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疫情公司不开工资新上映_45-50岁员工辞退补偿(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

疫情公司不开工资

萨莉亚是日本人开的餐厅，也是一家良心企业。在疫情中餐厅没有涨价，并且因此获利和赢得好口碑的连锁餐厅。这两年眼看着时薪从不到1000日元一直提高到1937日元。一方面是日本人太缺人了，有很多餐厅都是因为找不到服务员而倒闭的。用工成本在不断地提高，很多店铺时薪提高到1500都不一定能招得到人，所以各家店铺为了抢人，薪资也是水涨船高。因为按照国家发布的最低时薪招人，根本就找不到。日本的工会跟各大企业谈判，最终大手企业都给员工涨了工资。就连新毕业的学生，起薪也比往年高。日本物价飞涨，都说日本经济不好，那么企业发那么多工资还能撑多久呀？头条晒图大赛日本高工资日本公司福利

𐟙Œ【公司要求延后发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥅쥏𘥻𖥐Ž发工资是否违法，需视具体情况而定。 𐟓⦌‰照我国相关劳动法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ❗如果公司遇到了不可抗力等特殊情况，比如自然灾害、疫情导致经营困难等，并能提供合理的证明和解释，经与工会或职工代表协商一致后适当延后发工资，可能不构成违法。 𐟙…‍♂️但如果公司没有正当理由，随意延后发工资，则属于违法行为。劳动者有权向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司按时足额支付工资，并可能主张相应的经济补偿。 𐟤”那么，作为劳动者，我们该如何应对公司延后发工资的情况呢？下期我将为大家详细介绍，记得关注我哦！𐟑

𐟙Œ【隔离期间公司不开工资违法吗】𐟓⊰Ÿ䔥œ詚”离期间，公司不支付工资是否违法呢？ 𐟘需视具体情况而定。 𐟑‰若员工是因政府实施隔离措施导致无法正常工作，在一个工资支付周期内，公司应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，若员工提供了正常劳动，公司支付的工资不得低于当地最低工资标准；若员工没有提供正常劳动，公司应发放生活费。 𐟑‰但如果隔离是由于员工个人原因，比如私自前往中高风险地区等，公司有权根据内部规章制度处理工资发放事宜。 𐟘总之，具体判断要综合考虑隔离的原因、时间以及公司的相关规定等因素。

为什么连女仆公馆这种东西都能开起来？去过一家网吧，前台收银，服务员都是穿女仆装”的妹子，然后呢？上网价格比其他地方贵了一倍，问题是服务态度也不行啊！全程冷着个脸电脑上买个东西还得自己去吧台拿，不送到电脑前，我去过一次大呼上当，后面就没去了，过了一年再去，100多台机子，上座率不到10%.22年疫情后就黄了 ~~~~~~~~ 让我们看看网友是怎么评价此事的 ~~~~~~~~ 网友阳光蔸豆豆:得十多年前了，我也懒得扒新闻了，好像还是上海首家女仆贴身网咖？我记得最便宜也得一小时五十，不用扒新闻也知道黄了不知道多少年了，有钱人懒得去，没钱的去不起，注定。。。 ~~~~~~~~ 网友差不多先生:可能是老板不会运营，绝大部分人是这样的，打工的时候整天骂老板，等自己搞事业开公司后又整天想着压榨员工。那胖东来别的不说，起码证明了一点就是老板让利把员工当人看也能做出大企业。我认识的一个人，他打工的时候觉得老板很多规定不合理，他业绩很高但工资提升缓慢，觉得被压榨，所以他受不了创业，但他把他之前认为不合理的规定恨不得加倍执行。他手下的一销冠就光去年保守帮公司净赚一百几十个，他都买房上奔了，销冠连个紧凑型轿车都买不起，按照我的想法就是让利，用利益把销冠捆住，结果他们用的办法是PUA。整天给人家灌输你离不开公司，而不是公司离不开你的思想。 ~~~~~~~~ 网友叮当:工资问题啊，就算嘘头是女仆，但这些“女仆”工资一个月四五千，而且老板还要强制每天化妆打扮，烦的要命……对工作不会有一丝一毫的态度的，我当年大学毕业，这种工作做了几天，一天一百多至于给客人当女奴么女仆装服务员内心OS：一天天上个b班，事儿还挺多；这破工服布料真差；两三千块钱不玩命了；刚有个顾客说我态度不好，下了班我得找几个舔狗出出气； ~~~~~~~~ 网友钟一鸣:这题我真会，13年左右的时候喜欢打dota，朋友带我去成都一家网咖，印象比较深刻，里面服务员都是妹子，女仆装大长腿的。上网也比较贵，临时卡50元/小时，当然服务也比较不错吧，那天还是过什么节日，网咖给所有上网的都送了一盒费列罗巧克力。#热点周际赛#

幼儿园招生难，房租减免申请书来帮忙尊敬的领导：您好！我们谨代表幼儿园全体教职员工，向您提交这份房租减免申请。由于当前幼儿园面临招生困难，我们希望能得到您的理解和支持。首先，感谢贵公司长期以来对我们幼儿园的支持与关怀。我们深知，优质的教育离不开教师的全身心投入，但当他们连基本的生活都难以保障时，教学质量难免受到影响。园内的硬件设施也因缺乏资金更新而逐渐老化，这不仅仅是我们一所幼儿园的困境，更是未来国家栋梁培育过程中的隐患。疫情的爆发和社会生育率的下降，使得幼儿园的生源急剧减少，直接导致了我们收入的锐减。尽管我们竭尽全力，通过招生活动、节流增效等方式来应对，但资金的不足已经开始严重影响到我们的教育质量。教师们因工资的缩减，面对日益紧张的生活压力，使得他们在日常中心力交瘁。我们深信，在您的支持下，我们将能够重新站稳脚跟，继续为社会、为国家培养出更多优秀的下一代。此致敬礼！幼儿园年月日

00后负债5万的心路历程打算开个号，记录一下我的负债和还债经历。一个人消化这些情绪真的太难了。先说说我是怎么欠下这么多债的吧。大学毕业后，正好赶上疫情，虽然实习期和试用期的表现都不错，但公司还是拒绝了我。家里条件也不好，父母都是农民，靠天吃饭。那两年天气恶劣，收获季也不好，家里收入惨淡。我没敢和家里要钱，选择了借网贷生活，边找工作边还债。一开始没借多少钱，想着每月还一点，压力不大，也没当回事。后来找工作时，试用期工资压得很低，转正后说会涨工资，但也只有几百块的涨幅。付过房租后，生活基本是透支消费，导致以贷养贷，债务越来越多。现在回想起来，问题就出在这里。如果当时和家里坦白，把不多的欠款还清，而不是选择拆东墙补西墙，也不会导致债务从几千块滚到5万。还有一个大问题，出在我自己身上。我对金钱和自己的债务一直没有清晰的概念。拆东补西一通下来，账户上的数字在变动，但我没有实感，也没意识到雪球已经滚到多大。直到工资无法覆盖还款，才意识到问题的严重性。也想劝劝那些和我一样没到这个地步的朋友们，千万不要以贷养贷。我物欲不高，对穿衣打扮没有什么执念，纯粹是各种利息和平台转手滚出的债务。钱没花到，款是要还的，很冤种，很不值当。目前我已经理顺了一份欠款明细，也开始每月记录还款方案和支出。也在琢磨一些工作之外的副业。如果大家有什么好的建议，愿意分享给我，那就太感激了。早日上岸吧，祝我。

「基金超话」10万亿地方化债会带来大通胀? 经济学发展的底层逻辑就是通胀，科技没有质的突破，不能推动生产力突发的发展，核武器时代又没有全面战争的勇气，通胀是一个国家发展需求，从改革开放到现在，你看物价和薪资一直在伴随时间在增长，但前提这里面有个适度区，可预期德通胀是有意的，逻辑上通胀胜于通缩。建国初类似大锅饭的财政分配方式让地方缺乏动力。改革开放后税收承包使地方积极性大增，但导致地区贫富分化。94年分税制改革，总公司统筹分配，保障共同富裕。后来卖地成地方重要财源，为搞基建配套卖高价地，地方没钱就发城投债。疫情后地卖不动，债务危机出现，总公司出面化债。这之后，依赖总公司偿债的地方得勒紧裤腰带，可能减员增效、降工资，像公务员、教师、国企拖欠工资、降薪现象已出现。这在可承受范围内，我们有制度优势，不要恐慌，熬过去就能迎来新发展。

𐟓„【有限公司可以在家里办公吗】𐟓⊰Ÿ‘我来啦！！根据最新的疫情防控政策，如果你所在的区域有确诊病例，或者你的健康码变黄变红了，那么你可能会被要求居家隔离。这时候，你的单位可能会要求你通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况下，单位是否有权这样做呢？𐟤” 其实，这是单位的工作安排，双方可以协商工资待遇。如果协商不成怎么办呢？𐟤”按照法律法规，应该按照正常的工资支付。毕竟，在家工作也是工作，不能因为你在家，单位就不给你发工资吧？𐟘䊦‰€以，大家不用担心啦！只要按照单位的安排，好好工作就可以啦！𐟤—𐟤—𐟤—

𐟒”爸妈把彩礼转给我了，心里却很难受𐟒” 两年前，我结婚了，彩礼15万一直放在父母那里。今年公司遇到困难，工资发不下来，还有房贷需要周转。于是，我和父母提到了彩礼的事情。他们却说，没钱了也得找你老公要啊。我挂断电话后，第二天父母却说彩礼已经取出来了，因为是定期存款，没有利息。我提出转账给我，但他们坚持必须一起去银行转账。我说不去也可以转，但后来还是一起去了。父母解释说，是因为怕以后我不承认收到了彩礼，银行有监控。我感到非常委屈。我家没有儿子，只有姐姐。我每年过年都会给父母1万，平时买东西也花了5、6万。疫情之后就没再给了，父母结婚也没给我出嫁妆，被子都是婆婆买的。现在他们却防着我，这真的让我很伤心。本来就玻璃心，现在更是难受得想哭。

西安幸福航空被曝长期欠薪，飞行员送外卖补贴家用？本人发声，自2020年起工资发放就断断续续，2021年开始小时费也被拖欠，社保更是存在断缴情况。飞行员李伟称，公司欠他薪资达十多万元，不少同事因欠薪开始送外卖、跑滴滴等补贴家用。从三年前开始，幸福航空就陆续出现欠薪问题，如今每天只有3架飞机执飞，运行状况不佳，飞行员资质过期等问题也随之而来。此前员工虽多次反映，但问题未得到有效解决。11月27日，公司党群工作部称不方便接受采访，不过民航、政府相关单位已高度重视，正在研究系统性解决方案。自疫情以来，各行各业都太难了。

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