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公司如何缴费社保新上映_2024养老缴费档次明细(2024年11月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

公司如何缴费社保

10月武汉i退休，社保缴费16年，个人账户8.8万，核定的养老金怎么样，够在大武汉生活的吗？湖北武汉某私营广告公司女性退休人员，1969年10月出生，2008年2月参保，2024年10月55岁办理退休。累计缴费年限16年9个月，无视同缴费年限，个人账户8.84万元，平均缴费指数0.7545。按照湖北省武汉市2024年养老金计发基数8880元计算，武汉市硚口区社保部门核定基础养老金1304元、个人账户养老金:520元，合计总额 1824元。 38岁才参加社保，缴费16多年，能领取1800多元的养老金，结局还是不错的。这个退休金在大武汉生活可能少了点，但却是今后退休生活的一份保障。如果身体状况允许，完全可以在公司继续工作，再挣一份工资补贴家用。

公司说交了社保，却查不到医保缴费记录？事情是这样的，7月份我转正后开始交社保了，但到了8月，我仍然没查到7月份的社保缴费记录。我在“我的南京”APP上查，还打了12333社保局的电话和12366税务局的电话，结果都说没有查到缴费记录。于是，我去找公司询问这件事。公司一开始说7月份忘记划扣了，然后又说刚交费，过两天就能查到了。第二天，我确实查到了养老险、失业险和工伤险的缴费记录，但只有7月份的，医保的缴费记录依然没有。余额也没变动。我又打了医保电话12393，他们说医保没有收到实际交费记录，还说现在养老和医保都是分开交费的。具体问公司交没交，于是20号发工资时，公司扣了我的医保费98.88元（不应该是88.88元，但重要的是医保根本没交还扣费）。我问公司医保没有查到是不是没交，怎么还扣费了？公司说医保交了，还说错过了一个账期（我不太明白什么意思），让我过两天再查。到现在我都没查到我的医保缴费记录。有没有姐妹遇到过这种情况？这个问题该如何解决呢？

社保缴费基数如何确定？𐟤” 𐟓Š 首先，让我们来了解什么是社平工资。社平工资，全称为年度全市在职职工月平均工资，是计算社保缴费基数的重要参考。 𐟓Œ 缴费基数的范围是根据社平工资来确定的，具体计算公式为：缴费基数 = 社平工资 (60% - 300%)。 𐟌𐠤𘾤𘪤𞋥퐯𜌥œ詇庆，缴费基数的最低值为：6595 60% = 3957，而最高值为：6595 300% = 19785。 𐟤” 为什么你的上年度月平均工资是1万，公司却只按3957的基数给你缴纳社保？同样，为什么你的上年度月平均工资是3万，公司却只按19785的基数缴纳？ 𐟒ᠨ🙦˜拏为社保是企业的一项成本。如果公司经营状况良好，可能会足额缴纳社保；但如果经营遇到困难，为了降低成本，公司可能会选择按最低标准缴纳。 𐟔 所以，你知道自己的社保缴费基数是多少吗？快来检查一下吧！

𐟓… 离职时社保不断缴的巧妙时机选择社保断缴可能会带来不少麻烦，尤其是当你因为换工作而需要离职时。为了不影响你的生活，了解如何避免社保断缴是非常重要的。 𐟌 社保断缴会影响到多个方面，包括： 𐟏堥Œ𛤿：断缴后，医保报销功能将无法使用，直到重新缴费。此外，连续缴费时间越长，报销上限越高，断缴后这一上限会降低。 𐟍𜠧”Ÿ育保险：断缴后，生育过程中的费用无法报销，也无法获得补贴。男性的生育保险同样重要，因为它可以为妻子报销生育费用。 𐟒𜠥…𛨀、工伤、失业保险：这些保险对连续缴费时间没有要求，但断缴会影响到累计缴费年限，从而影响享受福利的资格。 𐟓… 那么，何时离职才能避免社保断缴呢？关键在于了解你所在公司社保缴纳的时间安排。通常，公司会以15号或20号作为分割线： ✨ 如果你在15号之前入职，公司会为你缴纳当月社保；如果在15号之后入职，则不缴纳。 ✨ 同样的，如果你在15号之前离职，公司不会为你缴纳当月社保；如果在15号之后离职，则会缴纳。 𐟔 因此，为了确保社保不断缴，最好在15号之后离职，这样原公司会为你缴纳当月的社保。即使你还没有找到新工作，也有接近一个月的时间来寻找，只要在下个月15号之前入职新公司即可。 𐟔’ 如果一个月内没有找到合适的工作，可以考虑使用社保挂靠机构来帮助你缴纳社保，以避免社保断缴。 𐟒ᠤ𚆨磨🙤𚛤🡦ﯼŒ可以帮助你在离职时做出明智的选择，确保你的社保不断缴，生活不受影响。

公司不交社保？教你如何维权补缴并获赔！ 𐟘᥏‘现公司没给你交社保，或者缴费基数低得可怜？别急，今天我来教你一招，让你不仅能追回社保，还能拿到高额补偿，一箭双雕！𐟒ꊊ𐟓首先，如果你真的受不了了，那就写一份“被迫解除劳动关系通知书”，明确告诉公司，因为社保问题，你不得不选择离开。𐟑‹ 𐟓𖥐Ž，用EMS将这份通知书寄给公司，记得收件人写公司的全称哦。交接完工作，你就可以潇洒地转身，离开这个不值得留恋的地方。 𐟚€接下来，我们分两步走： 1️⃣ 第一步，去社保局投诉或劳动监察，或者直接拨打12333投诉热线，让专业部门来帮你处理。 2️⃣ 第二步，准备一份劳动仲裁申请书，明确提出因为公司未交社保，你被迫离职，并要求经济补偿金。别忘了附上劳动合同、快递单、解除通知书复印件等相关证据，提交给仲裁委。 𐟔”一旦仲裁立案，公司就会收到通知，这时他们就知道你不好惹了。为了避免被社保局罚款或封账户，他们很可能会主动找你协商。 𐟒𐨿™样，除了仲裁的经济补偿金，你还能额外获得一笔社保赔偿。一举两得，是不是超级划算？ 𐟒᥏楤–，关于试用期的社保问题，很多小伙伴可能还不清楚。其实，人社部明确规定，试用期不缴纳社保是违法的！𐟚릉€以，如果你在试用期发现公司没有为你缴纳社保，一定要及时维权哦！ 𐟑�妹们，如果你还有任何疑问或不懂的地方，随时都可以来问我哦！让我们一起维护自己的合法权益，拒绝职场委屈！𐟌Ÿ

离职后社保缴纳指南：断缴风险及解决方案 𐟌Ÿ 离职后，自己缴纳社保其实并不复杂！ 𐟚€ 准备开启新旅程的朋友们，提前了解社保缴纳很重要，避免断缴带来的麻烦。 𐟑‰ 如果你已经找到了新工作，不用担心断缴问题。 𐟑‰ 如果你还在寻找下一份工作，这篇指南一定要收藏！ 𐟒ᠥŒ𛤿、生育津贴等福利可能因断缴而无法领取。 𐟓Œ 如何自己缴纳社保？ 𐟔 详细的步骤和注意事项都在图上，记得收藏哦！ 𐟓ˆ 社保断缴有哪些风险？ 𐟒𜠥…𛨀保险：需要连续缴纳15年，影响养老金领取和退休办理。 𐟏堥Œ𛧖—保险：断缴后医疗报销受限，连续缴费年限清零。 𐟤𐠧”Ÿ育保险：备孕或计划生孩子的朋友们注意，生育津贴领取有门槛，断缴会影响申请和报销。 𐟏�𗥤𜤤🝩™鯼š影响较小，但也需要关注。 𐟓‰ 失业保险：基本无影响。 𐟔 对于非灵活就业人员，建议尽快找到公司缴纳社保，因为部分地区个人缴纳无法包含生育保险。 𐟏력﹤𚎩œ€要积分落户、孩子入学的朋友，社保断缴可能会带来严重后果。 𐟓š 更多社保缴纳知识，敬请关注。

社保怎么交？自己交和公司交的区别刚踏入社会，准备开始工作的你，是不是对社保有些疑惑呢？𐟤” 别担心，今天我们就来聊聊社保的缴纳方式和常见区别。𐟘˜ 𐟔 社保的缴纳方式：社保的缴纳方式主要有两种：公司缴纳和职工社保（也叫五险一金）。公司缴纳：公司会帮你缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。职工社保：你也可以选择以灵活就业者的身份缴纳职工社保，但只能选择两险，即养老保险和医疗保险。 𐟒ᠥ𑅦𐑧侤🝥’Œ职工社保的区别：居民社保：按年缴费，费用较低，每年几百到几千元不等。职工社保：按月缴费，费用较高，每月几百到几千元不等。但福利待遇更好，医疗报销比例更高，缴满一定年限后还能享受永久医疗报销待遇。 𐟔 以灵活就业者身份缴纳的职工社保和公司缴纳的区别：险种不同：个人只能选择养老保险和医疗保险，而公司必须缴纳五险，保障更全面。缴费人员不同：个人需要自费缴纳全部费用，而公司缴纳的费用由公司和员工共同承担，减轻了个人缴费压力。 𐟤” 所以，找工作时一定要看公司是否提供五险一金，这是基本的工作条件哦。如果公司不提供，也可以选择适合自己的保险进行缴纳，毕竟这是最基础的保障呢。 𐟒ᠥ𘌦œ›这些信息能帮到你，如果有任何疑问，欢迎在评论区留言哦！⬇️⬇️⬇️

新公司社保缴纳指南：从零开始到熟练操作 𐟌Ÿ 很多新开的公司都不知道如何给员工交社保。今天，我就来详细讲解一下新公司如何给员工交社保，建议收藏哦！ 1️⃣ 开设社保账户准备材料：首先，你需要收集好公司的基础资料，包括营业执照副本、一份详细的社保参保申请书（简述公司情况及参保意愿），以及一份员工花名册（包含员工姓名、身份证号等基本信息）。前往社保局：带上这些材料，前往公司注册地址所在地的社会保险局（或人力资源和社会保障局），申请开设公司的社保账户。 2️⃣ 添加员工至社保账户信息录入：社保账户开设成功后，将公司的员工信息逐一录入到这个账户中。包括员工的身份证号码、联系电话等基本信息。这样系统就能识别出哪些员工需要缴纳社保。动态管理：随着公司的发展，员工入职或离职时，也需要及时在社保账户中进行相应的增员或减员操作，确保社保缴纳的准确性。 3️⃣ 确定社保缴费基数合理申报：每月，公司需要根据员工的实际工资水平，为其申报合适的社保缴费基数。这个基数将直接影响员工个人及公司的社保缴费金额，要仔细核对，确保准确无误。 4️⃣ 签订代缴协议（可选）便捷缴费：为了简化流程，公司可以选择与开户银行签订社保代缴协议。这样每月的社保费用就会自动从公司账户中扣除，无需再到社保局现场缴费，大大提高工作效率。社保缴纳时间提示：请注意，社保缴纳有一定的时间要求。一般来说，公司需要在每月10号之前完成人员信息及缴费基数的上报，并在月底前完成社保费用的扣缴。这样才能确保当月的社保费用及时缴纳，避免产生滞纳金等问题。 5️⃣ 企业缴纳社保详细操作流程（以电子税务局为例）登录电子税务局：打开网页版电子税务局，使用公司税号及密码登录。进入申报页面：依次点击“我要办税”-“税费申报及缴纳”-“社保费管理”-“社保费申报”。选择申报项目：在社保费申报页面中，选择“社会保险申报”进行下一步操作。预览并提交：在申报预览页面，仔细核对员工信息及缴费金额无误后，点击“申报提交”。选择扣款方式：系统会显示多种扣款方式，根据你的实际情况选择最适合的一种。执行扣款：点击“立即扣款”，系统将自动从公司账户中扣除相应的社保费用。到这里，你就能成功为员工缴纳社保啦！希望这些步骤对你有帮助！

𐟚€ 工伤事故处理指南：如何智慧应对？在工作中受伤，如何获得工伤赔偿？以下是详细步骤： 𐟓𘠧쬤𘀦�𜌦”𖩛†证据 ✔️ 事故现场照片、视频 ✔️ 目击证人 ✔️ 报警回执单 ✔️ 就医票据 𐟔„ 第二步，补缴工伤保险如果公司未缴纳工伤保险，员工权益受损，可要求补缴。 𐟓‹ 第三步，准备申请材料 ✔️ 工伤认定申请表 ✔️ 劳动关系证明材料 ✔️ 医疗诊断证明 ⏳ 第四步，提出工伤申请在规定时限内提交申请。 𐟏›️ 第五步，确认劳动关系如单位不承认劳动关系，可通过法律途径确认。 𐟓– 第六步，行政诉讼如行政部门拒绝认定工伤，可提起行政诉讼。 𐟔젧쬤𘃦�𜌩‰𔥮š工伤等级向专业机构申请鉴定，不服初次鉴定可再次申请。 ⚖️ 第八步，申请支付令或仲裁可申请支付令或向仲裁委员会申请先予执行。 𐟏𗯸 第九步，提起仲裁如协商及调解未达成一致，可申请劳动争议仲裁。 𐟓œ 第十步，民事诉讼可提起人身损害的民事诉讼。 𐟒𜠥𞋥𘈥œ襷夼䧴⨵”中的作用？在劳动关系存在争议、用人单位未缴纳社保或拒绝赔付的情况下，可委托律师提起劳动仲裁，维护合法权益。工伤索赔流程复杂，律师可提供详细指导，争取应得赔偿。

【公司解除员工社保怎么办】 𐟑‰公司停止缴纳社保，你需要知道这些！𐟑€ 𐟤”公司停止为员工缴纳社会保险，这可不是一件小事！其中的影响因素可复杂了𐟘𕣀‚首先，我们要搞清楚公司这样做的原因是否合法合规𐟧。如果是因为员工主动离职，并且离职手续已经办完，公司按照规定终止缴纳社保，那是没问题的𐟤。但如果是无缘无故地取消，那可能就涉嫌违法了𐟚민 𐟓⥦‚果公司违法解除社保协议，员工有权要求企业补缴社保，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁𐟒꯼在仲裁过程中，要提供能证明与企业存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资流水等等𐟓„。 𐟚言Œ且，公司违法解除社保可能会导致员工无法享受应有的社保待遇，所以员工还可以要求企业赔偿损失哦𐟘𑯼 𐟙Œ大家一定要尽快收集相关证据，保护自己的合法权益呀𐟙Œ！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#