 𐟓„ 销售员工劳动合同 𐟔 甲方（用人单位）信息：名称：法定代表人：公司地址： 𐟔 乙方（劳动者）信息：姓名：家庭住址：居民身份证号码： 𐟓œ 依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等协商的基础上，达成以下协议： 𐟓… 劳动合同期限：本合同为固定期限劳动合同。合同期自年月日起至年月日止，其中试用期从年月日起至年月日止。 𐟒𜠥𗥤𝜥†…容：乙方的工作岗位：试用期内，甲方有权根据工作需要和乙方能力调整岗位。乙方的工作任务和考核办法按公司规定执行。乙方的岗位职责详见岗位说明书。如果乙方业绩、考勤等不符合甲方规定，甲方有权调整岗位、薪酬和解除合同。 ⏰ 工作时间：双方同意按工时制度执行：标准工时制：乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。加班需与工会或乙方协商。综合计算工时制：平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。不定时计算工时制：工作时间和休息休假自行安排。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排补休或支付加班费。因销售岗位特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研等，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 𐟒𐠥Š𓥊覊婅쯼š 试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方企业规章制度。工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。试用期内，乙方提出解除合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交公司，办理好相关离职手续方可离职；如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算。甲方根据企业经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 𐟓œ 劳动合同变更、解除、终止的条件：经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响的；泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的；以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲乙双方解除或终止本合同时，乙方应向甲方指定的个人交接工作，归还占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。 𐟓œ 赔偿与违约责任：甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。乙方违反国家有关规定或本合同约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失：包括甲方招录乙方所支出的费用；乙方在职期间由甲方出资进行职业技术培训的费用；对甲方经营和工作造成的直接经济损失；其他乙方应当赔偿的费用。乙方尚未与甲方解除合同又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。由于甲乙任何一方的过错造成合同不能履行或不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。甲乙任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小向对方支付赔偿金。 𐟓œ 保密与竞业限制条款：根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款（详见附件保密与竞业限制）。 𐟓œ 其他事项：双方需要约定的其他事项详见附件。甲方依法制定的企业规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法），均属本合同的主要附件。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。 𐟔– 甲方（盖章）：乙方（签名）：代表（签名）：日期：

𐟓œ 公司挂名法人免责协议书范本 𐟓œ 𐟓 主要适用于以下情形：当某人不希望直接参与公司经营和管理，但又因某种原因需要担任公司法定代表人时，可以与实际控制人签订此协议，明确自己的挂名身份和免责范围。当公司实际控制人出于某种考虑（如规避风险、保密等）需要他人担任法定代表人时，可以与该人签订此协议，明确双方的权利义务关系。 𐟓„ 挂名法定代表人免责协议甲方: 身份证号: 乙方: 身份证号: 甲方投资成立公司（以下简称“公司”），是公司实际上的法定代表人。因公司经营发展需要，特委托乙方作为挂名法定代表人，是公司工商登记的名义上的法定代表人。为了明确双方的权利义务，达成以下协议，以资共同遵守： 𐟓Œ 一、委托内容甲方自愿委托乙方作为公司名义上的法定代表人，并代为行使相关权利。乙方自愿接受甲方的委托并代为行使相关权利。甲方作为公司的实际法定代表人，享有《公司法》及《公司章程》规定的法定代表人的实际权利及义务；乙方作为挂名法定代表人，没有实际权利义务，仅是工商登记形式上的法定代表人。 𐟓Œ 二、甲方的权利与义务甲方作为公司的实际法定代表人，享有《公司法》及《公司章程》规定的法定代表人的实际权利及义务。公司经营权由甲方行使，甲方确保公司的经营符合国家法律、法规及政策的规定，依法纳税及履行其他应尽义务。有权依据本协议对乙方的受托行为进行监督与纠正。认为乙方不能诚实履行受托义务时，有权依法解除对乙方的委托，但必须提前10日通知乙方。应当按本协议约定每月10号通过银行转账方式支付乙方人民币元作为挂名法定代表人的薪酬。经营过程中产生的法律责任与乙方无关，因公司经营活动或其他原因造成乙方的经济损失由甲方承担。 𐟓Œ 三、乙方的权利与义务有权按本协议约定获得报酬。委托乙方代为行使的权利包括：有权以自己的名义作为法定代表人在公司文件上具名、以法定代表人身份参与公司活动以及行使公司法与公司章程授予的其他权利。作为公司的挂名法定代表人，不是公司股东，不享有公司股东权利，不承担股东义务。除履行程序性的职责外，承诺不行使任何实际的职权，不承担甲方行使职权过程中产生的任何法律责任。未经甲方事先书面同意，不得转委托。以公司名义对外作出的任何决定未经公司股东会同意并加盖公章，此决定无效。不得作出任何损害国家利益、社会公共利益、公司及甲方利益的行为。不得利用挂名身份或职务之便，非法占有或侵吞公司资金、财物。 𐟓Œ 四、保密条款协议双方对本协议履行过程中所接触或获知的对方的任何商业信息均有保密义务，除非有明显的证据证明该等信息属于公知信息或者事先得到对方的书面授权。该等保密义务在本协议终止后仍然继续有效。任一方因违反该等义务而给对方造成损失的，均应当赔偿对方的相应损失。 𐟓Œ 五、争议的解决因履行本协议所发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方均有权将争议向仲裁委员会仲裁，仲裁裁决对双方具有最终的法律约束力。 𐟓Œ 六、其他事项本协议一式两份，协议双方各持一份，具有同等法律效力。自甲乙双方签字之日起生效。