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某机械公司新任人力资源部部长解读_自然资源部15个副部长(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

某机械公司新任人力资源部部长

金杯汽车人事调整！丁侃新任总裁 11月13日，金杯汽车发布一则人事变动公告，公告内容称收到原总裁许晓敏的书面辞职报告，因工作变动辞去该职务，后续任命丁侃先生为公司总裁。许晓敏辞去总裁职务后，还将担任公司董事长、董事会战略委员会主任委员、提名委员会和薪酬与考核委员会委员等职务。在公告中官方对丁侃进行了简单的介绍，称丁侃拥有丰富的行业经验。曾在日本精工集团生产技术中心、本钢集团机械制造公司任职。随后又加入华晨汽车集团销售公司担任副总经理、华晨动力机械有限公司副总经理、华晨汽车集团办公室（党办、董办、综合办）主任、华晨宝马汽车有限公司董事、沈阳汽车有限公司综合管理部部长、招商合作部部长等职。目前，担任沈阳三实汽车产业发展有限公司执行董事、辽宁申华控股股份有限公司董事及国联汽车动力电池研究院有限责任公司董事。作为华晨集团旗下的汽车品牌，金杯汽车自2001年开始都处于亏损的状态。数据显示：2001年金杯汽车归属于上市公司的净利润为-9.8亿元，此后的几年金杯汽车依旧没能摆脱亏损的局面。2010年3月，为了扭转亏损的局面，金杯汽车将长期亏损的中华汽车从上市剥离。虽然说此次剥离使得金杯汽车的负债情况有所改善，但由于金杯汽车一直没有新品出现及车型上没有布局轿车业务，使得金杯汽车销量持续走低。，实际上，从去年末到今年以来，金杯汽车就频繁的进行人事变动，去年12月金杯汽车就发布公告称顾玉红女士不再担任副总裁。2024年5月25日，孙一峰不再担任非独立董事。7月，金杯汽车任命洪超先生为非独立董事。值得一提的是，今日金杯汽车还对外公布了第三季度的财报数据说明。据数据显示：截止今年三季度，金杯汽车实现营业收入34.27 亿元，同比下降 13.21%；实现归属于上市公司股东的净利润 2.92 亿元，同比增长 52.84%。报告期末，公司总资产 42.78 亿元，比年初增长 6.35%，归属于公司股东的所有者权益 13.7 亿元，比年初增长 29.47%。对于投资者关注的未来规划一事，金杯汽车回应称：将继续聚焦汽车零部件主业，全力拓增量、提规模、强管理、增效益，促进上市公司高质量发展。尚不知后续金杯汽车能否重回巅峰，不过就当下的车市来看，金杯汽车想要杀出一条道路，并不容易。@华晨汽车

如何找到靠谱的翻译公司？如果你正在寻找一家靠谱的翻译公司，那么成都译信翻译有限公司（Trustworthy Translations）可能是一个不错的选择。这家公司成立于2016年1月，专注于高端语言解决方案，是中国翻译协会的会员单位。他们提供高端笔译、口译和证件翻译盖章服务，服务范围遍布全球。目前，公司有超过4000名专职和兼职译员，其中60%以上拥有10年以上的翻译工作经验。很多译员还有海外留学背景或在国外工作的经历，甚至有持有人事部一、二级口、笔译资格证书的译员。公司在电力能源、国际工程、机械制造、石油化工等行业有着深厚的积累和丰富的经验，已经与180多家企业建立了长期稳定的合作关系。作为语言服务行业标准化和规范化的践行者，成都译信翻译有限公司在翻译生产过程中始终坚持实施标准化流程。他们在多个专业领域建立了多语种术语库，拥有丰富的专业术语资源，能够满足各种专业语言翻译需求。自成立以来，公司一直秉承“持之以恒、精益求精”的企业精神，坚持“诚信服务、客户至上”的经营理念，赢得了良好的声誉。他们的宗旨是以稳定的交付质量增强客户的国际竞争力，助力企业迈向全球化，为其创造价值。如果你需要高质量的翻译服务，不妨考虑一下成都译信翻译有限公司。

𐟚멁🩛𗦌‡南：济南某机械公司黑名单曝光𐟚능ˆš毕业就踏入了一个看似光鲜亮丽的外贸公司，谁知却掉入了一个大坑。这家机械类外贸公司在历下华润置地和槐荫银座和谐都有分公司。𐟏⊊𐟘ᠧ滨Œ后，工资被拖欠，人事部门装聋作哑，经理电话不接，员工们却统一口径，答应的工资迟迟不见踪影。𐟓ž 𐟘䠧滨Œ时，信誓旦旦地承诺下个月发工资，结果却是别人都发了，唯独我和同事的工资石沉大海。𐟌Š 𐟘ž 联系前同事，他们却装作不知情。百度上也有不少人吐槽这家公司，夫妻店老板心眼小得让人无语。𐟒” 𐟘ᠦ䩦™š上还要强迫员工去直播间捧场，加班半个多小时却没有一点补偿。𐟕𐯸 𐟚력悦žœ你也在找工作，记得避雷这家公司，别让他们的套路得逞！𐟚뀀

【“双走进”活动畅通校企人才对接】 #新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 近日，抚顺市委人才办带领10家重点企业人事部门负责人来到辽宁科技大学、沈阳化工大学开展人才招聘宣传活动。当天收到简历200多份，与100多名高校学子达成初步就业意向。近年来，抚顺市聚焦企业高端人才匮乏、创新驱动不足等问题，由市委人才办牵头，持续深化校地人才“双走进”活动，构建起“高校资源进企业+企业资源进高校”双向赋能模式，推动引导域内企事业单位与高等院校在学生实习就业、高端人才培养、人才交流挂职、科研成果转化、技术难题攻关、数据互通共享等多个方面实现双向供给。活动开展以来，组织132家域内优质企业，先后深入中国人民大学、中央财经大学、东北大学等24所重点高校开展入校宣传活动，收到简历2500多份，柔性引进高尖端人才（团队）150人。同时，推动域内重点企业与清华大学、大连理工大学等62所高校开展项目合作200项，人才双向交流800余人次，联合培养人才2万余次，破解技术难题300余项，产生直接或间接经济效益超5.7亿元。 “市委人才办组织的入校宣讲活动真是一场‘及时雨’。当前，我们公司正处于扩张发展、转型升级的关键时期，急需引进一批拔尖创新人才。通过入校宣传活动，我们与500多名高校学子建立了联系，收到300多份简历，与80名学子达成初步就业意向，极大地缓解了企业招工难、用工荒的问题。”辽宁华驰专用汽车制造有限公司人力资源部部长时维涛表示。 “我们学校每年有数千名毕业生，但与本地企业交流较少，导致毕业生留抚就业创业的意愿不够强烈。通过市委人才办为高校与企业搭建的‘供需桥’，实现了高校毕业生就业意愿与企业用人需求精准耦合。此举既有效填补了市域企业的用工缺口，又缓解了高校毕业生的就业压力。”辽宁石油化工大学工程机械学院副院长高鹏说。（辽宁日报）

探访人力资源和社会保障部：公务员招考揭秘 𐟏⠤𚺥Š›资源和社会保障部位于北京市东城区和平里东街3号，距离天安门约8000米。作为国务院的26个组成部门之一，该部在国务院官网中的部门序列中位列第13位，现任部长为王晓萍。 𐟓Š 在机构设置方面，该部目前有5位部领导，内设24个司局，以及20个部属事业单位。 𐟓š 在公务员招考方面，2024年通过国考，该部机关和参公事业单位共招录了8名公务员，其中5名为应届生，3名为往届生，性别比例为3男5女。毕业学校包括5所985高校、1所国外院校，以及中国社会科学院大学和外交学院，均为硕士研究生。 𐟓ˆ 在进面分方面，2024年招考中，中国就业培训技术指导中心岗位的进面分最高，为133.1分；部国际合作司岗位的进面分最低，为117.3分；平均进面分为128.2分，属于部委内非常高的进面分。 𐟓 在面试和考察方面，综合成绩的计算方式为：无专业能力测试的综合成绩=（笔试成绩㷲）㗵0%+面试成绩㗵0%；有专业能力测试的综合成绩=（笔试成绩㷲）㗵0%+面试成绩㗳5%+专业能力测试成绩㗱5%。根据考生综合成绩，按照不超过1:2的比例确定考察对象。参加面试人数与录用计划人数的比例低于3:1的，考生面试成绩应达到所在面试考官小组当天使用同一套题本所有考生面试平均分方可进入考察。 𐟎“ 在公务员报名方面，专业需求主要包括法学、管理学、经济学、英语、外交学、国际关系、社会保障学、金融学、会计学、机械、计算机科学等专业，学历均要求为硕士及以上。只有一个岗位对工作年限有要求，需要2年基层工作经验。政治面貌均要求为中共党员。国际合作司岗位对英语有特殊要求。

海南国企秋招：这些公司你一定要知道！海南的姐妹们，24、25届的国企秋招已经开始啦！你们有没有投递简历呢？今天给大家整理了一些海南值得去的国企名单，快来看看吧！三亚崖州湾科技城开发建设有限公司 𐟌Š 这家公司专注于科技城的开发建设，前景非常广阔。中国移动通信集团 𐟓𖊠 作为国内最大的电信运营商之一，中国移动的秋招机会不容错过。中国机械工业集团有限公司 𐟏튠 机械工业的龙头企业，机械类专业的小伙伴们可以关注一下。华润雪花啤酒(中国)有限公司 𐟍𚊠 喜欢啤酒的朋友们，这家公司可是个大平台哦！海南文昌国际航天城投资开发有限责任公司 𐟚€ 航天城投资开发公司，航天迷们可以了解一下。三亚环境农业投资集团有限公司 𐟌𑊠 专注于环境农业投资，绿色环保的朋友们可以考虑。海南航天城产业投资控股有限公司 𐟌Œ 航天城产业投资控股公司，科技感十足。中远海运博鳌有限公司 𐟚⊠ 中远海运的子公司，海运物流相关专业的同学们可以关注。三亚市人力资源集团有限公司 𐟑加专注于人力资源服务，适合人力资源专业的同学们。万宁市现代农业产业投资有限公司 𐟌𞊠 现代农业产业投资公司，农业相关专业的同学们可以了解一下。北京城建集团 𐟏™️ 北京城建集团的子公司，建筑类专业的同学们可以关注。中国联合网络通信有限公司 𐟓𖊠 中国联通的子公司，通信类专业的同学们可以了解一下。国家能源集团航运有限公司 ⛴️ 国家能源集团的子公司，航运物流相关专业的同学们可以关注。海南保发控股集团有限公司 𐟏⊠ 保发控股集团，金融类专业的同学们可以了解一下。海南核电有限公司 𐟌᯸ 海南核电有限公司，核电相关专业的同学们可以关注。三亚智数生物科技有限公司 𐟌𑊠 专注于生物科技，生物类专业的同学们可以了解一下。这些公司都是海南的优秀国企，大家可以根据自己的专业和兴趣进行投递哦！祝大家秋招顺利！𐟒ꀀ

“我用一颗氢弹，一天就能造出一座水库来！”水利部一年也没能建好一座水库，苏联核能部专家拍着胸脯，对水利部长这样说道。上个世纪60年代，苏联工业发展迅速，大量外来务工人口涌入哈萨克斯坦北部的城市，塞米巴拉金斯克。这本来也算一件好事，大量的人力资源更能加进工业发展，可天公不作美，在1964年塞米巴拉金斯克遭遇了一场大旱，主流河道恰甘河干涸枯竭。这让本来是优势的大量外来人口反而成了负担，人口庞大用水量的需求就增大，更何况还有工厂和农田用水。苏联水利部立马紧急召开会议商量对策，最终决定建造一部中型的水库，平时用来蓄水防止下次干旱发生这样的情况，防患于未然以备不时之需。计划已经制定完成，当地政府迅速组织民工开始做相关的准备行动为不久做准备。过了几日，行动进行的非常缓慢。当地政府一问，原因是河道狭小，大型机械没有用武之地，河床底部又太过坚硬，人工开凿非常的缓慢。眼看年关将至，工程进度还没一点进展，耗资却花费不少。正当塞米巴拉金斯克当地政府完成不了任务一筹莫展的时候。一位重要人物登场了，他就是被称为苏联“核武器之父”的，苏联的核武器首席设计师亚历山大扎哈伦科夫。亚历山大扎哈伦科夫看到此情此景，立刻向水利部请命，这件事交给他来做，并气呼呼的抱怨道：“国家的核武器正愁没有用武之地，你们却在这白费力气劳民伤财。” 一边抱怨一边把自己的计划向部长说了一遍，他打算用核武器来炸出个大坑出来，扎哈伦科夫认为这样能减少财政压力也可以节约时间。水利部部长反问：“这样浩大的工程用核武器不会造成核污染吗？” 扎哈伦科夫似乎胜券在握，嘴里说着部长听不懂的数据，大手拍拍胸脯：“完全不会有核污染的后果，你们就把心放肚子里吧。” 1965年年初，扎哈伦科夫下令将一颗14万吨TNT当量的氢弹埋入了恰甘河100米以下的竖井里。当所有准备工作准备就绪后，他亲自按下了起爆器，伴随着地底剧烈的轰鸣声，一朵蘑菇云冲出云霄5000多米。待猛烈的硝烟散去，所有人望着河床，那里被炸出了一个深度大约150直径约为400米的大坑，好似倒立的火山，经过测量，蓄水量达到了1700万立方米，比预期的还要大。由于涉及到核武器的使用，所以人们还是十分谨慎，相关部门在过了一段时间后开始测量周边的核辐射，结果也正如扎哈伦科夫所想，核辐射的影响非常小。工人们开始做好防护进行向弹坑引水的工作，加固四周，挖出一个通往河流的通道引入河水。久旱逢甘霖，没过多久这里就迎来了汛期，弹坑里也蓄满了水，慢慢的形成一片湖泊，这个湖就是如今的恰甘湖，也被当地人戏称为“原子湖”。这下用水危机就告了一个段落，但是人们却比之前更担心，因为原子弹作为世界上威力最巨大的大规模杀伤性武器，它对人体危害妇孺皆知。在恰甘湖周边居住的居民更是忧心忡忡，人畜都不敢饮用这里的水。为了打消人们的顾虑，核能部部长斯拉夫斯基一马当先的跳进了恰甘湖，并在湖里嬉戏玩乐来来回回游了几圈，还和随行的部员一起当众将湖水一饮而尽。这番实际行动也彻底打消了周边居民的顾虑，而他本人也健健康康的活到了93岁。随着这次计划的成功实施，也让苏联人民更加了解核弹，国家方面也开始研究起核弹的其他作用。 1963年，在乌兹别克斯坦开发油田中发生了火灾，漫天的火光将天空都染成了红色，消防车面对这等大火就像渺小的蚂蚁，根本不疼不痒起不了任何作用。虽然苏联能源丰富，但是也经不起每天都在浪费，每分每秒都有巨量天然气被燃烧殆尽，而且一烧就是两年，造成的损失根本无法计量。在炸水库的操作之后，苏联开始探讨核弹灭火的可能性。没想到经过他们周密的计算，这一计划竟真的变成了现实。燃烧两年的大火在核爆后戛然而止，而且现场居然没有核污染现象。自此，苏联对核弹的使用让全世界都觉得惊为天人，不过，核武器的杀伤力还是毋庸置疑的，如果使用在战场上，后果将不堪设想，愿世界和平再无战争。烦请大家点赞+关注，方便您看到更多相关内容，感谢您的支持！[比心]

北林研究生收入高于本科的11个专业 𐟎“ 医学就业方向：医院各个岗位、研究院等 𐟒𛠨œ𚊥𐱤𘚦–𙥐‘：软件开发工程师、Java开发、软件测试、项目经理、运维、软件技术支持、前端开发、安卓工程师等 𐟒𜠩‡‘融就业方向：商业银行（包括四大行和股份制银行）、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构、证券公司、基金管理公司、信托投资公司、金融租赁公司、担保公司、金融控股集团、四大资产管理公司、保险经纪公司、保险公司、中央银行、银监会、证监会、保监会等 𐟓Š 会计就业方向：制作和审阅财务报表，如四大会计师事务所，以及上财等知名财经类大学毕业生多从事研究报表工作 𐟏›️ 建筑学就业方向：建筑工程行业（建筑设计院、建筑施工单位、建筑第三方评审单位）、建筑审批部门（规划局、住建委等）、建筑相关工作（游戏行业、电影行业、产品经理等） 𐟔砦œ𚦢𐥷姨‹ 就业方向：烟草公司、车企（广汽、蔚来等）、手机类公司（华为、小米等），研究生期间多从事嵌入式、仿真、特种加工、软件开发等工作 𐟓ᠧ”𕥭信息工程就业方向：信号处理公司岗位（音频信号处理、雷达信号处理等）、网络方向公司岗位（网络运维工程师、网络优化工程师等）、传统通信系统方向（通信工程师等）、电磁场与微波方向（射频工程师）、控制方向（控制算法工程师等） 𐟓ˆ 管理就业方向：人力资源岗、行政管理岗、战略管理岗、党务管理岗、风控管理岗等 𐟧ꠥŒ–工就业方向：进入中石油、中石化，壳牌、宝洁等中外大型企业，依托自主成果创业，或是借助学历转行到CS、金融等领域，研发岗位有合成工程师、研发工程师等，技术类工种在本科毕业生中占很大比例，如品质保证、品质控制等 ⚖️ 法学就业方向：审判机关、检察机关、公安机关、律政机构、公职律师和公司律师、涉外金融投资机构、民事诉讼领域等 𐟏렦•™育类就业方向：中小学教师（学科类的教育学跟老师很对口），高校行政和辅导员工作，教育类公司的课程和教学工作，考公务员或事业单位

长江大学22级毕业，速查！ 𐟎“ 22级入学的同学们，今天可以登录学信网查询你们的毕业信息啦！长江大学成考也是备受关注的，这里给大家介绍一下这所高校吧！ 𐟏렩•🦱Ÿ大学是一所“双一流”建设高校，入选国家“教育强国推进工程”，湖北省人民政府与三大石油公司、农业农村部共建高校。 𐟓š 可报专业：高起专（学制2.5年）：护理、建筑工程技术、计算机应用技术、大数据与会计、学前教育高起本（学制5年）：经济学、法学、教育学、学前教育、汉语言文学、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、土木工程、工程管理、工商管理、市场营销、会计学、人力资源管理、石油工程、临床医学、中西医临床医学、医学检验技术、医学影像技术、护理学、视觉传达设计专升本（学制2.5年）：经济学、法学、教育学、学前教育、汉语言文学、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、土木工程、工程管理、工商管理、市场营销、会计学、人力资源管理、石油工程、临床医学、中西医临床医学、医学检验技术、医学影像技术、护理学、视觉传达设计、英语、应用化学、食品质量与安全、植物保护、动物科学、园林、农林经济管理、物流管理、金融学、国际经济与贸易、社会工作、思想政治教育、体育教育、广播电视学、数学与应用数学、应用心理学、工业设计、给排水科学与工程、水文与水资源工程、化学工程与工艺、资源勘查工程、环境工程、食品科学与工程、建筑学、城乡规划、风景园林、农学、动物医学、水产养殖学、财务管理、公共事业管理、电子信息工程、环境设计、音乐学、广播电视编导、美术学 𐟒𐠥�𔹯𜚦𘪤𘓤𘚧š„学费都不一样，具体可以参考相关图片。 𐟓… 考试时间：2024年10月21/22日 𐟓… 毕业时间：2027年7月 𐟓Š 考试总分和录取分：总分450分，每门150分，录取分数线为123分（年满25周岁及以上或少数民族考生可在录取分数线基础上降低20分录取）。 𐟑颀⚕️ 医学类报考条件：报考护理学专业的考生需取得省级卫生行政部门颁发的护士执业证书，报考医学门类其它专业的考生应为从事卫生、医药行业工作的在职专业技术人员。 𐟎“ 关于学位：毕业生课程考试成绩≥75分论文合格学位外语合格快来查询你的毕业信息吧！

昨天我被公司裁员了，10的工作就这么结束了。今天一大早，领导疯狂给我打电话，但我一个都没接。想想这些年的加班和付出，结果公司说裁就裁，真是一点人情味都没有。我现在心里又气又难过。昨天，我像往常一样来到公司。办公室里弥漫着一种不寻常的氛围，同事们的表情都有些奇怪。直到人事部的王经理把我叫进会议室，我才意识到有什么不对劲。 "很抱歉，公司决定进行一轮裁员，你在名单上。"王经理的话让我愣在原地。十年来，我把这里当成第二个家，投入了无数的时间和精力，难道就这样结束了？我机械地收拾着桌上的私人物品，脑海中闪过无数个深夜加班的画面。那些为了赶项目而熬夜的日子，那些放弃周末和假期的时光，那些因为工作而错过的家庭聚会...所有的付出，在这一刻似乎都变得毫无意义。同事们投来同情的目光，有些人想上前安慰我，却不知该说什么。我强忍着泪水，快步走出办公室。电梯里，我终于崩溃了，泪水不受控制地流下来。回到家，我把自己关在房间里，不想见任何人。脑海中不断回放着过去十年的点点滴滴。入职时的兴奋，第一个项目成功时的喜悦，每次加薪时的满足感...这些美好的回忆此刻却变成了刺痛我的利剑。我开始质疑自己这些年的付出是否值得。那些加班的夜晚，那些放弃的假期，那些错过的家人聚会，究竟换来了什么？公司根本不在乎我的忠诚和努力，他们只在乎利润和效率。夜深人静，我辗转反侧，无法入眠。手机里不断传来未接来电的提示音，都是领导打来的。但我一个都没有接。我知道他们可能是想挽回什么，但在我心里，一切都已经太迟了。第二天早晨，我被手机铃声吵醒。又是领导的电话。我看着屏幕上闪烁的名字，心里充满了愤怒和失望。这个曾经信誓旦旦说要带领团队共同成长的人，现在却成了宣布我职业生涯结束的刽子手。我关掉了手机，不想再听到任何来自公司的声音。窗外的阳光明媚，街上行人匆匆，一切如常。但对我来说，世界已经天翻地覆。我开始回想入职的第一天。那时的我充满热情和憧憬，以为找到了可以施展才华的舞台。领导拍着我的肩膀说："欢迎加入我们的大家庭。"现在想来，这个"家庭"是多么的虚伪和脆弱。十年来，我参与了公司的每一个重要项目。我见证了公司从一个小作坊发展成为行业翘楚。我付出了青春，付出了汗水，甚至付出了健康。可到头来，公司却把我当作一个可有可无的棋子。我想起了去年年会上，CEO慷慨激昂的演讲。他说公司的成功离不开每一位员工的付出，说我们就是公司最宝贵的财富。现在看来，这些话不过是冠冕堂皇的假话。在利益面前，我们这些所谓的"宝贵财富"显得如此微不足道。公司的决定让我深感被背叛。我曾经多么信任这个团队，相信我们有共同的目标和理想。可现实却给了我一记响亮的耳光。原来在公司眼里，我们只是可以随时替换的零件。我开始后悔自己这些年来的傻傻付出。多少个周末，我放弃了与家人朋友相聚的机会，选择加班。多少个深夜，我挑灯夜战，只为了按时完成项目。我甚至错过了外婆的葬礼，因为那时正值公司的关键时期。现在想来，这一切值得吗？我为公司牺牲了这么多，换来的却是一纸冰冷的解雇通知。公司的无情让我心寒。他们根本不在乎员工的感受，不在乎我们这些年的付出。在他们眼里，我们只是数字，只是可以随时被抹去的存在。我开始怀疑自己的价值。这些年来，我一直以为自己是公司不可或缺的一员。我为每一个项目的成功而骄傲，为每一次的创新而自豪。可现在，公司无情的决定让我怀疑这一切是否只是自己的一厢情愿。窗外的阳光依旧明媚，但我的心却陷入了前所未有的黑暗。我不知道接下来该何去何从。十年来，我把所有的精力都投入到了这份工作中，现在突然被抽离，我感到了深深的迷茫和恐惧。我开始回想这十年来错过的种种。孩子的第一次运动会，父母的结婚纪念日，朋友们的聚会...为了工作，我错过了太多本该珍惜的时刻。而公司呢？他们用一纸冰冷的文件，就否定了我十年的付出。我不知道明天会怎样，不知道未来会如何。但有一点我很确定，我再也不会像过去那样全身心地投入到一个公司中了。这次的经历，彻底改变了我对职场的看法。

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