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公司奖金少给权威发布_奖金计算(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司奖金少给

稻盛和夫：与员工同心合一，才能赚大钱稻盛和夫先生在《领导者的资质》中也是讲到了10个员工要集体辞职，让他保证员工的工资和奖金的事情。那时候，他们本来以为京瓷公司是大公司，结果，入职以后，发现不是想象的那么好，担心自己的利益得不到保障，于是就有了上面的事情。这10个员工的要求，应该说是很正常的。首先，员工为什么到公司来上班？有一个很大的原因就是为了挣钱，对吧？如果不是为了赚钱，员工没有必要风雨无阻，不迟到不早退，坚持上班。所以，公司如果能够满足员工的这个基本的需求，那么，员工就可以一直为公司赚钱，应该是真么个逻辑，对吧？可是，现实中的情况是什么呢？很多公司在想方设法的少给员工发工资，少发奖金，少发甚至是不发加班费。这种情况下，员工还会努力工作，努力为公司赚钱吗？我觉得不会！目前，有的单位，经营困难了，就开始裁员，根本不顾及员工的利益，这种情况下，员工会与单位一起攻坚克难吗？所以，我们要想赚钱，一定要与员工同心合一，利益共享，大家一起努力，共同赚钱！#赚钱思维#

有一年我的年终奖很少。我却被税务局通知去交个人所得税。我和税务核实，她告诉我公司年底给我发了8万的年终奖，所以要交税。我到股东也是财务总监何姐那里问，能不能把8万给我，税务叫我交税，我压根就没收到公司的这笔钱。何姐不仅不反省，还怪我们平时奖金拿太多，又没有票据冲抵，财务只好这样做账，还让我们自己把税认领了。我做媒体的时候，原老板是我老师，给的待遇还不错，后来加了一个漂亮的女股东就是何姐，她管财务之后，待遇降低了。我和公司一个比我小几岁的男同事小方走得比较近，我们商量绝不可能认税金，得让公司重新做账。小方平时亲姐亲姐的喊我，总是一副很崇拜我的样子，发现税金的事儿，他便说我气势足，请我出头去找股东何姐理论。因为早就看不惯新股东何姐，我便强出头。何姐是一个身份证都有两张的大龄未婚女，一会40几岁，一会30几岁，但从原老板那里听说她是一个很有手段的女人。何姐年轻的时候干过房地产销售，认识了大款，一直未婚跟着大款混，现在她是代表大款那边的人，参股公司的广播媒体事业。自从何姐来公司，她每天除了把自己打扮得像只摇曳的花瓶，在办公室里晃里晃去外，她还喜欢不懂装懂，管东管西。一开始何姐只是管理财务，原老板管理业务，后来何姐的手越伸越长，开始抢我们的客户，都知道媒体行业，客户资源就是衣食父母，我和小方老弟越来越讨厌她。何姐管理公司后，她对办公室考勤也加强了许多，像我们媒体营销经常在外面采访和谈客户，时间就比较灵活，她却非要我们一天打几次卡，管理员工像看犯人般紧。何姐仗着自己漂亮，想表现她的社交能力，老是想参合我们请客户的饭局，凡是我们请重要客户，何姐都会前去陪同，并且会监督我们陪客户喝酒，喝到极致，她却滴酒不沾。有一次，我们团队接待重要客户，何姐又要一起，我们和客户喝了几场酒，最后醉得不行，老板叫何姐开车送我回去。一般她是不会送员工的，但那天因为原老板在，主动提出让她送我，何姐便嫌弃地送我回家，谁知在车上我没有憋得住，吐了她捷豹车布艺车套一滩污迹。但我却因为醉酒而不自知。第二天，何姐去洗车内饰花了几百块，她在公司反复宣扬我的恶行，让我抬不起头，丢脸了很久。就是因为公司多了何姐这样一个讨厌的老板，员工们都怨声载道。特别是同一部门的小方老弟，他整天在我耳边说何姐的不是，让我从此以后，看到何姐越发觉得讨厌。开头，因为8万奖金税金的事儿，小方怂恿我去找何姐理论，我便和何姐大吵了一架。原本之前就有另外一家单位在挖我，我在犹豫中，但那次和何姐吵了架，一气之下，我对她说不给我处理，我就到税务局举报公司，到时候罚公司的款，可别怪我。这下说出去的话就是泼出去的水，再也收不回来。我的狠话倒是起了效果，但是何姐对我怀恨在心，后来她撤销了之前的做账，重新向税务补报了账，但是从此，她开始报复，每个月都扣下我们业务部的奖金。小方知道我想去某个国企混，更是天天怂恿我辞职，说公司呆下去没意思，压力大，工作累，年底要是公司找个借口不补发奖金，我们把公司也没办法。我反复思考之后，一冲动真就离职了。离职后，小方接手了我所有的客户，还跟我说暂时帮我保管这些客户，他说他也呆不久了，紧跟着也会离职。我到了新单位，虽然再也见不到讨厌的人，但收入少了几倍。新单位有单位的难，这里收入少，事情也多。我以为小方在媒体公司也呆不长了，还想他辞职会去哪里，谁知过了半年，小方也没辞职。有一次，小方请我吃饭，我一去竟然有我以前关系紧密的一个客户在。相互介绍后，才知道现在是小方在服务这位客户，而且客户似乎有大单子要给小方做，所以小方才会请我一起陪以前的客户，拉近关系。一年之后，小方还是没有辞职，而且听某个同事说，他怎么可能辞职，他工作干得风声水起，自从我走后，公司少了骨干营销经理，何姐对他很器重，资源都偏向于他。那同事还替我惋惜说，曾经你手上的客户现在都在小方手上，今年他至少从这些客户手上赚了几十万的提成。同事继续说：搞不懂当初你干得好好的，为何要辞职，捡钱的工作都不要，可惜了…… 这时候，我才意识到，我当初是不是太小看这个跟在我屁股后面，嘴巴老甜地叫我伍姐的老弟了？ ——来源网络——

【年终奖少发可以劳动仲裁吗】 𐟘䥹𔧻ˆ奖少发？快来看看能不能劳动仲裁！ 𐟓⥮𖤺𚤻쯼Œ最近我发现很多人都在为年终奖少发的事情发愁𐟘飀‚今天我就来给大家分享一个小技巧𐟓–，让你在面对这种情况时能够有更好的应对方法。 𐟑‰首先，如果公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度，或者在劳动合同中约定了予以年终奖金项𐟎，那么这就视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项𐟒𜣀‚如果你满足了发放年终奖的条件，但公司却不发，那么你是可以申请劳动仲裁的！𐟎›️ 𐟙Œ其次，在申请劳动仲裁之前，你需要收集好相关的证据𐟓„，比如劳动合同、公司的规定、你的工作表现等等，这些都可能对你的案件有帮助。𐟑€ 𐟒ꦜ€后，如果你不确定自己的权益是否受到了侵害，可以咨询专业的劳动法律师或者相关机构，他们会给你提供更详细的帮助和建议𐟓ž。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟒𜦗 锡双休高福利公司推荐 𐟑‹大家好！今天给大家推荐无锡的神仙公司，这些公司不仅双休，还有超好的福利和薪资待遇哦！𐟎‰ 𐟒𜥜覗锡，很多公司都是996的工作制度，每周至少工作80小时，而且经常需要加班，这真的让人很头疼。但是，今天给大家介绍的这些神仙公司，工作制度就非常人性化！ 𐟘„他们通常实行955的工作制度，每周工作五天，每天八小时，而且加班很少。这样的工作时间，让你的生活更加平衡，有更多的时间享受生活！ 𐟒𐨀Œ且，这些公司的福利待遇也超级好！除了基本的五险一金，还有各种补贴和奖金。薪资方面，也是根据个人能力和贡献来定的，多劳多得，公平公正！ 𐟤如果你正在寻找一份稳定、有良好福利和薪资待遇的工作，那么这些神仙公司绝对是你的不二之选！快来看看吧，也许你的梦想工作就在这里等你哦！

吹雷军的时候就是劳模，说工作环境就是头部企业中出了名的轻松。你给我找一家老板天天埋头苦干，员工轻松的公司？老板不下班你到点拎包走？这样的话，给雷军奖金真少了，

睡前看到这篇日本网友的人生咨询：男，50多岁，公司职员。妻子管钱，她每月只给我2.5万日元。我年薪1000万日元（约47万元），孩子在读大学，需要花钱，但家里没有房贷，没有车贷，经济状况也不差。我感觉自己每月拿到的零花钱比别人少很多，很不开心。我在公司里是部长，频繁有喝酒聚餐，我只好节省午饭钱，不然聚餐钱都不够。我跟妻子说，能不能每个月多给点零花钱，她很生气。发奖金，她也不会多给我一分钱。我的手机已经用了6年了，性能很差，只能勉强用。我该怎么办？

「离岗16年员工丈夫称公司未通知上班」呃，传说中的吃空饷，没真见过，但是一直听说这种传说，都绘声绘色精彩极了。一般这种人要么是有靠山，要么是抓住领导短处，就是滚刀肉、泼皮，也有的单位确实通知上班，但是上了一段时间，单位通常都会说：算我求你了，回家吧别来了，我按工资给，奖金少点行吗？毕竟，你也不咋来。真听说过。

东莞神仙公司大盘点丨高薪福利一览东莞有不少神仙公司，今天给大家整理了一些高薪福利好的公司名单，赶紧来看看吧！华为 𐟓𑊥…쥏𘯼š计算机软件地点：大朗镇工作时间：早9晚5点半，双休，弹性工作福利：零食下午茶，员工宿舍，七险一金，加班费（周末2倍，节假日3倍），年终奖，股票，员工旅游，定期体检，餐补，车补，节日福利，内部购物优惠等。生益电子 𐟒𛊥…쥏𘯼š电子设备地点：寮步镇工作时间：早8晚5点半，双休，偶尔加班福利：带薪岗前培训，提供工装，包吃包住（有饭堂、标准6人间宿舍），五险一金，年底双薪，绩效奖金、加班费、餐补、住房补贴等补助，带薪年假、员工旅游、零食下午茶、团建聚餐、生日/节日等福利。 OPPO 𐟓𒊥…쥏𘯼š互联网地点：长安镇工作时间：早9晚6点半福利：扁平化管理，基本不加班，六险一金，带薪年假，年终奖，股票，班车，定期体检，零食下午茶，员工旅游，节日福利，车补，房补，餐补，话补等。漫步者 𐟎犥…쥏𘯼š音频设备地点：大朗镇工作时间：5*8小时制，双休福利：人性化管理，完善的人才能力培养和激励机制，带薪年假、员工旅游、五险一金、年终奖、餐补、零食下午茶，厂区有健身房、宿舍、食堂、便利店、篮球场、阅读室等便利场所。 VIVO 𐟓𑊥…쥏𘯼š互联网地点：长安镇工作时间：早9晚6点半，双休，弹性工作福利：宿舍、食堂、五险一金、全勤奖、股票、带薪年假、定期体检、员工旅游、班车、餐补、话补、车补、房补、零食下午茶、节日福利等。立讯精密 𐟔犥…쥏𘯼š硬件地点：清溪镇工作时间：早8晚5，包吃包住福利：六险一金、年终奖、全勤奖、餐补、房补、节日福利、班车、体育场、饭堂，完善的人才培养晋升机制，新员工入职有带教。想要更多地方的神仙公司名单？点击主页查看哦！

「金钱至上观念与医院天职存在冲突」新的医改方案是把医保资金打包付给某地的多所医院，花剩下的可以用来发奖金，医疗费超额则由医院自己承担，以此鼓励医院把工作重点从“多赚钱”转为帮助居民“少生病”。大家觉得好不好？这个方案是美囯凯撒医疗集团首创，该集团是美囯控制医疗费增速最好的医疗企业。

中国恒大集团爆出重磅消息… 近日，恒大集团不少在职和离职员工都陆续收到一个通知，这个通知瞬间把他们都整懵逼了… 1、通知要求恒大集团总部及各地分公司高管把以前获得的高额工资和奖金按规定部分退回。任泽平年薪1500万，必须退回1485万，3年必须退4455万给公司，这些都是买房人的钱典型的集体瓜分国有资产，这样的上市公司多了去了，都要清算，不能让他们欠着巨额的银行贷款，拿着高额的奖金和分红。前两年网上有个山东女孩子，在杭州某金融公司干了5年，各种收入一百多万。然后公司爆雷，然后收到通知一百多万要全部退回。我想再没有比这样更冤枉的了，当初这些金融公司可都是国家合法承认的，我就是个老实打工仔，也没搞诈骗。凭啥要我把五年劳动所得全部上缴？大家怎么看呢？#妙笔生花创作挑战# #热点引擎计划# 素材来源网络,如有侵权,请联系删除。

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