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家政公司协议权威发布_深圳十大家政培训机构(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

家政公司协议

【钟点工上户途中遇车祸，究竟算不算工伤？】福州的潘女士反映，10月12日，她在去客户家做小时工的路上遭遇车祸，交警判定对方逆行负全责，而潘女士因腿部受伤无法下地行走。潘女士说，目前她已经花了3万元医药费，肇事方因经济情况一般，只凑了9千元，她自己垫付了剩下的2万多元。此外，潘女士表示，后续的几个月她都无法正常工作，但当她要求家政公司给予工伤保险待遇时，对方却回复她，双方之间不存在劳动关系。潘女士表示，之前签电子合同的时候，她特别留意了自己签的是劳动合同，但现在她手上并没有这份合同。天鹅到家家政服务公司方表示，他们和家政服务人员之间属于合作关系，并不是劳动或者劳务关系，公司提供订单给服务人员，并收取一定比例的信息服务费，双方合买职业服务责任保险，不过此次事故对方全责，因此该保险无法启动。现场，该公司提供了合作协议，但落款处签名系机打，并非潘女士手写。潘女士坚称，8月21日，她曾在手机上签过一份劳动合同，但等待了一个多小时后，该公司仍表示暂时无法提供有潘女士签字的电子合同原件。《帮帮团》也将关注事件进展。「帮帮团快讯」Via@第一帮帮团

如何挑选月嫂：机构与私单的优缺点对比大家好！最近发现很多新手妈妈都在纠结一个问题：到底从哪里找月嫂呢？是通过熟人介绍还是从机构找呢？今天我就来帮大家理清楚这个问题，看看哪种方式更适合你。月嫂公司的好处 𐟌Ÿ 首先，正规的月嫂公司一般都有严格的筛选流程，月嫂们需要通过实名认证、体检和背景调查，服务价格也很透明。这样一来，你就不用担心月嫂的技能不过硬了，因为公司会进行监管。而且，正规公司一般都会签三方协议，一旦月嫂因为预产期冲突或者其他原因无法上户，公司会第一时间协调其他月嫂顶上。不过，市场上家政公司良莠不齐，有些黑中介也混在其中，所以选择时一定要小心。朋友介绍私单月嫂的好处 𐟌𘊊通过朋友介绍私单月嫂的好处是价格相对较低，因为没有第三方的高额佣金和管理费，你可以用更低的价格请到好月嫂。但问题在于，预产期不确定的话，月嫂可能无法顺利上户，如果月嫂突然甩单就麻烦了。而且，没有合同和保险，口头约定也没有保障，一旦出现问题只能自认倒霉。总结建议 𐟓 无论是找机构还是个人，都有各自的弊端。找机构可能会遇到黑中介，找个人又担心无保障月嫂有问题。所以，我的建议是：选择机构月嫂：先预定月嫂，再签合同。签合同前一定要要求机构提供阿姨的过往雇主回访、真实简历和体检报告。选择私单月嫂：一定要看月嫂的体检报告，避免有传染疾病。面试时可以提问，比如“您带过多少宝宝？都做哪些工作？给宝宝洗澡的细节是什么样的”。希望这些建议能帮到你们，祝大家都能找到称职的月嫂！如果你们有选月嫂的经验，也可以在评论区分享哦！♥

家政服务纠纷中的责任与赔偿在家政服务行业中，三方协议的签订旨在明确各方的权利和义务，保障服务的顺利进行。然而，当意外发生后，相关的责任界定和赔偿问题往往变得复杂且充满争议。一家政公司与雇主、家政阿姨签订了三方协议，家政阿姨负责到雇主家带宝宝，雇主委托家政公司代买雇主责任险。这本是为了应对可能出现的风险而做出的妥善安排，然而，意外还是降临了。有一天，家政阿姨在照顾宝宝时不小心将小宝宝的腿用水烫伤，她当即采取了正确的措施，及时将宝宝送医就诊。事情发生后，雇主迅速联系了家政公司，家政公司也第一时间向保险公司报案并申请理赔。经过治疗，宝宝顺利出院，保险公司按照投保的雇主责任险内容进行了相应的理赔。但在此之后，雇主却将家政阿姨、家政公司和保险公司上诉到法院，继续要求进行赔偿。那么，雇主的这一行为是否合理呢？从法律角度来看，保险公司已经按照雇主责任险的约定进行了理赔，履行了其应尽的责任。然而，雇主可能认为保险公司的赔偿不足以弥补宝宝所遭受的痛苦、后续可能的治疗费用以及精神上的损失。但这需要雇主提供充分的证据来证明其诉求的合理性。对于家政阿姨而言，她在工作中的疏忽导致了宝宝受伤，存在一定的过错。但家政公司作为中介和管理方，也应当对家政阿姨的服务质量和安全保障承担一定的责任。家政公司在整个事件中积极应对，及时报案理赔，表现出了一定的担当。但这并不意味着就能完全免除其可能需要承担的额外赔偿责任。总之，在这起纠纷中，雇主再次上诉要求赔偿的行为具有一定的复杂性，不能简单地判断其是否合理。法院需要综合考虑各方的证据、合同约定、过错程度以及相关法律法规，来做出公正、合理的裁决。这也提醒我们，在家政服务领域，各方应更加谨慎地履行自己的责任和义务，完善合同条款，加强风险防范，以避免类似的纠纷发生，保障宝宝的安全和家庭的和谐。

保姆有加班费吗？劳动法相关规定解读我国《劳动法》中法定休假日加班支付3倍工资规定适用于劳动关系。劳动关系是受劳动法调整，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织才具备用工主体资格，公民个人不属于。所以公民个人用工，像家庭保姆与雇主是雇佣关系而非劳动关系。原劳动部相关意见也指出家庭保姆不适用劳动法，不能要求户主付法定节假日加班工资。但如果保姆与家政公司签劳动合同成为全日制员工，可向家政公司主张3倍加班工资。雇佣双方也可协商并在协议中明确。

这个保姆是有多迫不及待，湖南安仁，保姆趁雇主不在家时与男朋友在雇主家中见面并发生关系。可过程中，保姆却因突发心梗雇主也倒霉并导致死亡。事后家属将雇主、男朋友、家政公司，告上法庭索赔69万元。法院却这样判。男子陈某与妻子育有第一个孩子后，因夫妻俩要工作，二人的父母又都住在农村，于是陈某想通过中介公司寻找合适的保姆，来帮助照顾孩子。后经过中介公司推荐，陈某与女子郑某签订了协议。协议约定，郑某到陈某家中当保姆，工作内容主要是照顾孩子及做饭，一个月休息4天，月工资7千元，不休息每天按照300天计算工资。因郑某之前在几个雇主家中做过保姆工作，照顾孩子挺负责任的，所以陈某夫妇对其比较信任。事发前两天凌晨，陈某妻子接到老家亲戚的电话称，其父亲病重入院且医院下了病危通知书。妻子挂断电话后，立即与陈某收拾东西准备驾车回老家，并嘱咐郑某这几天照顾好孩子。过几天如果情况不对，陈某会再回来接孩子回去。可陈某夫妻俩回去后次日上午，郑某就同意其男朋友许某晚上可以到雇主陈某家中与其见面。事发当天晚上22时许，郑某主动将定位发给许某。许某于22时49分来到郑某所住位置。郑某在给许某开门前，孩子已经入睡约40分钟。为了防止被在大厅安装的监控摄像头icon拍到，郑某倒水喝时还故意将水壶icon放在监控的正前方处。许某进入家中后，直接来到郑某所住房间。二人在房间聊了一会各自的工作情况后发生了关系。可过程中，郑某却突然说自己不舒服。见郑某脸色不对，许某停了下来并询问郑某要不要去医院。但郑某因害怕被雇主陈某知道，回答说不用！十几分钟后，许某见情况不对，主动拨打120施救。可郑某最终还是经抢救无效后死亡。期间，在妻子老家的陈某接到物业电话后，立即回到家中处理此事，公安机关介入调查后，确认郑某是因突发心梗导致死亡，并将许某控制。事后家属要求追究许某的刑事责任icon。但公安机关认为，许某的行为不构成犯罪icon，故不予立案。但家属还是接受不了，并又将许某、陈某、家政公司告上法庭，索赔经济损失共计69万元。家政公司认为：其与郑某、陈某之间形成的是中介合同关系，郑某并非其公司员工，其将郑某介绍给陈某后，其就已经履行了合同义务且己履行完毕，故其不是本案被告适格。陈某认为：其与郑某签订的合同明确约定，郑某不允许带任何人回家，否则构成违约，其有权解除合同关系。可郑某却无视合同约定并造成其自身因突发疾病死亡的后果，郑某应当自行承担责任。许某认为：其与郑某在家政公司找工作时认识，双方均离异单身是正当恋爱关系，其并非医护人员，对于郑某突发疾病的征兆事前并不知情，事后也尽到了救助义务，故其不存在过错进而就无赔偿义务。那么法院最终会怎么判呢？首先，家政公司在履行其与郑某、陈某的中介合同义务过程中并不存在过错，且其行为与郑某的死亡无因果关系，故家政公司无需承担责任。其次，虽然陈某与郑某形成劳务关系icon且其是在提供劳务的地点受到的损害，但郑某违反与雇主“不允许带人回家 ”的约定在先，且其当时并非是因提供劳务而造成的损害、雇主陈某也不存在过错。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。也就是说，如果郑某是因提供劳务时造成损害，即便是第三人造成的，接受劳务的陈某也要给予郑某补偿。但郑某当时并非是因提供劳务造成的损害，因此，陈某无需承担责任。再次，许某自认与郑某是恋爱关系，且其知道或应当知道郑某在雇主家中提供劳务期间，在未得到雇主允许的情况下，是不允许带包括恋人在内的任何人回家的，故许某的行为存在过错。过错行为造成他人民事损害的，行为人应当为此承担责任。简而言之，许某明知未经过陈某允许，去其家中与郑某见面本身就存在过错的，但其仍然为之且其过错行为与郑某受到的损害存在因果关系，虽其事后已尽到救助义务，但也应承担次要责任。最后，郑某是完全民事行为能力人，其自愿与陈某签订合同并应当知道合同约定是“不允许带外人回家的”，但其仍同意并为许某开门，故其自身要为其过错行为所产生的后果，承担主要责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。综上，法院酌情判定许某承担20%、赔偿13.8万元的过错责任。

请保姆阿姨前，这些条款你必须知道家政行业最近特别忙，天气不好，老人小孩都容易生病。钟点阿姨、白班阿姨、住家阿姨，忙得不可开交。在请阿姨之前，除了家政公司签署的协议，还有一些风险需要规避。有些条款最好提前跟阿姨讲清楚！监控摄像头：提前告知很重要 𐟓𙊊很多家庭为了安全和工作质量，会在家里安装监控摄像头。为了避免日后阿姨因为隐私问题找麻烦，提前告知很重要。可以这样写： “为了家庭安全和工作质量，我们在一些区域安装了摄像头。相关条款如下：安装监控摄像头的目的是为了保障家庭人员的生命和财产安全，以及评估工作表现，以提供更好的服务质量。监控范围仅限于客厅、厨房等公共区域，不会涉及您个人的卧室、卫生间等私人空间。监控数据将以安全的方式存储，保存期限为[具体时长]，仅用于工作评估、解决可能的纠纷等合法用途，不会用于其他任何未经授权的目的。我们会在必要时查看监控录像，但会遵循合法和公正的原则。希望您在工作期间遵守职业道德和工作规范，以确保家庭的正常运转。我们承诺会妥善保护您的个人隐私，不会随意泄露监控中涉及您个人隐私的信息。若发生工作纠纷或其他问题，监控录像将作为参考依据之一，但会结合其他相关因素进行综合判断。此监控行为符合当地法律法规的要求，我们双方都有义务遵守相关法律规定。感谢您的理解和配合。” 其他约定：明确原则很重要 𐟓œ 除了监控摄像头，还有一些原则问题需要明确：不得虐待或忽视家中的儿童、老人或其他需要照顾的成员。严禁私自翻动雇主的私人物品，包括抽屉、衣柜、文件等。禁止在未经雇主同意的情况下，擅自改变雇主家庭的布置或装饰。不得将雇主家庭的地址、家庭成员信息等透露给无关人员。不允许在工作时间内长时间使用手机或进行与工作无关的娱乐活动。严禁在雇主家中进行违法或不道德的行为。未经雇主许可，不能随意给孩子喂食未经雇主同意的食物。不能未经同意带其他人员到雇主家里，不能在雇主家留宿他人，包括亲戚朋友。不可以未经雇主同意，擅自带孩子外出或让孩子离开自己的视线范围。禁止使用雇主家庭的车辆，除非得到特别授权。根据自己的家庭情况和需求，进一步明确和细化这些原则问题。先说清楚比后扯皮更好。网络上亲如一家的阿姨有，但靠运气多，也靠相互尊重和理解。希望这些建议对你有帮助，祝你找到一个好阿姨！𐟑𕰟‘𖰟က

在湖南安仁，有个保姆趁着雇主不在家的时候，和男朋友在雇主家里见面还发生了关系。然而在这个过程中，保姆却突发心梗，最后导致死亡。事后，保姆的家属把雇主、男朋友、家政公司都告上法庭，索赔 69 万元。法院是这么判的。男子陈某和妻子有了第一个孩子后，因为夫妻俩都要工作，他俩的父母又都住在农村，所以陈某就想通过中介公司找个合适的保姆，帮忙照顾孩子。后来经过中介公司的推荐，陈某和女子郑某签了协议。协议规定，郑某到陈某家当保姆，工作主要是照顾孩子和做饭，一个月能休息 4 天，月工资 7 千元，要是不休息，每天按照 300 元算工资。因为郑某之前在几个雇主家做过保姆，照顾孩子挺负责的，所以陈某夫妇对她比较信任。事发前两天的凌晨，陈某妻子接到老家亲戚的电话，说她父亲病重住院了，医院还下了病危通知书。妻子挂了电话后，马上和陈某收拾东西准备开车回老家，还嘱咐郑某这几天照顾好孩子。过几天要是情况不好，陈某会再回来接孩子。可陈某夫妻俩回去后的第二天上午，郑某就同意她男朋友许某晚上来雇主陈某家跟她见面。事发当天晚上 22 点左右，郑某主动把定位发给许某。许某在 22 点 49 分来到郑某住的地方。郑某在给许某开门前，孩子已经睡了大概 40 分钟。为了不被大厅装的监控摄像头拍到，郑某倒水喝的时候还故意把水壶放在监控的正前方。许某进家后，直接去了郑某住的房间。两人在房间聊了一会儿各自工作的情况，然后就发生了关系。可过程中，郑某突然说自己不舒服。许某见郑某脸色不对，就停下来问郑某要不要去医院。但郑某因为怕被雇主陈某知道，就说不用！十几分钟后，许某见情况不对，主动打 120 求救。可郑某最后还是抢救无效死了。这期间，在妻子老家的陈某接到物业电话后，马上回到家处理这事，公安机关介入调查后，确认郑某是因为突发心梗死的，还把许某控制了。事后家属要求追究许某的刑事责任。但公安机关认为，许某的行为不构成犯罪，所以不予立案。但家属还是接受不了，又把许某、陈某、家政公司告上法庭，索赔经济损失一共 69 万元。家政公司觉得：自己和郑某、陈某之间是中介合同关系，郑某不是公司的员工，把郑某介绍给陈某后，就已经履行了合同义务，而且已经完成了，所以自己不应该当这个被告。陈某觉得：自己和郑某签的合同明确说，郑某不许带任何人回家，不然就算违约，自己有权解除合同。可郑某不管合同约定，还导致自己突发疾病死了，郑某应该自己负责。许某觉得：自己和郑某在家政公司找工作的时候认识，两人都离过婚，是正当恋爱关系。自己不是医护人员，对郑某突发疾病的迹象之前不知道，事后也尽力救助了，所以自己没有错，也就没有赔偿的义务。那法院最后到底怎么判的呢？首先，家政公司在履行和郑某、许某的中介合同义务的时候没有错，而且它的行为和郑某的死亡没有因果关系，所以家政公司不用负责。其次，虽然陈某和许某是劳务关系，许某也是在提供劳务的地方受的损害，但是她违反了和雇主“不许带人回家”的约定，而且当时不是因为提供劳务受的损害，雇主陈某也没有错。《民法典》第 1192 条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因为劳务造成别人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因为劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因为第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。就是说，如果郑某是因为提供劳务受损害，就算是第三人造成的，接受劳务的陈某也要给郑某补偿。但郑某当时不是因为提供劳务受的损害，所以陈某不用负责。再次，许某自己承认和郑某是恋爱关系，而且他知道或者应该知道郑某在雇主家提供劳务期间，没得到雇主允许是不许带包括恋人在内的任何人回家的，所以许某的行为有错。《民法典》第 1165 条规定，因为过错行为造成他人民事损害的，行为人应该负责。简单说，许某明明知道没经过陈某允许去他家和郑某见面是有错的，但他还是去了，而且他的过错行为和郑某受到的损害有因果关系，虽然他事后尽力救助了，但也要承担次要责任。最后，郑某是完全民事行为能力人，她自愿和陈某签合同，也应该知道合同约定是“不许带外人回家”，但她还是同意并给许某开门，所以她自己要为自己的过错行为产生的后果承担主要责任。《民法典第 1173 条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。综上，法院酌情判定许某承担 20%、赔偿 13.8 万元的过错责任。#大学第一课#

「徐州生活」【解除通知】关于解除徐州如一佳家政服务有限公司等两家机构徐州市市区长期护理保险照护服务协议的通知各有关单位、参保人员：徐州如一佳家政服务有限公司、小橙长护（徐州）养老服务有限公司两家机构，因自身原因，申请解除徐州市市区长期护理保险照护服务机构协议。依据《关于做好徐州市长期护理保险照护服务机构协议管理工作的通知》（徐医保待〔2021〕94号）文件精神，现解除徐州如一佳家政服务有限公司（机构编码：32039905103，地址：江苏省徐州市云龙区响山路品山名邸商办B1 1-830至833）、小橙长护（徐州）养老服务有限公司（机构编码：32039905107，地址：江苏省徐州市鼓楼区丰财街道复兴北路112号金都华府商业办公楼1-102号）徐州市市区长期护理保险照护服务机构协议。徐州市医疗保险基金管理中心 2024年11月4日

𐟚멁🩛𗯼北京家加乐家政公司黑心行为 𐟘ᠦˆ‘是一位宝妈，曾通过某平台了解到北京家加乐家政公司。该公司法定代表人杜莹，注册地在房山，经营地则位于丰台。𐟤𐠥œ覷𛥊 了自称是母婴博主的艾米微信后，我支付了服务费。但随后，阿姨并未按照合同约定时间上户服务。𐟘ኊ𐟘ž 我联系中介艾米要求匹配新的阿姨，并要求退还中介费，但对方却消失无踪，不再回复我的信息。𐟒” 𐟔 后来我了解到，签署的服务协议合同存在严重问题。中介公司竟以我的名义向阿姨索要身份证，并代替阿姨签署了三方合同。这种行为简直太恶劣了！𐟘ኊ𐟚렦醒各位宝妈们，一定要小心这个黑心公司，避免上当受骗！同时，也请大家在选择家政服务时务必谨慎，保护好自己的权益。𐟒ꀀ

湖南安仁，保姆趁雇主不在家时与男朋友在雇主家中见面并发生关系。可过程中，保姆却因突发心梗并导致死亡。事后家属将雇主、男朋友、家政公司，告上法庭索赔69万元。法院却这样判。（来源：湖南省icon安仁县icon人民法院）男子陈某与妻子育有第一个孩子后，因夫妻俩要工作，二人的父母又都住在农村，于是陈某想通过中介公司寻找合适的保姆，来帮助照顾孩子。后经过中介公司推荐，陈某与女子郑某签订了协议。协议约定，郑某到陈某家中当保姆，工作内容主要是照顾孩子及做饭，一个月休息4天，月工资7千元，不休息每天按照300天计算工资。因郑某之前在几个雇主家中做过保姆工作，照顾孩子挺负责任的，所以陈某夫妇对其比较信任。事发前两天凌晨，陈某妻子接到老家亲戚的电话称，其父亲病重入院且医院下了病危通知书。妻子挂断电话后，立即与陈某收拾东西准备驾车回老家，并嘱咐郑某这几天照顾好孩子。过几天如果情况不对，陈某会再回来接孩子回去。可陈某夫妻俩回去后次日上午，郑某就同意其男朋友许某晚上可以到雇主陈某家中与其见面。事发当天晚上22时许，郑某主动将定位发给许某。许某于22时49分来到郑某所住位置。郑某在给许某开门前，孩子已经入睡约40分钟。为了防止被在大厅安装的监控摄像头icon拍到，郑某倒水喝时还故意将水壶icon放在监控的正前方处。许某进入家中后，直接来到郑某所住房间。二人在房间聊了一会各自的工作情况后发生了关系。可过程中，郑某却突然说自己不舒服。见郑某脸色不对，许某停了下来并询问郑某要不要去医院。但郑某因害怕被雇主陈某知道，回答说不用！十几分钟后，许某见情况不对，主动拨打120施救。可郑某最终还是经抢救无效后死亡。期间，在妻子老家的陈某接到物业电话后，立即回到家中处理此事，公安机关介入调查后，确认郑某是因突发心梗导致死亡，并将许某控制。事后家属要求追究许某的刑事责任icon。但公安机关认为，许某的行为不构成犯罪icon，故不予立案。但家属还是接受不了，并又将许某、陈某、家政公司告上法庭，索赔经济损失共计69万元。家政公司认为：其与郑某、陈某之间形成的是中介合同关系，郑某并非其公司员工，其将郑某介绍给陈某后，其就已经履行了合同义务且己履行完毕，故其不是本案被告适格。陈某认为：其与郑某签订的合同明确约定，郑某不允许带任何人回家，否则构成违约，其有权解除合同关系。可郑某却无视合同约定并造成其自身因突发疾病死亡的后果，郑某应当自行承担责任。许某认为：其与郑某在家政公司找工作时认识，双方均离异单身是正当恋爱关系，其并非医护人员，对于郑某突发疾病的征兆事前并不知情，事后也尽到了救助义务，故其不存在过错进而就无赔偿义务。那么法院最终会怎么判呢？首先，家政公司在履行其与郑某、许某的中介合同义务过程中并不存在过错，且其行为与郑某的死亡无因果关系，故家政公司无需承担责任。其次，虽然陈某与许某形成劳务关系icon且其是在提供劳务的地点受到的损害，但其违反与雇主“不允许带人回家 ”的约定在先，且其当时并非是因提供劳务而造成的损害、雇主陈某也不存在过错。民法典第1192条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任icon。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。也就是说，如果郑某是因提供劳务时造成损害，即便是第三人造成的，接受劳务的陈某也要给予郑某补偿。但郑某当时并非是因提供劳务造成的损害，因此，陈某无需承担责任。再次，许某自认与郑某是恋爱关系，且其知道或应当知道郑某在雇主家中提供劳务期间，在未得到雇主允许的情况下，是不允许带包括恋人在内的任何人回家的，故许某的行为存在过错。民法典第1165条规定，过错行为造成他人民事损害的，行为人应当为此承担责任。简而言之，许某明知未经过陈某允许，去其家中与郑某见面本身就存在过错的，但其仍然为之且其过错行为与郑某受到的损害存在因果关系，虽其事后已尽到救助义务，但也应承担次要责任。最后，郑某是完全民事行为能力人，其自愿与陈某签订合同并应当知道合同约定是“不允许带外人回家的”，但其仍同意并为许某开门，故其自身要为其过错行为所产生的后果，承担主要责任。民法典第1173条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。综上，法院酌情判定许某承担20%、赔偿13.8万元的过错责任。